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招聘啟事模板通用15篇

招聘啟事模板通用15篇

招聘啟事模板1

  本公司隸屬于集團(tuán),由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:

  招聘崗位:市場(chǎng)營銷

  招聘人數(shù):50人

  工作地點(diǎn):全國各地

  工作性質(zhì):全職

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

  4、協(xié)助總部,完成當(dāng)?shù)氐腵工作。

  任職要求:

  1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,最好是具有營銷工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備良好的溝通能力, 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極,具有開拓創(chuàng)新精神。

  3、解決突發(fā)事件能力 、能力,有管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

  待 遇:底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

  工作地點(diǎn):根據(jù)公司安排

  應(yīng)聘郵箱:

  咨詢電話:

  聯(lián) 系 人:

招聘啟事模板2

  招聘崗位:活動(dòng)策劃

  聯(lián)系方式:xxxxx

  聯(lián)系地址:xxxxxx

  崗位職責(zé):

 。薄⒔Y(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、品牌文化及消費(fèi)人群,制定相應(yīng)的營銷和推廣手段,做各類線上店鋪營銷活動(dòng)策劃;

 。、策劃、撰寫線上店鋪各類活動(dòng)文案,并在所有線上的平臺(tái)推廣,整體把所握線上活動(dòng)營銷節(jié)奏;

 。、配合行業(yè)大促,策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng),為線上平臺(tái)精準(zhǔn)引流;

 。、電商平臺(tái)、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營銷推廣;

 。怠⒄蠌(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源,確保市場(chǎng)和銷售策略的有效實(shí)施;

  任職要求:

 。、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上,獨(dú)立策劃電商營銷活動(dòng)的整套方案,撰寫文案,執(zhí)行能力強(qiáng);

 。、精通天貓京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營規(guī)則,熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營銷、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)流程;

  3、具有較強(qiáng)的`品牌推廣能力;豐富的想象力和創(chuàng)意能力;觸覺銳利,思路清晰,創(chuàng)意出彩;

 。、能準(zhǔn)確把握活動(dòng)策劃方向及概念,并具有獨(dú)立編制方案的能力;

 。、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,豐富的想象力,具備扎實(shí)的文字功底,思維敏捷、附有創(chuàng)造力。

招聘啟事模板3

  為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平,充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名導(dǎo)游。

  一、招聘條件

  年齡:20—26歲,男性4名(身高1.7米以上),女性16名(1.65米以上),熱愛旅游事業(yè)和導(dǎo)游工作,能吃苦耐勞,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,五官端正,形象良好,大專以上(含大專)文化程度。有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮。

  二、工資待遇

  1、被錄用的.導(dǎo)游試用期三個(gè)月。

  2、工資待遇:底薪+提成。

  三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:20xx年3月15至20xx年3月29日,報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片3張。有導(dǎo)游證的攜帶導(dǎo)游證原件及復(fù)印件。

  報(bào)名地點(diǎn):甘肅黃河三峽旅游投資開發(fā)有限公司

  地 址:永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

  四、聯(lián)系方式

  xx開發(fā)有限公司

  20xx年3月10日

招聘啟事模板4

  x公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。

  愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

  1、招聘要求:正規(guī)本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。

  2、招聘人數(shù):4--5人。

  3、招聘崗位:銷售管理人員。

  4、主要職責(zé):銷售案場(chǎng)管理,聯(lián)系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款, 簽訂,辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

  5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格,繳納三險(xiǎn)一金,實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

  6、報(bào)名方式:打電話報(bào)名登記,發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名,并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試,可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

  7、報(bào)名日期:截止到xx年x月x日。

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  面試日期:xx年x月x日上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶證或?qū)W生證,近期一寸免冠照片1張,簡(jiǎn)歷1份參加面試)

  面試地點(diǎn):xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對(duì)過)

招聘啟事模板5

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名,具體要求如下:

  一、招聘范圍:

  紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'待業(yè)人員。

  二、招聘條件:

  1、年齡25周歲以下,身高1。60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

  2、大專及以上文化程度。

  3、音質(zhì)條件好,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚。

  4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

  5、了解紹興地域基本情況,具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

  6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

  7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

  三、用工性質(zhì):

  為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工,派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

  四、待遇:

  工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

  五、報(bào)名方式:

  應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張,于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號(hào)浙江電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。

