社區(qū)工作管理制度（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的社區(qū)工作管理制度（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　社區(qū)工作管理制度1

　　為了全面推進“雙擁模范區(qū)”的創(chuàng)建工作，密切軍民關(guān)系，增進軍民友誼，促進精神文明建設(shè)，為使共建工作規(guī)范化、制度化，訂立以下工作制度。

　　一、共建例會（議事）制度

　　1、共建工作中的大小事必須經(jīng)過會議討論，形成共識后再予以實施。

　　2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。

　　3、每年年初必須召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經(jīng)費、人員等重要問題。

　　4、每年年底召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。

　　5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。

　　6、每次會議要有詳細的會議記錄

　　二、聯(lián)系互訪制度

　　1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態(tài)，增進雙方感情。

　　2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節(jié)重大節(jié)日的慰問活動。

　　3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。

　　4、對于共建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。

　　三、共建活動制度

　　1、共建活動要做到有計劃、有經(jīng)費安排、有人員負責(zé)、有總結(jié)表彰，每月至少組織一次共建活動。

　　2、共建活動遵循“雙向服務(wù)、雙向奉獻”的原則，開展服務(wù)于社會、服務(wù)于軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。

　　3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。

　　4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。

　　5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設(shè)備和人員共用，確�；顒拥某晒�。

　　四、共建工作資料管理制度

　　1、有專人負責(zé)共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設(shè)備。

　　2、共建工作資料包括以下內(nèi)容：

　�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)及組成人員

　　（2）年度工作計劃和總結(jié)

　�。�3）有關(guān)工作制度、職責(zé)

　�。�4）各種會議記錄

　　（5）各項共建活動情況記錄（照片、錄像帶等）

　　（6）共建工作大事記

　�。�7）簡報及上報信息存留件

　�。�8）其它資料

　　3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。

　　社區(qū)工作管理制度2

　　一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想， 千方百計為病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。

　　三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

　　四、廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

　　五、為病人保守醫(yī)密，實行保護醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密。

　　六、互學(xué)互敬，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。

　　七、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　社區(qū)醫(yī)院工作制度

　　一、文明行醫(yī)、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。

　　二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。

　　三、不推諉病人，保證做到首診負責(zé)制。

　　四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。

　　五、嚴格執(zhí)行物價政策，不亂收費。

　　六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉(zhuǎn)院，代請出診、會診。

　　社區(qū)醫(yī)院工作制度

　　一、嚴格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，主動深入社區(qū)開展工作。

　　二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語言文明，耐心周到，對服務(wù)對象一視同仁，熱情負責(zé)，遵守醫(yī)德。

　　三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。

　　四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫(yī)療證明。

　　五、負責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會診工作。

　　六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。

　　七、遵紀(jì)守法，不假借出診、巡診之便干私活。

　　八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi)外的清潔、衛(wèi)生。

　　九、實行２４小時應(yīng)診制度。

　　十、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠團結(jié)。

　　社區(qū)工作管理制度3

　　一、居務(wù)公開制度

　　社區(qū)居委會財務(wù)收支狀況，成員職責(zé)分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內(nèi)容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)。

　　二、服務(wù)承諾制度

　　社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

　　三、定期報告制度

　　社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責(zé)情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。

　　四、考核評議制度

　　社區(qū)居委會應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調(diào)查。對不稱職或工作有嚴重失誤的`社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。

　　五、會議制度

　　1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。

　　2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關(guān)指導(dǎo)性工作意見，協(xié)調(diào)工作，落實各項任務(wù)。

　　3、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，每周二、四下午召開政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。

　　4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。

　　5、社區(qū)居民代表大會每年舉行二次。

　　社區(qū)工作管理制度4

　　一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

　　三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應(yīng)當(dāng)召集居民（代表）會議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。

　　五、社區(qū)居民（代表）會議的職權(quán)：

　　1、聽取和審議居民委員會的工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；

　　5、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

　　7、改變或撤銷居民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

　　社區(qū)工作管理制度5

　　為增加社區(qū)居委會工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進社區(qū)“兩個文明”建設(shè)，特制定本制度。

