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一天工作總結(通用13篇)

一天工作總結(通用13篇)

  不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?好好寫寫工作總結,吸取經(jīng)驗教訓,指導將來的工作吧。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的一天工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  一天工作總結 篇1

  第一天入職感受

  今天我第一天入職,感受還真挺多,下面來闡述一下

  第一, 公司工作氛圍比較好,有兩個同事在討論關于公司股份制度的一些問題,感覺他們勇于上進,我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境,這能讓人進步。

  第二, 公司干凈整潔,公司的保潔一直在做衛(wèi)生,這是我以前所有公司所沒有的,干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度。

  第三, 人事專員盡職盡責,對公司新進員工考核比較認真仔細,工作比較嚴謹,做事干凈利落。

  第四, 公司沒有吃零食,聚眾聊天的現(xiàn)象,這會提升工作效率。

  以上是我看到好的一面,以下是我看到的不足

  第一, 入職沒有系統(tǒng)培訓,沒有關于企業(yè)文化的宣傳。

  第二, 公司沒有早會,也沒有入職介紹,讓新進員工很難融入。 第三, 員工崗位混亂,崗位職責不清

  第四, 內部互動不多

  通過一天的觀察,我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期,許多制度不完善 ,但是公司里的每一個人都在用大公司的標準要求著自己,雖然對大家還不是很了解,但是能看得出每個人都深愛著自己的工作,深愛著公司,相信未來我也會很快融入公司,努力用自己的熱力去感染別人,也做好自己的工作,勇于創(chuàng)新,讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力!

  公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系,我會在未來的日子里把這兩部分抓起來,讓公司能走向正規(guī)化,也讓公司管理能向上市之路邁進!

  我的初步計劃:一個月內,做好基層職責編排工作,制定出績效考核系統(tǒng)雛形,兩個月內正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進行績效管理。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本,同領導商定,制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實施!

  一個公司的成長不在于一個人,而在于有一個出色的領導人和一群配合默契的員工,現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人能力單打獨斗的時代,而是依靠團隊的力量,優(yōu)秀的領導者帶著優(yōu)秀的團隊并且應用著前衛(wèi)的管理制度,公司才能屹立于中國大市場而不倒,那我們作為員工,要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長,才能讓自己進步讓公司騰飛,所以處理好公司內部配合也至關重要,遇事大家一起解決,遇到麻煩大家一起面對,集大家腦力于一體,才能事半功倍!同時對待同事要謙虛,不懂就問,并且勤學上進,人只有不斷學習才不會被社會淘汰!而我們的企業(yè)也一樣,只有不斷學習開發(fā)才能不斷進步!

  一天工作總結 篇2

  今天是我到這家公司上班的第一天。

  我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè)。那么我先說說這家公司的情況,現(xiàn)在有兩個C店和一個天貓旗艦店,做的是男包,公司有一個客服主管,沒有運營,沒有推廣,也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地,這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應地。中國屬于非常大的一個箱包產(chǎn)業(yè)區(qū),F(xiàn)在平均每天是10單左右,而且不穩(wěn)定,有時甚至沒有。而且壓了不少的存貨,屬于老款庫存。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長的一段時間沒有更新了,款式基本都沒有變化。

  我檢查了客服的聊天內容,客服的回復基本上是非常的不規(guī)范,沒有專業(yè)性,比較隨意這點要加以改進,淘寶客沒有好好的利用起來,傭金相對較低,喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂,沒有形成良性的發(fā)展,搜索自然流量較低,免費搜索流量也非常的少,類目屬性也沒有很好的加以利用,現(xiàn)在屬于一個半死不活的狀態(tài)。

  有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個問題。

  第一:首先進行了解公司的構造,人員的搭配。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內容。

  第二:了解公司店鋪的現(xiàn)實情況,以及處于一個什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量,流量,轉化率,投入產(chǎn)出比。

  第三:了解公司的產(chǎn)品供應鏈,要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進貨,或者加工廠進行產(chǎn)品的價格,或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品。

  第四:與團隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通,了解一下工作以下的私人情況等,以及對工作的態(tài)度和看法。

  現(xiàn)在我們回到正題,首先我想這家公司首要解決的問題是,人員配置的問題,現(xiàn)在缺一個美工,所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂,沒有一個統(tǒng)一的風格。急需要進行改進。所有下一步就是招聘一個好的美工來協(xié)作我們工作,配合我們進行下一步的推廣和活動。

  接下來是產(chǎn)品的定位,之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一個惡性循環(huán),遲早要做死的,至于為什么會死,我想如果您連這個問題都想不明白的話,您就不用看下去了,因為您根本不適合做一個運營何況是運營總監(jiān)。所以接下來是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品,做出我們的特色和文化。

  然后再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰,以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營銷,開始選款,預熱,推廣來打造爆款。其中準備做一批質量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來為我們打開高端市場。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產(chǎn)品中,給購買我們產(chǎn)品的顧客一個驚喜,以達到出其不意的宣傳效果,提高回頭客以及帶客的百分比。