  聯(lián)系電話:

  xx公司

  xx年xx月xx日

招聘啟事模板6

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開招聘導(dǎo)購員若干名,具體要求如下:

  一、招聘范圍:

  x市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.待業(yè)人員。

  二、招聘條件:

  1、年齡25周歲以下,身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

  2、大專及以上程度。

  3、音質(zhì)條件好,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚。

  4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

  5、了解xx地域基本情況,具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

  6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

  7、有相關(guān)工作的成熟人才優(yōu)先。

  三、用工性質(zhì):

  為xx市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工,派遣至xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司

  四、待遇:

  工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大及公積金。

  五、報(bào)名方式:

  應(yīng)聘者請(qǐng)將本人(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張,于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號(hào)xx電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司綜合辦905室收。

  聯(lián)系電話:

  x公司

  x年xx月xx日

招聘啟事模板7

  xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準(zhǔn),交納足額質(zhì)量保證金,在工商管理部門正式登記注冊(cè)的國內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的`人才,以充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。具體招聘信息如下:

  導(dǎo)游2名

  要求:1.具有國家導(dǎo)游資格證書;

  2.有較強(qiáng)責(zé)任心較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,樂觀,穩(wěn)重,工作吃苦耐勞,對(duì)客人有愛心;

  3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);

  4.有專業(yè)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  計(jì) 調(diào)1名

  要求:1.能完成旅游線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫、報(bào)價(jià)的計(jì)算工作,有一定的成本控制意識(shí);

  2.能完成銷售簽單后的團(tuán)隊(duì)確認(rèn)工作;

  3.能進(jìn)行本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息的分析,研究對(duì)策;

  4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待計(jì)劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問題;

  5.能高效細(xì)致地安排旅游活動(dòng),確保旅游質(zhì)量;

  6.工作細(xì)致、有耐心;

  7.有計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  業(yè)務(wù)員2名

  要求:1.本地戶口,熟悉本地旅游市場(chǎng);

  2.口才好,有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力;

  3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

  門市接待1名

  要求:1.普通話流利、口齒伶俐,形象氣質(zhì)佳;

  2.有較強(qiáng)責(zé)任心,服務(wù)態(tài)度親切;

  3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。

  應(yīng)聘材料:

  1.求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片);

  2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

  應(yīng)聘程序:

  請(qǐng)將求職信及個(gè)人中文簡(jiǎn)歷(需附本人照片)發(fā)送至:,郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及聯(lián)系方式。初選合格者陸續(xù)安排面試,面試通過者可以立即上崗。

  工資待遇:

  試用期三個(gè)月,試用期工資1500元,試用期后簽訂勞動(dòng)合同,交納五險(xiǎn),第一年工資底薪不低于20xx元,另加提成。

  地址:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  網(wǎng)址:

  郵箱:

招聘啟事模板8

  一、招聘人數(shù)及工種

  根據(jù)公司在職人員產(chǎn)生的'崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

  部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)

  倉儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)

  搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)

  采購人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)

  二、招聘要求及條件

  1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;

  2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;

  4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大工作壓力;

  5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

  5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

  三、招聘時(shí)間及方式

  1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:

 、賹20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

  ②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

  ③在學(xué)校張貼廣告,在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

  2、招聘方式:

  ①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

 、谕ㄟ^中介等招聘員工;

  ③聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

 、芄緝(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

  四、招聘費(fèi)用

  1、張貼廣告花費(fèi)500元;

  2、租用招聘場(chǎng)地300元。

招聘啟事模板9

  烏蘭察布市旅游集團(tuán)成立于20xx年10月,為烏蘭察布市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè),正處級(jí)建制。目前為烏蘭察布市旅游行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),經(jīng)營范圍:旅游景區(qū)及配套設(shè)施開發(fā)經(jīng)營;旅游傳媒與廣告宣傳營銷推廣;旅游商品的開發(fā)和營銷推廣等。公司設(shè)置人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、項(xiàng)目部等8個(gè)部門,機(jī)構(gòu)職能明確,人員配置到位,公司運(yùn)行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平,充實(shí)和加強(qiáng)導(dǎo)游人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘導(dǎo)游講解員。

  招聘

  一、招聘條件:

  招聘人數(shù):100人

  年 齡:20-35歲

  學(xué)歷要求:中專以上

  性別:男女不限

  身高:男 170com以上 女160com以上

  二、任職資格:

  1、儀表大方得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)具佳;

  2、性格開朗,具有一定的.親和力,個(gè)人具備良好的素質(zhì)及服務(wù)意識(shí);

  3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);

  4、旅游管理、酒店管理、導(dǎo)游、或相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;

  5、有導(dǎo)游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  三、職位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司的重要接待講解工作;

  2、負(fù)責(zé)游客在景區(qū)內(nèi)部的全程導(dǎo)游及講解工作;

  3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,善于表達(dá),性格隨和,親和力強(qiáng),善于和各種游客溝通交流;

  4、有良好的口語表達(dá)能力和組織能力,能解決游客游玩過程中突發(fā)問題;

  5、維護(hù)本公司良好的形象和聲譽(yù)。

  四、報(bào)名方式:

  應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)至集團(tuán)公司郵箱,報(bào)名截止至20xx年6月18日。公司將統(tǒng)一篩選通知面試。

  聯(lián)系郵箱:

  聯(lián)系電話:

  xx旅游集團(tuán)人力資源部

  20xx年6月13日

招聘啟事模板10

  標(biāo)題: **有限公司責(zé)任公司招聘啟事

  招聘要求:**有限公司責(zé)任公司招聘:

  詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

  1.先公司自我介紹

  **有限公司責(zé)任公司成立于**年**月**日,屬于民營企業(yè),目前為***行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額***元,公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

  2.需要招聘員工的具體要求:

  年 齡:

  性 別:

  學(xué)歷要求:

  能力要求:

  崗位職責(zé):

  工作經(jīng)驗(yàn):

  其他要求:

  工作待遇:

  以上是任何一篇招聘啟事范文需要的`內(nèi)容!

  3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

  4.面試具體描述:***月**日 在***進(jìn)行面試或者復(fù)試!

  落款*有限公司責(zé)任公司人事部

  聯(lián)系地址:****省***市***

  聯(lián)系人:某某

  電話:

  公司網(wǎng)址:

招聘啟事模板11

  招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要,直接了當(dāng)?shù)恼f明需求,一般常用的招聘啟事的寫作范文如下:

  標(biāo)題: xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

  招聘要求:xx有限公司責(zé)任公司招聘:

  詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

  1.先公司自我介紹

  xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額xxx元,公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的'。

  2.需要招聘員工的具體要求:

  年 齡:

  性 別:

  學(xué)歷要求:

  能力要求:

  崗位職責(zé):

  工作經(jīng)驗(yàn):

  其他要求:

  工作待遇:

  以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

  3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

  4.面試具體描述:xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

  落款x有限公司責(zé)任公司人事部

  聯(lián)系地址:xxxx省xxx市xxx

  聯(lián)系人:某某

  電話:xxxxx

  公司網(wǎng)址:

招聘啟事模板12

  因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的`擴(kuò)張,擬向社會(huì)招聘代課教師若干名,具作辦法如下:

  一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  組員:

  二、發(fā)布招聘信息

  7月10日前,教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù),進(jìn)行初步的課務(wù)安排,確定缺編的各科教師職數(shù),校長室據(jù)此在區(qū)信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

  三、報(bào)名及資格初審

  7月11日—7月12日之間,校長室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審,通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。

  四、組織考核

  成立4個(gè)考核小組,每組3人,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容,做好評(píng)委工作?己藘(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。

  具體操作如下:

  (1)考核地點(diǎn):z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場(chǎng)

  (2)評(píng)委:

  語文1組:

  語文2組:

  數(shù)學(xué)組:

  綜合組:

  (3)操作流程:

  7月12日下午

  4:30 在七樓小會(huì)議室召開評(píng)委會(huì)議,明確紀(jì)律要求,確保公平公正。(校長室負(fù)責(zé))

  7月13日

  7:40-8:40,應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室(2),進(jìn)行理論考核。(z監(jiān)考)

  8:40-9:40,按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),準(zhǔn)備15分鐘上課。

  9:50,語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進(jìn)行上課、回答問題;體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校,等候電話通知。

  考核結(jié)束,各考核小組將考核情況匯總至校長室。

  五、集體研究

  根據(jù)考核情況,招聘小組集體研究,擇優(yōu)決定錄用人員,進(jìn)行電話通知,待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。

