創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié)范文（通用10篇）

　　時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，是時候仔細的寫一份工作總結(jié)了。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇1

　　近年來，我市按照創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的總體要求，緊緊抓住創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的有利時機，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”工作機制，特別注重加強創(chuàng)業(yè)服務，努力構(gòu)建專業(yè)化、制度化、社會化、常態(tài)化的服務新格局，創(chuàng)業(yè)服務的基礎不斷加強，范圍不斷擴大，質(zhì)量不斷提高，效益不斷提升，今年1-8月，已累計服務城鄉(xiāng)勞動者3.2萬人次，扶持成功創(chuàng)業(yè)1.5萬人，帶動就業(yè)5.9萬人，服務促進創(chuàng)業(yè)的助推作用充分顯現(xiàn)。

　　一、構(gòu)筑平臺，建立完善創(chuàng)業(yè)服務體系

　�。ㄒ唬┕�共創(chuàng)業(yè)服務體系實現(xiàn)“四級貫通”。

　　加強各級勞動保障平臺建設，確保推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)戰(zhàn)略有支撐、有依托。XX年，全市所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和居委會勞動保障平臺全部實現(xiàn)“六到位”；XX年起,我市堅持將服務網(wǎng)絡延伸到村，所有行政村全部聘請了村級勞動保障協(xié)管員；XX年起，在各級政府的推動下開始村級勞動保障服務機構(gòu)建設，海陵等市（區(qū)）村級勞動保障“六到位”平臺已經(jīng)實現(xiàn)了全覆蓋。

　　依托全市各級公共就業(yè)服務體系，分別增掛“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”、“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務指導中心（站）”牌子，明確或增設專人從事創(chuàng)業(yè)服務工作，建立公共創(chuàng)業(yè)服務隊伍，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的四級公共創(chuàng)業(yè)服務體系，并普遍推行創(chuàng)業(yè)指導、信息服務、項目推介、技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)實習、資金扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導、政策落實和跟蹤服務“十位一體”的服務制度。

　�。ǘ�）公共創(chuàng)業(yè)服務場所實現(xiàn)“一站服務”。

　　引入“超市化”的選購模式和快速反應機制，在全市建立7家創(chuàng)業(yè)服務超市，建立“一站式”公共創(chuàng)業(yè)服務場所，并拓展“創(chuàng)業(yè)服務超市”服務功能，逐步向重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸�！皠�(chuàng)業(yè)服務超市”有固定的服務場所、定期的服務時間和豐富的服務內(nèi)容，開辟有培訓報名服務、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)專家指導、政策扶持服務、法律法規(guī)援助、創(chuàng)業(yè)典型展示、創(chuàng)業(yè)互助服務、招聘求職服務等功能區(qū)域，并細分為多個服務項目。

　　勞動保障、財政、工商、地稅、金融、物價等職能部門派出專人進駐“超市”，為創(chuàng)業(yè)者提供各種咨詢、指導、辦理服務。對能夠在“超市”辦理和辦結(jié)的事項，實行首問責任制、一次告知辦結(jié)制，努力實現(xiàn)“相關部門集中服務、各項優(yōu)惠集中辦理”的服務目標。

　�。ㄈ�）相關創(chuàng)業(yè)服務載體實現(xiàn)“有益補充”。

　　成立以勞動保障、物價、工商、地稅、金融、財政等相關部門工作人員，高等院校相關專家、學者以及創(chuàng)業(yè)成功人士為成員的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，對免費推介的創(chuàng)業(yè)項目進行“一對一”跟蹤服務，指導創(chuàng)業(yè)者制定、修改、完善創(chuàng)業(yè)計劃，協(xié)調(diào)解決其在創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，提高創(chuàng)業(yè)成功率。成立泰州市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，下轄四個市成立泰州市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會分會，組織開展會員培訓和經(jīng)驗交流；引導會員自愿聯(lián)合申請注冊成立經(jīng)濟實體，并在項目、資金、技術(shù)、人才、管理等方面為創(chuàng)業(yè)者提供強有力支持；組織會員到浙江、上海、蘇南等個體私營經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)參觀考察和市場調(diào)研，了解市場信息，學習先進經(jīng)驗，增強創(chuàng)業(yè)信心，調(diào)優(yōu)創(chuàng)業(yè)方向，將創(chuàng)業(yè)者協(xié)會做成為培訓、交流、發(fā)展的大平臺。

　　二、豐富內(nèi)涵，切實提高創(chuàng)業(yè)服務實效

　　（一）在培訓服務上抓跟蹤。

　　全面實施創(chuàng)業(yè)培訓進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進校園“三進計劃”，采取集中培訓與送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的形式，充分發(fā)揮省、市創(chuàng)業(yè)培訓基地的資源優(yōu)勢，將培訓學員集中到基地，形成“基層送苗子，政府搭臺子，專家出點子，財政拿票子”的創(chuàng)業(yè)培訓格局；對偏遠地區(qū)的培訓人員，選派省、市級創(chuàng)業(yè)培訓基地教師送教下鄉(xiāng)，就近就地開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)輔導；將創(chuàng)業(yè)培訓開進高校，在全市各高等院校開設創(chuàng)業(yè)培訓選修課，讓學生親身感受和體驗創(chuàng)辦微小企業(yè)的有效步驟和科學方法，切實增強高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。建立創(chuàng)業(yè)培訓學員跟蹤聯(lián)系卡，建立完善創(chuàng)業(yè)培訓全程服務制度，對培訓學員做到“每月一走訪、每季一回訪”，在聯(lián)系卡上認真做好相關記載，集中推廣創(chuàng)業(yè)培訓學員成功經(jīng)驗，組織開展疑難問題集中會診，切實提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　�。ǘ�）在項目服務上抓對接。

　　不斷完善創(chuàng)業(yè)項目資源庫，重點做好創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)征集、調(diào)研論證、宣傳推介和跟蹤扶持工作，突出創(chuàng)業(yè)項目的本土化、好培訓、易啟動、快見效的特點，樹立“創(chuàng)業(yè)項目不在多少、創(chuàng)業(yè)項目落實多少”的思想，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、專家志愿指導團和創(chuàng)業(yè)咨詢服務機構(gòu)的項目指導作用，實行“一對一”、“一盯一”的跟蹤服務，實現(xiàn)“開發(fā)一個、成熟一個、成功一個”的目標。依托創(chuàng)業(yè)服務超市平臺，每月集中開展一次創(chuàng)業(yè)項目推介會，組織項目策劃人參加現(xiàn)場推介，與有意創(chuàng)業(yè)的人進行面對面交流，商洽合作方式；對被創(chuàng)業(yè)人員選中能平穩(wěn)實施二個月以上、效益較好的創(chuàng)業(yè)項目，給予項目策劃人物質(zhì)獎勵。目前創(chuàng)業(yè)項目庫共征集入選項目220個，今年已有涉及商貿(mào)經(jīng)營、鑄造、建材、小提琴制作、物流等32個創(chuàng)業(yè)項目落地生根，新增創(chuàng)業(yè)520人，帶動就業(yè)5600人。