  一天工作總結 篇3

  出納工作是按時間分階段進行處理和總結的,因此出納員在了解資金收支的一般程序和賬務處理之后,要對工作有個時間的概念,以保證出納業(yè)務得到及時處理,出納信息得到及時反映。

  (1)上班第一時間,檢查現(xiàn)金、有價證券及其他貴重物品。

  (2)向有關領導及會計主管請示資金安排計劃。

  (3)列明當天應處理的事項,分清輕重緩急,根據(jù)工作時間合理安排。

  (4)按順序辦理各項收付款業(yè)務。

  (5)當天下班前,應將所有的收付款單據(jù)編制記賬憑證登記入賬。

  (6)因特殊事項或情況,造成工作未完成的,應列明未盡事項,留待翌日優(yōu)先辦理。

  (7)根據(jù)單位需要,每天或每周報送一次出納報告。

  (8)當天下班前,出納人員進行賬實核對,必須保證現(xiàn)金實有數(shù)與日記賬、總賬相符;收到銀行對賬單的當天,出納人員進行核實,使銀行存款日記賬、總賬與銀行對賬單在進行余額調節(jié)后應當相符。

  (9)每月終了3天內,出納人員應當對其保管的支票、發(fā)票、有價證券,重要結算憑證進行清點,按順序進行登記核對。

  (10)其他出納工作的辦理。

  (11)當天下班前,出納人員應整理好辦公用品,鎖好抽屜及保險柜,保持辦公場所整潔,無資料遺漏或亂放現(xiàn)象。

  一天工作總結 篇4

  常說”萬事開頭難”,工作第一天,坐在電腦前的我一臉的茫然。憑借著我的努力和同事的熱心的幫助,我慢慢地熟悉了公司的一些產(chǎn)品,對于外貿(mào)流程中的開發(fā)客戶和詢盤分析以及也有了一定的了解。

  通過網(wǎng)上的課程學習,我開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶。我了解到網(wǎng)絡開發(fā)分為兩種方式:一是被動的開發(fā)方式,即通過大型的網(wǎng)絡商貿(mào)平臺發(fā)布我的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式,即通過B2B,各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎, 輸入關鍵字來尋找潛在的客戶。在現(xiàn)如今信息泛濫的時代,我們更要學會如何開發(fā)客戶,而不是在這里等待。至于開發(fā)信,也是重中之重,因為開發(fā)信寫得不好,給客戶的第一印象不好,便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太生硬,要體現(xiàn)人性化,并力求簡潔。

  關于詢盤分析問題,我也學到了一定的技巧。您就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中,有一部分是您期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質量是有很大地差的,對詢盤郵件分類、甄別,將您的最好的資源投入到真正的潛在客戶上,這會大大提高您的工作效率。對于詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之后,才有一種較為清楚的了解。

  對于各種各樣的詢盤,您我必須仔細的分析客戶的重點。也許他在他所在的國家已經(jīng)有經(jīng)營經(jīng)驗,但對您的產(chǎn)品還不夠了解;也許他的客戶已經(jīng)到他這里詢盤也許他已經(jīng)知道通過進口您所提供的產(chǎn)品,可以獲得較好的利潤總而言之,他們已經(jīng)準備和您做生意,但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面(例如,有公司名稱、地址、電話、傳真、聯(lián)系人等)。但您從所提問題的專業(yè)化程度,可以對其做出判斷。對于不同種類的客戶需要不同的側重點,回答他們所關注的問題,才是最重要的。及時、準確、全面、專業(yè)的答復和有競爭力的報盤是達成交易的關鍵。

  第一天是一個很好的開始,但是需要學習的知識還有很多,希望我多多努力,盡快熟悉我的工作。

  一天工作總結 篇5

  為貫徹落實《關于做好20xx年省級節(jié)水型學校申報工作的通知》,呼吁全校師生進一步關心水資源,提高對節(jié)水意義的認識,營造節(jié)約用水的宣傳氛圍,不斷提高我校師生的節(jié)水意識和水資源的利用效率、效益。創(chuàng)建“節(jié)水型學校”活動的目標:引導我校樹立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的辦學理念,培養(yǎng)師生員工的水憂患意識和節(jié)水意識,建立節(jié)水的長效機制,推廣使用節(jié)水型器具,提高水資源的利用效率。我校按通知要求結合實際情況組織開展了節(jié)水學校創(chuàng)建活動,通過大力宣傳,營造創(chuàng)建氛圍;健全節(jié)水管理制度;大力推廣節(jié)水型器具;落實措施,制定了切實可行的實施方案,并認真開展自查和整改,現(xiàn)將相關情況總結如下:

  一、領導重視,全員推進。

  切實加強領導,務求創(chuàng)建“節(jié)水型學校”工作取得實效。我校成立了校長任組長,分管領導,總務處,相關部門成員的領導小組,在師生中還指定兼職節(jié)水管理宣傳員,形成了自上而下的工作網(wǎng)絡。創(chuàng)建工作伊始,學校即向各處室、年級、教研室下發(fā)通知,明確各部門的具體創(chuàng)建任務。建立并落實了節(jié)水型學校建設目標責任制,各處室負責人是建設節(jié)水型學校的第一責任人,對本部門的節(jié)約措施經(jīng)常進行檢查督促,注意每一個節(jié)水環(huán)節(jié),堵塞每一個浪費漏洞,發(fā)現(xiàn)有浪費行為的要通報批評,確保各項節(jié)水措施落實到位。節(jié)水學校創(chuàng)建工作由學校主要領導親自抓,領導小組精心設計活動方案,各部門明確分工,把各項工作和措施落到實處,并就宣傳教育,自查整改,制度建設等方面做了大量細致的工作安排,全面推動了建設節(jié)水型學校工作的開展。

  二、大力宣傳,營造氛圍。

  根據(jù)學校實際,學校學生工作處、團委充分發(fā)揮校報、學校廣播、網(wǎng)絡、宣傳標牌等多種宣傳陣地的作用,開展了以“節(jié)水全民行動,共建生態(tài)家園”為主題的系列宣傳活動,廣泛深入地宣傳節(jié)水知識和開展節(jié)約用水的重要意義。學生工作處下發(fā)通知,要求各班組織召開主題班會,進行節(jié)水專項宣傳教育,要求各班提出具體的實施方案,每班各辦一期以節(jié)水為主題的黑板報。學生工作處下發(fā)節(jié)水小常識等宣傳材料,懸掛橫幅3條,張貼宣傳標語80多張,制作大型宣傳牌兩張,以學校名義向全校學生發(fā)出“創(chuàng)建節(jié)水型學!背h書和致學生家長的一封信。學校少年部、總務處聯(lián)合在少年部開展了一次以“珍惜每一滴水,建設節(jié)水型學!睘橹黝}的征文比賽。學校信息中心精心制作,在學校網(wǎng)站上增加了節(jié)水教育制度宣傳。總務處安排開展了水資源合理開發(fā)利用的科普講座。

  學校把節(jié)水理念的教育作為育人的重要內容,貫穿在教書育人的全過程,讓節(jié)約用水深入人心,讓節(jié)水知識人人知曉。學校內主要用水場所,如學生公寓樓、餐廳、水房、衛(wèi)生間等所有安裝用水設施的地方張貼節(jié)能、節(jié)水宣傳標志。同時,學校還充分發(fā)揮學科優(yōu)勢,將節(jié)水教育向課堂教學有機滲透,將節(jié)水意識滲透在日常教育教學工作的各個環(huán)節(jié),使“人人關心節(jié)水、時時注意用水”的節(jié)水意識深入人心。通過各種節(jié)水活動的開展,進一步增強了我校師生節(jié)約用水的責任感和使命感,自覺養(yǎng)成了從我做起、從點滴做起的良好習慣。

  三、加大投入,完善節(jié)水建設。

  在現(xiàn)有用水基礎設施正常運轉的基礎上,學校在修建設計中,用水設施建設同步或略超前于學校整體建設,充分考慮了用水設施適當集中和易于管理維護的特點,為學校采取節(jié)水措施打下了良好基礎。我校組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修,發(fā)生問題及時解決,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。各系統(tǒng)投入94萬元,其中:

  1、映天湖蓄水和凈化系統(tǒng)30萬元;

  2、草坪噴灌系統(tǒng)改造施工:20萬元;

  3、春季、秋季綠化改造:草坪、色塊、灌木、樹林投入30萬元;

  4、管道及各項配件材料為12萬元;

  5、水泵維修保養(yǎng)2萬元。學校努力貫徹落實國家有關節(jié)水標準和政策,通過多年的建設和改造,全校用水設施和器具既符合節(jié)水標準,又符合學校實際需要。

  四、健全制度,落實措施

  為加強節(jié)約用水工作,我校在蘇財農(nóng)[20xx]17號《關于印發(fā)江蘇省20xx年省級水資源費項目申報指南的通知》文件的基礎上,又制定了《江蘇省一天中學用水管理規(guī)定》、《總務處水電管理崗位職責》、《用水計量制度》、《節(jié)水管理措施》、《關于厲行節(jié)約勤儉辦學的若干規(guī)定》、《江蘇省一天中學節(jié)電節(jié)水管理制度》等一系列規(guī)章制度,用制度來強化節(jié)水工作的管理,用制度約束師生員工的節(jié)水行為。在落實各項制度的過程中,抓正、反兩方面的典型事例,起到典型示范,榜樣引路的作用。工作過程中結合具體的節(jié)能、節(jié)水事例,弘揚節(jié)能、節(jié)水新風。結合具體的浪費能源、浪費水資源的案例,采取公示、通報批評、處罰等形式,進行警示教育。各處室責任人,對本部門的用水情況經(jīng)常進行檢查,注意每一個用水環(huán)節(jié),堵塞每一個浪費漏洞,有效保證了各項節(jié)水措施落實到位。

