個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容構(gòu)成

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的時(shí)間越來越近，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容構(gòu)成，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容

　　1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

　　2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過

　　的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程。

　　3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位

　　比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)，社會實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

　　4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲

　　的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。

　　5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

　　6、附件：個(gè)人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級

　　證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

　　個(gè)人簡歷的一般內(nèi)容

　　求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個(gè)人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？

　　1、本人基本情況；

　　姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。

　　2、個(gè)人履歷

　　主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，

　　3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　4、本人的能力、性格評價(jià)

　　在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來；

　　如何寫好簡歷的內(nèi)容

　　當(dāng)然，以上所列各項(xiàng)，并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應(yīng)列上哪些項(xiàng)目，還應(yīng)視作者的個(gè)人實(shí)際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補(bǔ)。此外，簡歷中所列各項(xiàng)，其具體內(nèi)容也可視個(gè)人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。

　　1、篇首簡介

　　本項(xiàng)目位居整個(gè)簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應(yīng)開門見山，做一個(gè)簡短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。

　　2、求職目標(biāo)

　　用于求職的簡歷，“求職目標(biāo)”是基本項(xiàng)目之一。本項(xiàng)目用于表達(dá)求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。

　　求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出你的目的和動機(jī)。從而使對方一目了然，不必花費(fèi)時(shí)間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡明，一般一至二行，由一個(gè)或數(shù)個(gè)短語或句子組成，切忌冗長，其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如：

　　求職目標(biāo)：會計(jì)主任

　　希望職務(wù)：銷售經(jīng)理

　　應(yīng)聘求職時(shí)，由于是針對招聘廣告申請應(yīng)聘，求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時(shí)，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標(biāo)就不可能寫的十分具體，而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的說法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如：

　　求職目標(biāo)：希望在一家私營公司尋求一個(gè)管理職位，對項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)或評估方面的工作尤感興趣。

　　求職目標(biāo)：會計(jì)的初級職位，長期目標(biāo)是財(cái)經(jīng)管理工作。

　　本項(xiàng)目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內(nèi)容一般與個(gè)人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應(yīng)與過去擔(dān)任過的職務(wù)或?qū)W習(xí)過的專業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導(dǎo)致求職失敗。

　　3、任職資格

　　本項(xiàng)目內(nèi)容是對求職目標(biāo)的支持性說明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等任職資格有一個(gè)概括性的了解。

　　如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似，就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強(qiáng)調(diào)你所具備的資格，如所求職務(wù)你過去未曾擔(dān)任過，則需強(qiáng)調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，或是踏入社會的時(shí)間不長，還缺乏充足的工作經(jīng)驗(yàn)，就有必要強(qiáng)調(diào)在校所學(xué)專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。

　　編寫本項(xiàng)目內(nèi)容時(shí)，宜簡明扼要，粗線條概括，因?yàn)樵诤竺娴膶W(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會詳細(xì)敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項(xiàng)目之后的內(nèi)容。例如：

　　任職資格：(求職目標(biāo)：計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師)

　　大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個(gè)人計(jì)算機(jī)擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。

　　本項(xiàng)目為酌情取舍項(xiàng)目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項(xiàng)目的內(nèi)容重復(fù)，或者受篇幅所限，不便列此項(xiàng)目也可不列。若列本項(xiàng)目時(shí)，其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下，而不能安排在簡歷的其它部位。

　　學(xué)生招聘的簡歷內(nèi)容介紹

　　荷蘭簡歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，用一張或者兩張A4紙，篇幅過長給人以拖沓冗長的感覺。簡歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息，你申請這份工作的原因及個(gè)人的能力特長最好寫在求職信中。

　　簡歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：

　　1、個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國籍)

　　2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績)

　　3、工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)

　　4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)

　　5、個(gè)人愛好

　　學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開始介紹起，一般說來最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于HR對你現(xiàn)在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛好，在荷蘭，個(gè)人愛好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫上個(gè)人愛好，更利于HR對你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。