　�。ㄈ�）在孵化服務上抓配套。

　　市政府制定出臺了《泰州市創(chuàng)業(yè)孵化基地認定和管理辦法》，加快推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地支持、政策扶持和綜合配套服務。進一步明確了孵化基地是指經(jīng)確認的可為創(chuàng)業(yè)者提供管理經(jīng)營所需場地以及免費提供創(chuàng)業(yè)指導、融資服務、管理咨詢、人才培訓、技術(shù)創(chuàng)新、事務代理、法律援助等各項服務的實體。采取政府出資、民間資本投資、社會資本入股等多種形式，建設了一批再就業(yè)一條街、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園、生態(tài)農(nóng)業(yè)園和特色專業(yè)市場等創(chuàng)業(yè)孵化基地，今年共新增創(chuàng)業(yè)孵化基地20家，并積極落實租金補貼、稅費減免、貼息貸款、社保補貼等扶持政策，建立完善項目引導、對接培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等綜合服務機制，吸引創(chuàng)業(yè)者“入孵”，提高“孵出”成功率。去年以來，全市先后有1365人進入基地孵化成長，其中90%的創(chuàng)業(yè)者孵化成功。

　　三、落實舉措，大力開展創(chuàng)業(yè)服務活動

　�。ㄒ唬┙M織開展宣傳服務系列活動。

　　每年集中開展一次 “創(chuàng)業(yè)宣傳月”活動，送政策到創(chuàng)業(yè)者身邊，在全市范圍內(nèi)確定了1000名創(chuàng)業(yè)人員，重點聯(lián)系，重點走訪，重點幫扶；將創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)典型事跡覆蓋到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），分別設立創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄，在宣傳欄內(nèi)張貼創(chuàng)業(yè)扶持政策，讓有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者了解政策，熟悉政策；充分利用電視臺、電臺、報刊、網(wǎng)絡等新聞傳媒，廣泛開展政策解析、專題訪談等宣傳活動；邀請“江蘇省十大杰出創(chuàng)業(yè)明星”、“泰州市十佳自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人”，組成陣容強大的創(chuàng)業(yè)明星事跡演講團，在全市范圍巡回演講，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，鼓舞創(chuàng)業(yè)士氣。

　�。ǘ�）組織開展創(chuàng)業(yè)主題系列活動。

　　近年來，我市結(jié)合工作實際和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)形勢發(fā)展需要，組織實施了創(chuàng)業(yè)主題系列活動。XX年實施了“創(chuàng)業(yè)培訓年主題活動”，大力實施能力促進創(chuàng)業(yè)計劃。XX年年實施了“創(chuàng)業(yè)路上系列助推創(chuàng)業(yè)活動”，努力提高創(chuàng)業(yè)服務的針對性和實效性。20xx年實施了城鄉(xiāng)“11115”創(chuàng)業(yè)行動計劃，實行創(chuàng)業(yè)服務的目標管理和集中扶持。20xx-20xx年組織實施“363”創(chuàng)業(yè)提升計劃，為創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市提供活動載體。一個個主題活動的開展，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的目標實現(xiàn)、任務落實提供了有力的支撐和載體，為我市健全創(chuàng)業(yè)培訓體系、完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化服務方式打下了堅實的基礎。

　�。ㄈ�）組織開展創(chuàng)業(yè)交流系列活動。

　　大力開展“創(chuàng)業(yè)廣場”、“創(chuàng)業(yè)論壇”、“創(chuàng)業(yè)觀摩”等系列活動，定期開展創(chuàng)業(yè)培訓成果展示、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)成功人士傳經(jīng)送寶等交流活動。引導創(chuàng)業(yè)人員正確認識創(chuàng)業(yè)、正確面對創(chuàng)業(yè)、走穩(wěn)創(chuàng)業(yè)之路，大力弘揚自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勵志創(chuàng)業(yè)的時代精神，為創(chuàng)業(yè)者營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。建立小額擔保貸款信息交流機制，密切勞動保障、擔保機構(gòu)、各銀行和社區(qū)的協(xié)調(diào)合作，做好政策宣傳、貸款受理、貸后跟蹤等工作，及時組織申請小額擔保貸款人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，以培促貸，以貸促培，主動上門了解創(chuàng)業(yè)項目運作情況，及時為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，不斷強化貸后扶持，提高小額擔保貸款政策扶持效應。

　　在推進創(chuàng)業(yè)服務的工作實踐中，我市進行了一些探索，開展了一些工作，取得了一定的成效，但距離部里的工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是創(chuàng)業(yè)服務體系還不夠完善，還需要進一步發(fā)揮公共創(chuàng)業(yè)服務平臺與社會化創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)相互補充作用。

　　二是公共創(chuàng)業(yè)服務水平還不夠?qū)�業(yè)，還需要進一步加強創(chuàng)業(yè)服務隊伍能力建設。

　　三是創(chuàng)業(yè)服務資源的利用率還不夠高，還需要進一步提高創(chuàng)業(yè)項目的推介成功率和創(chuàng)業(yè)孵化基地的入孵率。

　　我們將以本次專題研討會為契機，深入推進創(chuàng)業(yè)服務各項工作，切實加強各級“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”建設，努力提高專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務水平；不斷拓展“創(chuàng)業(yè)服務超市”服務功能，加快向重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸步伐；鼓勵和引導各類社會化創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)投入創(chuàng)業(yè)服務，對扶持成功創(chuàng)業(yè)的服務機構(gòu)給予適當創(chuàng)業(yè)補貼；建立創(chuàng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡和信息發(fā)布機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務公共網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫；新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基地并推薦創(chuàng)業(yè)者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創(chuàng)業(yè)培訓和專家、中介機構(gòu)跟蹤扶持，將我市創(chuàng)業(yè)服務工作推向一個新的臺階。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇2

