遼寧聯(lián)通面試經(jīng)驗分享（給offer）

　　在應屆生論壇逛了半年了，首先贊下有經(jīng)驗的壇友們，給了我很大的幫助，到目前為止我得求職路也算畫上滿意的句號了，雖然沒簽大連聯(lián)通，但自己曾經(jīng)也比較向往這里，于是把一些面經(jīng)發(fā)給大家，希望給未來的求職者們有幫助。

　　接收通知

　　11月18號早上接到中華英才網(wǎng)通知電話，21號去沈陽面試，面試地點在中華英才網(wǎng)上有通知，這里要說的是很多同學還是沒有找到在中華英才網(wǎng)哪里看通知，最好打電話問下HR，他會告訴你怎么看的。

　　面試經(jīng)過

　　21號準時到達地點，整個遼寧地區(qū)都是這一天面試，好像后續(xù)又有一個周末安排面試了，上下午一共400人左右，又有很多沒來的。先檢查各種原件然后等待面試。一個考場4位面試官，一個一個進去面，我進去后先向他們問好，然后坐下自我介紹，沒有時間限制，但不宜過長，隨后桌子上有4張紙條，讓隨意抽一張，我抽完有2個題目，一個是對遼寧聯(lián)通有哪些了解，一個是怎樣看待范跑跑事件。。這里要說的是去面試的同學一定要事先了解遼寧聯(lián)通的相關(guān)信息，包括哪些業(yè)務(wù)之類的，也有同學抽到這個題目的。給1分鐘時間思考，然后讀題答題。隨后每個面試官會問一個問題，我被問到有自己有哪些特長，優(yōu)缺點;畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容;為什么不選擇別的企業(yè)選擇它等等，感覺挺隨機的，但最后一個問題好像問的比較頻繁;如果前面對遼寧聯(lián)通回答的不好，面試官還會追蹤問下去。。最后起立給他們行了個禮就出去了。我感覺我前后花費10分鐘左右吧，我回答的比較多，可能多些時間。

　　出去后每人發(fā)了一張表，正反面有很多不痛不癢得問題，讓自己填寫，比如有什么特長，有什么證書之類的，自己認真寫就好了，既然都去沈陽了，就安下心來把字體寫好，讓人看起來也覺得咱門認真對待，我就是很認真寫的，當然寫的就比較慢。

　　等待體檢

　　從11月21號就開始等待，結(jié)果沒想到一直到2023年的1月4號，接到體檢通知。忒漫長了。最開始很期望自己能加入聯(lián)通，雖然知道里面關(guān)系比較復雜，但現(xiàn)在有個更好的企業(yè)收了俺了，最后還是決定放棄聯(lián)通了。

　　聯(lián)通整個招聘就有一次面試的，第二次說是復式其實就是檢查各種證件然后簽協(xié)議的，到現(xiàn)在也不知道具體待遇，但我知道電信待遇還是不錯的，聯(lián)通能差點主要因為聯(lián)通人太多，但可能也差不太多吧。最后祝各位還在尋找夢想得同學們求職順利!也希望自己能順利通過實習、試用期，成為真正的SPD人!

　　聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢

　　仔細研究崗位特點

　　和基本要求

　　從事多年人力資源工作的黃小姐告訴記者，面試官問到的任何問題共同的出發(fā)點是看求職者是否適合這個職位，讓求職者說自己的優(yōu)缺點這樣的問題也不例外。面試官除了要看求職者的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、技能水平等之外，還要從性格、品行等方面考察求職者，看看求職者是否適合從事該崗位，是否能夠融入企業(yè)。她說：“由于面試官主要是考試求職者是否勝任該崗位，所以求職者回答問題的時候也應該從崗位的角度出發(fā)，根據(jù)崗位的特點和要求等有針對性地回答，這樣才能起到事半功倍的效果�！彼�指出，在面試之前仔細研究崗位特點和基本要求非常關(guān)鍵，只有這樣，才能以不變應萬變。

