第1篇：安全工作分析報(bào)告

南方，你穿著黑衣裳

走向天

那些寂寞的花朵

黑的花朵

你是天鵝船唯一的花朵

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安全事故分析報(bào)告

為認(rèn)真抓好安全防事故工作-確保安全穩(wěn)定-大隊(duì)深入分析當(dāng)前安全工作形勢(shì)-突出抓好各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的落實(shí)-從源頭上堵塞安全事故的發(fā)生-現(xiàn)將大隊(duì)第二季度安全工作報(bào)告如下:

一、安全工作開(kāi)展情況

加強(qiáng)安全組織領(lǐng)導(dǎo)工作，加大安全教育學(xué)習(xí)力度 1、

在 月份-大堆制定了 成立了由大隊(duì)長(zhǎng)為組

長(zhǎng)-其他領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組-每月將召開(kāi)安全

防事故大會(huì)對(duì)大隊(duì)安全防事故工作進(jìn)行了總結(jié)和部署。為了做好

2023年第三季度大隊(duì)安全防事故工作-大堆牢固樹(shù)立[安全工作

壓倒一切"的思想-從維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的高度充分認(rèn)識(shí)安全防事故工

作的重要*-加強(qiáng)安全組織領(lǐng)導(dǎo)-嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制-大隊(duì)長(zhǎng)

要每日親自對(duì)人員進(jìn)行安全工作檢查-確保人員思想-行動(dòng)上都

高度重視安全工作，同時(shí)-大隊(duì)加大了安全防事故學(xué)習(xí)力度和學(xué)

習(xí)廣度-通過(guò)集中授課、觀看安全事故僅是教育片、書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)心

得體會(huì)、召開(kāi)安全形勢(shì)討論會(huì)。

2、 抓好節(jié)假日、重大活動(dòng)安全工作，時(shí)刻繃緊安全弦

在經(jīng)常*教育的基礎(chǔ)上-大隊(duì)在[五一"、[清明節(jié)"期間-

有重點(diǎn)的進(jìn)行檢查教育-總結(jié)經(jīng)驗(yàn)-修訂措施-堵塞漏洞-防患南方，你穿著黑衣裳

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于未然-同時(shí)。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行督查-針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)

進(jìn)行改正-確保了節(jié)假日、重大活動(dòng)的安全度過(guò)。

3、 加強(qiáng)車(chē)輛管理，做好事故防范工作

針對(duì)上一季度雨水天氣較多較多-維修馬路現(xiàn)象比較嚴(yán)重。所以大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行派車(chē)單制度-大隊(duì)深刻吸取車(chē)輛事故的教訓(xùn)-不斷強(qiáng)化駕駛員特別是執(zhí)勤車(chē)輛駕駛員安全行車(chē)意識(shí)-加大車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)力度、堅(jiān)持車(chē)場(chǎng)日檢查制度-駕駛員堅(jiān)持每天對(duì)車(chē)輛*能進(jìn)行檢查-每周進(jìn)行一次保養(yǎng)-杜絕事故苗頭的發(fā)生-將安全防范事故工作做到前。

4、 堅(jiān)持落實(shí)屬地化管理責(zé)任制度

大隊(duì)二樓洗澡堂在裝修的時(shí)候?qū)ρb修人員會(huì)進(jìn)行為期 的安全教育學(xué)習(xí)-并且在施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有專職人員監(jiān)護(hù)-落實(shí)安全防范工作。我們平時(shí)打掃衛(wèi)生以及擦玻璃時(shí)-會(huì)系掛安全帶并且會(huì)有人員在旁邊監(jiān)護(hù)。還有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)大隊(duì)門(mén)口瓷磚有脫落的現(xiàn)象-及時(shí)組織人員將門(mén)口封住-并安排*人員看護(hù)-發(fā)現(xiàn)有人員在門(mén)口逗留時(shí)-及時(shí)疏散并且告訴他們危險(xiǎn)*。

二、 安全工作舉措

1、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度

大隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度-堅(jiān)持以人為本的宗旨-以安全管理為基準(zhǔn)-嚴(yán)格人員請(qǐng)假外出-請(qǐng)銷(xiāo)假必須嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。堅(jiān)決杜絕南方，你穿著黑衣裳

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私自外出事件發(fā)生。

2、 加大車(chē)輛管理和安全行駛教育-打好安全[預(yù)防針"、切實(shí)

確保行車(chē)安全。大隊(duì)在業(yè)余時(shí)間加大學(xué)習(xí)教育力度-把<十

大不可違背>、<六大禁令>、3312、以及個(gè)人的<崗位職責(zé)>

和<安全生產(chǎn)職責(zé)>中的安全教育內(nèi)容作為學(xué)習(xí)指南-堅(jiān)

持早學(xué)習(xí)、早預(yù)防。堅(jiān)決杜絕駕駛員存在開(kāi)[霸王車(chē)"的

安全隱患。

三、 下階段安全管理工作任務(wù)

從上一季度安全工作分析情況看-基本狀況良好-但還需要

繼續(xù)努力改進(jìn)。下階段大隊(duì)將繼續(xù)結(jié)合[ "創(chuàng)建活動(dòng)抓

好安全防事故學(xué)習(xí)教育力度-從制度上抓好安全管理工作-嚴(yán)格

要求-確保大隊(duì)安全無(wú)事故。

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第2篇：工作分析報(bào)告

[篇一:個(gè)人工作分析報(bào)告]

***，男，30歲，**縣委辦公室信息科干事，2001年7月加入**，1996年10月至2003年4月在**辦工作，2003年5月借調(diào)到縣委辦公室，2004年8月調(diào)入縣委辦公室，先后從事過(guò)黨政綜合辦公室、目標(biāo)管理督查工作，現(xiàn)在縣委辦公室從事信息工作。

