膳食管理工作委員會工作制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的膳食管理工作委員會工作制度，希望對大家有所幫助。

　　一、工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)餐飲工作的檢查、考核、評比工作。

　　2、負(fù)責(zé)餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調(diào)查、處理工作。

　　3、負(fù)責(zé)召集膳食管理委員會工作會議，研究學(xué)院餐飲服務(wù)工作。

　　二、考核辦法：

　　1、由學(xué)院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的教師、學(xué)生，每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的`有關(guān)項目對每個餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。

　　2、由院工會負(fù)責(zé)組織相關(guān)行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務(wù)檢查打分表》上的有關(guān)項目對每個窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務(wù)檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。

　　3、由后管處組織后服公司有關(guān)人員進(jìn)行專項檢查并根據(jù)結(jié)果對每個窗口打分。

　　4、后管處負(fù)責(zé)將打分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果排序后分別在網(wǎng)上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。

　　三、處罰措施：

　　在檢查過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，膳食管理委員會應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并作出罰款300-1000元、勒令停業(yè)整頓整改的處理：

　　有嚴(yán)重食品安全、衛(wèi)生隱患；

　　多次通知整改而未能整改到位；

　　存在違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定和要求的經(jīng)營行為；

　　餐廳整體管理較差；

　　員工與學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為；

　　連續(xù)三次評分都處于最后兩名。

　　四、獎勵辦法：

　　在檢查過程中連續(xù)三次排名為前兩名，并經(jīng)膳食管理委員會評議通過，給予200-500元獎勵。

　　五、安全責(zé)任：

　　后勤服務(wù)公司餐飲中心是安全工作第一責(zé)任人。

　　六、例會制度：

　　1、膳食管理委員會每年召開一次例會。

　　2、膳食管理工作辦公室成員每季召開一次例會。