　　20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴峻，黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門對大學生就業(yè)工作高度重視。在學校黨委、行政的高度關注和各院系的積極努力下，我處堅持“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、加強就業(yè)指導、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場”的工作思路，提升就業(yè)指導服務水平，鞏固并拓展就業(yè)市場，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標管理指標。

　　一、就業(yè)的各個方面

　　完善就業(yè)工作機制方面：

　　就業(yè)工作校院兩級管理機制的基礎上建立了校院兩級領導就業(yè)工作包保責任制，實行特殊群體畢業(yè)生(學業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結(jié)對幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標考核體系，繼續(xù)實行就業(yè)狀況月報制度，按上級要求實行就業(yè)統(tǒng)計核查制度和就業(yè)統(tǒng)計聯(lián)動獎懲制度，繼續(xù)將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標管理指標進行年度考核，與院系年終業(yè)績津貼掛鉤。學校實施的“一聯(lián)兩進”和創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動明確把促進就業(yè)工作作為一項工作內(nèi)容，以此推進就業(yè)工作“全員化”進程。學校上半年給機關各單位和各院系下達聯(lián)系用人單位數(shù)，激勵廣大教職工共同關注學生就業(yè)。

　　就業(yè)指導方面：

　　以就業(yè)指導教研室為依托，加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究，改進大學生就業(yè)指導與職業(yè)生涯規(guī)劃兩門課程的教學方式方法，編輯出版了《大學生就業(yè)指導理論與實踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導課程教學質(zhì)量。一年來，舉辦各類就業(yè)指導講座50余場次，舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。

　　建立起家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫，對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進行了就業(yè)援助。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導理論與實踐課程任課教師已實施執(zhí)證上崗;師資隊伍建設實施“導師引導制”，專業(yè)教師及資深教師引導新進教師成長;組織教研室28名教師參與“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學生就業(yè)指導理論與實踐”兩門課程的集體備課，3個教研項目獲批校級教研項目立項。

　　就業(yè)工作事務方面：

　　我校20xx屆全日制本�？飘厴I(yè)生共3644人，涉及17個學院34個本科專業(yè)、11個�？茖�業(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數(shù)的83.53%;�？粕�599人，占畢業(yè)生總數(shù)的16.47%。一年來，我處在人手緊張、經(jīng)費短缺等客觀條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統(tǒng)計、就業(yè)狀況調(diào)研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務統(tǒng)籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務做了大量繁瑣、細致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(shù)(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、選調(diào)生、公務員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專升本、應征入伍、出國留學等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、�？粕鸀�91.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，靈活就業(yè)1425人，選調(diào)生14人，公務員29人，支教312人，西部計劃8人，村官9人，考研426人，專升本110人，入伍預征18人，出國37人。

　　就業(yè)市場拓展方面：

　　本著“鞏固傳統(tǒng)市場、做好基層項目、培育新興市場、廣泛結(jié)交朋友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內(nèi)外中小學和中小企業(yè)來校選聘或推薦畢業(yè)生應聘，鞏固了長期以來占據(jù)的就業(yè)市場。認真落實教育部及教育廳有關基層就業(yè)項目文件精神，積極組織動員畢業(yè)生參加“選調(diào)生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務員選拔，協(xié)同學工處動員畢業(yè)生應征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑，積極開拓就業(yè)市場，將有形市場與無形市場結(jié)合起來。嘗試開拓中介市場，打開應用型專業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過多方努力，招聘單位及招聘崗位數(shù)的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據(jù)統(tǒng)計，為20xx屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會2場(共有600余家用人單位進場)，舉辦小型專場招聘會168場，共邀請用人單位近800家來校招聘，提供崗位12554個，是20xx屆畢業(yè)生人數(shù)3644的3.44倍。同時，與黃石市個私協(xié)會、黃石市人才市場聯(lián)合舉辦大型招聘會2場，為20xx屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見面會1場。

　　就業(yè)信息化建設方面：

　　嚴峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng)新思路，運用現(xiàn)代信息手段促進就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點院校”，經(jīng)過3年建設，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡等多元化途徑相結(jié)合的立體化格局。能及時準確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠程面試室，成功進行了網(wǎng)絡遠程面試。此外，我們也積極、主動、創(chuàng)新地利用和開發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡后臺管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用，為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營造、信息傳遞等工作。

　　二、特色與創(chuàng)新

　　無論招生工作，或是就業(yè)工作，都要凝聚大量必須嚴謹、細致的事務來構(gòu)筑。今年，我們弘揚招就處良好的工作傳統(tǒng)，本著高度負責、創(chuàng)新思路的原則，招生就業(yè)工作呈現(xiàn)出一些新的特點、亮點。

　　主要體現(xiàn)在：

　　一是招生計劃增幅較大，生源質(zhì)量有了新的提高。本部實際錄取4453人，比上年實際錄取4183人增長6.45%;實際報到新生4220人，比上年到�？倲�(shù)3941人增長了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高，文史理工類本科考生超過批次線30分以上的有752人;藝術(shù)類本科考生超過批次線30分以上者有565人。

　　二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會效益明顯。今年我處充分利用各類媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金盡可能地擴大學校知名度，盡可能地到省內(nèi)中學吸引生源，沒有發(fā)生任何虛假廣告、違規(guī)招生行為，學校聲譽得到廣泛認可。

　　三是就業(yè)指導和信息服務水平得到提升，就業(yè)工作在嚴峻形勢下柳暗花明。

　　四是就業(yè)工作機制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進程得到制度保障。

　　同時，我處在以下工作中實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破。

　　一是通過舉辦中學校長聯(lián)誼會和校園開放日活動推動招生宣傳的深入開展。這兩項活動既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進了中學、社會對學校的進一步了解。

　　二是開展院系就業(yè)工作評估，進一步推動院系在大學生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細則，完善了就業(yè)考評體系，必將有效推動院系進一步加強和改進大學生就業(yè)工作。

　　三是大力推進就業(yè)信息化建設，就業(yè)服務水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡遠程面試室”、電子信息屏和短信平臺后，實現(xiàn)了學校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇3

　　按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：

　　一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

　　健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

　　二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎

　　為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

　　三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)

　　針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。

　　二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。

　　三是認真進行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。

　　通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

　　四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

　　廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

　　落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

　　五、下一步打算

　�。ㄒ唬┐罅﹂_展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

　�。ǘ�）加大技能培訓，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

　　（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇4

　　新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。

　　一、創(chuàng)建充分就業(yè)人員的基本情況；

　　20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┤�面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。