在縣委辦公室“保先”教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下，我以滿腔的*熱情和高度的自覺(jué)*，自始至終參加了保持*員先進(jìn)*教育活動(dòng)，使我思想上受到了一次深刻的洗禮。對(duì)照<縣委辦公室保持黨員先進(jìn)*具體標(biāo)準(zhǔn)>和<縣委辦公室不合格黨員具體表現(xiàn)>，現(xiàn)將本人在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的問(wèn)題自我剖析如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

(一)信念不堅(jiān)定。對(duì)科學(xué)社會(huì)主義和社會(huì)主義初級(jí)階段理論認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的路線、方針、政策的落實(shí)不夠，把黨的最高綱領(lǐng)與實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段任務(wù)統(tǒng)一起來(lái)的自覺(jué)*不夠，圍繞發(fā)展**經(jīng)濟(jì)、富裕***這一中心抓發(fā)展、獻(xiàn)計(jì)策的力度不夠。信念不堅(jiān)定，表現(xiàn)在思想作風(fēng)方面的問(wèn)題就是缺乏*辯別力，對(duì)時(shí)興的各種思潮缺乏應(yīng)有的鑒別力而表現(xiàn)得無(wú)所適從，特別是去年“8、13”事件和“9、27”事件發(fā)生后，社會(huì)上流傳了許多謠言，由于自己不知詳情，只好保持沉默，未作澄清�？粗�有錢(qián)的人穿金戴銀、夜擲千金，而自己千*萬(wàn)苦、廢寢忘食工作卻依然過(guò)著清苦、寒*的窮日子，心里產(chǎn)生一種不公平，動(dòng)搖了為*主義遠(yuǎn)大理想奮斗終身的信心和保持艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的信念，表現(xiàn)在工作上就是消極懶散，不思進(jìn)取，隨波逐流。

(二)學(xué)習(xí)沒(méi)恒心。在思想深處有點(diǎn)驕傲自滿的想法，認(rèn)為平時(shí)能在一些報(bào)刊、電臺(tái)發(fā)表一點(diǎn)文學(xué)作品就了不起，躺在自滿的溫床上沾沾自喜，放松了對(duì)馬克思主義、*經(jīng)濟(jì)學(xué)、邏輯學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)現(xiàn)代漢語(yǔ)、修辭學(xué)、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、法學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，降低了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中鍛煉、在鍛煉中提高的自覺(jué)*。加之辦公室工作又繁雜，將本職工作做完后已累得腰*背疼，休息時(shí)間只想好好放松一下*痛的肢體和遲純的大腦，甚至看到別人進(jìn)飯店、上茶樓、逛舞廳、搓麻將時(shí)，心里也癢癢的，就禁不住誘惑，放松了學(xué)習(xí)。有時(shí)強(qiáng)迫自己去學(xué)點(diǎn)東西，也是兩天打魚(yú)，三天曬網(wǎng)，缺乏恒心。由于學(xué)習(xí)抓得不緊，知識(shí)更新慢，表現(xiàn)在工作方面的問(wèn)題有三:一是論水平提高緩慢。雖然平時(shí)也自學(xué)了馬克思主義、*理論和“三個(gè)代表”重要思想，但理論水平提高緩慢，用黨的路線、方針、政策解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)仍顯得力不從心。二是工作本領(lǐng)鍛煉不夠�？h委辦公室本來(lái)是一個(gè)鍛煉人的地方，但由于本人缺乏常新的知識(shí)素養(yǎng)，愛(ài)用以前在學(xué)校從書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)和在基層工作時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決工作中的新問(wèn)題，用新思維、新觀點(diǎn)來(lái)分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力仍有待提高。三是工作績(jī)效起*不大。干工作憑書(shū)本知識(shí)、憑道聽(tīng)旁說(shuō)的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)黨委信息工作這一新的崗位適應(yīng)較慢，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)提出新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨委信息工作的建議，信息工作較為被動(dòng)。

(三)觀念難創(chuàng)新。我出生在農(nóng)村，成長(zhǎng)在農(nóng)村，受傳統(tǒng)農(nóng)耕文化影響較深，習(xí)慣用一些過(guò)時(shí)的觀念來(lái)思考農(nóng)村工作。無(wú)論在基層還是在縣委辦公室工作，我都沒(méi)擺脫“小富即安、求穩(wěn)怕亂”的“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”思想的桎梏。在工作中，不是以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律出發(fā)去思考經(jīng)濟(jì)工作，而是立足自給自足維持現(xiàn)狀的角度去思考發(fā)展的問(wèn)題，提出的一些關(guān)于農(nóng)村和城市經(jīng)濟(jì)工作的建議缺乏創(chuàng)新*。一是自以為在基層工作多年，對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作熟悉，而忽略了事物的發(fā)展變化*，用過(guò)時(shí)的觀念去思考當(dāng)前的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作，提不出符合事物發(fā)展規(guī)律趨勢(shì)的新見(jiàn)解。二是自認(rèn)為熟悉行政工作，對(duì)城市經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、運(yùn)行規(guī)律缺乏應(yīng)有的調(diào)查了解，在參與起草相關(guān)材料時(shí)，不是人云亦云，就是依葫蘆畫(huà)瓢。三是對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展缺乏理*思考，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)模糊，易以偏概全，一葉障目，在參與起草相關(guān)文字材料時(shí)提不出新見(jiàn)解，只有等領(lǐng)導(dǎo)明確思路后才能動(dòng)筆。

(四)自律有差距。由于在基層工作時(shí)間長(zhǎng)，養(yǎng)成了自由散漫的習(xí)慣，偶爾有自控不力的表現(xiàn)，表現(xiàn)在工作上，一是對(duì)工作缺乏積極*和創(chuàng)造*，經(jīng)常要領(lǐng)導(dǎo)三催四壓才去完成工作任務(wù)。二是自己飲酒后有臉紅的毛病，偶爾飲酒后不注意影響，有損一個(gè)黨員和干部的形象。三是群眾路線堅(jiān)持不夠，沒(méi)有把*的利益放在工作首位，對(duì)群眾的呼聲、疾苦了解不夠。四是存在“走讀現(xiàn)象”，由于家中小孩還小，愛(ài)人對(duì)長(zhǎng)期患病，有些時(shí)候在下班后要趕回家，分散了工作精力，工作效率和質(zhì)量不是很高。

