盡職盡責(zé)用心工作心得3篇
第1篇:盡職盡責(zé)用心工作心得3篇
盡職盡責(zé)用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的保*。下面是盡職盡責(zé)用心工作心得體會,希望對大家有幫助。
盡職盡責(zé)用心工作心得篇一
近日閱讀了<用心去工作>這本書,感觸頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內(nèi)的員工,每天所面臨的工作大部分都是重復(fù)、平淡的,有做不完的報表,有寫不完的1234567隨著時間的推移,有不少的員工就會感到枯燥、乏味,工作*就會被慢慢地消磨掉,工作積極*就會一天天地降低,主動*會逐漸下降。如何才能避免這種情況出現(xiàn)?如何用心去工作?如何才能始終保持高度的工作熱情呢?
一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,如果沒有勤勉敬業(yè)之心,那只能是為了工作而工作,或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作,這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好,也是被動的、消極的,工作也不會有大的突破。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人,就會把每一件枯燥、乏味的工作當(dāng)成是自己成長的一部分,時刻滿懷*,精益求精,舍不得馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務(wù)過程中,會注意到柜臺外來來往往的客戶,就會從小事做起、從點滴做起,在細(xì)微之處見精神、在點滴之處見真情。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,勤奮努力、嚴(yán)謹(jǐn)審慎、精益求精、盡職盡責(zé),能做好每項工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。一個具有勤勉敬業(yè)的員工,他會把全部心思放在工作上,投入到工作中去,仔細(xì)研究,發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石,仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),取得更大的勝利。
二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。我們無論要哪一個崗位,只有分工的不同,沒有高低貴賤之分。不管你是前臺,還是后臺,都應(yīng)該全身心地?zé)釔,全身心地投入,保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神。通過閱讀<用心去工作>這本書,讓我明白一個道理:每個人最大的敵人不是別人,而是自己;最大的困難不是工作,而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,總會遇到一些困難,這時候可怕的不是這些所謂的困難,而是自己的心態(tài)。如果我們這時候氣餒了、畏懼了,那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,是不會被這些嚇倒的,因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄,滿懷信心的去與困難作斗爭,努力用心去工作,不斷改進方法,把看似是平凡而簡單的工作做到極致,做到完美,在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績。即使是一時失敗了,他們也會當(dāng)作是人生的一次考驗,他們會笑對每一次失敗,吸取教訓(xùn),查找原因,用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難。
三是要有強烈的事業(yè)心和進取心。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心,才能長久的保持工作熱情,激發(fā)強烈的責(zé)任心,真正把心放在工作上,把工作放在心上,全身心的投入到工作中。才能積極主動、滿懷信心的工作,勇挑重?fù)?dān),敢于打硬仗,發(fā)現(xiàn)問題,改進方法,把看似平凡簡單的工作做到極致、完美。通過閱讀<用心去工作>這本書,感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解,心中豁然開朗。就像這本書所說的,我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實而有意義,但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心,才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力,F(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現(xiàn)人生價值的舞臺,我們作為一名員工,時刻都應(yīng)該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心,滿懷責(zé)任和信心,為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗!
實踐告訴我們:認(rèn)真工作只能將工作做對,用心工作才能將工作做好。認(rèn)真體現(xiàn)的是工作態(tài)度,是做好工作的前提和基礎(chǔ)。而用心則是彰顯的心智,不是簡單的疊加和組合,是調(diào)動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動*的拓展和張揚。把工作做細(xì)、做扎實,不為艱難所阻、不為視野所限,不達的不罷休,沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,主動承擔(dān)并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)*的工作。
盡職盡責(zé)用心工作心得篇二
公司推薦學(xué)習(xí)<用心去工作>一書,按要求進行了閱讀。通過學(xué)習(xí)<用心去工作>一書,感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意,根據(jù)道德供求規(guī)律,生活中缺少的,正是著力構(gòu)建的,深感本書編者的用心。本書通俗易懂,且多從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識到用心去工作的重要*,并為之去付出實踐。
做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡單,寫起來也簡單,但是做起來可不簡單。
一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角*;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事,誠實、守信。做人要有奉獻精神,奉獻有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉;奉獻心靈的甘露,獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗,努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,經(jīng)得住金錢的考驗,扛得住人情的羈絆,以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對,用心干事才能把事干好。從事職業(yè)教育工作,涉及學(xué)生的品德教育、職業(yè)技能的掌握,所以更要勤勤懇懇用心去教、用心去育,用心去對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育要樹立服務(wù)意識,要有發(fā)展的眼光,立足長遠,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作。
