簡歷中有何特長怎么寫

　　時(shí)間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家收集的簡歷中有何特長怎么寫，希望對大家有所幫助。

　　特長指的就是個(gè)人技能，但在簡歷上要怎么寫才能與求職時(shí)的職位相關(guān)又能突出自己的能力這是一關(guān)鍵問題。

　　那么，個(gè)人簡歷中的特長應(yīng)該怎么寫?

　　首先要明確專業(yè)不是特長，作為一個(gè)專業(yè)的學(xué)生來說，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰��?qiáng)作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個(gè)沒有關(guān)系。

　　有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個(gè)就要考慮你應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于你的專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側(cè)面來看，你很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。

　　現(xiàn)在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨便填寫。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競爭對手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認(rèn)真對待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。

　　“愛好與特長”的說服力本身就弱，如果再不具體只能是浪費(fèi)筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時(shí)一定要注意以下問題。

　　(1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)一定不要寫，面試人員說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　　(2)強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　(3)不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

　　(4)列舉幾個(gè)用詞，如旅行。如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利;有些女性寫上烹飪，很實(shí)事求是，也給人以踏實(shí)的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

　　(5)最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰��?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

　　具體愛好特長

　　籃球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。

　　圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

　　閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

　　旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

　　跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

　　演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

　　舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

　　簡歷中的特長

　　我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。

　　這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。

　　如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫：

　　興趣如：

　　旅游（去過十個(gè)國家）

　　讀書（一年讀了50本書）

　　跑步（參加馬拉松）

　　為什么要這樣寫呢？

　　在每一項(xiàng)興趣愛好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓HR們眼前一亮，而且還對我們建立求職人設(shè)有幫助。

　　比如：

　　跑步（參加馬拉松）

　　這里，我們在跑步之后，加上了“參加馬拉松”，那么我們向HR們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。

　　這從側(cè)面反映出：

　　我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會輕易放棄，會努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。

　　而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：

　　跑步

　　那么我們向HR們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對跑步感興趣。

　　HR：很多人都對跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？

　　很多時(shí)候，我們會把興趣愛好混為一談，認(rèn)為興趣=愛好。

　　然而，并不是這樣的。

　　興趣，僅僅是對某件事感興趣而已。

　　而把一件事當(dāng)做愛好，我們會付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢成本。

　　比如：

　　你對音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的愛好是音樂，你可能會去籌辦一場小型的音樂會。

　　你對跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會去參加馬拉松。

　　你對旅游感興趣，然而你只是宅在家里，瀏覽了幾篇旅游攻略；但是，如果你的愛好是旅游，你可能會去很數(shù)十個(gè)國家或者城市旅游；

　　……

　　相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛好的區(qū)別：

　　把一件事當(dāng)做愛好，你會付出一定的成本。而興趣則不會。

　　其實(shí)，我們要寫簡歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類：

　　有特長/興趣愛好可寫；

　　無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發(fā)特長”。

　　而第二類同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評價(jià)、工作經(jīng)歷等等。

　　拓展：簡歷應(yīng)該怎么寫　　簡歷基本內(nèi)容

　　1、封面。

　　最上面是學(xué)校名稱，往往還會附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會有句格言警句。對于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧!”這樣的就不太恰當(dāng)，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這樣的刺頭員工你敢招過來嗎?

　　2、求職信。

　　多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。

　　3、簡歷正文。

　　包括自己的個(gè)人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式)，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長等。應(yīng)該比較全面了。

　　4、英文求職信。

　　這個(gè)就不多說了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。

　　5、英文簡歷。

　　這個(gè)也不多說了。

　　6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績單。

　　7、各種證書復(fù)印件。

　　包括四六級證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號證書，我還見過駕照復(fù)印件。

　　簡歷寫作要點(diǎn)

　　1、真實(shí)

　　簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。

　　一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時(shí)也會露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔

　　我所在部門的HR主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。

　　因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。

　　3、簡歷的內(nèi)容要有針對性

　　許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個(gè)收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話甚至于幾個(gè)詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。

　　越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

　　4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷

　　對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻�你只是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

　　5、推出你的長處

　　為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個(gè)職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆�資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　6、陳述你的才能

　　很多人的簡歷只包含一個(gè)信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價(jià)值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。

　　7、不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。

　　8、簡歷言辭要簡潔直白

　　不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

　　9、簡歷的修飾

　　在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　10、簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會增加簡歷的厚度。

　　在寫作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

　　1．注重語言技巧：

　　2．使用情感動(dòng)詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；

　　3．通俗易懂

　　4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；

　　5．最好一頁，至多二頁；

　　6．語法正確，無錯(cuò)別字；

　　7．文體規(guī)范，避免使用簡語；

　　8．最好使用計(jì)算機(jī)來寫個(gè)人簡歷；

　　9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打��；

　　10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；

　　一份成功的簡歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：　　第一部分、身份的證明

　　把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

　　第二部分、受教育的程度

　　首先，注明你上過的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個(gè)條目都有必須注明日期。

　　在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。

　　第三部分、繼續(xù)教育

　　你所參加過的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來，并注明完成的日期。

　　如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。

　　第四部分、工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是個(gè)人簡歷的"核心"--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去。

　　首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。

　　如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。

　　其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

　　1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

　　2．簡歷中不要使用簡語。

　　3．避免使用代詞，我、我的、他、她、他們、她們的等。

　　4．特殊情況時(shí)

　　（1）如果你在某單位擔(dān)任過多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來。

　�。�2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　�。�3）如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯(lián)系，那么，在寫個(gè)簡歷時(shí)，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類或分組。

　　第五部分，從事志愿者工作的經(jīng)歷

　　如果你從事過與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

　　第六部分，職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)

　　如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在簡歷中就應(yīng)該介紹你所參加過的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

　　第七部分，會員

　　在簡歷上列出你所參加過的協(xié)會的名字和你加入的日期。

　　第八部分，證書/許可證

　　在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計(jì)師、律師等。

　　第九部分，研究工作及成果

　　你應(yīng)該把你做過的重大研究項(xiàng)目寫進(jìn)你的個(gè)人簡歷。要注明你的姓名及項(xiàng)目合作者的姓名，用大號字體寫出項(xiàng)目名稱及該項(xiàng)目的贊助商（如果無贊助，請注明）。最后注明你完成該項(xiàng)目的時(shí)間。

　　第十部分，說明部分

　　如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡歷上也應(yīng)包括這部分。

　　第十一部分，推薦信

　　推薦信往往是簡歷中的最后一部分。可另行附在簡歷的后面。