　　簡歷中必須包含的內(nèi)容

　　首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷，簡歷的含義范圍其實(shí)很廣。但是對于我們求職的大學(xué)生來講，值得是個(gè)人求職簡歷，也就是你要去一家企業(yè)應(yīng)聘一個(gè)職位，必須讓人家認(rèn)識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴(yán)格來說， 簡歷沒有規(guī)定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學(xué)求職者，個(gè)人簡歷必須要包含：個(gè)人基本資料、學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐、技能特點(diǎn)、興趣愛好等，其主要內(nèi)容介紹如下：

　　1、個(gè)人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學(xué)歷等。聯(lián)系電話最好是手機(jī)，而且要保持通話狀態(tài)，否則可能漏接單位電話而導(dǎo)致你失去面試機(jī)會。

　　2、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷。大學(xué)期間的所學(xué)課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過學(xué)習(xí)教育情況，掌握求職者的學(xué)歷、專業(yè)知識素質(zhì)。慣例上是按照時(shí)間的先后，但實(shí)際上用人單位最重視的是最高學(xué)歷，所以，我們建議最好從最高學(xué)歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學(xué)即可，你在那里讀小學(xué)人家不是很關(guān)心的。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，可逐一詳細(xì)列出，在簡歷中講證書、榮譽(yù)復(fù)印做附件，增加你的競爭實(shí)力。

　　3、工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì) 工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說，主要包括社會實(shí)踐活動和課外活動，是應(yīng)聘時(shí)相當(dāng)重要的。

　　5、在校任職經(jīng)歷。擔(dān)任學(xué)校職務(wù)證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識�；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W(xué)的經(jīng)歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。

　　6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計(jì)算機(jī)能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛好與性格特點(diǎn)只是一般性的描述，必須要堅(jiān)持真實(shí)，不能夸大，主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神。

　　7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認(rèn)識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。

　　企業(yè)會看重應(yīng)聘者簡歷的哪些內(nèi)容

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動向：當(dāng)大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時(shí)，一部分人卻不惜代價(jià)精挑細(xì)選。

　　與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生內(nèi)心惶惶。求職心切的大學(xué)畢業(yè)生們在各個(gè)方面都動了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個(gè)人簡歷上猛下工夫。

　　畢業(yè)生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統(tǒng)招數(shù)”外，又“開發(fā)”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學(xué)特長的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創(chuàng)作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學(xué)“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作都相當(dāng)精美，富于個(gè)性化，不會擔(dān)心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數(shù)千元去做彩噴、FLASH等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風(fēng)氣讓人憂慮。

　　有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學(xué)畢業(yè)生卻在“精挑細(xì)選”：一是寧愿交數(shù)千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個(gè)目標(biāo)多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達(dá)四五萬元。職場專家提醒，大學(xué)生挑職業(yè)無可厚非，但一定要認(rèn)清其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。

　　精心包裝 簡歷越來越“個(gè)性”

　　與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個(gè)月，但在就業(yè)形勢不容樂觀的現(xiàn)實(shí)大背景下，不少大學(xué)生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業(yè)生確實(shí)動了心思，對于入職“敲門磚”的個(gè)人簡歷更是精心準(zhǔn)備，不少個(gè)性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費(fèi)高達(dá)一兩千元，讓人憂慮。

　　個(gè)性化簡歷益處多 作用大

　　在省人才市場大學(xué)生專場招聘會上，不少大學(xué)生制作了個(gè)性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。

　　河南大學(xué)的小林喜歡書法，是學(xué)校書法協(xié)會的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現(xiàn)場，鋼筆簡歷則是復(fù)印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結(jié)果才一個(gè)多小時(shí)，他便被漯河一家知名企業(yè)相中，直接錄用到總經(jīng)理辦公室，給出的工資待遇相當(dāng)優(yōu)厚。

　　河南科技大學(xué)的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。

　　河南科技學(xué)院的一位同學(xué)更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復(fù)印件，手提袋的設(shè)計(jì)制作相當(dāng)精美，富于個(gè)性化，不用擔(dān)心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業(yè)相中，成為為數(shù)不多的用人單位爭搶目標(biāo)。

　　簡歷奢華令人憂心

　　記者打開一家招聘網(wǎng)站，個(gè)性化豪華簡歷隨處可見。“如何用豪華簡歷秒殺HR”、“精美個(gè)性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網(wǎng)備受推崇，很多求職網(wǎng)站也推出價(jià)值百元的簡歷制作費(fèi)，更有專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個(gè)人視頻簡歷 1699元”的標(biāo)價(jià)。