用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。教師講課,用了心思,因材施教。就不會出現(xiàn)學(xué)生聽不明白的現(xiàn)象。一些已經(jīng)成熟的技術(shù)工人,有了多年的工作經(jīng)驗,你不能說他們技術(shù)不過硬,*作不熟練,為什么有時還會出廢品或出事故,一句話:沒用心去工作,至少在某一時刻沒用心。有教師說:新課要備課,應(yīng)該寫教案。但上過的課就用不著寫教案,因為都重復(fù)多少輪了,閉著眼也能講。我想說閉著眼和用心不是同一個概念,盲人看不到前方,但他在用心邁向前方。我們的教學(xué)要針對我們的教學(xué)對象去實施教學(xué),而我們的教學(xué)對象可不是一成不變的,我們對學(xué)生的知識要求、能力要求也不是一成不變的。
我們是企業(yè)的主人翁,理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí),苦練技能,在崗位上不斷提升自身價值,成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物,但實事上我們有些人是占著崗位不干事,占著職務(wù)不作為,或掉以輕心,或漫不經(jīng)心,或無所用心,不把自己擁有的工作當(dāng)回事,脫崗、睡崗、酒后上崗,雖有禁令,仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),遲遲不見動靜;單位組織集體活動,到時總有松散的人;明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機,可常常是有音樂鈴聲響起。
雖是些許小事,但卻能折*出一個人的素質(zhì),一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì),并不是與生俱來的,也不是個整體的概念,而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積,一滴水中可以見到整個太陽的光輝。一個人對工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé),是否敬業(yè)愛崗,那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說:時時留心長學(xué)問。用心工作,那就得時時處處留心自己的言行,認(rèn)真對待自己的職務(wù),認(rèn)真對待自己的崗位,認(rèn)真做好自己(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?煽诳蓸*有限公司前副總裁朱正中說過:一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。
用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是用心對待自己擁有的工作。有了這個平臺,你才能不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
盡職盡責(zé)用心工作心得篇三
讀了<用心去工作>這本書,讓我更感悟了我們做任何事情,只要你用心去做,盡到自己的職責(zé),一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心是一種態(tài)度,一種境界,更是一種品質(zhì)。書中介紹了多個成功人士的工作方法,從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處,教育人們用事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作,是一本良師益友的書,是一項工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn),還有許多成功的經(jīng)典在里面,非常耐人尋味。開卷有益,用心去工作。
一個認(rèn)真踏實工作的人,充其量也只能稱作稱職;只是稱職的人只會我行我素,一味地完成自己分內(nèi)的工作而已,其實沒有付出多少感情,去體味工作中遇到的人情事故,去感受因工作帶來的喜悅和挑戰(zhàn),更多的還會生出些許抱怨。一個用心工作的人,才能成為優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難,感受其中的*甜苦辣。
一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上要么永遠只能扮演一個不起眼的角*;要么就是一種另類,一個讓領(lǐng)導(dǎo)者有工作任務(wù)都不肯安排、不放心讓他去做的人,他能心安理得的閑著?不是的,他不但不做事,不用心去做事,什么工作交給他,他只會故意把事情辦糟糕,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不得不重新安排他人去重做,下次肯定沒人會安排他了,他樂得清閑,卻又生事端,搞小動作,所謂的一顆耗子屎打壞一鍋湯,對表現(xiàn)突出的人加以譏諷。只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的信任條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事,誠實、守信,必將贏得眾人的好口碑。
做人要有奉獻精神,要有進取心、事業(yè)心,奉獻有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉,常懷感恩之心,用公平、公正、平和之心去對人對事;奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗,努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對,用心干事才能把事干好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及方方面面,所以更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做,用心去對待發(fā)展中的困難,用心去解決發(fā)展中的問題,更要樹立服務(wù)意識,樹立全局觀念,要有發(fā)展的眼光,立足長遠,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作,要抓住機遇,不斷擴大工作范圍。
用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。對待復(fù)雜的工作要用心,這不假;簡單的*作,每天都要重復(fù)幾十次的,如果不用心,也會犯錯誤。
我們是*的公仆,理應(yīng)用心工作、用心學(xué)習(xí),苦練技能,在崗位上不斷提升自身價值,成為對社會發(fā)展不可或缺的人物,但實事上我們有些人對待工作或掉以輕心,或漫不經(jīng)心,或無所用心,不把自己擁有的工作不當(dāng)回事,仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),遲遲不見動靜,或者敷衍塞責(zé),單位組織集體活動,他愛參加不參加的,集體有便宜他就占,單位召集的會議,他進出自由,遇到緊急情況,任憑你辦公室的電話打爆,總有人遲遲不見露面,甚至不接電話;明文規(guī)定開會期間要求記筆記,他卻偏偏開會耍手機。雖是些許小事,但卻能折*出一個人的素質(zhì),一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì),并不是與生俱來的,也不是個整體的概念,而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積。
用心工作,那就得時時處處留心自己的言行,認(rèn)真對待自己的職務(wù),認(rèn)真對待自己的崗位,認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。要用心去工作,首先就要獲得一份工作,那是非常難得的;然后好好珍惜你的這一份工作;培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著,我不好好工作你又能怎樣,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,一個人要想得到社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是用心去工作。有了這個平臺,你才有不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。
第2篇:盡職盡責(zé)用心工作心得體會
只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。下面是小編帶來的盡職盡責(zé)用心工作心得體會,希望大家喜歡。
做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡單,寫起來也簡單,但是做起來呢?
