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面試你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好面試經(jīng)典回答

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  面試官在面試時,常常愛問一些面試常見問題,回答好這些面試常見問題,對面試成功有很大幫助,

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。例如面試常見問題:你有什么業(yè)余愛好?不要以為業(yè)余愛好是工作以外的事情,就可以隨意回答,面試官問這個問題的用意,求職者未必能想得到,因此要慎重回答。關(guān)于業(yè)余愛好面試經(jīng)典回答可以參考如下:

  業(yè)余愛好面試經(jīng)典答案

  首先,求職者要明白考官如此詢問,其意在何處呢?業(yè)余愛好的面試常見問題較復(fù)雜,不確定性也較大?赡芮闆r有:

  1、通過業(yè)余愛好來考察考生的個性特點(diǎn)和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好,業(yè)余生活很單調(diào),那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人,他從生活中得到的樂趣和成就感就大,生活的穩(wěn)定性就高,從而能對工作起到積極有效的支持和保障作用,而且工作中產(chǎn)生的壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解,

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  2、有些面試官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的求職者對于本職工作也一定能鉆研,而且本職工作的'鉆勁會更大更深。

  3、有些單位很重視員工的業(yè)余生活,或單位的文化活動建設(shè),因此,對有文體特長的求職者會另眼相看。如單位之間如果組織球賽,有特長的員工就能為單位爭光;單位組織年會,有文藝特長的員工就能豐富單位文化生活。業(yè)余愛好也屬于一種職場“軟實(shí)力”。

  4、有的單位很重視員工體能,面試官了解考生的體育運(yùn)動的愛好,不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

  有業(yè)余愛好通常會給求職者加分,但也要注意:如果過份癡迷某項活動,甚至?xí)谜埣佟㈦x職的方式去參與的話,就不要提了,這等于是給自己挖陷阱。“不安全愛好”也會讓面試官毫不猶豫地否定掉求職者,例如:跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

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