如何調(diào)整心態(tài)

　　人難免會有負(fù)面情緒，及時調(diào)整心態(tài)確實能夠幫助事情更好地發(fā)展。以下是小編為大家精心整理的如何調(diào)整心態(tài)，歡迎大家閱讀。

　　1、確定奮斗目標(biāo)

　　有了明確而積極的目標(biāo)，不良心態(tài)就慢慢抵消了。人之所以為人，區(qū)別其他動物的根本之處，就是人是有目標(biāo)的。人喪失了生活目標(biāo)，就和動物沒有區(qū)別了。然而，現(xiàn)實中，很多人是沒有明確的生活目標(biāo)的。有一個有趣的現(xiàn)象，只有專業(yè)人員才知道，那就是：出租車什么時候最容易出事？答案是：在沒有乘客的時候。原因很簡單，沒乘客時他的方向是盲目的，到十字路口左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)，猶豫不決，當(dāng)然容易出事。這是喪失目標(biāo)的危害。這也是為什么有些人渴望退休享清閑，卻發(fā)覺退下來后垮得更快的原因。

　　清晰的目標(biāo)，必然產(chǎn)生堅定的信念，也必然產(chǎn)生堅定的力量，整個人生是這樣，具體工作也是如此。

　　有人說：我都七老八十了，快要入土的人還要什么目標(biāo)？你財富目標(biāo)、事業(yè)目標(biāo)沒有了，還有人格目標(biāo)、家庭目標(biāo)和健康目標(biāo)。即使其他目標(biāo)都沒有了，爭取多活一天多看一天世界也就是目標(biāo)。美國一心理學(xué)家曾組織100名80歲以上的老人定長壽計劃，有57位的目標(biāo)是活到100歲以上，結(jié)果后來活到100歲的有18位，全是原來計劃中的老人。說明一個道理，定了目標(biāo)的不一定都實現(xiàn)，而沒定目標(biāo)的肯定不能實現(xiàn)。

　　一個想當(dāng)元帥的士兵99.99%不能當(dāng)元帥，但是，一個不想當(dāng)元帥的士兵100%當(dāng)不了元帥。目標(biāo)不同所激發(fā)出的能量相距很遠(yuǎn)。有目標(biāo)才能產(chǎn)生遠(yuǎn)見

　　2、嘗試挑戰(zhàn)自我

　　你越是害怕的事情，你越嘗試著去做，定會改變自己。比如你有恐高癥，你就有意爬高；你羞于講話，你偏逼自己在會上發(fā)言，逼自己坐到顯眼處；你膽小，你逼自己去蹦極；你口齒不靈，偏要與人去辯論。

　　3、運用暗示激勵

　　心理學(xué)家說，有效的積極的心理暗示能提高自我價值的認(rèn)識，建立充分的自信。包括：

　�、僮晕已赞o暗示，如：誓師大會、宣誓、座右銘等等暗示。有些算命先生就是運用了暗示的力量，使自己好像真算準(zhǔn)了。毛澤東是無神論者，自幼就不信神，但為什么他在關(guān)鍵時刻又要找大師算卦呢？這就是希望用暗示激勵扭轉(zhuǎn)局面。

　�、诮巧�假定暗示，如想象自己就是某成功者，假定自己是承擔(dān)某種特殊使命的人。

　　③夢想板暗示。夢想板是目標(biāo)量化的具體形式，就是將目標(biāo)形象化。就是將你向望的理想，在腦海里形成一個具體明確的畫面，也可以剪貼一張真實的畫貼在墻上，經(jīng)常不斷的看，從而促使你的行動。如一款漂亮的轎車，一幢豪華的房子，一頂博士帽，一位意中人等。當(dāng)你一看到夢想板的時候，你還可以吼一聲：我一定要得到他！捏捏拳頭。這不是瘋子，是用潛意識力量，促使夢想實現(xiàn)。潛意識的力量是十分驚人的，早晚灌輸，定能激發(fā)出巨大的潛能。運用夢想板有兩個方法：一是不斷想象，更新自我理想的圖片；二是要不斷自我暗示、自我確認(rèn)、自我提醒。特別是在遇到困難、挫折以及滿足現(xiàn)狀時候。