二、存在問(wèn)題的主要原因分析

(一)放松了主觀世界的改造。一是放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想作為當(dāng)代最先進(jìn)的哲學(xué)體系和我們黨的指導(dǎo)思想，具有與時(shí)俱進(jìn)、不斷豐富和發(fā)展的特點(diǎn)。但我以前認(rèn)為理論知識(shí)過(guò)于抽象，因而放松了對(duì)馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想的深入學(xué)習(xí)。由于缺乏必要的理論修養(yǎng)，在工作中就容易喪失立場(chǎng)、動(dòng)搖信仰、迷失方向。二是放松了在實(shí)踐中鍛煉提高的自覺(jué)*。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人們只有掌握了客觀事物發(fā)展的規(guī)律，才能駕馭改造客觀世界。但我忽視了對(duì)實(shí)踐的正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要能吹、能寫(xiě)就夠了，平時(shí)調(diào)查研究少，參與起草一些文字材料時(shí)就閉門(mén)造車(chē)，即無(wú)益于提高自己的工作能力，又未及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。三是放松了“三觀”改造。自參加工作以來(lái)，對(duì)社會(huì)上的許多不良現(xiàn)象耳濡目染，見(jiàn)怪不怪，也無(wú)形中放松了對(duì)世界觀、人生 觀、價(jià)值觀的改造。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的一些消極因素和資產(chǎn)階級(jí)享樂(lè)主義、拜金主義思想的影響，以及受自身清貧生活條件的刺激，逐漸產(chǎn)生了“物欲”。

(二)忽視了對(duì)學(xué)習(xí)重要*的認(rèn)識(shí)。本人自以為工作勉強(qiáng)能應(yīng)付，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)*到來(lái)的緊迫*沒(méi)有足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)*。沒(méi)有主動(dòng)擠時(shí)間、找時(shí)間學(xué)習(xí)，往往只是組織上安排學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)點(diǎn)有關(guān)文件或業(yè)務(wù)知識(shí)。而業(yè)余時(shí)間，既要努力完成本職工作，又要堅(jiān)持調(diào)查采訪寫(xiě)新聞稿，分身無(wú)術(shù)，根本無(wú)暇顧及方針、政策及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)范圍較窄。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，往往注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，尤其對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)、深層次的學(xué)習(xí)與思考。三是學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)所學(xué)知識(shí)未作深入細(xì)致的研究，往往淺嘗輒止，一知半解，不注重理論聯(lián)系實(shí)際，未能很好掌握各相關(guān)知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系，未能做到舉一反三，厚積薄發(fā)。

(三)降低了嚴(yán)于律己的準(zhǔn)則。剛參加工作時(shí)，我暗地里要求自己做到思想純正，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。但隨著工作年限的增加，個(gè)人忽視了主觀世界的改造，抵御不住各種思想、言論的侵蝕，將嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)一降再降，幾乎失去了一名干部的基本準(zhǔn)則，混同于社會(huì)上的一個(gè)閑雜人員。由于放松了嚴(yán)于律己的準(zhǔn)則，工作紀(jì)律可以不遵守，工作效率可以不講究，責(zé)任意識(shí)一點(diǎn)一點(diǎn)淡化，敢闖敢干的開(kāi)拓創(chuàng)新的精神一點(diǎn)一點(diǎn)喪失。

(四)放松了進(jìn)一步解放思想的要求。本人自以為思想比較新潮，放松了進(jìn)一步解放思想的要求。在工作中，沒(méi)有很好的理解“信書(shū)但不唯書(shū)”，思路打不開(kāi)，拘泥于條條框框的束縛，走不出思維定勢(shì)的圈子，思想觀念較保守，因循守舊，固步自封，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

三、整改措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。在今后的工作中，要深入學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和*“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，提高理論修養(yǎng)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)把“三個(gè)代表”重要思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的*信念，轉(zhuǎn)化為全面、辯*的思維方法，轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則，進(jìn)一步堅(jiān)定*主義遠(yuǎn)大理想。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律、管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓展視野，夯實(shí)履行職責(zé)所必需的理論根基，增強(qiáng)自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力。

(二)真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新。在今后的工作中，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)把黨的路線、方針、政策同**發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握客觀事物發(fā)展規(guī)律，自覺(jué)運(yùn)用新的理論和技術(shù)成果，在研究狀態(tài)下思考，在思考過(guò)程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新?tīng)顟B(tài)下發(fā)展，摒棄保守、落后思想，杜絕“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)，樹(shù)立敢為人先的雄心壯志，發(fā)揮主觀能動(dòng)*，創(chuàng)造*地開(kāi)展工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解愁。

(三)履職盡責(zé)，服務(wù)于民。切實(shí)解決好作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、主動(dòng)*不夠、原則*不強(qiáng)、政策水平不高、查處不力等問(wèn)題，按照“業(yè)務(wù)尖兵、廉政標(biāo)兵、工作排頭兵”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。在今后的工作中，要立足本職工作，堅(jiān)持一切以是否符合*利益的需求為最高標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己的工作，一切為了群眾，一切想著群眾，一切依靠群眾，自覺(jué)深入農(nóng)村調(diào)查研究，了解社情*，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難。

[篇二:社區(qū)黨建工作分析報(bào)告]

**共有東、西、北三個(gè)社區(qū)，7265戶28563名居民，設(shè)立三個(gè)黨支部，共有黨員257人，其中女黨員85人，35歲以下黨員186人，高中以上文化程度239人。依托樓宇、小區(qū)等劃分為25個(gè)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工作網(wǎng)格化管理要求。