招聘啟事模板13

  一、 公司簡(jiǎn)介

  自20xx年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來,京東商城一直保持高速成長,連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營,縮減中間環(huán)節(jié),為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù),目前,“京東價(jià)”已經(jīng)成為國內(nèi)3C銷售領(lǐng)域的價(jià)格風(fēng)向標(biāo)。

  京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品;手機(jī)數(shù)碼;電腦、軟件、辦公;家居、廚具、家裝;服飾鞋帽;個(gè)護(hù)化妝;鐘表首飾、禮品箱包;運(yùn)動(dòng)健康;母嬰、玩具、樂器;食品飲料、保健品、圖書音像十大類逾80萬種。目前京東商城擁有超過20xx萬的注冊(cè)用戶,日訂單處理量突破20萬單,F(xiàn)在,京東商城已經(jīng)成為中國消費(fèi)者選購3C產(chǎn)品的重要途徑。

  企業(yè)發(fā)展理念:先人后企

  京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展,是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動(dòng)了京東的企業(yè)發(fā)展,“人”是京東發(fā)展的核心助推器。京東相信,人的潛能是無限的,人是京東最基本的源動(dòng)力,對(duì)人的深入關(guān)懷和挖掘,就是對(duì)京東發(fā)展戰(zhàn)略的徹底實(shí)踐。同時(shí),京東堅(jiān)信,創(chuàng)新是京東發(fā)展的不二法則,而唯有人能夠推動(dòng)發(fā)展創(chuàng)新,唯有京東人不斷追求發(fā)展、創(chuàng)新方能為消費(fèi)者持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

  企業(yè)經(jīng)營理念:合作、誠信、交友

  合作:國際化帶來競(jìng)爭(zhēng)全球化,中國電子商務(wù)領(lǐng)域風(fēng)云變幻,360buy京東商城作為首當(dāng)其沖的旗幟性企業(yè),不可避免的會(huì)迎來更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),京東時(shí)刻告誡自己:我們不僅要協(xié)同戰(zhàn)略合作伙伴加強(qiáng)密切合作關(guān)系,更要與對(duì)手在充分競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上展開合作。京東理解的合作,是共贏發(fā)展的合作、聯(lián)合互補(bǔ)的合作,由合作帶來的“競(jìng)合共贏”是京東謀求發(fā)展的永恒理念。

  誠信:京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念,在誠信的基礎(chǔ)上建立與用戶、供應(yīng)商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關(guān)系。“誠”代表了京東在合作關(guān)系中所堅(jiān)持的誠意態(tài)度,而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條。可以說,“誠信”既是京東的行為準(zhǔn)則,同時(shí)也是京東的道德規(guī)范。

  交友:如果將京東比喻為一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,那么,用戶、員工、投資方、供應(yīng)商等多方合作者則是這一機(jī)器上不可或缺的組成部分,只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,京東在做生意的過程中,力爭(zhēng)與每一個(gè)客戶或合作伙伴多一些情感交流,慢慢地將生意圈轉(zhuǎn)化為朋友圈,而不是純粹的'生意往來。做生意就是做人,而且要先做好人!

  企業(yè)目標(biāo):

  做中國最大,全球前五強(qiáng)電子商務(wù)公司

  企業(yè)使命:

  讓購物變得簡(jiǎn)單、快樂!

  企業(yè)價(jià)值觀:

  誠信,客戶為先,激情超越,學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)精神,杜絕浪費(fèi)

  核心:

  誠信:

  內(nèi)部坦白、誠實(shí)、守信

  客戶為先:

  客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

  激情超越:

  積極 主動(dòng) 勤快 向上 創(chuàng)新

  競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí):

  謙虛、好學(xué)、進(jìn)步、用腦

  團(tuán)隊(duì)精神:

  合作、誠信、步伐一致

  杜絕浪費(fèi):

  厲行節(jié)約、愛護(hù)公物、即刻行動(dòng)

  二、 招聘目的

  通過高校校園招聘活動(dòng),引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高公司人員的綜合素質(zhì),提高公司在全國各院校以及社會(huì)的知名度和美譽(yù)度,并為公司總部、分子公司招募優(yōu)秀的、合適的人才,做好人才梯隊(duì)建設(shè),同時(shí)建立公司的人才庫以及推進(jìn)公司人力資源的專業(yè)化建設(shè)。

  三、 招聘崗位

  1、 管理培訓(xùn)生(8人)