　　4、待人寬容忍耐

　　海納百川，有容乃大。包容是一種智慧和美德，也是多少成功者的法寶，林肯說：把敵人變成朋友，既消滅了一個敵人，又多了一個朋友。容忍也是長壽的法寶。忍耐既是待人之法，又是處事之法。忍是一種眼光和度量，也是一種修養(yǎng)和策略，更是一種智慧。在小事上的忍耐，則是為了大事上的成功。小事不能忍的人難成大事。哲學(xué)家說：胸懷有多大，事業(yè)就有多大。

　　5、做事持之以恒

　　1948年牛津大學(xué)請首相邱吉爾演講，他說：我的成功秘訣有三個：第一是決不放棄；第二是決不、決不放棄；第三是決不、決不、決不放棄。我的演講結(jié)束。一個成功人士有很多同路人：走100里路，前十里熙熙攘攘，摩肩接踵；50里時就稀稀朗郎，人聲寥落；到后90里竟成孤家寡人了。故哲學(xué)家說：世界上沒有失敗者，只有放棄者和戰(zhàn)死者。

　　6、品味享受生活

　　做一件事情，你可以高高興興的做，也可以痛苦不堪的做，假若我們沒法選擇不做，就一定要選擇高興的去做。只要你選擇快樂，以品味、享受的態(tài)度對待事務(wù)，任何痛苦都能忍受。比如你坐汽車，覺得很無聊，你若以享受的心態(tài)去坐，就會覺得輕松多了；飯菜難吃，你放到嘴里細(xì)細(xì)的品味，假設(shè)那是人間美味，就會覺得別有滋味。生孩子應(yīng)該是最痛苦的事，但母親們都能忍受是因為她們在期盼和享受快樂與幸福的到來。要這樣想：生活的本來面目就是十有八九是不順的，我們要“常想一二，不思八九”。

　　7、真誠奉獻(xiàn)愛心

　　愛心是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn)。

　　愛默生說：人類最美好的補償之一，就是人們真誠的幫助別人之后，同時也幫助了自己。一人為大家，大家為一人，這是人際關(guān)系的黃金定律。一個不知道關(guān)愛別人的人，也自然得不到別人的關(guān)愛。他就享受不了人間的快樂，終日像生活在地獄中。奉獻(xiàn)愛心，也還要能愉快接受別人的愛心，一個老害怕麻煩別人的人，也常是心態(tài)消極的不會奉獻(xiàn)愛心者。

　　8、營造人際網(wǎng)絡(luò)

　　任何人的成功，是靠別人，離開別人的幫助，就算你多牛也不行。誰的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)大，誰的活路就越多，誰的快樂就越多，誰的成就就越大，據(jù)研究表明，人的快樂85%是由人際關(guān)系決定的。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，一個職工只需要一個能力，就是業(yè)務(wù)能力，會干活就行，一輩子象螺絲釘一樣擰在機(jī)器上，一門技術(shù)管幾十年�？涩F(xiàn)在知識爆炸更替頻繁的時代，除了業(yè)務(wù)能力（最基本的能力）外，還必須有另外兩種能力：交際能力和學(xué)習(xí)能力。

　�、沤浑H能力（首要能力、現(xiàn)代能力、需要正本清源的能力，也是可以讓其它能力倍增的能力。這也是計劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)時代人的根本區(qū)別。

　�、茖W(xué)習(xí)能力（可持續(xù)發(fā)展能力，現(xiàn)在必須終身學(xué)習(xí)，永續(xù)學(xué)習(xí)）

　　怎樣建立好自己終生的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，我這里重點介紹建立人際關(guān)系的六個秘訣：

