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秘書處招新策劃書

秘書處招新策劃書

  秘書部是一個(gè)社團(tuán)里負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的一個(gè)部門,下面小編整理了秘書處招新策劃書,歡迎閱讀!

  一、招新背景

  招新對(duì)于一個(gè)部門來說極為重要,招新工作做的好壞與新成員素質(zhì)的高低將直接決定著這個(gè)部門未來一個(gè)學(xué)年的工作開展是否順利。新一屆學(xué)生的到來為我系增添新的力量和希望,這個(gè)時(shí)段正是網(wǎng)羅人才的時(shí)候,因此我們部門也在學(xué)院和系部的號(hào)召下開始招新。

  二、招新目的

  通過這一次的納新招賢,我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”,團(tuán)學(xué)的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為我系團(tuán)學(xué)成為學(xué)院的優(yōu)秀團(tuán)體,秘書處的工作相當(dāng)重要,而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的`學(xué)生為我系服務(wù)。

  三、招新要求

  招新人數(shù):10-16人(經(jīng)了解,現(xiàn)秘書處老成員還有11個(gè),如有半數(shù)以上要求退部,則招新16人;如果退部人數(shù)為半數(shù)以下,則招新10人。其中,男生占總?cè)藬?shù)的1/3,女生2/3。)

  對(duì)于新部員的要求如下:

  1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,甘于為他人服務(wù),樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備,因?yàn)槲覀兠貢幍墓ぷ髌鋵?shí)是比較繁雜的,需要要耐心,恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。

  2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式,有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來,條理清晰,簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主,需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄,總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等,文字駕馭能力要求比較高。

  3、掌握Word、Excel、E-mail等的電腦操作技巧,能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和

  制作與管理,必須要有這方面的工作能力方能勝任。

  4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件,并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠有信

  心從一而終,不會(huì)中途放棄

  5、具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠很好地與各位老師及部長相處,不卑不亢

  6、具有一定的理財(cái)能力,對(duì)于財(cái)務(wù)問題有獨(dú)特的看法

  招新原則:擇優(yōu)錄取

  考核期:1個(gè)月,優(yōu)勝劣汰。根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn),對(duì)4個(gè)小組的成

  員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使得每個(gè)人都到崗、適崗。

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