  “京東管理培訓(xùn)生”是指企業(yè)集中資源對(duì)具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一段較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排。管理培訓(xùn)生制度是企業(yè)鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑,成為公司管理培訓(xùn)生的應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)诮?jīng)過2-3年的業(yè)務(wù)鍛煉后迅速成長為職業(yè)經(jīng)理人。發(fā)展計(jì)劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì),并由公司優(yōu)秀經(jīng)理人擔(dān)任輔導(dǎo)導(dǎo)師。加入京東公司, 將有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮個(gè)人的潛能, 打造快速的個(gè)人職業(yè)化成長通道。

  崗位需求:

  1、20xx年應(yīng)屆本科或碩士,專業(yè)不限,管理、物流、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、扎實(shí)的專業(yè)背景,熱愛電子商務(wù)行業(yè);

  3、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;

  5、英語聽說讀寫流利。

  工作地點(diǎn):北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、天津、深圳、宿遷、巴黎等

  2、 軟件開發(fā)工程師(3人)

  作為京東的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,信息系統(tǒng)包括全方位的網(wǎng)站體系和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)體系,完備的倉儲(chǔ)物流管理系統(tǒng),電子商務(wù)的供應(yīng)鏈體系,以及數(shù)據(jù)倉庫平臺(tái)和基礎(chǔ)支撐平臺(tái)等,覆蓋電子商務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。研發(fā)人員規(guī)模近千人,今年計(jì)劃招聘校園軟件開發(fā)人才300名。該批同學(xué)后將集中培訓(xùn),培養(yǎng)方向?qū)⒅铝τ诰〇|信息技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)和改造。歡迎愿投身于互聯(lián)網(wǎng)第二次革命的人才加盟,提升個(gè)人技術(shù)能力并實(shí)現(xiàn)人生理想。

  崗位需求:

  1、熟悉Java、c/c++、.net語言中的一種;

  2、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計(jì)模式;

  3、深刻理解、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的基本原理;

  4、熟悉一種Web服務(wù)器和Web協(xié)議;

  5、熟悉一種數(shù)據(jù)庫;

  6、有課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)之外獨(dú)立小作品優(yōu)先。

  工作地點(diǎn):北京、成都

  四、 招聘時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象

  時(shí)間:20xx年12月24日—20xx年12月27日

  地點(diǎn):科技大學(xué)

  對(duì)象:應(yīng)屆本科生、研究生、碩士

  五、 招聘小組

  人力資源部經(jīng)理、研發(fā)部副經(jīng)理、軟件高級(jí)工程師(1人)、銷售部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟經(jīng)理

  面試團(tuán)隊(duì)面試時(shí)注意事項(xiàng):

  1、在辦公桌上擺上候選人的簡(jiǎn)歷

  2、記住應(yīng)聘人員的名字和簡(jiǎn)歷中的問題

  3、在桌上擺上公司的介紹資料

  4、面試時(shí)介紹自己,主動(dòng)握手,做好筆記

  5、注意面試時(shí)的時(shí)間分配

  6、留5—7分中給候選人問問題

  7、不要輕易許諾不能確認(rèn)的事情

  面試管必須規(guī)避的錯(cuò)誤

  光環(huán)效應(yīng)(一方面能力好就認(rèn)為他其他方面都好)

  首因效應(yīng)(由于第一印像對(duì)客體以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響作用)

  近因效應(yīng)(受到最近發(fā)生的事情影響)

  從眾效應(yīng)(受到群體影響)

  刻板效應(yīng)(思維不足,固定局限)

  相似效應(yīng)(傾向于錄取有相同點(diǎn)的人)

  六、 招聘組織安排

  1、 接洽

  人力資源部提前7 天與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系,并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息,并且在公司網(wǎng)站(包括各子公司網(wǎng)站)上刊登招聘信息,介紹公司本年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求、用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘程序、人力資源政策以及應(yīng)聘方式,在校園內(nèi)部張貼海報(bào),宣傳企業(yè),以增加此次招聘的輻射面。

  2、宣講 (20xx年12月24日)

  招聘小組成員輪流進(jìn)行宣講;主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘 專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選,并公布初次篩選結(jié)果。

  宣講會(huì)前籌備

  (1)資料準(zhǔn)備:企業(yè)宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報(bào)、宣傳手冊(cè)、電腦、簡(jiǎn)歷表、測(cè)試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書機(jī)(2個(gè))、訂書釘(1盒)、透明膠(2卷)