  五、形成節(jié)水型學校創(chuàng)建活動的長效機制

  1、繼續(xù)加大宣傳力度,采取靈活多樣,符合實際的方式加強宣傳。堅持發(fā)揮宣傳欄、學校網(wǎng)絡等宣傳陣地的作用,繼續(xù)進行行之有效的宣傳教育活動。計劃安排每學期的第五周為學校節(jié)水宣傳周。期間組織各班利用主題班會、辦主題報等形式進一步增強師生節(jié)水意識,進而形成良好習慣。通過開展節(jié)水標語征集、節(jié)水科技小制作和“節(jié)水全民行動,共建生態(tài)家園”的活動,推動家庭參與,社會參與,把節(jié)水用水宣傳延伸到校外,使節(jié)水活動取得實效。

  2、在用水中力行節(jié)約。整章建制后,落實是關鍵,貫徹落實學校節(jié)水用水的責任制和有效監(jiān)督制度,每學期定期開展學校節(jié)水大檢查,查漏補缺,公布用水情況,通報和遏制水資源浪費現(xiàn)象。在用水方式上進一步規(guī)范,如學生公寓樓可采取集中、定時定量的方式供水,對學校草坪等綠化帶的用水全部采取噴灌方式進行,減少學校的用水量,切實保證用水節(jié)水設施的正常運轉,有效杜絕水資源浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

  3、深化學校后勤管理和用水改革。借鑒節(jié)水先進經(jīng)驗乃至后勤服務社會化的成功經(jīng)驗和做法,采取一定措施,探索用水節(jié)水管理改革的新思路,在節(jié)約意識的培養(yǎng)和內化滲透,調動廣大師生節(jié)水的主動性、積極性方面,節(jié)水制度的完善和落實上下功夫,把節(jié)水工作向學校各項節(jié)能工作延伸開來,發(fā)揮輻射作用,使節(jié)水工作更扎實有效的開展下去。

  總結經(jīng)驗,在這一段時期的節(jié)水學校創(chuàng)建活動過程中,我校加強領導,注重教育宣傳,完善落實制度,加強節(jié)水檢查,杜絕用水環(huán)節(jié)上的各種浪費現(xiàn)象,把節(jié)水宣傳教育與教學工作有機結合,把節(jié)約能源和學校發(fā)展有機結合。學校節(jié)水管理工作思路更加清晰,重點更加突出。在活動中,廣大師生樹立了良好的節(jié)水意識,并養(yǎng)成了良好用水習慣。我校的節(jié)水學校創(chuàng)建工作已取得明顯成效,并逐步形成有效機制,為創(chuàng)建節(jié)水學校、節(jié)水社會盡了最大努力,并做出了良好示范。

  一天工作總結 篇6

  昨天第一天上班,上午熟悉了流程,下午就開始對著電腦不停的工作,比體力活好不到哪去,數(shù)字太多,程序不熟練,有點繁瑣。一遍又一遍,速度就出來了,只是到晚電腦反應速度越來越慢,到了下班時間,松了口氣,卻見旁邊的人都不起身,還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經(jīng)理通知“加班”,分了任務,加班到21:46,右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點、九點,只是我們竟然到了十點。手機早就沒電,自動關機了,一同事借我手機打了個電話回家,另一同事借了萬能充給我,才打電話叫我哥來接我。只是不幸,外面一直下著大雨,我要等,等雨停了我哥才能來。一起加班呢同事都走了,我來到十字路口,站著,看著大酒店絢麗的燈光,路上穿梭的車流,稀少的人,心里茫然若失。不停滴打電話催我哥,雖然感覺不好意思,可是站那心真慌。接到我哥電話,才踏實了。來到叔叔家小區(qū)前那個大坡,車還是上不來,可能電不足了。之前幾次,來到大坡前我就愁著要下來走路,每次都走,多點少點,這次最多;氐郊,馬上十一點,爺爺奶奶,叔叔阿姨都很關心我第一天上班狀況,問了些,奶奶留了菜,阿姨煎了兩個蛋給我,冒著燙撕了塊在嘴里,很想擁抱她一下。

  今早沒睡夠就被鬧醒了,第一反應要去上班!沒猶豫就起床了,出門看下著雨。要等的公交車總是不出現(xiàn),坐了另一輛備選的,走得更遠一點,車上很擠,我感覺到不正常了,下車果真:包被割了!手機沒了!錢還在!