　　社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。

　�。ǘ�）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。

　　社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。

　　在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。

　�。ㄈ�）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作

　　在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。

　　社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。

　�。ㄋ模�廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。

　　為了做好充分就業(yè)工作，在勞動就業(yè)信息專欄內(nèi)張貼各類招工信息。同時社區(qū)工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業(yè)家庭“低保戶等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業(yè)人員參加轄區(qū)內(nèi)外的各種現(xiàn)場招聘會，有效提高了社區(qū)就業(yè)率，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。

　　總之，我社區(qū)的工作與領導的要求相差很遠，和兄弟社區(qū)也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結(jié)。發(fā)揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)再立新功，為夠建和諧社區(qū)幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇5

　　一、2023年畢業(yè)生就業(yè)基本狀況分析

　　xxxx美術(shù)學院2023屆共有畢業(yè)生961人，其中本科畢業(yè)生851人，研究生110人截至2023年8月25日，851名本科生中，有441人簽約，59人考研，11人出國，266人靈活就業(yè)，64人返回原籍，7人待分，本科生就業(yè)率91.3%，簽約率達到51.82%。

　　110名碩士研究生中，有56人簽約，4人升學，1人出國，40人靈活就業(yè)，4人返回原籍，研究生就業(yè)率達到91.82%，簽約率達到50.91%。

　　我院就業(yè)率位居前列的專業(yè)是染織設計、工業(yè)設計和視覺傳達設計，而職業(yè)裝潢、書法專業(yè)和攝影專業(yè)就業(yè)不容樂觀，多媒體藝術(shù)設計專業(yè)培養(yǎng)為目前市場缺口最大的動畫設計人才依然供不應求，自主創(chuàng)業(yè)學生較去年有所增加。

　　二、今年就業(yè)工作的主要措施：

　　(一)領導高度重視，狠抓落實，調(diào)動全面

　　學院黨委將畢業(yè)生就業(yè)工作放在十分重要的位置，學院黨委定期研究、部署就業(yè)工作，制定促進學生就業(yè)的相關政策，并認真貫徹實施。學院對二級學院、直屬系實施就業(yè)工作目標責任制，建立就業(yè)工作考評機制。各教學單位院長(主任)、黨支部書記為本單位學生就業(yè)工作的第一責任人。輔導員、班主任要經(jīng)常深入班級，有針對性地開展就業(yè)指導，將就業(yè)指導明確責任、落實到每一名畢業(yè)生。

　　學院就業(yè)指導中心及時組織基層就業(yè)工作人員業(yè)務培訓學習，定期組織就業(yè)工作會和就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，提高全員對就業(yè)工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業(yè)生就業(yè)情況，在就業(yè)工作上要有思路，有舉措，有監(jiān)督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業(yè)情況，分享就業(yè)工作經(jīng)驗。

　　(二)創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮優(yōu)勢，健全體系

　　在去年良好的推動我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的前提下，在學院黨委的高度重視和積極鼓勵下，2023年我院根據(jù)學生創(chuàng)業(yè)意向、結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　為了扎實推進學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展，典型宣傳、經(jīng)驗推廣，4月15日，我院2023年創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)表彰大會在美術(shù)館報告廳舉行，市教委、市人力資源和社會保障局、團市委等相關部門的領導、院領導及相關部門負責人、師生代表共400余人參加了大會。大會首先以視頻的形式回顧了幾年來我院在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面所取得的成績，表彰在第六屆挑戰(zhàn)杯xxxx市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃競賽和第三屆xxxx市大學生文化創(chuàng)意作品競賽中的獲獎作品和優(yōu)秀指導教師，隨后公布了一系列決定和辦法，多措并舉促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為了緊密結(jié)合天美創(chuàng)新型藝術(shù)人才的培養(yǎng)目標，大力推進學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作，提升學生的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，切實服務學生的成長成才，學院專門制定了關于課外學術(shù)科技創(chuàng)新活動的獎勵辦法。設立學生科技創(chuàng)新獎學金，用于獎勵在學術(shù)科技創(chuàng)新活動中取得優(yōu)異成績的學生，并結(jié)合學校相關的管理細則，予以其他方面的鼓勵。學院在積極創(chuàng)造條件，服務學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的同時，還聘請本校和其他院校相關學科教授以及一些藝術(shù)行業(yè)的企業(yè)家，組成了首批大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)顧問委員會和導師團隊。通過定期開設講座、指導學生作品、參與校級評審等方式指導學生更好的進行科技創(chuàng)新活動。

　　繼續(xù)做好由xxxx市大中專就業(yè)指導中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓校園行活動，提高畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，受訓人數(shù)達到300余人;繼續(xù)將創(chuàng)業(yè)教育列入選修課程，近百名學生進行了本課程的學習。

　　學院加大力度對創(chuàng)業(yè)團隊的支持，積極與各區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)保持密切聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創(chuàng)業(yè)基地，對創(chuàng)業(yè)團隊進行孵化，以加強學生創(chuàng)業(yè)的成功率。

　　(三)拓寬思路，強化服務，努力搭建就業(yè)平臺

　　1、院領導帶隊走訪著名企業(yè)，了解企業(yè)用人需求

　　走訪用人單位，拓寬新的就業(yè)渠道，與濱海新區(qū)相關企業(yè)建立聯(lián)系，走訪開發(fā)區(qū)人才服務中心，與更多開發(fā)區(qū)用人單位取得聯(lián)系，并建立長期合作關系，為畢業(yè)生提供到濱海新區(qū)建功立業(yè)的機會。走訪各區(qū)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生爭取政策支持，走訪關系單位，xxxx光榮軟件有限公司、xxxx索浪數(shù)字軟件技術(shù)有限公司、xxxx皿鎏軟件公司等，了解畢業(yè)生工作情況，爭取更多就業(yè)崗位。

　　2、見習基地與就業(yè)基地共同搭建

　　為了實現(xiàn)學生從校園到社會的無縫接軌，學院不僅與網(wǎng)易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、xxxx索浪數(shù)字、北京金鼎方文物修復等42家國內(nèi)及xxxx市知名企業(yè)建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，同時還與xxxx市大學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園簽署了合作意向書，共同為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的指導、優(yōu)秀項目孵化、項目培訓和資金平臺、社會服務平臺的對接等多項服務，切實推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。