  (2)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行:宣講會(huì)(1—2小時(shí)前)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置(場(chǎng)內(nèi)外橫幅、海報(bào)張貼),在會(huì)場(chǎng)外設(shè)置咨詢臺(tái)(負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳冊(cè)、解答同學(xué)疑問);會(huì)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、視屏資料);安排專員在門口維護(hù)秩序,引導(dǎo)陸續(xù)到達(dá)的學(xué)生,確保每個(gè)學(xué)生能夠拿到宣傳冊(cè));正式開始前約30分鐘,播放企業(yè)宣傳片。

  講過程中,準(zhǔn)確介紹公司,傳遞集團(tuán)文化、人才觀、適當(dāng)控制現(xiàn)場(chǎng)秩序,觀察記錄學(xué)生的表現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)生有序投簡(jiǎn)歷和有序離場(chǎng)。

  宣講后,現(xiàn)場(chǎng)整理,篩選簡(jiǎn)歷,并于當(dāng)天通知進(jìn)入第二輪的學(xué)生。

  3、筆試 (20xx年12月25日)

  對(duì)公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,評(píng)估確定第二輪面試人選名單。

  筆試執(zhí)行:考試前一天,和校方確認(rèn)考試點(diǎn),確定各個(gè)考場(chǎng)的責(zé)任人,明確筆試要求,短信通知學(xué)生到相應(yīng)的考場(chǎng),在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布考試信息,包括時(shí)間、地點(diǎn)、所帶物品等,打印兩份考生名單,準(zhǔn)備筆,以備考生簽到。

  筆試開始前:提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng),清理現(xiàn)場(chǎng),保持整潔,安排人員指引學(xué)生進(jìn)行登記,并排隊(duì)進(jìn)行等候,板書“xx公司xx考場(chǎng)”教室門張貼企業(yè)標(biāo)志

  筆試開始:發(fā)放試卷,交代注意事項(xiàng),時(shí)間、手機(jī)靜音,注意提醒考試時(shí)間,結(jié)束15分中、5分中提醒,核對(duì)到場(chǎng)人數(shù),在名單上做好記錄,遇到考生身份不對(duì)、作弊行為,及時(shí)制止并記錄。

  筆試結(jié)束:考試后清點(diǎn)試卷,回收借出去的筆等物品,將板書、門上的商標(biāo)撕掉,改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總,統(tǒng)計(jì)。盡快篩選出進(jìn)入面試的人選,并通知面試。

  4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)

  按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(26日)

  進(jìn)行第二輪面試,確定最終試用人選(27日)

  面試執(zhí)行:開始前1小時(shí),面試場(chǎng)地布置及面試官引導(dǎo);面試中面試員做好引導(dǎo)和安撫工作;面試結(jié)束后資料統(tǒng)計(jì)匯總,清理現(xiàn)場(chǎng),復(fù)試通過名單,進(jìn)行第二輪面試。

  注意事項(xiàng)

  甄選重點(diǎn):

  1)重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生,而在最適合的學(xué)生,他們的實(shí)干能力和穩(wěn) 定性都比較好,就業(yè)意向強(qiáng)烈。

  2)過于活躍,目光閃爍者慎用,就業(yè)目的不純者慎用,不能服從公司安排、不接受外派者慎用,英語未過四級(jí)者慎用,基本不具備能力者不用。

  3)性格重于能力,重點(diǎn)考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能,是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。

  招聘人員提示:

  1)請(qǐng)?zhí)崆伴喿x題庫,選擇適合問題,盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題, 保證可比性,但又不完全重復(fù),以免后面的人早有準(zhǔn)備。

  2)對(duì)應(yīng)聘者要盡可能保持微笑,對(duì)應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答,對(duì)難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求,我們?cè)阡浻们皶?huì)專門與您討論”或靈活處理。

  3)對(duì)于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對(duì)不起,我們公司目 前沒有適合您的崗位,希望以后有機(jī)會(huì)”或速戰(zhàn)速?zèng)Q,節(jié)約時(shí)間。對(duì)于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者,首先要確定他目前的詳細(xì)情況,比如是否有意向公司,是否想繼續(xù)觀望,并答復(fù)“如果有進(jìn)一步復(fù)試,我們將盡快安 排!”