  上班時還是嘮叨了一下今早的遭遇,只是這與工作無關,而且也沒人會關心這么多,勸自己平靜下來。只是害怕賊人會看著號碼來勒索那一套,擔心了一上午。12點,下班,有人打卡走了,多數(shù)還在接著做,經(jīng)理出來叫點飯,我看出來了中午也加班。我沒叫飯,跑了。走在路上,雨不大,人很多,不知道去哪?路過小商店,看到柜臺上擺著電話,首先撥了自己的號,已關機;給我爸打了一個,問他們有沒有接到我號碼打的電話,又很緊張地問他們在干嘛?爸說“在買個床,你床不是壞了嗎?買個么呢回來就有新的。你問的什么號碼打電話,怎么回事?”——“我手機又著偷了,要是我號碼打給你們,說我怎么了,怎么了,要錢的話是假的,是騙子,別信”——“恩,知道了,偷了就算了,回來再買!薄岸,么不說了,我上班到星期六,星期六晚上就回來,那掛了”。掛了電話,我還是哭了,委屈?心酸?溫暖?認不得是哪多點,撐著傘漫無目的地走。

  下午接著上班,依然加班,我沒堅持下來,到七點,完成了一部分和就經(jīng)理打招呼走了。第二天上班的感覺還是很累!吃完飯就坐在這,手酸的,麻的。很久沒記日記了,今天寫了一篇久違的流水賬。

  謝謝以上提到的所有人,還有正在和我聊著這一切的姨!

  一天工作總結 篇7

  當無數(shù)人進入甜美夢鄉(xiāng)的時候,是誰還穿梭在各個病房之間;當舉家團圓的時候,是誰還默默地忙碌在工作崗位上;當可怕的病魔肆虐橫行的時候,是誰用瘦弱的身軀筑起一道道鋼鐵長城?那就是護士!

  我是一名護士,打針、發(fā)藥、輸液、查房就這樣開始一天的工作。我們的病房住著各種脾氣的病人,只是由于種種原因,有時不愿意配合我們的護理。對于這些,我沒有埋怨,更沒有不理不睬,每次去為他們做護理的時候,都會跟他們嘮一下家常,聽他們講趣事、糗時、倒霉事 ……就這樣,他們也慢慢地配合我的工作,就這樣所有的不快、委屈都煙消云散了。作為一名護士,要用春天的雨露滋潤患者久旱的心靈,要積極與病人建立一條心靈之橋,使患者積極配合治療,早日康復。

  我是一名護士,可是父母生病的時候,我卻不能像別的孩子一樣守候在他們的身邊;在父母思念女兒的時候,我也只能說一句我很忙;作為女兒,我何嘗不想對父母盡一份孝心;可是,為了病人,我只能選擇扮演好一個角色,作為女兒,我欠家人太多太多……

  護士的工作太普通,普通的許多人都忘記了這一職業(yè);護士的工作太瑣碎,瑣碎的好像自己什么事情都沒有做;護士的工作太辛苦,辛苦的許多人都不愿意從事這一職業(yè)?墒,我是一名護士,甘愿默默地堅守在工作崗位上奉獻著自己的一份關愛,一份辛勞,換來患者及家屬的一個認可。

  一天工作總結 篇8

  20xx年,伴隨著元宵節(jié)的煙花炮竹聲,石道鄉(xiāng)陽光幼兒園在正月十六正式開園了。家長臉上洋溢的是充滿希望的笑容,孩子們也好奇的來到了一個陌生的地方,沒有了安全感。

  2月9號早上,在7點30分時我踏進了幼兒園的大門,但是我沒有感到一絲的新學期新氣象。甚至沒有看到一個老師,冷冷清清的校園,灰蒙蒙的大門,亂七八糟的廚房,就連孩子們要進的教室也被鎖的嚴嚴實實,更別說進去了,家長和孩子只好在門口就這樣一直站著?粗@可憐的一切,我徹底的崩潰了,當時只想把自己藏起來,不見任何一位家長和孩子。

  上午8點整,老師們陸陸續(xù)續(xù)的'來到了班級門口準備迎接,可是更大的問題來了,只有兩位小班老師,那么,也就意味著其他的孩子無處可去。怎么辦呢?看著這樣的情況,我簡直是瀕臨瘋掉。9點左右,中班終于來了一位老師。然而,班里的孩子呢?什么情況的都有,混齡班,哭的哭,吃的吃,玩的玩。最大的一個問題:除了老生,老師不認識任何一名新生。10點左右,中班的另外一名老師終于來到了幼兒園,天啊~簡直就是救星。再看看校園,更是亂的不可開交。校長被一群人纏來纏去,一會就找不到人了。其他的就是家長了,開學第一天他們總是依依不舍,遲遲不肯離去。總之,這一天是糊糊涂涂的開園,漫無目的的過完。

  問題一:教師散漫,制度不清

  問題二:開園無準備

  問題三:家園信息不準確

  問題四:領導與老師不誠實

  開園準備工作有:

  1、告知家長和老師準確的開園時間,以及老師要提前兩天進行開園前期準備工作和全體教師集體會議。

  2、在家長報到的過程中,將幼兒的信息表填寫完整并及時的分班,給予家長發(fā)放幼兒園新生入園家園前期準備工作,讓家長有法可依,讓老師輕松勝任。

  3、幼兒園前期準備工作中,要告知老師本學期工作計劃以及目標,老師們基本了解一學期的行事歷。另外,班級的人數(shù)和幼兒資料也要及時的發(fā)給老師,并進一步的了解。令周托幼兒名單以及床鋪和周托老師交接清楚,以及周托管理制度。

  4、教研工作,首先將本學期的課程總進度表以及總目標制定出來,然后制定開園第一周課表并深入教研。

  5、模擬第一天入園時可能發(fā)生的情況,教研時直接解決:如新生入園,老師不認識?薜暮⒆釉趺崔k?不哭的孩子?孩子不停地哭怎么辦?小小班人手問題等

  6、環(huán)境布置:要有家園信息欄、班級的衛(wèi)生、桌椅、玩具等擺放到位、還有吃的喝的、電視等準備齊全(小班),中大班的幼兒根據(jù)自己的特點進行接園。

  7、校園布置:分工明確,大門口接待、班級門口接待、校園音響、幼兒入班引導員、周托家長接待、報到處接待、家長問題接待。

  一天工作總結 篇9

  今天第一天來到我的新工作崗位,在這個團隊里,年輕人的激情、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染著我。我也開啟了新的征程。

  現(xiàn)在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結下:

  一、對XXX教育集團的進一步認識

  XXX教育的各種理念對于我這個新入行的人來說,一切都是耳目一新。XXX教育和普通教育最大的區(qū)別就是可以為每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式,完成了因材施教的理想,進而完成學生、家長的期望。

  二、對于學校的管理認識

  在上班的第一天,我沒有發(fā)現(xiàn)任何一種員工乃至領導出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象出現(xiàn),作為一個有戰(zhàn)斗力的團隊來說,這點非常重要。同時在晨會,這個團隊通過一套很有利而不缺乏輕松的方式進行,調動了每位員工的工作積極性和工作熱情。在資陽這個團隊里,領導班子能夠及時 反饋對于員工的得失,非常具體,能加快員工的成長。

  三、個人工作情況

  作為我個人來說,我完成了非常簡單的三項任務,實際上主要是觀摩他們工作的方式,從而汲取養(yǎng)分,盡快融入這個積極的團隊里。 更加重要的是,今天我做了一套資陽高三畢業(yè)生的第二次診斷題,這與我在XX授課內容和難度都有較大區(qū)別,這個情況雖然早有預計,但是真正出現(xiàn)的時候,惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視我的情況,只有通過不斷地學習、觀摩、聽課來提升我,希望能夠以最快的進度來融進這個團隊。

  一天工作總結 篇10

  今天非常榮幸,也如愿以償?shù)負纹吣昙壍陌嘀魅喂ぷ鳎魈焓箤W生報到的日子,那么我根據(jù)自己的所想結合學校的安排,我把開學第一天的班主任工作匯總如下:

  1.儀容儀表檢查。

  這一項工作應該是學校,尤其是班級培養(yǎng)學生習慣的一個很重要的方面,因此這個工作我放在了第一位。主要檢查新生的著裝、首飾的佩戴、指甲、頭發(fā)和書包,并根據(jù)實際情況給學生進行教育、交流,讓新生第一天就知道如何做好廣中的一名學生,首先從儀容儀表做起,這也給他們今后的學生生活中的保持合格的儀容儀表敲響了警鐘。

  2.收費

  餐費和保險費。這里要注意的是假幣問題,還有學生未交費的及時聯(lián)系家長查明原因。若有未報到的學生也立即電話聯(lián)系。

  3.統(tǒng)計騎車、步行和停車的人數(shù)。

  騎車:帶領這些學生到停車場地,指明停車位置,并講明白停車的規(guī)則和要求。告知學生:不能騎電動車。

  步行:注意安全。

  乘車:上交一寸近期免冠照片一張,辦理乘車卡。乘車路線有:黃姑線、新埭線、山塘線、曹港線和207線。

  4.軍訓事宜說明:

  (1)軍訓時間:8月31日——9月3日。

  (2)軍訓期間的著裝要求:

  a、服裝:小學校服。

  b、鞋:運動鞋。

  5.軍訓期間的通知:

  (1)早餐必須吃飽;

  (2)帶好餐具;

  (3)帶好水杯。

  6、軍訓期間的班主任工作及要求。

  (1)班主任組織學生學習廣中《制度》和《規(guī)章》。

  (2)班主任利用軍訓期間培養(yǎng)學生的習慣。

  (3)學生要嚴格按這學校下發(fā)的安排表進行動作。

  (4)認真觀察每一位學生,是班主任選拔班干部、的較好時間,并且關注學生的身體狀況。

  (5)班主任盡可能時刻跟班,盡量利用這段時間與學生交流和溝通,融入到學生中考,走進學生,以及學生的內心。

  一天工作總結 篇11

  今天是去實習的第二天,也算是開始步入正常的實習當中了,昨天唐老師要求我要7:15就要到學校了,所以今天早上,我們宿舍的都同意在五點五十就起床了。還好今天最讓我滿意的就是去得很早,可以給他們開工具房的門,這是我一天最滿意的地方。

