韓語(yǔ)考試介紹大全

　　韓語(yǔ)等級(jí)考試

　　韓語(yǔ)等級(jí)考試實(shí)際上是分很多類別的，目前我國(guó)對(duì)韓語(yǔ)等級(jí)考試共分為2個(gè)類別：國(guó)際商務(wù)韓語(yǔ)等級(jí)考試和全國(guó)BKT商務(wù)韓語(yǔ)水平等級(jí)考試。

　　國(guó)際商務(wù)韓語(yǔ)等級(jí)認(rèn)證考試

　　本考試是職業(yè)能力考試，主要考核在對(duì)韓貿(mào)易環(huán)境中，業(yè)務(wù)輔助人員對(duì)專業(yè)韓語(yǔ)的識(shí)別及表達(dá)能力。

　　入世后隨著我國(guó)從事國(guó)際貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量大幅增加，大批中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國(guó)內(nèi)零售企業(yè)大規(guī)模紛紛入盟外貿(mào)行業(yè)，眾多新獲得進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè)都希望在短時(shí)間內(nèi)將自身的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，高素質(zhì)、專業(yè)化的外經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才已成為企業(yè)參與國(guó)際業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的必備的因素，外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才需求規(guī)模驟升，對(duì)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化要求也更加豐富，據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)各類高級(jí)管理人才缺口將近10萬(wàn)人。

　　國(guó)際商務(wù)韓語(yǔ)是外經(jīng)貿(mào)行業(yè)從業(yè)人員必備的職業(yè)能力，也是企業(yè)招錄外貿(mào)業(yè)務(wù)人才必考的項(xiàng)目，熟練掌握國(guó)際商務(wù)韓語(yǔ)是成為現(xiàn)代商務(wù)專才的第一步，也是廣大學(xué)生進(jìn)入職業(yè)生涯的重要起點(diǎn)。為適應(yīng)這一需求，商務(wù)部中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)國(guó)際貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)骨干基礎(chǔ)韓語(yǔ)能力水平測(cè)試，推出了 “國(guó)際商務(wù)韓語(yǔ)等級(jí)考試(初級(jí))”認(rèn)證。

　　商務(wù)部中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)(China Shippers’ Association，簡(jiǎn)稱“外經(jīng)貿(mào)企協(xié)”)(http://www.chinaftat.org/)是由原中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部于一九 年批準(zhǔn)成立的我國(guó)唯一的外經(jīng)貿(mào)行業(yè)組織。國(guó)家商務(wù)部為其直接領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易法》有關(guān)規(guī)定，外經(jīng)貿(mào)企協(xié)以全國(guó)外貿(mào)、外經(jīng)、工貿(mào)、科貿(mào)等各類進(jìn)出口企業(yè)為服務(wù)主體;專業(yè)從事外經(jīng)貿(mào)企業(yè)改革與發(fā)展、研究與實(shí)踐等工作。引導(dǎo)和幫助進(jìn)出口企業(yè)建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)制度;通過(guò)教育培訓(xùn)建立一支與時(shí)俱進(jìn)的與我國(guó)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)相匹配的專業(yè)人才隊(duì)伍，以促進(jìn)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作事業(yè)的蓬勃發(fā)展是協(xié)會(huì)的核心業(yè)務(wù)。

　　EPS-KLT

　　考試性質(zhì)及目的

　　EPS-KLT是根據(jù)韓國(guó)外國(guó)人雇用許可制專門針對(duì)希望赴韓就業(yè)人員必須通過(guò)的基礎(chǔ)韓國(guó)語(yǔ)能力考試。

　　EPS-KLT的主要內(nèi)容由考察基礎(chǔ)生活會(huì)話能力和產(chǎn)業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)所必要的對(duì)基礎(chǔ)韓國(guó)語(yǔ)的理解、使用能力的`問(wèn)題組成。實(shí)施基礎(chǔ)韓國(guó)語(yǔ)能力考試會(huì)使海外同胞及赴韓就業(yè)人員能夠掌握理解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全守則等規(guī)章制度所需之基礎(chǔ)語(yǔ)言能力，以至避免因交流不暢而出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)災(zāi)害或不應(yīng)有的損失�；�礎(chǔ)韓國(guó)語(yǔ)能力考試的根本目的在于保護(hù)外國(guó)人就業(yè)人員的安全，方便其日常生活，提高勞動(dòng)效率，保證自己的合法權(quán)益。

　　考試主管部門及施行機(jī)關(guān)

　　主管部門：大韓民國(guó)勞動(dòng)部

　　施行機(jī)關(guān)：韓國(guó)產(chǎn)業(yè)人力工團(tuán)

　　招募對(duì)象

　　1：凡年滿18-38歲。 2：身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)身體障礙，無(wú)嚴(yán)重疾病。 3：沒(méi)有犯罪前科，沒(méi)有非法滯留史，沒(méi)有韓國(guó)領(lǐng)事館拒簽史。 4：品德優(yōu)良，能吃苦耐勞，艱苦奮斗，具有愛國(guó)心。 5：參加韓國(guó)語(yǔ)能力考試(EPS-KLT)合格人員。(其它類型的韓國(guó)語(yǔ)考試證書均無(wú)效)。

　　外國(guó)人雇傭許可制度的定義

　　雇傭許可制度允許未能雇傭本地員工的雇主合法雇傭足夠數(shù)量的外國(guó)員工，這是韓國(guó)政府以一種有組織的方式引進(jìn)和管理外國(guó)員工的制度 - 為外國(guó)員工建立一套有效的雇傭管理制度

　　- 享有與本地員工同樣的勞動(dòng)條件和人權(quán)

　　- 為了防止濫用員工，政府選擇并邀請(qǐng)外國(guó)員工

　　- 由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及進(jìn)入老齡化社會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力缺乏，大部分國(guó)家都在引進(jìn)合法雇傭外國(guó)員工的制度

　　適合外國(guó)員工從事的許可行業(yè)類別

　　- 在外國(guó)雇傭許可制度規(guī)定下，外國(guó)員工被限制只能在5個(gè)行業(yè)中工作

　　- 制造業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)牧業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品種植、畜牧)、漁業(yè)、服務(wù)業(yè)(冷凍倉(cāng)儲(chǔ)、餐館飯店、商業(yè)支持服務(wù)、社會(huì)福利、污水處理、汽車一般維修服務(wù)、護(hù)理、家政服務(wù)等)

　　外國(guó)員工的法律地位

　　在雇傭期間，外國(guó)員工與本地員工一樣適用有關(guān)勞動(dòng)方面的法律，例如《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》、《工業(yè)安全健康法》等

　　- 從事家政服務(wù)的員工不適用勞動(dòng)法。雇主可以決定和執(zhí)行《民法》實(shí)施法規(guī)中的所有勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)時(shí)間、解雇、休息日和假期

　　- 相關(guān)法規(guī)中的一些條款不適用于從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)的外國(guó)員工

　　※ 例如：從事農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的外國(guó)員工不適用于《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》中的“額外工資法規(guī)”(工作 時(shí)間延長(zhǎng)以及在假期工作)