　　3、積極舉辦多種類型多場次招聘會

　　從去年11月份開始，我院就業(yè)指導中心根據(jù)學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數(shù)量召開校園專場招聘會18場。崗位200余個，參加招聘人數(shù)近1500人。充分利用就業(yè)網(wǎng)，學院就業(yè)工作群等宣傳平臺，共發(fā)布招聘信息100條，3月31日，我院2023屆畢業(yè)生大型校園招聘會在體育館舉行，來自市內(nèi)外的60余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術(shù)教育等領域，是我市美術(shù)專業(yè)范圍內(nèi)規(guī)模最大的畢業(yè)生就業(yè)洽談會。整場招聘會歷時五個小時，800余名畢業(yè)生到場應聘，此次招聘會提供了500余個就業(yè)崗位，收到千余份簡歷，與300多名畢業(yè)生達成了就業(yè)意向。

　　極大拓寬了我院畢業(yè)生的就業(yè)渠道。在畢業(yè)生作品展期間就業(yè)指導中心積極邀請之前保持聯(lián)系的企業(yè)來到學校參觀學生的畢業(yè)作品，用人單位可以通過畢業(yè)作品了解學生的專業(yè)水平，學生也可以通過畢業(yè)作品用事實說話展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業(yè)的溝通聯(lián)系，搭建就業(yè)橋梁。

　　4、積極搭建網(wǎng)絡平臺，為學生就業(yè)提供更多機會

　　自開通xxxx美術(shù)學院就業(yè)指導中心網(wǎng)站以來，經(jīng)過多次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業(yè)的相關政策。經(jīng)學院審核后，用人單位可通過委托招聘欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入天美人才庫在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。

　　5、整合畢業(yè)生群體，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導與服務

　　從3月22日至4月12日，我院就業(yè)指導中心工作人員，到各院系開展就業(yè)指導、就業(yè)程序講座5場，通過講座強化危機意識，敦促有就業(yè)意向的畢業(yè)生抓緊時間簽訂就業(yè)協(xié)議，并對國家、xxxx市以及我院關于就業(yè)的相關政策進行宣講，積極引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，鼓勵學生到基層就業(yè)，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。印發(fā)《xxxx美術(shù)學院2023年就業(yè)指南》，分發(fā)到每名畢業(yè)生手中，為畢業(yè)生就業(yè)提供有效指導。

　　6、鼓勵基層就業(yè)，扶持困難生就業(yè)

　　學院積極組織畢業(yè)生參加西部計劃、三支一扶、到村任職、應征入伍、見習崗等工作，我院有1名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術(shù)支教工作，有1名同學報名預征入伍。

　　三、存在的主要問題及解決方法：

　　通過今年就業(yè)工作的總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)我院在畢業(yè)生就業(yè)工作方面存在的主要問題包括：

　　1、學生就業(yè)觀念有待提高。

　　少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會，部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，因此轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念是今后就業(yè)工作的重點。

　　2、開拓就業(yè)渠道的力度還應加強，尤其外地生就業(yè)市場的的開拓。

　　部分學生畢業(yè)后希望回到家鄉(xiāng)或者到其他的城市就業(yè)，但是目前學校聯(lián)系的就業(yè)渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業(yè)市場，使學生們可以根據(jù)自己的需要進行選擇。

　　3、創(chuàng)業(yè)能力還需提高

　　部分學生具備創(chuàng)業(yè)熱情和專業(yè)技能知識，但就具體創(chuàng)業(yè)中的公司運作、財務管理等知識欠缺，今后應提高創(chuàng)業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)能力教育。

　　4、進一步加強就業(yè)指導工作，提升就業(yè)工作隊伍專業(yè)化水平，進一步提高就業(yè)指導水平，使畢業(yè)生充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)。

　　四、下階段我院就業(yè)工作的目標、思路及舉措

　　1、繼續(xù)落實一把手工程。黨委書記和院長對本院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作負總責，做到全員參與就業(yè)，服務就業(yè)。

　　2、進一步加大力度鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業(yè)生到基層單位、到中西部地區(qū)就業(yè)。

　　3、關注就業(yè)困難學生，尤其困難生中就業(yè)困難的學生，建立困難畢業(yè)生檔案和臺帳，建立就業(yè)導師制度，采取一對一的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難;

　　4、進一步加強就業(yè)師資隊伍建設。打造一支高素質(zhì)、高水平并可持續(xù)的就業(yè)工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

　　5、積極開拓用人市場。借助濱海新區(qū)的發(fā)展契機，加強和濱海新區(qū)的聯(lián)系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業(yè)信息。

　　6、爭取建立校內(nèi)學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，成立學院創(chuàng)業(yè)基金，扶持重點創(chuàng)業(yè)團隊。

　　7、成立學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，積極扶持在校創(chuàng)業(yè)學生的培養(yǎng)。

　　幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著地成效，藝術(shù)類院校的部分畢業(yè)生更愿意采取靈活就業(yè)的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業(yè)生主動到基層工作，并鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮學生專業(yè)優(yōu)勢，努力提高我院畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業(yè)工作的整體水平。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇6

　　20xx年，xx區(qū)勞動就業(yè)管理局在區(qū)人力資源和社會保障局正確領導下，在上級業(yè)務主管部門等大力支持和精心指導下。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，積極推進城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務，大力實施就業(yè)民生工程，主動作為，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭先進位，超前謀劃，全面完成各項目標任務，實現(xiàn)了就業(yè)工作新突破，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

　　我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9493人，占年計劃4800人的198 %;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計劃500人的278%;為125名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員共發(fā)放小額擔保貸款2148萬元； 2163人就業(yè)援助對象符合享受靈活就業(yè)社保補貼條件，發(fā)放社保補貼480.04萬元；開發(fā)公益性崗位382個，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng)業(yè)培訓目標任務數(shù)120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng)業(yè)意識培訓任務數(shù)100人，完成164人，完成率164%；新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)15000人，占年計劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險金230.85萬元，支付培訓補貼58.6萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險基金，發(fā)放穩(wěn)崗補貼279.88萬元；為我區(qū)8家大學生就業(yè)見習基地（見習人數(shù)102人），發(fā)放大學生就業(yè)見習補貼18.36萬元；為加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)一體化工作進程，在去年的農(nóng)村勞動力資源調(diào)查的基礎上，本年度在全區(qū)開展城鎮(zhèn)勞動力資源調(diào)查工作，完善我區(qū)勞動力資源庫建設。截止2023年11月21日我區(qū)農(nóng)村勞動力登記人數(shù)343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)13609人；城鎮(zhèn)勞動力錄入數(shù)據(jù)庫為7044人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街目前正在調(diào)查造冊導入系統(tǒng)中。