　�、僖�微笑。笑，表示喜歡、接納、親和，它是融化冰冷漠然的和煦的春風(fēng)，它是抵觸封閉的鑰匙，它是成功的契機(jī)。世界就像一面鏡子，你對他微笑，他必以笑顏回報。相逢一笑泯恩仇。

　�、谝�欣賞贊美別人。林肯說：人人愛聽恭維的話。恭維別人，不是虛偽。恭維別人，就是肯定對方的價值。增強他的信心和勇氣便于順利交流，這是于人于己都有利的`好習(xí)慣。他是改良人際關(guān)系的催化劑。學(xué)會了贊美別人，你看人的角度都發(fā)生了變化，再不會把別人看成豆腐渣了。事實上，人人都是有你值得學(xué)習(xí)和肯定的地方的。

　�、鄢�懷感恩之心。要善于感謝別人，不要為失去而煩惱，要為那些哪怕是微小的所得而報以感謝。常懷感激謝恩之心，必能嚴(yán)于律己，寬于待人。

　�、芤�首先顧及別人利益。無論對方在意、計較與否，都要周到的考慮到對方的利益和需要。雙贏才能長勝。

　　⑤熱情、幽默待人。任何人都愿意同熱情洋溢、精力充沛、幽默風(fēng)趣的人在一起。拿破倫—希爾說：如果你有熱忱，幾乎就所向無敵了。一句幽默的話語常能融化堅冰，化解矛盾。

　�、拗v誠、講愛、少講理。待人以誠才能人待以誠，包括誠實和守信。與人交往，常要有換位意識，多諒解別人，不要動不動就跟別人講理。有時候，理講贏了，事卻輸了，距離遠(yuǎn)了。在家里更是提倡講愛、不講理。越有道理越不能講。

　　9、避閃環(huán)境殺手

　　心理學(xué)家認(rèn)為：人生下來的心態(tài)都是積極而健康的。就是《三字經(jīng)》所說：人之初，性本善。導(dǎo)致心態(tài)變化的原因除教育以外，最重要一個因素就是環(huán)境影響。環(huán)境對人的影響和暗示不但深刻而巨大，而且無時無刻，防不勝防。所謂：近墨者黑，近朱者赤；跟好人學(xué)好人，跟端公跳假神，道理其實很簡單。消極的環(huán)境影響，人們叫他環(huán)境殺手，對付他的辦法只有一個，就是躲開，避閃，惹不起，還躲不起？

　　成功大師李踐關(guān)于避閃環(huán)境殺手有三條座右銘：讀勵志書；交成功人；避消極者。

　　10、細(xì)節(jié)決定成敗

　　細(xì)節(jié)決定成敗—這是汪中求先生編著的的一本書的題目，他在開篇就提醒人們：精細(xì)化管理時代已經(jīng)到來，每個人一定要注意細(xì)節(jié)，先把小事做好。（原因：一是高科技精細(xì)時代到來；二是人才專業(yè)細(xì)化所致；三是人才量大了，對人才要求更高，風(fēng)風(fēng)火火大而化之的沒得兒子癩子也是好的的時代已經(jīng)過去）很多企業(yè)的失敗不是在大事上，而是在一些小的細(xì)節(jié)上疏忽了。例：270億英鎊資產(chǎn)巴林銀行因一個88888的帳號在移交給時未消，被28歲小伙子里森鉆了空子以之致倒閉；上海二號地鐵因設(shè)計時比德國人設(shè)計的一號地鐵少幾步臺階而每年損失幾千萬；四川開縣因細(xì)節(jié)管理疏漏而導(dǎo)致井噴。千里之堤潰于蟻穴的事自古就有。很多個人的失敗也是失敗在細(xì)節(jié)上。請記住一句名言：天使在想象中，魔鬼在細(xì)節(jié)里。