簡歷字體及字號要求

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的簡歷字體及字號要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　大型的用人單位由于常年招聘新員工，每年都要接受無數(shù)個人簡歷，他們對個人簡歷的閱讀已經(jīng)形成習慣，所以求職者對個人簡歷的格式應該有個理性的認識，今天我們要交流的問題主要是簡歷中的字體、字號等格式設置要求和注意事項。

　　很多人在做簡歷之前根本就不知道這里面的字體和字號有哪些格式上的規(guī)范，所以導致很多簡歷里出現(xiàn)了一些雜亂的現(xiàn)象，比如說一封簡歷里出現(xiàn)了很多粗體格式的語句，或者出現(xiàn)了很長的下劃線格式等，產(chǎn)生這些問題的原因就是因為求職者不懂得在簡歷里也是需要注意字體和字號格式，而不是想用什么樣的字體就用，也不是想用多大的字就用。

　　先說說簡歷字體方面的一些問題，第一，我們應該盡量不要在簡歷里使用斜體或者星號、省略號、下劃線等符號，因為這些符號沒有必要出現(xiàn)，你完全能夠以普通方式去書寫內(nèi)容，加上這些符號會影響簡歷的簡潔性。不是說簡歷要簡單明了嗎?那你還在里面加上那么多不同類型的符號，這樣的簡歷看起來還能夠顯得簡單明了嗎?難道不會看起來復雜很多嗎?所以在簡歷里一定要注意格式方面的問題。

　　在簡歷里是可以出現(xiàn)粗體格式但是一定不能出現(xiàn)其他格式的字體，而使用粗體格式也得控制其量，不能出現(xiàn)過多的粗體格式否則看起來顯得眼花繚亂的。還有有些地方完全沒必要使用粗體字那你何必多此一舉了?比如說左邊欄目里的字體需要使用粗體嗎?本來就有欄目將其單獨體現(xiàn)出來，那你現(xiàn)在在里面還使用粗體干什么?粗體格式一般用于簡歷名稱即可，其他地方用不著，當然你要是覺得某個地方必須用粗體那你可以用，但是不能太多，也不能太長。

　　簡歷脫穎而出的辦法：　　一、標題突出重點

　　千篇一律的“個人簡歷”標題很難吸引HR的眼球，建議換成如“姓名+聯(lián)系方式+應聘職位+工作地點“的個人簡歷形式，讓HR一眼就記住你的名字，起到暗示注意的效果。

　　二、正文層次分明

　　正文部分要分欄，自己的求職意向應該寫在最上面，后面幾欄便是教育背景、工作(實習)經(jīng)歷、職業(yè)技能等。通常應屆生可按教育背景、個人能力、實習經(jīng)歷、獲獎情況的順序排列，工作多年的則按以下順序排列更佳，如工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、培訓經(jīng)歷、教育背景等。總之，更有說服力的欄目放在前面，無關緊要或者不出彩的就免了。

　　三、字號、字體講究

　　在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，盡量不用斜體和下劃線，但是可以適當用粗體來進行突出強調(diào)，但也不宜使用過多粗體。正文通常用五號字，寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協(xié)調(diào)一致。

　　有的朋友制作簡歷時用太多密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字、甚至加色彩，整體一看就很粗糙。應做到寫作規(guī)范，字體、字號統(tǒng)一。

　　四、布局合理

　　寫簡歷不是寫論文，不在于篇幅多少，而在于是否將自己最突出的表現(xiàn)和能力呈現(xiàn)給HR們，一般一頁為宜。雖說簡歷以一頁為最佳，但切記不可將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密或者壓縮字號和行距，讓簡歷看上去密密麻麻;適當設置頁邊距和行距留白，才能讓招聘官輕松閱讀。，

　　制作簡歷時節(jié)約成本原則上沒有過錯，但過于劣質(zhì)的紙張會降低簡歷的含金量(意識形態(tài)上)，應該選擇稍微優(yōu)質(zhì)一點的紙張來打印簡歷，切忌用美術紙或帶修飾的花哨紙張。建議使用80克以上的打印紙，尺寸為a4，用激光打印為佳，盡量少用復印的簡歷。

　　五、內(nèi)容優(yōu)化　　1.善于使用關鍵詞

　　HR瀏覽簡歷的時間非常短，平均不超過25秒，主要是通過查看簡歷中的關鍵詞進行判斷，尤其是網(wǎng)申或網(wǎng)投的簡歷，他們甚至直接用電腦軟件進行篩選，沒有預設關鍵詞的就此出局。通�？梢詮膯挝徽衅笍V告對崗位的職責描述及應聘要求等信息中找到有用的關鍵詞，然后結(jié)合自己經(jīng)歷在簡歷中的對應部分呈現(xiàn)即可。

　　2.實習經(jīng)驗和工作經(jīng)歷具體明確

　　HR們都很關心你做過什么，懂什么，所以制作簡歷時不僅要描述公司背景、工作崗位，還應該包含工作的主要內(nèi)容、工作業(yè)績等。

　　3.善于表現(xiàn)出自己的特長愛好

　　幾乎所有企業(yè)招聘時都很重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。但在書寫時應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

　　4.談薪要主意技巧

　　不提薪資要求的簡歷固然是好，但勢必造成不必要的時間浪費(想通過面試提高面試能力者除外)。薪資要求欄給出一個你能接受的最低薪資，再加上一句“視情況面議”，既告訴了對方你的最低要求也表達了并非一成不變。這樣就杜絕了那些原本自己無法接受的招聘崗位而幾經(jīng)周折后又不合適的情況。

　　5.自我評價應全面而精煉

　　自我評價也很關鍵，只有認識了自己才可能將最真實的自己推薦給別人，這個道理顯而易見，書寫自我評價時應盡量言簡意賅，切忌長篇大論，甚至夸大。

　　6.千萬別出現(xiàn)錯別字

　　簡歷上絕對不允許出現(xiàn)錯別字、病句和污跡。你可以用“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請幾位朋友來幫忙，看看是不是有錯別字、病句以及排版不妥等情況。如果有的話，那就務必改正過來重新打印。

　　制作一份出色的簡歷并不是想象中的艱難，重點把握好以上五個技巧，定能使你的簡歷從眾多求職簡歷中脫穎而出。