一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角*;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。
做人是做事的基礎(chǔ),沒有一個好的人格品質(zhì),不論從事哪個行業(yè),都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事,誠實、守信。做人要有奉獻精神,奉獻有形的物質(zhì),收獲心靈的歡愉;奉獻心靈的甘露,獲得靈魂的提升。奉獻可以發(fā)出天使一樣的光芒,照亮別人,也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗,努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做,不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的,應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,經(jīng)得住金錢的考驗,扛得住人情的羈絆,以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。無論從事什么工作,都要認(rèn)真對待,要用心做事,細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事,只怕有心人。用力干事只能把事干對,用心干事才能把事干好。從事質(zhì)監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化工作,涉及各個行業(yè),所以更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做,用心去對待發(fā)展中的困難,用心去解決發(fā)展中的問題,更要樹立服務(wù)意識,樹立全局觀念,要有發(fā)展的眼光,立足長遠,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作,要抓住機遇,不斷擴大工作范圍。
用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。廚師炒菜,用了心思,就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機,開了十幾年車,你不能說他技術(shù)不過硬,*作不熟練,為什么還會出事故,一句話:沒用心去開車,至少在這一霎那沒用心。曾經(jīng)有人問我:復(fù)雜的工作要用心,這不假;簡單的*作,每天都要重復(fù)幾十次,閉著眼也能干。我說閉著眼和用心不是同一個概念,盲人看不前方,但他在用心邁向前方。有個佛家故事:一個小和尚整天撞鐘,照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作,誰都會。不到半年,方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣:“我撞的鐘不準(zhǔn)時、不響亮?!”方丈語重心長地說:“你的鐘撞得很響,但鐘聲空泛疲軟,沒有什么力量,因為你心中無‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩,更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾,達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此,鐘聲不僅要響亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無‘鐘’,即胸中無佛!毙刂袩o佛,自然也就體會到“撞鐘工作的的神圣,同樣也就干不好這項工作。
我們是企業(yè)的主人翁,理應(yīng)用心工作用心學(xué)習(xí),苦練技能,在崗位上不斷提升自身價值,成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人物,但實事上我們有些人是“占著崗位不干事,占著職務(wù)不作為”,或掉以輕心,或漫不經(jīng)心,或無所用心,不把自己擁有的工作不當(dāng)回事,脫崗、睡崗、酒后上崗,雖有“禁令”,仍有人我行我素。領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),遲遲不見動靜;單位組織集體活動,早在幾天前就已通知,到時候活動組織的松松散散,活動項目丟三落四;公司召集的會議,任憑你辦公室的電話打爆,總有人遲遲不見露面;明文規(guī)定開會期間關(guān)閉手機,可常常是音樂鈴聲不絕于耳。雖是些許小事,但卻能折*出一個人的素質(zhì),一個人對工作的態(tài)度。人的素質(zhì),并不是與生俱來的,也不是個整體的概念,而是每一個具體的細(xì)枝末節(jié)的堆砌和累積,“一滴水中可以見到整個太陽的光輝!币粋人對工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé),是否敬業(yè)愛崗,那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。常言說:時時留心長學(xué)問。用心工作,那就得時時處處留心自己的言行,認(rèn)真對待自己的職務(wù),認(rèn)真對待自己的崗位,認(rèn)真做好自己(職務(wù))職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事?煽诳蓸*有限公司前副總裁朱正中說過:“一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先獲得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養(yǎng)的人。