　�。ㄒ唬┩七M創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作

　　1.進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng)業(yè)服務，運用市場手段豐富創(chuàng)業(yè)項目，增加服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量，形成政府激勵、社會支持、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的新機制。

　　2.進一步落實小額擔保貸款政策，創(chuàng)新服務方式，規(guī)范操作程序，充分發(fā)揮小額擔保貸款促創(chuàng)業(yè)的作用，提供創(chuàng)業(yè)服務指導和后續(xù)服務。

　�。ǘ�）做好重點群體就業(yè)

　　1.促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，對有特殊困難的高校畢業(yè)生實行全程就業(yè)服務，繼續(xù)開展大學生就業(yè)援助月活動，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng)業(yè)實踐活動。

　　2.進一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長效機制，拓展公益性崗位開發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。

　　3.促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，強化新型城鎮(zhèn)化進程中被征地農(nóng)民就業(yè)，深入開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務為主題的系列活動，讓更多的農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就地就近就業(yè)，促進農(nóng)民增收。

　�。ㄈ�）加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。

　　1.服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，改革現(xiàn)有培訓模式，發(fā)展市場對就業(yè)培訓的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會化開放式就業(yè)培訓體系，開展“就業(yè)培訓進園區(qū)、進企業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓進失地農(nóng)民集中居住區(qū)”活動，實現(xiàn)就業(yè)培訓以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點的青年勞動者為主、以初級培訓為主向中高級技能人才培訓為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個轉(zhuǎn)變”。加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系，提高培訓的針對性、有效性、實用性，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　2.定點培訓機構(gòu)的管理，確保培訓質(zhì)量。

　　3.探索培訓目標考核和績效評估工作機制，按照屬地原則，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動者培訓意愿和企業(yè)對技能人才的需求開展調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果下達培訓目標。

　　4.建立在線實時監(jiān)管信息化系統(tǒng)，依托全市公共就業(yè)服務信息網(wǎng)絡管理平臺，建立開班受理審核系統(tǒng)，學員實名制信息系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)，實時視頻監(jiān)視系統(tǒng)，通過信息化管理實現(xiàn)網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實現(xiàn)用信息化手段防控風險。

　�。ㄋ模┨岣呷肆�資源市場配置服務水平

　　1.提高人力資源市場服務水平，搭建更加便捷的人力資源服務平臺，滿足各類就業(yè)群體通過市場就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。

　　2.拓寬區(qū)域合作，逐步將區(qū)域合作范圍擴大到相鄰區(qū)（市）縣，切實緩解我區(qū)部分企業(yè)用工不足的狀況。

　�。ㄎ澹┩晟凭蜆I(yè)實名制動態(tài)監(jiān)測

　　1.對我區(qū)戶籍勞動力、外來勞動力及本區(qū)外出務工人員開展就業(yè)實名制調(diào)查，完善全區(qū)就業(yè)實名制基礎工作。

　　2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級管理、就業(yè)實名制系統(tǒng)和其他業(yè)務系統(tǒng)信息共享等工作機制，實現(xiàn)全區(qū)登記失業(yè)人員及單位用工狀況實名制的動態(tài)管理。

　　3.通過就業(yè)實名制統(tǒng)計分析系統(tǒng)實時掌握全區(qū)企業(yè)用工情況和變化趨勢，預報人力資源市場緊缺崗位或過剩崗位，引導勞動者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。

　�。�六）做好失業(yè)保險發(fā)放管理

　　1.進一步發(fā)揮失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)功能。

　　2.保障失業(yè)人員的基本生活，重點做好被征地農(nóng)民失業(yè)保險待遇的核發(fā)工作，維護社會穩(wěn)定。三是做好領取失業(yè)保險金人員醫(yī)療保險代繳，價格補貼發(fā)放和非本市戶籍農(nóng)民合同制工人生活補助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權(quán)益。

　�。ㄆ撸┘訌娋蜆I(yè)調(diào)研和政策宣傳

　　1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制開展調(diào)研，尤其對群眾反映強烈的問題開展專題調(diào)研，不斷完善就業(yè)工作的相關政策，提高全縣公共就業(yè)服務的水平和能力。

　　2.運用全縣公共就業(yè)服務平臺廣泛宣傳現(xiàn)行就業(yè)政策，提高廣大勞動者對就業(yè)政策的知曉度，實現(xiàn)就業(yè)扶持政策應享盡享。

　　3.通過大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進的'特色亮點工作，鼓舞士氣，營造良好的社會氛圍。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇7

　　余杭鎮(zhèn)上文山社區(qū)屬于20xx年底撤村建居的社區(qū)，總面積1平方公里，居民總戶數(shù)162戶，戶籍人口511人，其中勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望人員351人，其中實際失業(yè)人員1人。今年社區(qū)在上級勞動主管部門的指導下，在社區(qū)黨組織和居民群眾的共同參與支持下，繼續(xù)認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標，緊緊圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的目標，加強社區(qū)失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，構(gòu)筑失業(yè)人員再就業(yè)平臺，扎實有效地開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。創(chuàng)建活動既改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，使就業(yè)率達到99、7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區(qū)內(nèi)的許多就業(yè)困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將20xx年度創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：

　　一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

　　健全組織機構(gòu)。成立了由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區(qū)其他工作人員任組員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯(lián)絡員，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。

　　二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎

　　為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)充分就業(yè)網(wǎng)絡人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作，建立并完善了（1）組織建設臺帳；（2）社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳；（3）社區(qū)失業(yè)人員訪談慰問臺帳；（4）社區(qū)走訪轄區(qū)企業(yè)情況臺帳；（5）未就業(yè)人員跟蹤服務臺帳；（6）社區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓臺帳；(7)用工信息臺帳；（8）零就業(yè)家庭臺帳；(9) 就業(yè)困難人員臺帳；（10）實有失業(yè)人員臺帳；（11）推薦失業(yè)人員就業(yè)記錄臺帳；（12）社區(qū)登記失業(yè)人員臺帳，并將資料錄入電腦，實行動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

　　三、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

　　1、社區(qū)利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民身邊，為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業(yè)人員實行“一對一”職業(yè)介紹服務。全年共印發(fā)宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發(fā)布用工信息80余條。

　　2、采取上門宣傳發(fā)動策略，給失業(yè)人員講解國家出臺再就業(yè)優(yōu)惠政策的背景和重要意義、失業(yè)人員能享受到哪些優(yōu)惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業(yè)人員。