一、“三有一化”完成情況

為完成上級(jí)對(duì)社區(qū)黨建“三有一化”要求，我縣在社區(qū)黨建中始終堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)*，擴(kuò)大*，展開(kāi)自治；因地制宜，循序漸進(jìn)”的原則。主要做法有:

一是配強(qiáng)班子，實(shí)現(xiàn)“有人管事”

去年，我縣按省、市、縣的安排，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，組織開(kāi)展了第一屆社區(qū)班子換屆選舉工作。今年又為社區(qū)配備了一名大學(xué)生村官、三名公益*崗位人員，進(jìn)一步充實(shí)了社區(qū)工作人員，改善了文化和年齡結(jié)構(gòu)，為下一步更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)已有社區(qū)黨支部書(shū)記兼居委會(huì)主任3人，51名工作人員，為社區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作打造了強(qiáng)有力的班子。

二是建設(shè)陣地，實(shí)現(xiàn)“有場(chǎng)所議事”

今年我縣大力加強(qiáng)社區(qū)工作陣地建設(shè)，在縣委、縣*和縣委組織部的親切關(guān)懷和大力資助下，我們投資十幾萬(wàn)元，為社區(qū)租賃并粉刷裝飾了*議室、辦公室、圖書(shū)閱覽室、文化活動(dòng)室、檔案室、便民服務(wù)中心為一體的集中辦公場(chǎng)所，并高標(biāo)準(zhǔn)配備了必要的辦公設(shè)施，為社區(qū)更好地開(kāi)展工作創(chuàng)造了條件。

三是籌措資金，實(shí)現(xiàn)“有錢(qián)辦事”

經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，縣委、縣*同意將社區(qū)公用經(jīng)費(fèi)雖列入財(cái)政預(yù)算，對(duì)每個(gè)社區(qū)每年財(cái)政補(bǔ)助5萬(wàn)元；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究決定，對(duì)每個(gè)社區(qū)每年的0、5萬(wàn)元的黨費(fèi)支持。種種政策的貫徹落實(shí)，緩解了一直困擾社區(qū)開(kāi)展工作的資金問(wèn)題，點(diǎn)燃了人們對(duì)社區(qū)工作的熱情。

二、社區(qū)工作完善情況

社區(qū)新一屆班子組建后，立即深入居民小組調(diào)查摸底，掌握基本情況，以便更好的開(kāi)展工作。為加強(qiáng)管理，今年7月按照每250戶居民700口人左右為一個(gè)網(wǎng)格，共劃分了25個(gè)網(wǎng)格，其中北社區(qū)10個(gè)，東社區(qū)7個(gè)，西社區(qū)8個(gè)，對(duì)社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理。為做好社區(qū)網(wǎng)格化管理，我縣從以下幾方面做出改善:

一是細(xì)化工作，明確責(zé)任

在網(wǎng)格化管理上，每個(gè)網(wǎng)格配備8名工作人員，即:一格一長(zhǎng)，一*民*，一民政局工作人員，一人社局工作人員，一計(jì)生局工作人員，一教育局工作人員，一法律工作者，一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。八大員明確職責(zé)，齊抓共管。

二是完善體系，全體動(dòng)員

對(duì)社區(qū)工作完善了三個(gè)體系:一是完善社區(qū)黨組織體系，建立三個(gè)黨支部，每個(gè)網(wǎng)格建立一個(gè)黨小組，共建立25個(gè)黨小組；二是完善社區(qū)工作體系，建立以組織部門(mén)牽頭抓總，民政部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，人社、計(jì)生、統(tǒng)計(jì)、*、工商等各部門(mén)密切配合，全社會(huì)大力支持，龍泉鎮(zhèn)具體實(shí)施的工作體系；三是完善制度體系，制定下發(fā)了<社區(qū)管理意見(jiàn)>、<社區(qū)工作人員管理意見(jiàn)>等十余項(xiàng)規(guī)章制度。

三是打破常規(guī)，創(chuàng)新模式

在社區(qū)黨員管理上建立了四種模式:實(shí)施社區(qū)居民黨員直接管理，單位人員社區(qū)和單位雙重管理，離退休黨員接手管理，流動(dòng)黨員協(xié)助管理的四種管理模式，將所有黨員納入管理體系。

四是建立機(jī)制，規(guī)范工作

在“網(wǎng)格化”管理工作中實(shí)行“六個(gè)一”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、常態(tài)化。“六個(gè)一”工作機(jī)制即:一格一檔，建立健全網(wǎng)格內(nèi)人員信息臺(tái)賬，實(shí)行資源共享；一日一巡，每日排查網(wǎng)格內(nèi)矛盾隱患，及時(shí)化解；一周一報(bào)，每周向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)面匯報(bào)本周開(kāi)展工作情況；一月一會(huì)，每月召開(kāi)一次社區(qū)聯(lián)席會(huì)議，研究解決社區(qū)具體工作中遇到的困難和問(wèn)題；一季一析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度召開(kāi)一次社區(qū)工作分析會(huì)，重點(diǎn)解決基層想解決而解決不了的問(wèn)題；安排部署下一季度工作；一年一評(píng)，每年召開(kāi)一次黨員干部評(píng)議會(huì)，對(duì)每個(gè)社區(qū)及網(wǎng)格工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)模相掛鉤，對(duì)評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀的召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)“定格、定人、定責(zé)”，建立健全起職責(zé)明確、管理全面、信息共享、服務(wù)到位的社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。

