護理部主任崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的護理部主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

　　3、負責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

　　4、負責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

　　5、負責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇2

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

　　2.負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

　　23.負責(zé)對外交流工作。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇3

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。

　　2、負責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo)，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的.意見。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

　　13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長總結(jié)匯報。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴(yán)格管理。

　　3、負責(zé)擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。

　　4、負責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配；向主管院長提出護理人員聘用、調(diào)配、考核獎懲的意見。

　　5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級護理人員職責(zé)等。

　　6、經(jīng)常檢查指導(dǎo)護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質(zhì)量。

　　7、定期深入科室督導(dǎo)檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。

　　8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

　　9、及時協(xié)調(diào)解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問題。

　　10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓(xùn)和考核。

　　11、審定實習(xí)進修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實。

　　12、組織并領(lǐng)導(dǎo)全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理，保證醫(yī)療平安。

　　13、制定護士梯隊建設(shè)方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構(gòu)合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

　　14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。

　　15、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政領(lǐng)導(dǎo)會議反映情況，聽取意見，負責(zé)對外護理交流工作。

　　16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實施。

　　17、關(guān)注國內(nèi)外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇5

　　1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護理工作實際，擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；

　　2．負責(zé)擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調(diào)配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續(xù)改進措施;

　　6．制定各級護理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓(xùn)及考核；

　　7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇6

　　科主任崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)履行口腔科的各項管理工作

　　2、完成病人的咨詢、診斷及治療工作

　　3、負責(zé)口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作答案補充口腔科主管技師（士）崗位職責(zé)：

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)鑲裝制作、修復(fù)室管理,并參加部分診療工作。

　　2、負責(zé)義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題。

　　3、擔(dān)任教學(xué),負責(zé)技師（士）和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及技術(shù)考核。

　　4、運用國內(nèi)外先進技術(shù),開展科研和技術(shù)革新,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文

　　5、負責(zé)本室器材、設(shè)備的維修工作。

　　口腔科技師（士）崗位職責(zé)：

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,承擔(dān)鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　2、承擔(dān)義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫(yī)師進行較復(fù)雜的修復(fù)技術(shù)操作,并參加相應(yīng)的診療工作。

　　3、負責(zé)修復(fù)室工具、材料的保管與請領(lǐng),做好記帳、登記和統(tǒng)計工作,參加器材、設(shè)備和維修。

　　4、參加教學(xué),指導(dǎo)和培養(yǎng)進修人員掌握一般鑲裝制作技術(shù)。配合臨床開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)中心醫(yī)療護理管理工作;

　　2、負責(zé)中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;

　　3、負責(zé)護理教學(xué)工作;

　　4、負責(zé)中心感染控制和管理工作;

　　5、負責(zé)患者健康教育工作;

　　6、負責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

　　7、負責(zé)護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、全面負責(zé)手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護理工作。

　　2、負責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

　　4、負責(zé)組織安排每月一次的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時負責(zé)護理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。

　　5、負責(zé)全院護理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責(zé)檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇9

　　一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院的護理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標(biāo)，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。

　　三、負責(zé)組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責(zé)人力、物力調(diào)配。

　　五、負責(zé)擬定全院護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責(zé)全院護理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進修生、實習(xí)生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇10

　　一、護理部主任崗位職責(zé)

　�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)全院護理工作正常運行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　�。�2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責(zé)、護理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會、護士長例會等。

　　（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　　（6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護理人員進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護理新技術(shù)、新項目。

　　（7）制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負責(zé)全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導(dǎo)護理人員開展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進修班。

　　（8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　　（9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃。

　　（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導(dǎo)對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責(zé)實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　　（4）參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

　�。�5）協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習(xí)和進修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實施。

　　2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

　　3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結(jié)工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標(biāo)。

　　護理部副主任工作流程

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇12

　　1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作

　　2、管理好護理部辦公室的內(nèi)勤：通知各種會議；編排護士長夜查房排班和安排檢查病房重點檢查內(nèi)容，總結(jié)夜查房情況。

　　3、了解院內(nèi)護理工作的信息，及時反饋，并提出改進意見。

　　4、負責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。

　　5、負責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

　　6、做好護理部各種資料的整理保存，相關(guān)護理文件的歸類。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。

　　7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。

　　8、負責(zé)接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。

　　9、負責(zé)全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時任務(wù)。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規(guī)劃和具體計劃，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、負責(zé)制訂和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項都有準(zhǔn)則，并嚴(yán)格督促執(zhí)行和檢查。

　　3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。

　　5、掌握全院護理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務(wù)科安排有關(guān)護士生活上問題。

　　8、檢查、指導(dǎo)手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　9、負責(zé)實習(xí)學(xué)習(xí)的管理帶教，按時完成實習(xí)計劃。

　　10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)推廣。

　　12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。

　　護理部主任崗位職責(zé) 篇14

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規(guī)程，護理科研項目，經(jīng)院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、負責(zé)擬定各級護理人員職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)德服務(wù)規(guī)范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實，達到制度化、規(guī)范化、程序化，經(jīng)常與負責(zé)質(zhì)控的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，通過信息反饋，加強質(zhì)控措施，貫徹落實責(zé)任制護理，不斷提高護理質(zhì)量。

　　4、嚴(yán)格檢查執(zhí)行護理工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴(yán)防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛(wèi)生部醫(yī)療差錯事故處理規(guī)定》，負責(zé)組織有關(guān)部門和科室進行調(diào)查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

　　5、負責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每半年進行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實際問題。

　　6、做好來院進修、實習(xí)護士的安排管理工作，貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃；加強各級護理人員的繼續(xù)教育，積極開展護理繼續(xù)教育學(xué)分制，制定人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)計劃，并組織落實。

　　7、負責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的考核意見，護理人員調(diào)動科室應(yīng)及時通知院辦。

　　8、經(jīng)常深入檢查，認真做好三級護理和責(zé)任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫(yī)學(xué)模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。對危重病人的搶救工作進行護理業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織人員支援。

　　10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務(wù)，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質(zhì)量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統(tǒng)分析、控制和評價。

　　12、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷改善。

　　15、不斷總結(jié)經(jīng)驗，應(yīng)用醫(yī)學(xué)理論和護理學(xué)理論，撰寫學(xué)術(shù)論文。