　　3、針對本社區(qū)失業(yè)人員文化水平低，沒有技術(shù)特長就業(yè)難的實際，社區(qū)積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提高失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展就業(yè)渠道，為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造條件。截止10月底已培訓失業(yè)人員19人，失業(yè)人員培訓率達100%，培訓后就業(yè)18人，培訓后就業(yè)率達94、7%。

　　四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

　　我們在把本轄區(qū)所有失業(yè)人員輸入電腦的同時，針對失業(yè)人員的失業(yè)和就業(yè)狀況經(jīng)常處于變動中的實際，對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況隨時更新，真正實現(xiàn)對失業(yè)人員實行動態(tài)管理。同時積極努力地開發(fā)新的就業(yè)崗位，主動與社區(qū)內(nèi)外的用人單位聯(lián)系，廣泛搜集各類就業(yè)信息，為失業(yè)人員牽線搭橋。通過聯(lián)系，社區(qū)幫助了象李桂香等單親、大齡就業(yè)困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業(yè)438家，用工崗位1700余個，發(fā)布用工信息15期，提供職業(yè)介紹30余人次。全年共幫助18名失業(yè)人員辦理《就業(yè)援助證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業(yè)援助待遇人員17人，短期就業(yè)1人。

　　通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，成功使失業(yè)人員成功就業(yè)18人，短期就業(yè)10人，社區(qū)無長期失業(yè)的就業(yè)困難人員、無“零就業(yè)家庭”，就業(yè)率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業(yè)率為99、5％），切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

　　對于被單位錄用的失業(yè)人員社區(qū)定時進行跟蹤回訪，了解他們的近況。

　　通過努力，截至10月31日止，本年度社區(qū)新增失業(yè)人員人數(shù)29人，其中實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)28人，實際失業(yè)人數(shù)為1人，再就業(yè)率達96、5%；申領就業(yè)援助證人員18人，其中17人已經(jīng)就業(yè)并辦理錄用手續(xù)，1人短期就業(yè)，就業(yè)率為100%。

　　由于領導重視，措施到位，上文山社區(qū)的就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業(yè)人員的就業(yè)愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業(yè)人員特別是就業(yè)困難對象就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的失業(yè)人員全部實現(xiàn)就業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇8

　　一、我校就業(yè)工作的基本情況

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生基本情況

　　20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個盛市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，�？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等各大門科學類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。

　　（二）畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作

　　為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

　�。ㄈ�）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會

　　一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市常另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務，做好橋梁工作。

　　十二月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的2005年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：

　　1、形式創(chuàng)新

　　這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基矗

　　2、內(nèi)涵豐富，學歷層次提高

　　本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農(nóng)（水產(chǎn)）學、文學、醫(yī)（藥）學、經(jīng)濟學、管理學、法學等本專科畢業(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。

　　3、招聘單位層次提高

　　本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。

　　4、新聞、實際效應加大

　　由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。

　　（四）制度建設和創(chuàng)新工作

　　我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的學習調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢服務和校內(nèi)就業(yè)市場建設。三年來，就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學校的學科建設、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

　�。ㄎ澹�學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作

　　我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統(tǒng)。即以學生的成長成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導方案，通過專業(yè)課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系、個體咨詢和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學生從大一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。

　　（六）拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”

　　早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學科研、實習、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡。在這一網(wǎng)絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。

　　（七）搭建信息服務平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化主渠道建設

　　我校充分利用網(wǎng)絡這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務，學生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；

　　二是網(wǎng)上就業(yè)短信群發(fā)服務功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；

　　三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。

　　二、明年我校就業(yè)工作思路安排

　�。ㄒ唬┘訌娢倚＞蜆I(yè)工作與市有關部門的密切配合

　　我校的就業(yè)工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！

　�。ǘ�）加強對學生服務意識的教育，讓學生立足青島，服務社會

　　當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學生能夠扎根青島，立足青島，服務社會，為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。

　�。ㄈ�）加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作

　　目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。

　�。ㄋ模�實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開辟就業(yè)新渠道

　　大學生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

　　三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議

　　1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件；

　　2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學生進行就業(yè)指導、禮儀培訓等；

　　3、對志愿服務西部的提供優(yōu)惠政策。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇9

　　今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的具體指導下，以及全區(qū)目標單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制；二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放；三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務。各項主要目標任務均實現(xiàn)“時間過半、任務過半”目標，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。

　　一、全年目標實現(xiàn)“過半”。

　　截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目標的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓527人，占年度目標的52.7%。構(gòu)成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實施。

　　二、主要工作和措施。

　�。ㄒ唬┮浴按猴L行動”為主題，開展系列服務活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，區(qū)人力資源局審時度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，構(gòu)成品牌效應。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　�。ǘ�）以“第五屆武漢大學生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關高校、企業(yè)和社會機構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務重”的實際狀況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎，也是響應國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措。

　�。ㄈ�）主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局用心溝通協(xié)調(diào)，傳達市局通知精神，大力爭取相關部門支持，擴大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔保公司和金融機構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務順利完成奠定了基礎。

　　（四）落實政策，重點援助，完成就業(yè)精準扶貧任務。認真學習領會并執(zhí)行《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》（武人社函〔2023〕28號）文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個社區(qū)到達零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標要求，今年將在去年的基礎上進一步完善和提高。

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。依據(jù)市局《關于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學習領會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳到達社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動服務工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的具體職責人，劃分職責、明確分工。三是用心學習市局文件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構(gòu)成長效機制。

　　三、存在的問題。

　　（一）結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構(gòu)成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。

　�。ǘ�）街道編制體制改革暫無定論，必須程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承擔著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動服務保障管理所工作人員經(jīng)常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務的有效的開展，致使勞動保障工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務工作平臺一名工作人員服務的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現(xiàn)差錯，任務較重。而且目前街道機構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障服務站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心。

　�。ㄈ�）創(chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔保公司和金融機構(gòu)的推薦獲得了批準，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔保公司、合作銀行的具體合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)工作實名制的標準有待進一步提高。就業(yè)工作實名制是一項服務大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務對象較多、工作任務重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數(shù)據(jù)的取得與實際狀況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。

　　四、下一步工作思路。

　�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作信息化建設。加快“15分鐘公共就業(yè)服務圈”建設。受領任務后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，透過5次協(xié)調(diào)會，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建設保質(zhì)保量按時完成。

　　（二）協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目標的完成。在前期超多工作的基礎上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領導和兄弟部門的大力支持下，用心協(xié)調(diào)擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗，結(jié)合自身實際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標。