  七、 物資配備

  宣傳海報(bào)一份,宣傳畫冊(cè)若干、手提電腦一致兩臺(tái)、應(yīng)聘表若干份、筆試試題若干份、訂書機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。

  八、 費(fèi)用預(yù)算

  交通費(fèi):50元/天(4天) 200元

  物資費(fèi):300元

  住宿費(fèi):100元/一間 5人 4天 20xx元

  餐費(fèi):1200元

  九、 實(shí)習(xí)考核

  通知那些通過面試的同學(xué)進(jìn)行實(shí)習(xí),與對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人溝通,確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位,確定對(duì)應(yīng)的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)期間進(jìn)行考核,公布實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果。

  十、 正式錄用

  通知錄取同學(xué)

招聘啟事模板14

  根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,面向義煤公司內(nèi)部招聘部分人員到公司相關(guān)單位工作,有關(guān)事宜公示如下:

  一、招聘范圍:

  停產(chǎn)放假單位勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工,正常生產(chǎn)單位機(jī)關(guān)、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣員工。

  二、招聘崗位及條件

  1、后勤服務(wù)中心

 。1)炊事員3名,男性,中式烹調(diào)師初級(jí)以上,年齡40周歲以下;

  (2)服務(wù)員2名,女性,體貌端正,年齡30周歲以下。

  2、鐵路運(yùn)輸處

 。1)機(jī)車乘務(wù)員10名,男性,年齡35周歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,鐵路技術(shù)、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

 。2)機(jī)車調(diào)車員5名,男性,年齡30周歲以下,中技以上學(xué)歷。

  應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員,身高要求在165cm以上,體重正常,無心臟疾病,裸視5.0以上,無色弱、色盲,聽力正常。

  三、錄用及待遇

  1、根據(jù)公司招聘管理相關(guān)規(guī)定,將對(duì)審核后符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、應(yīng)聘機(jī)車崗位的人員通過初選后,暫時(shí)脫離原崗位借調(diào)至鐵路運(yùn)輸處,參加為期3個(gè)月左右的崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考試,考試不合格的退回原單位。

  3、經(jīng)錄用后調(diào)入應(yīng)聘單位,工資待遇按義煤公司薪酬制度執(zhí)行。

  四、報(bào)名時(shí)間及方式

  1、報(bào)名時(shí)間:20xx年6月30日—7月7日。

  2、報(bào)名方式:符合條件的`職工可到所在單位人力資源部門報(bào)名。

  3、報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表并提供以下資料:

 。1)本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書等證書原件、復(fù)印件各一份;

  (2)填寫《義煤公司內(nèi)部招聘報(bào)名表》。

  五、有關(guān)要求

  1.由于時(shí)間緊迫,各單位接到通知后,要及時(shí)把通知張貼到顯要位置,并做好宣傳發(fā)動(dòng),積極組織好報(bào)名工作

  2.各單位請(qǐng)于20xx年7月7日下午5點(diǎn)前將資格審查合格的在職職工紙質(zhì)報(bào)名材料、公示材料及電子版報(bào)公司人力資源部人力資源科(電子版發(fā)至OA辦公網(wǎng)人力資源科周緒海郵箱)。

  3.在資格審查過程中,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,將該職工列入黑名單,今后公司組織的各種招聘不得參加,并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

  六、報(bào)名聯(lián)系人及方式

  義煤公司人力資源部人力資源科:xxx0398-5898124

  義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

  20xx年6月30日

招聘啟事模板15

  公司簡(jiǎn)介:

  華潤租賃有限公司系華潤醫(yī)療集團(tuán)下設(shè)的專業(yè)融資租賃公司,是由商務(wù)部審批的'“外商投資融資租賃公司”,業(yè)務(wù)范圍包括融資性租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)、租賃交易、咨詢和擔(dān)保等一系列金融、咨詢服務(wù)。

  職位:財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生(1名)

  時(shí)間要求:

  即日至2月底前保證每日到崗。

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算,財(cái)務(wù)檔案管理,每月公布收入、支出帳,參加每月一次的盤點(diǎn),做到日清月結(jié),了解食堂盈虧情況,每月底將所有單據(jù)整理好,能一目了然,遵守公司各項(xiàng)制度。

  任職要求:

  按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

  年齡:20歲——30歲

  工作地點(diǎn):北京建國門

  簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xx@xx。com

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