個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ)

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過(guò)評(píng)語(yǔ)吧，評(píng)語(yǔ)能激勵(lì)被評(píng)價(jià)對(duì)象，幫助其正確認(rèn)識(shí)自我，樹(shù)立不斷進(jìn)取的信心。那么，怎么去寫評(píng)語(yǔ)呢？以下是小編收集整理的個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇1

　　1． 優(yōu)點(diǎn)：樂(lè)于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

　　缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽

　　2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友， 學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各 種課內(nèi)外活動(dòng)。

　　缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。

　　3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。

　　缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。

　　4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人，積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠。

　　5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見(jiàn)解，而不人云己云。

　　缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

　　6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。

　　缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

　　7．優(yōu)點(diǎn)：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作; 公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。

　　缺點(diǎn)：有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇2

　　不覺(jué)經(jīng)年，本人快到而立之年了。靜下來(lái)想，我，是那種雖有優(yōu)點(diǎn)，卻也有不少缺點(diǎn)的人。人有缺點(diǎn)不可怕，就怕沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。在人生的旅途中，我一直在優(yōu)化自己的優(yōu)點(diǎn)，修正自己的缺陷。 優(yōu)點(diǎn)：

　�。�1） 平易近人。我待人還是很親善的，很容易跟周圍的人拉近距離。我的親和力能感染周圍的人。對(duì)于公司的同事及客人，我都以一顆真誠(chéng)的心去與他們相處，并能得到他們的肯定。

　�。�2） 有激情，有活力。我是個(gè)富于幻想的人。對(duì)于工作，對(duì)于生活我有屬于自己的解讀，并能按照自己的期望去展開(kāi)行動(dòng)。我們的很多同事都是很年輕的一代人，我的活力很容易得到他們的共鳴。在實(shí)際工作中，我會(huì)告訴他們我們的目標(biāo)是什么，并指引他們?cè)撛踝觯�然后每�?dāng)取得哪怕是一小步進(jìn)展時(shí)我都會(huì)告訴他們，并讓他們更加努力，我會(huì)希望他們?cè)谂�力中得到一種成就感。

　�。�3） 學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)。我不見(jiàn)得會(huì)很多東西，但我愿意跟據(jù)需要去主動(dòng)學(xué)習(xí)我需要的東西。在公司的任職的四個(gè)月里，我每個(gè)月都會(huì)因應(yīng)公司的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃。固然培訓(xùn)的'東西我本身是了解的，但為了更好地讓同事所吸收，我會(huì)預(yù)先搜索更多相關(guān)資料，對(duì)自己進(jìn)行更深一層的培訓(xùn)。

　�。�4） 做事有原則。對(duì)于上級(jí)下達(dá)的指令，我會(huì)盡自己的最大努力去完成。一些在公司的發(fā)展過(guò)程中形成的陋習(xí)，我不會(huì)跟隨。

　�。�5） 善于與人合作。我深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，缺少了隊(duì)友的幫助終究是不能成事的。我去到哪一家店，我都會(huì)盡快讓自己融入環(huán)境，我會(huì)詢問(wèn)他們需要我做些什么，我也會(huì)告訴他們需要怎樣協(xié)助我。作為一個(gè)新晉的管理者，我很需要老員工的幫助，他們會(huì)知道所有我需要知道的細(xì)節(jié)。通過(guò)一個(gè)個(gè)的合作，我們就會(huì)越來(lái)越有默契。

　　缺點(diǎn)：

　�。�1） 不夠成熟。作為一個(gè)管理者，應(yīng)該有一種威儀在。很可惜，我缺少這種氣質(zhì)。由于工作的關(guān)系，我都盡可能讓自己處事表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重些。

　�。�2） 處事不夠圓滑世故。我待人真誠(chéng)�？墒牵�作為服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，難免會(huì)遇到刁蠻的客人，當(dāng)客人表現(xiàn)得太過(guò)分時(shí)，偶有處理不當(dāng)?shù)那闆r出現(xiàn)。一直都在不斷地調(diào)整中。

　　（3） 耐力不夠。當(dāng)長(zhǎng)期處于強(qiáng)壓時(shí)，可能會(huì)消化不了。

　　（4） 容易心軟。在處理一些事情時(shí)，態(tài)度不夠強(qiáng)硬。

　　（5） 執(zhí)行力不夠。想法很多，但是，想完后的執(zhí)行有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)不了了之的情況出現(xiàn)。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇3

　　1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎么當(dāng)班長(zhǎng)？

　　2、人緣好，我就是由于人緣不好，才改當(dāng)副班長(zhǎng)的。

　　3、團(tuán)結(jié)同學(xué)，我們班有一個(gè)班長(zhǎng)就是由于不團(tuán)結(jié)同學(xué)才不當(dāng)班長(zhǎng)的，他現(xiàn)在是體育委員。

　　4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學(xué)習(xí)委員就是由于聲音太輕才以3票之差當(dāng)不了班長(zhǎng)；其次要口齒清楚，讓同學(xué)能聽(tīng)得懂你說(shuō)的話；第三要說(shuō)出有道理的話,讓吵鬧或打架的同學(xué)心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關(guān)系；第六，要嚴(yán)以律己，寬以待人，我們班的第一任班長(zhǎng)就是因?yàn)椤皣?yán)以待人，寬以律己”才不能繼續(xù)當(dāng)下去的。