　�。ㄈ�）認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。切實將《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》（武人社函〔2023〕28號）文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門服務，確保復核享受條件的居民一人不漏。

　�。ㄋ模┮浴盎ヂ�(lián)網(wǎng)+助推春風行動”為主題，搞好用工對接服務。扎實開展就業(yè)服務活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)帶給招聘用工服務。社區(qū)專干加大宣傳力度，構(gòu)成品牌效應，做好企業(yè)與社區(qū)的對接。

　�。ㄎ澹┣袑嵓訌娋蜆I(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務潛力，要增強對本職工作的事業(yè)心和職責感，工作用心主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下基礎。

　　創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作總結(jié) 篇10

　　在黨總支和校長室的正確領導下，在學校各部門各科室的團結(jié)協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績。

　　20xx年市教育局下達我校的招生計劃1500人，我校實際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。

　　20xx年我校需安置實習或就業(yè)的學生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實現(xiàn)就業(yè)。其中，學校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標準完成了我校20xx年度的學生實習或就業(yè)安置工作，實習就業(yè)工作也圓滿結(jié)束。同時，20xx屆的實習就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動，穩(wěn)步推進，將在20xx年3月前全部落實到位。

　　現(xiàn)將一年來招生就業(yè)科工作總結(jié)如下：

　　一、招生工作

　　(一)招生宣傳工作扎實有效

　　根據(jù)校長室的《20xx年學校工作要點》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關招生政策精神為指導，結(jié)合學校實際狀況，在黨總支和校長室的正確領導下，在學校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學校的辦學實力和辦學特色為突破口，創(chuàng)新性的開展工作。

　　1、制定了科學合理的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時機，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網(wǎng)絡有展示，手機有信息。

　　2、實施了全方位多層次的招生宣傳工作。

　　(1)認真編印相關的招生宣傳資料，今年我校共印制招生簡章2萬6千份，制作專題宣傳片1個、宣傳欄或展板20多塊、巨幅墻面招生廣告或便攜式廣告10幅，學校各系各類獲獎學生喜報多期，宣傳材料的質(zhì)量受到了生源學校、考生和家長的好評;

　　(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳，引導媒體找亮點、做專訪。在節(jié)省宣傳經(jīng)費的同時，更擴大了對學校的宣傳。

　　(3)召開招生宣傳培訓會，力求招生任務能落實，招生政策及宣傳重點人人皆知。

　　(4)廣泛調(diào)查，進行全方位生源摸底;根據(jù)實際狀況，適時調(diào)整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經(jīng)費，還提高了工作效率。

　　(二)周到熱情、規(guī)范服務

　　在招生宣傳和報名注冊過程中，克服時間緊、任務重、人員少等困難，透過電話、手機信息、工作QQ群與學生或家長進行了廣泛溝通，每一次電話溝通均規(guī)范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學生的滿意，吸引學生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時進行人性化的服務，耐心解答，熱情服務;個性是對因經(jīng)濟困難而不能全部繳費的學生，格外注意解答的語言及方式，親自引導至相關部門辦理暫緩繳費的手續(xù)。

　　二、就業(yè)工作

　　自20xx年3月到12月，根據(jù)學校整體安排，在實習就業(yè)服務方面具體做了以下幾項工作

　　(一)及時回訪用人單位摸底落實2023屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實習生的管理工作，及時處理畢業(yè)生在就業(yè)實習中遇到的問題，招生就業(yè)科在各實習班級班主任的全力協(xié)助下，對2023屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行摸底調(diào)查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。

　　(二)加強就業(yè)指導工作

　　(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務和畢業(yè)生實習檢查指導工作。用心組織實習動員會，向?qū)W生宣傳國家有關就業(yè)政策、強調(diào)實習安全和就業(yè)準備工作。透過電話聯(lián)系和到用人單位走訪等方式對部分畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實習就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實習就業(yè)過程中存在的問題，并根據(jù)實際狀況給予解決。

　　(2)邀請校領導和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內(nèi)外知名就業(yè)指導專家，對20xx年入學新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導講座。從新生入學到實習就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實習就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導及服務貫穿整個育人過程。

　　(三)舉辦“雙選會”，扎實做好頂崗實習工作

　　學生頂崗實習開始前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實習校園“雙選會”多場。成功推薦學生到本地用人單位或異地實習就業(yè)，得到社會、家長及學生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動作用。

　　(四)協(xié)助校長室做好校校聯(lián)合辦學工作用心配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學校、六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學協(xié)議并成功開班。透過開展與發(fā)達地區(qū)的合作辦學，將進一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學實力，實現(xiàn)互利共贏，促進學校的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　三、20xx年主要工作思路

　　(一)招生工作

　　1、不斷探索招生宣傳方式

　　在繼續(xù)保留以往好的宣傳方式的同時，針對明年生源分布、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟的宣傳方式。

　　簡章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強、留存時間長、信息量大等特點，為了反映學校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現(xiàn)我校當年在各方面的收獲與進步，這就需要個性加強平時的資料積累。消除目前有個別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。

　　2、加強與各部門之間的溝通，做好新生報到注冊工作

　　3、采取切實措施，進一步開辟“畢水興”地區(qū)生源，構(gòu)成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好局面。

　　(二)就業(yè)工作

　　1、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對就業(yè)市場缺乏認識，就業(yè)目標缺乏科學性、存有盲目性，對自身評價不夠準確，定位不合理，部分學生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點認識不深，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應進一步加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，改變學生的就業(yè)觀念，使學生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。

　　2、加強就業(yè)指導的力度，制定詳細的就業(yè)指導計劃，與各部門加強合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教育工作水平，提高學生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導工作貫穿于整個育人過程，幫忙學生樹立正確的科學的就業(yè)觀念，幫忙學生做好自我定位，引導學生正確認識企業(yè)帶給價值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，從思想根源上轉(zhuǎn)變學生的就業(yè)觀念，同時，做好實習學生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實習學生順利就業(yè)。

　　3、加強就業(yè)服務網(wǎng)絡建設力度，以學校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開辟就業(yè)市場，為畢業(yè)生實習就業(yè)牽線搭橋。

　　4、加強校企深度合作，擴大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數(shù)量，以就業(yè)促招生。

　　5、為提高實習就業(yè)服務質(zhì)量，調(diào)研我校在珠三角地區(qū)設立辦事處的可行性，供校長室決策參考。

　　6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導、實習就業(yè)跟蹤調(diào)查等服務通道，搭建好“就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務”四個平臺，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務工作一流品牌。