用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升,得到加薪,但卻在工作中依舊抱著為老板打工,只是完成任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,似乎他們并不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重,因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺,你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。
近期醫(yī)院頒發(fā)了<<盡職盡責(zé)用心去工作>>這本書,要求我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì),其中“認(rèn)真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好”深深感動了我。
記得道家老子說過:“天下難事,必做于易,天下大事,必做于細(xì)”。這句話精辟的指出做任何事情必須從簡單做起,從細(xì)微之處入手。生活的一切原本都由細(xì)節(jié)構(gòu)成,如果一切歸于有序,決定成敗的必將是微弱砂礫的細(xì)節(jié)。比如,前兩天有一位患者家屬給患者出院結(jié)算時清單已經(jīng)復(fù)印并且交給了她,但她自己不知道放到哪里了,又來我們這兒大吵大鬧,這就是她做事無序造成的后果。認(rèn)真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好,全國勞動模范李素麗很好的詮釋了這句話的含義。
認(rèn)真做事與用心做事有何區(qū)別呢?所謂認(rèn)真做事就是按照單位的規(guī)章制度辦事,只要不違反原則就行,這樣至少不會把事情做錯,一般也沒有人說你不對,只能說你認(rèn)真完成了本質(zhì)工作。所謂用心做事就是不但按規(guī)章制度辦事,而且還要有一定的悟*和創(chuàng)新,主要是圍繞如何把事情做得更完美來動腦子,這樣人家會說你很好的創(chuàng)造*的完成了工作。認(rèn)真做事更多的是迫于外界壓力,機械的不折不扣的完成某件事。而用心做事除了有認(rèn)真層面的意義外,更重要的是發(fā)自內(nèi)心的、用心智做事。雖然上述兩種方法都完成了工作,但效果卻不一樣,前者有點按部就班,后者強調(diào)運用智慧,而且后者更易得到認(rèn)可,那么怎樣才是用心呢,用心就是用腦筋去思考,用思想去領(lǐng)會,用觀念去武裝,用行動去落實。只做表面文章而不能深入實質(zhì),不算用心,只是為了做事而做事,不算用心。對工作推脫扯皮更不算用心。
我們作為一名窗口工作者,一言一行都代表著醫(yī)院的形象,一定要有高度的責(zé)任感,在認(rèn)真把工作做對的同時,還要用心把工作做好,工作職責(zé)范圍內(nèi)的事應(yīng)想到,最重要的是你是否把與工作相關(guān)的事情也考慮好,并且能夠做到未雨綢繆,遇有應(yīng)急能夠得心應(yīng)手。
用心做事是一種責(zé)任、一種心態(tài)、一種動力、一種境界、一種精益求精的、執(zhí)著追求的精神、品格。用心做事不僅僅是我們必備的基本品格,更是我們做人做事的基本要求。只有用心做事,才能激發(fā)我們的工作熱情,提高我們的整體工作效率,在認(rèn)真做事的同時,更要用心去做事,它不僅是一個鮮明的口號,更要把它作為我們的行動規(guī)范,讓我們用心工作,生活,感悟,將自己的本質(zhì)工作做的盡善盡美。
第3篇:《盡職盡責(zé)盡心》讀后感五篇
第一篇
作者開篇首先讓員工擺正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它,要知道我們是為自己而不是為他人在工作,讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位,我會用心做好工作中的每一件事。
接著作者告訴我們員工要忠誠,要維護公司的利益,員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé),應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的,員工只關(guān)心自己的利益,對公司利益漠不關(guān)心,不能真心對待公司,殊不知只有公司發(fā)展壯大了,員工才有前途,公司陷入困境,員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的,員工認(rèn)真工作,公司才會發(fā)展,公司發(fā)展了,員工才有希望。
書中還提到要不斷充實自己的知識,具有“活到老,學(xué)到老”的精神,這一點我十分贊同。知識經(jīng)濟時代,信息瞬息萬變,不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯,學(xué)無境,現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎,我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力,我會做好我的工作。
書中告訴我“馬上行動起來”,唯有行動是達到目標(biāo)的唯一途徑,一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己,認(rèn)為工作有多么難,然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動,我們會發(fā)現(xiàn)其實也不難,只要行動了就有收獲。不要將時間浪費在縹緲的空想中,“如果你能跟得上時間的步伐,你就不會默默無聞”,這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。
工作中沒有任何借口,“只為成功找方法,不為失敗找理由”;富有團隊協(xié)作精神,團隊合作讓你的事業(yè)多姿多*;成為自己工作領(lǐng)域的專家,讓自己在競爭中不斷成長,成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點還有很多。