  先來表揚自己一下,但是總的來說,今天的工作還是給我的感覺很不滿意。首先是從掃地來說,今天老師叫我督促一下他們掃地的事,可我沒做好,沒有及時去找到值日生,搞得最后老師又說值日生,我覺得我有點責任。這是我一個不好的地方。覺得自己沒有能夠及時去做老師安排的事,這樣使得我會失去老師的信任,我真的很失敗。

  今天我還獨立開了一下班會,由于唐老師要開會,我只好自己開班會。我覺得自己還是沒有很好的組織的自己的語言,搞得自己在講老師交代我的事時,沒有很好講清楚,怎么才能鍛煉自己的語言能力呢?今天的班會把老師交代我的事說完后,我就叫同學們自我介紹一遍,雖然沒什么效果,但我就是為了消磨時間。我也不懂怎么辦好,只能這樣了。

  班會開完后,就是大掃除,由于他們都安排好的,所以我只是在監(jiān)督他們而已,還好每一項都有人做,雖然做得不怎么好,不過也還可以過關了。最后還是圓滿收工。

  這一天我們還去聽了林蕓師姐的課,不過由于沒電,所以也沒上課,就是互相認識了一下,也沒什么收獲。

  一天的工作就這樣結束了,一天下來,感覺自己還是像一個學生一樣,還沒有完全把自己作為一個老師來看,也沒進入那個狀態(tài),做什么事情還是畏畏縮縮的,不怎么敢放手去做,真的是要大膽一點,不怕做錯,就怕一錯再錯。自己真的要加油,要多練習才行,不過經(jīng)過跟學生的接觸,感覺自己不是像原來想的那樣緊張,這是我覺得很好的事情。

  一天工作總結 篇12

  9月1日是小朋友開學的日子。由于今年帶的是新小班,我們班里三位保教人員及一位臨時抽調到我班幫班的一位老師于7點40分就等在教室里,迎接小朋友的到來。

  7點50分,第一個小朋友來園。那是個可愛的小姑娘,人長得白白凈凈,在簡短對話后我們知道了她的名字,并把事先準備好的愛心名字貼貼在她的胸前,用于辨認孩子。在我們的提醒下,小姑娘平靜地和媽媽再見,然后坐下玩起了玩具。我們幾位相視而笑:真是好兆頭,希望今年有個良好的開始。

  8點,小朋友陸續(xù)來園,面對老師熱情的問好,只有個別小朋友能積極大方地回應老師,有幾個小朋友在家長的提醒下,也能向我們問好,也有幾個孩子對老師的問候和家長的提醒置若罔聞,連正眼都沒瞧下老師,就自顧自跑去玩起了玩具。孩子們之間還不熟識,大家都是自己管自己玩,有些家長在陪著孩子,教室里有序安靜,狀況令我們欣喜。

  9點,小朋友來園達到了高峰,教室里一下子涌進了大批的孩子和家長,令我們有些應接不暇,讓孩子們的情緒也開始躁動不安。當我拔蘿卜一樣從一位家長懷里接過一個鬧情緒孩子后,他的哭鬧聲迅速感染了一些情緒低落的孩子,頓時教室里響起了嘹亮的哭聲,“我要媽媽”、“我要外婆”、“我要爺爺”的哭喊聲撞擊著我們的耳膜,教室里一片嘈雜。我們四位老師各自分工,每人懷里摟一個、手上牽幾個,使出渾身解數(shù)安撫哭鬧孩子的情緒,很多孩子在得到“打電話讓媽媽第一個來接”的回答后逐漸平靜下來,但也有個別躺地上打滾撒潑的,誰上前就踢誰,費了好大的勁才搞定。

  9點40分,小朋友基本到園,于是我們開始請還在陪孩子的家長離開,又導致了一場哭鬧。我們關了門,拿出事先準備好的糖果請孩子們吃。糖果的魅力還是挺大的,那些哭泣的孩子在糖果面前止住了哭聲,大家都專注地剝糖果,自己剝不了的也都能向老師請求幫助。糖果換來了一段時間的安寧。接著,我們組織孩子們觀看動畫片“貓和老師”,很多孩子被湯姆和杰瑞之間的爭斗吸引著而忘記了想媽媽,也有三四個孩子執(zhí)著地鬧情緒。

  11點15分,小朋友開始用午餐。我們每人負責一組的孩子,喂了N個孩子吃飯,忙得自己都沒了胃口。

  12點10分,組織孩子們午睡,找床鋪就花了大量的時間。午睡期間,我們沒閑著,安撫幫助孩子入睡,這個還沒睡著,那個又醒來哭鬧了,把我們忙得團團轉,累得只想趴下睡覺。