五是深入群眾，盡力服務(wù)。

一是社區(qū)工作人員定期不定期的深入居民小區(qū)，了解居民生活情況，關(guān)心貧困戶、五保戶、病災(zāi)戶，積極為他們提供幫扶服務(wù)。二是認(rèn)真做好低保工作，做到應(yīng)保盡保。三是注重再就業(yè)服務(wù)工作。四是開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。每年各社區(qū)都組織召開(kāi)社區(qū)舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共建社區(qū)。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)居民服務(wù)力度，每個(gè)社區(qū)成立了六支服務(wù)隊(duì)，即:幫扶救助服務(wù)隊(duì)、便民醫(yī)療服務(wù)隊(duì)、矛盾排查服務(wù)隊(duì)、安全巡查服務(wù)隊(duì)、文化宣傳服務(wù)隊(duì)等六支服務(wù)隊(duì)，社區(qū)居民不出家門(mén)就享受到了全方位的服務(wù)，在群眾中樹(shù)立了“有困難找社區(qū)”的理念。

三、存在的主要問(wèn)題:

1、工作人員不足

現(xiàn)社區(qū)工作人員中仍無(wú)勞動(dòng)合同聘用人員，僅有一名大學(xué)生村官和三名公益*崗位人員，社區(qū)工作人員年齡結(jié)構(gòu)仍然偏大，進(jìn)行社區(qū)專職管理的人員少，很難形成*化管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)進(jìn)一步發(fā)展造成了一定的阻礙。

2、工作經(jīng)費(fèi)不足

社區(qū)公用經(jīng)費(fèi)雖已列入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)社區(qū)每年也能得到一定的黨費(fèi)支持，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能維持社區(qū)黨組織日常辦公和各類(lèi)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。除三個(gè)社區(qū)的支部書(shū)記外，其他工作人員的工作收入僅僅是年底的較少補(bǔ)助，工作人員現(xiàn)在只是依靠自己的事業(yè)心和工作熱情進(jìn)行社區(qū)工作。有時(shí)還得將自己的其他收入用來(lái)補(bǔ)貼社區(qū)工作。工作經(jīng)費(fèi)不足直接影響著社區(qū)的正常工作。

3、工作力度不深入

社區(qū)與轄區(qū)單位是協(xié)調(diào)服務(wù)、共駐共建的關(guān)系。但作為社區(qū)一方，其服務(wù)的能力還有待提高，應(yīng)積極與轄區(qū)單位建立友好關(guān)系，爭(zhēng)取他們的認(rèn)可和支持，這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。同時(shí)縣*要讓社區(qū)有職有權(quán)，尤其是對(duì)轄區(qū)單位要有一定的管理或監(jiān)督權(quán)。比如單位(包括有家屬樓院的單位)的衛(wèi)生、治安、*考評(píng)，住在社區(qū)的干部黨員考評(píng)或提拔，都應(yīng)有社區(qū)的意見(jiàn)，否則不得通過(guò)。

三、下一步工作打算:

1、積極爭(zhēng)取各方面資金主持社區(qū)工作開(kāi)展，爭(zhēng)取增加社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)在縣財(cái)政預(yù)算中的比例。爭(zhēng)取為社區(qū)工作人員辦理五險(xiǎn)一金。積極爭(zhēng)取縣公益*崗位名額用于招聘社區(qū)工作人員。積極爭(zhēng)取高校畢業(yè)生進(jìn)入社區(qū)名額。加大本社區(qū)現(xiàn)有工作人員培訓(xùn)力度。積極引導(dǎo)離退休干部、教師加入到社區(qū)工作隊(duì)伍。不斷增強(qiáng)社區(qū)工作承載能力，提高社區(qū)隊(duì)伍工作水平。使社區(qū)工作更加*化、規(guī)范化。

2、多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)，配備必要設(shè)施設(shè)備，提高社區(qū)辦公場(chǎng)所環(huán)境，積極爭(zhēng)取，推動(dòng)建設(shè)自有辦公用房。

3、努力開(kāi)展黨員社區(qū)志愿服務(wù)制度。建立社區(qū)志愿者輔導(dǎo)站，推行關(guān)愛(ài)空巢老人社區(qū)志愿服務(wù)示范。以點(diǎn)帶面，用先行試點(diǎn)、重點(diǎn)突破的方式，產(chǎn)生示范和帶動(dòng)效應(yīng)，加快推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)快速、健康和持續(xù)發(fā)展。

[篇三:2023年度思想*工作分析報(bào)告]

近年來(lái)，在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局加強(qiáng)思想*工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，把思想*工作貫穿于國(guó)稅工作的全過(guò)程，隊(duì)伍素質(zhì)得到不斷的提高，為依法治稅、強(qiáng)化稅收管理、深化征管、規(guī)范納稅服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)有力的支持和保*。

2023年，我局按照機(jī)構(gòu)改革的要求進(jìn)行了人員、崗位的調(diào)整，新增設(shè)了稅政、工會(huì)和黨辦等科室。在人員到位后，局領(lǐng)導(dǎo)就全局人員的*思想、隊(duì)伍的建設(shè)等方面，多次召開(kāi)會(huì)議，深入分局、科室，通過(guò)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、一般干部談話，利用支部會(huì)議、*生活會(huì)、部分人員座談會(huì)等形式，了解當(dāng)前干部職工的思想狀況、思想*的工作開(kāi)展情況及政工干部的隊(duì)伍建設(shè)等情況，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作進(jìn)行了深入的調(diào)查。

一、當(dāng)前全局干部職工隊(duì)伍思想狀況分析

目前，全局干部職工的思想狀況和隊(duì)伍風(fēng)氣主流是好的，人心思干、人心思進(jìn)，重事業(yè)、講團(tuán)結(jié)、比境界的氛圍正在逐步形成。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，國(guó)稅部門(mén)作為國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和組織財(cái)政收入的重要職能部門(mén)，由于工作的對(duì)象和內(nèi)容直接涉及到經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜化和多元*，更快更直接地反映到干部隊(duì)伍中來(lái)，從而使國(guó)稅系統(tǒng)的思想*工作難度加大。另一方面，近幾年，國(guó)稅系統(tǒng)的工作任務(wù)不斷加重，改革不斷深入，使得干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)和工作任務(wù)之間不相適應(yīng)的矛盾日漸突出。干部職工在思想觀念，價(jià)值取向，執(zhí)法意識(shí)，工作態(tài)度和利益需求等方面產(chǎn)生的各種問(wèn)題明顯呈多樣化，復(fù)雜化趨勢(shì)，各種思想的碰撞，各種觀念的交融，各種利益的驅(qū)使，時(shí)刻觸及人的心靈，使目前國(guó)稅隊(duì)伍的理想信念、道德意識(shí)、廉政觀念都經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。目前，在全局干部隊(duì)伍中存在這樣一些不容忽視的問(wèn)題:

(一)部分人員存在思想*工作可有可無(wú)的認(rèn)識(shí)，*觀念淡薄，理想信念淡化，個(gè)別甚至出現(xiàn)信仰危機(jī)，沒(méi)有遠(yuǎn)大志向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。重視物質(zhì)利益，忽視精神追求；重視自我，忽視集體；重視索取，忽視奉獻(xiàn)，缺乏自律意識(shí)。

(二)有一部分同志精神不振作，有得過(guò)且過(guò)思想，缺乏工作積極*、主動(dòng)*、創(chuàng)造*；缺乏責(zé)任心，事業(yè)心，工作拖拉滯后，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。個(gè)別干部職工缺乏整體觀念，合作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮，效率低下。

(三)在我們的黨員和干部隊(duì)伍中，有一定庸俗作風(fēng)的現(xiàn)象。搞五花八門(mén)的關(guān)系投入。庸俗作風(fēng)雖然不完全等同于*，但卻是通向*的引橋。

(四)個(gè)別干部職工服務(wù)意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)漂浮，引起征納矛盾升級(jí)，損害國(guó)稅部門(mén)形象。

(五)一部分干部職工缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)*，自覺(jué)*，缺乏創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，直接導(dǎo)致隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想傾向，缺乏對(duì)稅收業(yè)務(wù)的刻苦鉆研精神，缺乏專家型人才和業(yè)務(wù)骨干。

只有正視這些客觀存在的問(wèn)題才能認(rèn)識(shí)到當(dāng)前思想*工作的重要*和艱巨*，才能抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，明確加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的方向。

二、當(dāng)前國(guó)稅系統(tǒng)思想*工作存在的主要問(wèn)題

(一)“一手硬一手軟”的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。一些中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的重要*認(rèn)識(shí)不足，特別是不能認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想*工作遇到的新情況、新問(wèn)題，不能有的放矢地開(kāi)展*思想工作。

(二)一部分部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所在單位的*理論學(xué)習(xí)抓的不緊，思想*工作方法單調(diào)，形式單一，缺乏感染力，聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效不夠。

(三)思想*工作存在著不適應(yīng)新形勢(shì)新變化、覆蓋不到位、針對(duì)*不強(qiáng)以及方法手段滯后的問(wèn)題�？諏�(duì)空兩張皮，就思想說(shuō)思想，與職工的工作實(shí)際、生活實(shí)際有差距，沒(méi)有觸及到問(wèn)題存在的根源。

(四)以人為本不突出，見(jiàn)物不見(jiàn)人，重物不重人，看表面多，了解干部真實(shí)思想少，思想*工作缺乏針對(duì)*。

(五)個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)思想*工作感覺(jué)很茫然，對(duì)思想*工作與稅收工作如何緊密結(jié)合的研究探討不夠，不知道如何做思想*工作，沒(méi)有找到有效的方法。

以上問(wèn)題的存在，其根源是:個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人還存在著思想*工作都是“務(wù)虛”的，只有搞好稅收業(yè)務(wù)和完成稅收任務(wù)就“一俊遮百丑”的片面思想；思想*工作存在有布置，輕落實(shí)，重口號(hào)，輕考核的現(xiàn)狀；思想*工作與稅收業(yè)務(wù)工作不能緊密配合、銜接，存在輕思想、重任務(wù)的現(xiàn)象，導(dǎo)致思政工作相對(duì)被動(dòng)。

三、今后如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的思考

(一)統(tǒng)一思想，從根本上解決對(duì)思想*工作重要*認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。

思想*工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，無(wú)論是從稅收工作的地位、作用和所面臨的形勢(shì)、任務(wù)來(lái)看，還是從稅務(wù)干部思想狀況以及社會(huì)情況復(fù)雜多變來(lái)看，思想*工作都面臨新的情況與挑戰(zhàn)。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作，是擺在全局面前重大而緊迫的任務(wù)。今后要把思想*工作是否到位，作為評(píng)價(jià)一個(gè)部門(mén)工作優(yōu)劣的重要尺度，從思想和行動(dòng)上解決對(duì)思想*工作的重要*認(rèn)識(shí)不足、說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的問(wèn)題。

(二)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立健全思想*工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而細(xì)致的工作，不能一蹴而就，必須把各方面的力量動(dòng)員起來(lái)，把各方面的資源整合起來(lái)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)形成合力。要按照<全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想*工作條例>，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)、業(yè)務(wù)部門(mén)共同協(xié)調(diào)配合、覆蓋全體國(guó)稅干部的思想*工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成“大政工”格局。

(三)以人為本，為干部職工的全面發(fā)展提供條件。

思想*工作的任務(wù)是鼓勵(lì)人們上進(jìn)，調(diào)動(dòng)人的工作積極*，激發(fā)工作熱情。要把思想*工作定位于以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，才能使思想*工作更加具有時(shí)代特征，更加具有深度和廣度，更加具有生機(jī)和活力。

為此，業(yè)務(wù)和行政部門(mén)，要從廣大國(guó)稅干部職工的根本利益出發(fā)，從廣大干部職工的愿望出發(fā)，心中裝著干部職工的安危冷暖，帶著深厚的感情去做思想*工作，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為干部職工提供誠(chéng)信協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、公平競(jìng)爭(zhēng)、催人奮進(jìn)的工作軟環(huán)境。激發(fā)和保護(hù)每位干部職工追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望和熱情，為他們充分發(fā)展創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件和發(fā)展的空間，從而讓思想*工作充滿生機(jī)和活力。

