簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫
簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫
工作經(jīng)驗或者經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點內(nèi)容,如果已有的工作實習經(jīng)歷與應聘的職位或者公司業(yè)務需求相關的話,那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關的工作實習經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應屆畢業(yè)生來說,通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷,但是實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補這一不足,所以HR在看應屆畢業(yè)生簡歷的時候,往往非?粗叵嚓P的實踐經(jīng)歷描述。
簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫
簡歷實踐經(jīng)驗怎么寫才能打動招聘人員呢?下面是小編總結(jié)的一些經(jīng)驗,僅供參考:
1、“三要素”必不可少
在描述自己的工作或者實習經(jīng)歷的時候,一定要涵蓋這樣三個要點:工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個人收獲)。
2、“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話:很多有經(jīng)驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習經(jīng)歷的時候借助數(shù)字來說話,因為用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容,既簡潔直觀,又具有說服力。
重點突出:讓HR很快就可以抓住關鍵信息,對于時間緊、工作量大的HR來說,是更愿意讓這樣的應聘者進入下一輪的。 此外,如果自己之前的工作或者實習的職位與應聘職位的相關性不強,但是自己之前的公司十分牛,將工作或者實習單位的放在前。
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細斟酌、取舍。
工作年限
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經(jīng)驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經(jīng)驗,這也說明求職者的態(tài)度。
工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
擔任職務
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的'一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項,大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對此已經(jīng)不加詢問了。
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