　　一、公開的內(nèi)容：

　　1、居委會集體經(jīng)濟總收入、集體債權(quán)債務(wù)情況和財務(wù)收支情況；

　　2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；

　　3、社區(qū)居委會各種收費的數(shù)額及用項；

　　4、計劃生育指標(biāo)安排和節(jié)育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；

　　5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金、城鎮(zhèn)低保金發(fā)放情況；

　　6、社區(qū)居委會“兩委”班子任期、年度目標(biāo)完成情況和干部工資報酬情況；

　　7、其他公共事業(yè)和涉及居民利益的事項。

　　二、居務(wù)公開的時間和方式：

　　1、公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時間。有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標(biāo)、社區(qū)居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；

　　2、居務(wù)公開采取居務(wù)公開欄公布、發(fā)放“明白紙”、召開社區(qū)居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。

　　社區(qū)工作管理制度6

　　為切實加強社區(qū)居委會班子建設(shè)，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認真地履行職責(zé)，特制定本制度。

　　1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負責(zé)人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據(jù)綜合評議結(jié)果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結(jié)束后，評議結(jié)果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復(fù)。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復(fù)，否則依法嚴肅處理。

　　社區(qū)工作管理制度7

　　社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)。行使對社區(qū)事務(wù)的具體管理。其主要職責(zé)是：

　　1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀(jì)守法，履行法定義務(wù)。

　　2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責(zé)并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

　　3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設(shè)，開展多種形式的理想道德、科學(xué)教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結(jié)互助、移風(fēng)易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

　　4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

　　5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務(wù)活動（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、信息服務(wù)），為居民排憂解難。

　　6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內(nèi)的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。

　　7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預(yù)防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復(fù)、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務(wù)。

　　8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

　　9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務(wù)。

　　10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產(chǎn)管理工作。

　　11、協(xié)助工商、稅務(wù)部門對社區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營網(wǎng)點進行監(jiān)督管理。

　　12、行使轄區(qū)內(nèi)的屬地管理權(quán)。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學(xué)、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續(xù)，應(yīng)由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關(guān)部門方可辦理。

　　13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關(guān)的公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

　　14、維護居民的合法權(quán)益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務(wù)工作、對物業(yè)公司的服務(wù)活動進行監(jiān)督。

　　社區(qū)工作管理制度8

　　一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執(zhí)行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。

　　二、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經(jīng)濟理論，牢牢把握經(jīng)濟建設(shè)中心，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)實用技術(shù)，掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　四、勤儉節(jié)約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務(wù)制度，不借支、挪用公款。

　　五、堅持民主集中制原則，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，自覺維護班子的團結(jié)。

　　六、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切黨群干群關(guān)系。為群眾搞好服務(wù)，排憂解難，及時解決群眾普遍關(guān)心的問題。

　　七、工作盡職盡責(zé)、忠于職守，認真負責(zé)，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

　　八、帶頭樹立社會主義道德新風(fēng)尚，尊老愛幼，不辦違規(guī)酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風(fēng)正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規(guī)陋習(xí)。

　　九、自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務(wù)。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和居民公約。

　　社區(qū)工作管理制度9

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責(zé)：

　　一、負責(zé)黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導(dǎo)和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認真履行社區(qū)居委會職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的建議和監(jiān)督；

　　四、全面負責(zé)本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務(wù)；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報告財務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質(zhì)。

　　社區(qū)工作管理制度10

　　為了加強社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合社區(qū)居委會實際，制定本制度：

　　一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、居財鎮(zhèn)管、日清月結(jié)、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　二、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

　　三、嚴格執(zhí)行資金支出的審核權(quán)限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負責(zé)簽字審批。

　　四、財務(wù)人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟活動情況，建立健全帳薄。

　　五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進行清理審查，并將結(jié)果張榜公布。

　　六、居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并辦理財務(wù)交接手續(xù)。