(四)加強(qiáng)思想*教育，筑起思想道德防線。

一要鞏固保持*員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。二要深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，開(kāi)展以樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的思想*教育，重點(diǎn)解決好隊(duì)伍中存在的理想信念動(dòng)搖、意志衰退、道德庸俗、敬業(yè)精神淡薄等問(wèn)題。三要把思想*教育滲透到整個(gè)稅收工作的各環(huán)節(jié)中去，深入到稅收工作的規(guī)范化管理、規(guī)范化服務(wù)中去，保*、監(jiān)督稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的正確使用。四要堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，組織學(xué)習(xí)<公民道德建設(shè)實(shí)施綱要>，引導(dǎo)廣大國(guó)稅干部職工形成良好的道德情*和道德修養(yǎng)，自覺(jué)遵守道德規(guī)范。五要堅(jiān)持以廉政教育和法制教育為保障，認(rèn)真落實(shí)黨*關(guān)于<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系實(shí)施綱要>，建立*長(zhǎng)效教育機(jī)制，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，提高國(guó)稅干部拒腐防變能力。

(五)積極探索新形勢(shì)下思想*工作的規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，提高工作的實(shí)效*。

領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握工作方法，善于做思想*工作。要樹(shù)立公仆意識(shí)，深入一線傾聽(tīng)*，把自己融入群眾之中，把握思想*工作的主動(dòng)權(quán)。要善用、常用、用好談心談話這種傳統(tǒng)的思政工作方法，傾聽(tīng)干部職工心聲，了解干部職工的心理狀況，幫助解決困擾干部職工思想、工作、生活的問(wèn)題，做干部職工的貼心人。

(六)充分發(fā)揮教育培訓(xùn)作用，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，賦予思想*工作新的內(nèi)涵。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，其根本目的是通過(guò)創(chuàng)建轉(zhuǎn)變心智模式，激發(fā)調(diào)動(dòng)組織成員的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)愿望、自學(xué)能力，喚醒沉睡的熱情，激發(fā)人的潛能，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值。由此可以看出，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)與思想*工作的任務(wù)是一致的，因此要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的新途徑和帶好隊(duì)伍的有效手段。

(七)加強(qiáng)思想*工作干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是政工干部的素質(zhì)需進(jìn)一步提高。目前，政工干部隊(duì)伍能夠達(dá)到總局要求的“*強(qiáng)”、“作風(fēng)正”，而距“業(yè)務(wù)精”的要求還有很大的差距。主要原因是，新時(shí)期、新形勢(shì)給思想*工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新的工作環(huán)境，是擺在政工干部面前的新課題，根據(jù)不同情況，每年舉辦一次政工人員的培訓(xùn)班，用前瞻*的眼光有計(jì)劃、有步驟地派出政工人員參加考察研討和學(xué)習(xí)深造。二是政工干部隊(duì)伍需要激勵(lì)和鼓勵(lì)。在國(guó)稅系統(tǒng)這個(gè)以組織收入為中心的職能部門(mén)，政工崗位的干部容易產(chǎn)生“從事思想*工作不如搞業(yè)務(wù)工作”的思想，要認(rèn)真正視這一問(wèn)題，關(guān)心、支持、培養(yǎng)政工干部，為他們指引工作方向，鼓勵(lì)他們?cè)趰徫簧献龀龀煽?jī)，讓他們認(rèn)識(shí)到思想*工作大有可為。

思想*工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和*優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)稅系統(tǒng)正確有效履行各項(xiàng)工作職能——帶好隊(duì)、收好稅的重要保*。只有加強(qiáng)思想*工作，才能為建設(shè)一支*過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的高素質(zhì)國(guó)稅干部隊(duì)伍和國(guó)稅事業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

[篇四:崗位工作分析報(bào)告范文]

這幾年的教學(xué)工作，有一點(diǎn)我感到欣慰，就是不管社會(huì)多么紛繁、復(fù)雜，我始終沒(méi)有放棄做為一名教師的基本原則:以誠(chéng)待人，以誠(chéng)感人，以誠(chéng)育人，在自己力所能及的范圍內(nèi)，努力做好每件事，教好每一位學(xué)生。但同時(shí)，我深知自己在教書(shū)育人以及工作方面存在的種種問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間自我的深刻反思，我對(duì)自已在工作、生活等方面存在的問(wèn)題剖析如下:

一、在*思想方面:

本人高度自覺(jué)，長(zhǎng)期堅(jiān)持*學(xué)習(xí)，寫(xiě)讀書(shū)筆記，努力提高自身的思想*素質(zhì)，學(xué)習(xí)<<教育法>>、<<教師法>>、<<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>>，按照各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，從不違法亂紀(jì)，遵守社會(huì)公德，實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，為人師表。

存在問(wèn)題:學(xué)習(xí)很是不夠深入。

改進(jìn)方向:提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、工作方面:

存在問(wèn)題:

1、在熱愛(ài)學(xué)生方面:熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。

2、在愛(ài)崗敬業(yè)方:，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé)；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

3、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面:探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期*，教育教學(xué)方法還缺靈活*和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。教師自身的學(xué)識(shí)與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生，也影響著學(xué)生對(duì)我的看法，進(jìn)而影響著師生關(guān)系，所以我必須不斷學(xué)習(xí)。

4、尊重家長(zhǎng)是教師處理與學(xué)生家長(zhǎng)之間關(guān)系的準(zhǔn)則:是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長(zhǎng)方面，我愛(ài)聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，取得支持與配合，但由于本單位工作特點(diǎn)，決定與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系相對(duì)減少；在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠積極。

