優(yōu)秀員工的推薦理由，都是根據(jù)員工的平時工作表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)的，下面是unjs小編搜集整理的優(yōu)秀員工推薦理由150字，歡迎閱讀，

優(yōu)秀員工推薦理由150字

　　優(yōu)秀員工推薦理由150字：

　　推薦語：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，在保證質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù)，日常生活中和同事友好相處，團隊協(xié)作性強。

　　推薦語：該員工在工作中積極進(jìn)取，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計較得失，對于上級安排的任務(wù)能盡快完成，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

　　推薦語：在大家眼里她也只是個很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

　　優(yōu)秀員工的推薦理由，都是根據(jù)員工的平時工作表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)的，作為領(lǐng)導(dǎo)者，多多關(guān)注員工的工作，就可以發(fā)現(xiàn)他是如何作為一名優(yōu)秀員工的。

　　優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、當(dāng)月出勤率為全勤(當(dāng)月無遲到、早退、礦工，請假時間不超過8小時);

　　2、當(dāng)月考核需達(dá)到90分以上(指定一個員工考核表，通過工作能力、態(tài)度等);

　　3、對本職工作積極主動、認(rèn)真熱心，成績顯著收到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評;

　　4、對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌;

　　5、工作區(qū)域干凈整潔;

　　6、當(dāng)月無懲處記錄;

　　當(dāng)然針對一些公司的特殊性，也可相應(yīng)的做出一些調(diào)整，只作為一想?yún)⒖迹?h4>資料共享平臺《優(yōu)秀員工推薦理由150字》(https://www.)。

　　優(yōu)秀員工評選方案：

　　一、評選原則

　　1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主,管理層員工為輔;

　　2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

　　3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀亊跡的收集和驗證;

　　4、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通,對有保密要求的亊宜不能外泄。

　　二、評選范圍：凡是本公司在職員工均可。

　　三、評選名額：控制在5%左右。

　　四、評選辦法：

　　1、優(yōu)秀員工將候選人推薦辦法;

　　2、個人自薦，必須有5名員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn);

　　3、優(yōu)秀員工的評選程序：評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽。推薦上來的候選人，通過各部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理 辦公室進(jìn)行匯總，經(jīng)公司司務(wù)會議討論獲獎名單。

　　五、表彰和獎勵：

　　1、在公司聯(lián)歡會上進(jìn)行表彰，獎金300元;

　　2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息;

　　3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。