一本好書能影響人的一生,孔子說三十而立,已近而立之年的我才剛剛步入職場,想想有些慚愧,不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員,他的書讓我重拾了自信,從零開始并不可怕,只要心中有夢,努力付出,相信不久的將來我一定會成功。
第二篇:
讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候,不由想起了以前朋友說的一個同事,那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生,什么事情做不好從來不找自身的原因,不去承擔(dān)責(zé)任,不去主動學(xué)習(xí),總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷,多承擔(dān)一些,多經(jīng)歷一些,經(jīng)驗自然有了,而工作也會越做越出*。工作本身就是一種責(zé)任,既然你在做這份工作,你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé),不斷的完善自我,只有這樣我們才能夠遠離怠惰,我們的才能才不會荒廢,我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時,只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中,無論是過程還是結(jié)果,我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神,只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任,對自己的工作做到盡責(zé),整個公司才能更好的發(fā)展下去,公司發(fā)展,同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺,讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候,我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣,在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果,但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反,當(dāng)我們對待工作不盡責(zé),得過且過,抱有一種對付的心態(tài)時,那我相信任何工作你也不能做好,公司看到這樣的員工也一定不會再包容,最后只能被淘汰。不管在哪家公司,只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作,你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé),其實也是對自己盡責(zé),當(dāng)你的工作出*了,得到了重用,你就會獲得更多的生存資本,提高生存能力。
但有人也會說,每一件工作,不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做,將是多累的一件事情,而且工作中的壓力那么多,我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻:人就像一根*簧,當(dāng)外界施加的壓力越大時,產(chǎn)生的反*力就越強,也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng),我們只有在工作中盡責(zé),去承擔(dān)更多的責(zé)任,去經(jīng)歷更多,才會提高自身的能力,獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說:“你可以不成功,但你不能不成長!敝挥谐袚(dān)更多才能經(jīng)歷更多,只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多,當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時,我們既經(jīng)歷了也成長了,而不管成不成功,我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
第三篇:
我常常思量步入職場后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解。《盡職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致,仔細(xì)讀來,受益匪淺。
在科技發(fā)達、競爭日益激烈的今天,要想不被這個社*淘汰,你就要有一顆進取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿:一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序,就是人們必須經(jīng)過前者,才能達到后者。其寓意是,勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。勤,在多學(xué),在多問,不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點,并不斷激勵自己;奮,在多做,在多練,工作中要明確自己的職責(zé),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,在做好本職工作的同時,也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己,高高掛起”的心態(tài),對企業(yè)而言,一名優(yōu)秀的員工,就是在把本職工作做好的同時,也可以把范疇之外的工作做好,以致更好。