　　記者在一家網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現(xiàn)代、唯美等各種彩噴風(fēng)格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個(gè)賣價(jià) 1699元的視頻頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環(huán)保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導(dǎo)的簡歷數(shù)量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業(yè)人事負(fù)責(zé)人有過探討。他們會根據(jù)需求者的個(gè)人特點(diǎn)，針對求職崗位進(jìn)行相應(yīng)的視頻策劃制作，派攝像師為買家進(jìn)行高清拍攝，制作時(shí)長三分鐘以內(nèi)的視頻，半年內(nèi)免費(fèi)修改視頻內(nèi)文字信息。

　　記者在走訪鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等一些高校周邊的文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學(xué)生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業(yè)生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對于一些同學(xué)來講很正常，也都拿得出。

　　采訪中，記者了解到，大部分畢業(yè)生對網(wǎng)上動輒千元的高價(jià)視頻簡歷的態(tài)度不以為然，但求職心切的學(xué)生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認(rèn)可�！爸灰�能夠順利找到心儀的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧�！贝髮W(xué)生小彭認(rèn)為。

　　打造個(gè)性化入職“敲門磚”

　　“就業(yè)競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準(zhǔn)商機(jī)，運(yùn)用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項(xiàng)服務(wù)都要花相當(dāng)數(shù)額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學(xué)生的個(gè)性需要。如果確實(shí)是個(gè)別人的消費(fèi)，不足為奇，但如果是成為一種風(fēng)向標(biāo)，就需要引起我們的警惕�！遍L期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的趙先生認(rèn)為。

　　“個(gè)性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認(rèn)為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發(fā)揮負(fù)面效應(yīng)。華而不實(shí)的簡歷不會對求職起關(guān)鍵作用，花錢費(fèi)勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設(shè)，甚至可能會起反作用。所以大學(xué)生求職過程中切忌豪華奢侈。”鄭州市職介中心的何建偉主任認(rèn)為。

　　鄭州一家知名企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點(diǎn)”，時(shí)間把握在一兩分鐘內(nèi)，沒有時(shí)間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時(shí)，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認(rèn)為這是華而不實(shí)的東西。

　　一家招聘網(wǎng)站的高級職業(yè)顧問也認(rèn)為，豪華簡歷不能說一點(diǎn)沒用，對于設(shè)計(jì)、美術(shù)等專業(yè)的學(xué)生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現(xiàn)出學(xué)生的水平和審美。但對絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。

　　解放軍信息工程學(xué)院今年剛剛畢業(yè)的小秦說：“我認(rèn)為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內(nèi)容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時(shí)間，在網(wǎng)上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學(xué)校還專門為我們提供了一份學(xué)校設(shè)計(jì)的簡歷樣本!”

　　用人單位最看重什么

　　調(diào)查顯示，企業(yè)對應(yīng)聘者的簡歷看重的順序是：社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況，專業(yè)、畢業(yè)院校，英語水平和計(jì)算機(jī)等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個(gè)人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個(gè)方面。對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，企業(yè)往往把更多的信任留給名校。但是，名校出身只能“錦上添花”，企業(yè)更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是大多數(shù)企業(yè)最重視的。因此，大學(xué)畢業(yè)生在撰寫自己簡歷時(shí)要做到有的放矢，即根據(jù)應(yīng)聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業(yè)和非專業(yè)的，面對不同的單位及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學(xué)期間的收獲、上過哪些與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)的課程;其次要簡單明了，突出重點(diǎn);三是誠實(shí)守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價(jià)時(shí)，也不要說籠統(tǒng)的虛話，如“給我一個(gè)機(jī)會，還你一個(gè)奇跡”，要誠懇、務(wù)實(shí)地介紹自己，靠近應(yīng)聘崗位的要求最好。

　　某企業(yè)人事部經(jīng)理黃女士透露，企業(yè)最看重應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的以下幾部分內(nèi)容。一是教育背景，特別是以技術(shù)為核心工作的企業(yè)，比較在意這一點(diǎn);二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補(bǔ)充的意識，如參加課外班、就業(yè)培訓(xùn)等。