　　5、要堅(jiān)持，我們班的紀(jì)律委員就是由于沒(méi)有恒心，原來(lái)的大組長(zhǎng)、衛(wèi)生委員、勞動(dòng)委員、體育委員、學(xué)習(xí)委員、小組長(zhǎng)等（每個(gè)學(xué)期都加起來(lái)）都被免除了，現(xiàn)在的才當(dāng)1天的紀(jì)律委員要不要免除都在考慮中，還要寫說(shuō)明書。

　　6、提醒班干部做自己要做的事，要有責(zé)任心。我們班的紀(jì)律委員就是沒(méi)有責(zé)任心，班長(zhǎng)的職務(wù)都被罷免了。

　　7、不要拿出班長(zhǎng)的架子，要虛心。

　　8、關(guān)心同學(xué)（包括學(xué)習(xí)）

　　9、要及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班主任解決。

　　10、要發(fā)現(xiàn)班級(jí)的好的地方，及時(shí)表?yè)P(yáng)。讓全班都照做。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇4

　　1.優(yōu)點(diǎn)：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；能耐心指導(dǎo)下屬優(yōu)點(diǎn)。

　　2.優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎(jiǎng)罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強(qiáng)。

　　3.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；能夠聽(tīng)取員工意見(jiàn)；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。

　　4.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達(dá)公司精神關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對(duì)事不對(duì)人，公平公正。

　　5.建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。

　　6.優(yōu)點(diǎn)：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺(tái)；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開(kāi)會(huì)時(shí)間短了。

　　7.優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對(duì)公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動(dòng)向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)愛(ài)員工，對(duì)員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)；開(kāi)會(huì)能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會(huì)，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動(dòng)；對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。

　　9.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬優(yōu)點(diǎn)。

　　10.建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對(duì)下屬多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)；開(kāi)會(huì)時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。

　　11.優(yōu)點(diǎn)：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改及時(shí)。

　　12.優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有優(yōu)點(diǎn)。

　　13.優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠?yàn)閱T工著想；做事有計(jì)劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達(dá)及時(shí)。

　　14.優(yōu)點(diǎn)：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時(shí)并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新干部幫助大。

　　15.建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇5

　　員工評(píng)語(yǔ)優(yōu)點(diǎn)：

　　1、做人真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。

　　3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。

　　4、能堅(jiān)持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。

　　5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。

　　員工評(píng)語(yǔ)缺點(diǎn)：

　　1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。

　　2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

　　3、喜歡享受，意志不堅(jiān)定，缺乏自�。贿^(guò)份要求公平

　　4、太糾結(jié)，有時(shí)候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇6

　　1.優(yōu)點(diǎn)：管理技能開(kāi)會(huì)、總結(jié)、表?yè)P(yáng)；監(jiān)督檢查優(yōu)點(diǎn)大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識(shí)優(yōu)點(diǎn)快。

　　2.優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；樂(lè)觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)員工。

　　3.建議：批評(píng)員工不講場(chǎng)合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。

　　4.優(yōu)點(diǎn)：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

　　5.優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)；善于溝通。

　　6.優(yōu)點(diǎn)：同員工溝通多了，對(duì)待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。

　　7.建議：開(kāi)會(huì)效率低，員工排班不合理；對(duì)員工多鼓勵(lì)，少批評(píng)；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

　　8.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛(ài)員工，事事能起表率作用。

　　9.建議：更多地了解員工；對(duì)服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會(huì)議；工作容易情緒化。

　　10.建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問(wèn)題能及時(shí)回復(fù)；多同員工溝通；過(guò)于嚴(yán)肅，不夠開(kāi)朗。處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。

　　11.建議：容易情緒化，說(shuō)話不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己，

　　12.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)愛(ài)員工；能堅(jiān)持巡場(chǎng)，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間；關(guān)注員工技能。

　　13.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開(kāi)會(huì)時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。

　　14.優(yōu)點(diǎn)：肯學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)；嚴(yán)格要求自己；工作思路有優(yōu)點(diǎn)；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識(shí)提升很大。

　　15.建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì)；加強(qiáng)巡場(chǎng)頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題；提高開(kāi)會(huì)效率；改進(jìn)批評(píng)和表?yè)P(yáng)的方式。

　　個(gè)人品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)評(píng)語(yǔ) 篇7

　　1.建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問(wèn)題能及時(shí)回復(fù)；多同員工溝通；過(guò)于嚴(yán)肅，不夠開(kāi)朗。

　　2.優(yōu)點(diǎn)：與下屬溝通較好，能夠聽(tīng)取下屬意見(jiàn)；更加活潑，表?yè)P(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬優(yōu)點(diǎn)；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

　　3.優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂(lè)觀，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛(ài)員工，溝通能力強(qiáng)；對(duì)下屬要求嚴(yán)格，公平公正。

　　4.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)愛(ài)員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識(shí)。

　　5.建議：對(duì)下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的培訓(xùn)；愛(ài)惜自己，鍛煉身體。

　　6.優(yōu)點(diǎn)：能調(diào)動(dòng)員工積極性；工作計(jì)劃性加強(qiáng)。

　　7.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時(shí)表?yè)P(yáng)下屬。

　　8.優(yōu)點(diǎn)：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。

　　9.優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬優(yōu)點(diǎn)。

　　10.優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明；有錯(cuò)就改。

　　11.建議：容易情緒化，說(shuō)話不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。

　　12.建議：注意控制開(kāi)會(huì)時(shí)間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽(tīng)員工的心聲；對(duì)于員工提出的問(wèn)題要及時(shí)解決；對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問(wèn)題要注意做到對(duì)事不對(duì)人；注意個(gè)人形象。

　　13.優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。

　　14.建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì)時(shí)間。

　　15.優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，善于表?yè)P(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，