有一則寓言故事中講述到:一個獵人帶著獵*去追一只受傷的兔子,但結(jié)果卻是失敗而歸,獵人訓(xùn)斥道:“連一只受傷的兔子都追不到!”獵*說:“我跑是為了捕食,兔子跑卻是為了生命”。是的,所謂目標(biāo)不同出發(fā)點也不同,給自己的動力也就不同,但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵*只少了一頓填飽肚子的午餐,兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要進取就要為自己定下目標(biāo)。
從平凡的工作中脫穎而出,與其說由個人的才能決定,不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情,于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)!恫烁T》里說:“*躁心粗者,一事無成;心平氣和者,百福自集”,心態(tài)改變了,你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的熱情和智慧,并從中學(xué)到更多知識,積累更多經(jīng)驗。
困難能鍛煉我們的意志,工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜耍M心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好,使職場之路越走越寬。
第四篇:
一、了解對象,有的放矢演講稿是講給人聽的,因此,寫演講稿首先要了解聽眾對象:了解他們的思想狀況、文化程度、職業(yè)狀況如何;了解他們所關(guān)心和迫切需要解決的問題是什么,等等。否則,不看對象,演講稿寫得再花功夫,說得再天花亂墜,聽眾也會感到索然無味,無動于衷,也就達不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。
二、觀點鮮明,感情真摯演講稿觀點鮮明,顯示著演講者對一種理*認(rèn)識的肯定,顯示著演講者對客觀事物見解的透辟程度,能給人以可信*和可*感。演講稿觀點不鮮明,就缺乏說服力,就失去了演講的作用。演講稿還要有真摯的感情,才能打動人、感染人,有鼓動*。因此,它要求在表達上注意感**,把說理和抒情結(jié)合起來。既有冷靜的分析,又有熱情的鼓動;既有所怒,又有所喜;既有所憎,又有所愛。當(dāng)然這種深厚動人的感情不應(yīng)是“擠”出來的,而要發(fā)自肺腑,就像泉水噴涌而出。
三、行文變化,富有波瀾構(gòu)成演講稿波瀾的要素很多,有內(nèi)容,有安排,也有聽眾的心理特征和認(rèn)識事物的規(guī)律。
如果能掌握聽眾的心理特征和認(rèn)識事物的規(guī)律,恰當(dāng)?shù)剡x擇材料,安排材料,也能使演講在聽眾心里激起波瀾。換句話說,演講稿要寫得有波瀾,主要不是聲調(diào)的高低,而是內(nèi)容的有起有伏,有張有弛,有強調(diào),有反復(fù),有比較,有照應(yīng)。
四、語言流暢,深刻風(fēng)趣要把演講者在頭腦里構(gòu)思的一切都寫出來或說出來,讓人們看得見,聽得到,就必須借助語言這個交流思想的工具。因此,語言運用得好還是差,對寫作演講稿影響極大。要提高演講稿的質(zhì)量,不能不在語言的運用上下一番功夫。寫作演講稿在語言運用上應(yīng)注意以下五個問題:
第五篇:
讀書是多年以來養(yǎng)成的習(xí)慣,多年以來也讀了不少的書,回頭細(xì)細(xì)品味起來,讀到的好書不少,學(xué)到的道理不少,實際能夠應(yīng)用的卻不多,最近讀了新華出版社出版的《盡職盡責(zé)盡心》一書,又有些想法和看法。
通過目錄我們很容易找到該書的主旨,對待工作要有心,有心才能夠盡心,對待工作要有力,有力才能夠盡力,對待工作要有責(zé),有責(zé)才能夠盡責(zé)。其中強調(diào)了一點我很有感觸踏入職場之后,每一個員工都希望能夠功成名就,都渴望創(chuàng)造一番輝煌的事業(yè)。但是只有時刻將公司和個人緊密聯(lián)系在一起的員工才能夠達到雙贏。
一根筷子是很容易折斷的,但一把筷子是一般人折不斷的,在一個國家,一個企業(yè),乃至于一個家庭只有將集體利益放在前頭,大家團結(jié)協(xié)作才能有好的前景。
在美國華人中流行的一種比喻:日本人的做事方式是下圍棋,從全局出發(fā),為了整體的利益和最終勝利可以犧牲局部的某些棋子;美國人的行事風(fēng)格是打橋牌,與對家緊密合作,盡職盡責(zé)盡心讀書筆記針對另外兩家組成的聯(lián)盟,進行激烈競爭;*人的作風(fēng)則是打麻將,孤*作戰(zhàn),看住上家,防住下家,盯住對家,自己和不了,也不讓別人和。
日人、美人、*人的做事方式、行事風(fēng)格、作風(fēng)雖并非盡如其然,但是*人這種打麻將的作風(fēng),在一些地方和某些國人身上卻實在是很風(fēng)行。打麻將時是我不和,你們誰也別想和,行起事來則是我的目的沒達到、我的利益沒到手,其他人誰也別想得好。
有的單位本來平時大家關(guān)系還不錯,但一旦要提拔哪個人,其他人就立刻忙著打起麻將來,我們不是上不去嗎?但是卻能讓你下來,*測驗時就給你劃反對票,考核時就猛說你的壞話,結(jié)果有時還真可達到目的,大家誰也和不了。評先進時,一旦報上去的典型不是自己,于是就寫匿名信、打匿名電話,或串通與自己有同樣*暗心理的同寅赤膊上陣,打著群眾的旗號去上級機關(guān)無理取鬧,不把典型拉下馬誓不罷休。更有一些商家,由于經(jīng)營不善,生意日見凋敝,對此,本應(yīng)向某些經(jīng)營有方的對手學(xué)習(xí),以汲取有益的銷售經(jīng)驗和策略,可是,我們一些老板卻把麻將搬上了商場我不開和,你也不能和,于是私下里開始詆毀人家的商品,中傷人家的信譽,據(jù)媒體報道,更有在人家生產(chǎn)的食品里投毒的,目的當(dāng)然只有一個,我經(jīng)營不下去了,就得把對方搞垮。
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