5、在為人師表方面:我衣著整潔得體，語(yǔ)言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風(fēng)正派；但身教注重不夠，律己不夠嚴(yán)格，語(yǔ)言規(guī)范*有優(yōu)待加強(qiáng)，缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解。

三、改進(jìn)方向:

第一、要從思想上、行動(dòng)上提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的“四動(dòng)”即動(dòng)腦、動(dòng)眼、動(dòng)手、動(dòng)嘴訓(xùn)練。認(rèn)真鉆研，不要遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)。

第二、對(duì)教學(xué)流程，即“自主學(xué)習(xí)——小組討論——展示反饋——拓展延伸”加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握好教學(xué)時(shí)機(jī)，提高教學(xué)質(zhì)量。注重多媒體教學(xué)設(shè)備的使用。

第三、認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)。在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，多聽(tīng)課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到*、業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。

第四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，不但學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。

第五、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格平等、公正對(duì)待每一位學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

第六、關(guān)注每堂課，每一個(gè)學(xué)生，每一分鐘，每一秒學(xué)生的動(dòng)態(tài)，確保每一個(gè)學(xué)生都在認(rèn)真學(xué)習(xí)。

第七、加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)上的交流，切實(shí)自身提高教育教學(xué)水平。要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“專”，而且要“博”，要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)自我思想、道德建設(shè)。在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，不斷豐富，充實(shí)自己，提高自己的修養(yǎng)。

總之，在教育教學(xué)過(guò)程中，嚴(yán)格要求自已，志存高遠(yuǎn)，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做一個(gè)受學(xué)生愛(ài)戴、尊重、*滿意的合格教師。

第3篇：分析員工作報(bào)告

數(shù)據(jù)分析員是根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的人員，能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。下面是編為大家精心整理的“數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)”，供大家閱讀!

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí)，我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門(mén)外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人�，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況。

一、虛心學(xué)習(xí)

努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的*知識(shí)作為一個(gè)食品*出身的人，剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)網(wǎng)店方面的*知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過(guò)自己的選擇，懷疑自己對(duì)踏出校門(mén)的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的。

但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和*的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周?chē)�的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實(shí)工作

努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作

1、匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表，并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2、協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，匯總庫(kù)存報(bào)表，每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品，為各部門(mén)的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù)。

3、完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。

4、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5、每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查，保*每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新，防止出售中的寶貝無(wú)故下架。

6、配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確*和及時(shí)*。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個(gè)月來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少，有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力;理論和*知識(shí)不夠豐富，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。

另外，由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題，在與周?chē)�的同事溝通時(shí)，存在一定的障礙。

針對(duì)以上不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析

1、對(duì)公司人員狀況的分析要想管好一個(gè)企業(yè)，首先要管好這個(gè)企業(yè)的人，要想管好一個(gè)企業(yè)的人，首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛(ài)中長(zhǎng)大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒(méi)有自信心，沒(méi)有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng)，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛(ài)學(xué)習(xí)，不明白工作的真正意義。不過(guò)也有一部分比較懂事，做事比較踏實(shí)、勤奮、*格也比較好。

因此，我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過(guò)，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí)，對(duì)待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實(shí)，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2、對(duì)員工工作狀態(tài)的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題。

因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題。

五、對(duì)公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化，對(duì)我本人來(lái)講，是一個(gè)管理學(xué)里面比較*的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到，這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周?chē)�，在我們的骨髓里。因�(yàn)槲矣X(jué)得它重要，所以，還是想講它，而且覺(jué)得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，xx集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號(hào)、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和*的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心，并沒(méi)有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化。

沒(méi)有被突出出來(lái)，沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到。

所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái)，共同開(kāi)創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。

一、主要工作情況

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)*地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。

2、在工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天及時(shí)、準(zhǔn)確按銷(xiāo)售合同或出入庫(kù)單的明細(xì)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。

4、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營(yíng)業(yè)收入快報(bào);產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào);勞動(dòng)*及保障情況月報(bào);主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷(xiāo)、存情況月報(bào);能源消費(fèi)月報(bào)表，并存檔。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)表》、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》、《勞動(dòng)*及保障情況統(tǒng)計(jì)表》、《年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》。

6、參加匯報(bào)了《關(guān)于做好特*產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報(bào)工作。

7、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問(wèn)題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

二、存在不足

1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識(shí)、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開(kāi)，工作起來(lái)束手束腳，對(duì)工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問(wèn)題請(qǐng)教不多，沒(méi)有做到虛心學(xué)習(xí)。

2、身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒(méi)有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，*工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。

三、工作計(jì)劃

1、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，以提升自己*學(xué)識(shí)。

2、積極參加一些和*有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確*，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確*進(jìn)行加強(qiáng)。

今后工作中我將努力奮斗，無(wú)論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，并尋找更好解決問(wèn)題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，爭(zhēng)取做的更好。

一、團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提

做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門(mén)造車(chē)所能造出來(lái)的，需要合理的意見(jiàn)和適當(dāng)?shù)膸椭�，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出*。

二、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用

做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài)，這就要求及時(shí)，迅速，對(duì)各部門(mén)上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門(mén)進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三、善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開(kāi)始做數(shù)據(jù)表格時(shí)，只知道一味的按部就班，缺少靈活*，表格表達(dá)不清晰。后來(lái)經(jīng)過(guò)不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)�參謀的，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果，這種感覺(jué)是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的。

四、善于溝通，避免出錯(cuò)

做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通*就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯(cuò)，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的。

五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確

數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確*及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)*的是有一種感覺(jué)，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取。

六、感想

一、數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái)。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出*完成對(duì)公司是一種責(zé)任，對(duì)自己是一種交代。

二、認(rèn)識(shí)了很多新同事，交流廣泛，知識(shí)面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí)，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對(duì)自己的*知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓。

三、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng)。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：

1、全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不會(huì)延誤工作進(jìn)度。

2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。

3、保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)一個(gè)好年。