  3點30分,開始有家長來接,還沒來接的孩子看到別人快樂地奔向親人的懷里,觸景生情又開始哭泣,我們又要進行安撫。

  5點10分,當最后一名孩子被接走后,我們終于松了一口氣,癱坐在椅子上懶得動彈。

  第一天終于結束了,我才發(fā)現(xiàn)一天下來:我的嘴巴一直沒停過說話,嗓子都啞了;午餐我只吃了兩三口面條,現(xiàn)在餓得后背貼前背了;我居然一天都沒時間喝點開水上趟廁所……

  一天工作總結 篇13

  第一天乘坐貴公司電梯,27層的高度讓我有一種很想把工作做好的心理,它不只是一個高度的定義,也是一種對自己更高追求的標準,希望我努力的向上爬。讓我從無到有,從有到實,從實到精。

  這次來到貴公司讓我受益匪淺。在工作中不僅讓我有了實踐的機會,而且還讓我感受到了對工作的積極性,產(chǎn)生了一種濃厚的興趣;在學習中更是讓我懂得書的珍貴性,讀書猶如在知識的海洋里遨游,這種充實的生活讓我對讀書產(chǎn)生了濃厚的興趣;在網(wǎng)絡的學習實踐中讓我更深層次的看到了網(wǎng)絡的魅力;同時,我也更清楚了在社會中積累的經(jīng)驗和在社會上學到的東西才會被社會所認可。

  不過,在第一天上班的過程中我就體會到了工作需要用實力來增加效率,要在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗和認真學習,以便提高個人素質和能力。一些我所存在的欠缺和不足,希望能在最短的時間去解決它。

  在這些不足之中,使我產(chǎn)生了一些困惑,給我的任務我為什么不能夠在短時間完成它呢?做好它呢?只是因為做了而沒有做成了、做好了,那是不行的。所以說做一件事你必須做出更大貢獻,必須要對工作負責,對工作負責起碼要對自己要有責任的態(tài)度。希望我能夠在困惑中去發(fā)現(xiàn)問題得到問題的真諦,細心地去解決它。

  在實習中我聽到桑老師給我說了一句話:假如是你“你會如何去跟一個陌生人搭訕” ,讓我困惑了很久,后來我思索了很久說:即便你覺得很尷尬,但你也要用一種誠懇的心去面對!用你的智慧去消磨這一尷尬的局面,從而成功的破解問題的尷尬。

  老師們都是和藹可親的給我工作上引導,學習上的指導,使得我擴展了知識面;老師也對我說你自己能做的事,你自己就應該認真做好,不能依賴別人去給你完成,還有教過一篇的知識你不能再錯第二遍,所以要去好好的思考,反醒自己。

  以前我沒怎么去做筆記,但后來我認識做筆記的重要性。我會在以后的工作中每做完一件事我都要有工作地總結,要養(yǎng)成每遇到一件不會的事你都要用手中筆好好記錄下來的好習慣,有不懂的問題就要大膽的去問,問更會讓我有一種喜悅感,會得到正確答案。后來我把所有堆積起來的問題總結到一起,在完成當今的事情后,要通過一些數(shù)據(jù)去總結今天所做的工作,用比例的形式去表達結果。

  給我工作的任務看似是簡單,但也必須要把它看著是一項難度較大的工作去辦,從簡到難更會讓工作具有挑戰(zhàn)性;給我工作的內容即便是少,但也要在最短的時間去做好它;要從遠角度去發(fā)現(xiàn)近的問題。

  我認為人要完成工作任務,你都要付出艱苦,人是從艱苦中而走出來的。只有經(jīng)歷過苦才會感覺到甜,勝利就是你能否戰(zhàn)勝自己,自己的命運自己主宰。

  做成功的人士不是一朝一夕,而是通過了社會的實踐工作的經(jīng)驗和智慧的頭腦凝聚而成的。就算你是金子沒有挖掘出利用價值,到哪兒都不會發(fā)光;成功需要很強自律能力,也需要不懈的堅持努力。

  這一次實習讓我收獲了很大有價值、有利用的東西,讓我在社會上有了更好的展示舞臺,更是讓我在工作中多了人際關系,更快的進了這個社會的大圈子里,使我迅速的從生到熟。非常的感謝科瑞恩資訊有限公司給了我這次實習的機會,我會用更好的成績去報答它,用最真誠的心去為我所向往的公司謀利益,用我的智慧去創(chuàng)造財富。

  我希望能在這個短暫實習里,我會更好的把我所遇到的欠缺能夠在短時間里糾正過來,然后用端正的態(tài)度走進貴公司,共同的為公司的成長、擴大而贏得利潤。

  再次謝謝貴公司給我的教育與培訓,感謝各位老師給我的鼓勵與支持。

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