　　突出性格中適合從事

　　該崗位的優(yōu)勢

　　在清楚了解自己所應聘的崗位特點和基本要求之后，回答問題時也就更有針對性。那么，應該如何說自己的'優(yōu)點呢?黃小姐表示，當問到優(yōu)點時，很多求職者都會不假思索地說出一連串的優(yōu)點，但是這些優(yōu)點對所應聘的崗位來說卻沒有什么優(yōu)勢。她指出，求職者在回答自己優(yōu)點的問題時，應該突出自己性格中適合從事該崗位的優(yōu)勢，這樣才能更好地說服面試官錄用你。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，求職者的性格優(yōu)點一定是這個崗位從業(yè)者的共同特點。比如數(shù)據(jù)分析崗位，需要從業(yè)者嚴謹、仔細。兩個專業(yè)能力相當?shù)娜耍�面試官會更傾向于做事認真、嚴謹?shù)娜�。那么，求職者就應該突出自己性格中這方面的優(yōu)勢，可以向面試官介紹自己做事時抱著特別審慎的態(tài)度，遇到事情不會馬上做出判斷，而是仔細考察、確定之后再做決定。如果是會計職位，一定要突出細致、認真的性格優(yōu)點。銷售職位則要突出自己善于溝通、具有親和力、百折不撓的優(yōu)點等。

　　不講嚴重影響從事

　　該崗位的缺點

　　黃小姐表示，當提到說自己的缺點時，有些求職者會避而不談，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，其實求職者如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認，這樣會讓面試官感受到你的真誠。但是她提醒，求職者在說缺點的時候最好不要講一些嚴重影響從事該崗位的缺點，可以講一些不影響從事所應聘的崗位的一些缺點。如求職者應聘編輯崗位，可以說自己對數(shù)字不敏感，對于統(tǒng)計表、調(diào)查數(shù)據(jù)等需要反復核對，才能放心確保無誤�；蛘邔τ嬎銠C、打印機等設(shè)備操作不擅長等。

　　聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢

　　網(wǎng)申小貼士

　　1、在申請期間，當很多人在線申請的時候，網(wǎng)站容易出現(xiàn)死機或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。

　　2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，機器常常會長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況， 所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在 word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去;word保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。

　　3、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關(guān)。 在“復制 - 粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示。

　　4、應對個人填報信息的真實性負責。同時，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL 郵箱、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。

　　筆試小貼士整體思路：由于國企的企業(yè)文化和語言風格與外企存在顯著差別，因此在寫作國企 OQ時，應該適當避免使用過于激進和程度過高的詞匯�？梢赃m當使用一些主觀判斷和描述性詞匯。

　　1、筆試題目注重邏輯性，因此要注意這方面的培養(yǎng)。

　　2、筆試時間比較緊，注意答題時間。

　　3、可以提前看一下Gmat 的邏輯題。

　　面試小貼士中國聯(lián)通的面試，氣氛比較輕松，因此要放松心態(tài)，正常發(fā)揮。每個階段要展示出自己的才能，只有這樣才能得到評審人的注意，脫穎而出。

　　關(guān)于備考

　　1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學生證、畢業(yè)推薦表及其復印件、 英語四六級證書及其復印件和獎勵證書及其復印件。

　　2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實。

　　關(guān)于無領(lǐng)導小組面試

　　1、群面非常重要，它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色，一個是組織者，一 個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER 跟 PRESENTER的位置，要積極主動發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。一般留下單面的一定會有這兩個。

　　2、我認為面試官比較在意群面，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。 所以大家在群面表現(xiàn)要好。因為他們要對你打分的。HR 說，她們是以評分的方式來考察，主要是群面環(huán)節(jié)分數(shù)比較高。

　　3、面試做自我介紹時，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記 下了，起碼有個大概印象，或者索要對方名片。

　　關(guān)于心態(tài)

　　1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機會和選擇多的時候，自己會有主動權(quán)。

　　2、坦誠。面試等候時，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會要看不透的人。

　　3、注意細節(jié)，水平都差不多，就看誰的細節(jié)做的好。比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。

　　4、任何時候都不要絕望，有機會一定努力抓住!