護(hù)理部主任崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的護(hù)理部主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長(zhǎng)總結(jié)匯報(bào)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，對(duì)臨床護(hù)理工作實(shí)行嚴(yán)格管理。

　　3、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。

　　4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配；向主管院長(zhǎng)提出護(hù)理人員聘用、調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲的意見。

　　5、組織制定和完善全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)等。

　　6、經(jīng)常檢查指導(dǎo)護(hù)理部成員及科室護(hù)士長(zhǎng)工作能力、水平及質(zhì)量。

　　7、定期深入科室督導(dǎo)檢查護(hù)理工作，了解危重病人情況，組織護(hù)理會(huì)診及疑難病例討論，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和水平。

　　8、對(duì)護(hù)理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。

　　9、及時(shí)協(xié)調(diào)解決各科室護(hù)理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問題。

　　10、審定各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護(hù)與中西醫(yī)護(hù)理操作技能、職業(yè)道德的培訓(xùn)和考核。

　　11、審定實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。

　　12、組織并領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員開展科研方案的'制定與實(shí)施。做好臨床護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理，保證醫(yī)療平安。

　　13、制定護(hù)士梯隊(duì)建設(shè)方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構(gòu)合理、組織優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍。

　　14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會(huì)的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。

　　15、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議反映情況，聽取意見，負(fù)責(zé)對(duì)外護(hù)理交流工作。

　　16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實(shí)施。

　　17、關(guān)注國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)開展動(dòng)態(tài)，注意信息分析與利用。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的'護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo)，組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

　　6、指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　10、主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　11、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。

　　12、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

　　13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定、執(zhí)行老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理工作計(jì)劃，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護(hù)理情況，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施；負(fù)責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。

　　2、制定護(hù)理工作制度、各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項(xiàng)操作流程；制定護(hù)理安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評(píng)。

　�。�、擬定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作內(nèi)容，擬定各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場(chǎng)版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護(hù)理操作流程及醫(yī)療護(hù)理操作技術(shù)為主。有計(jì)劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級(jí)技術(shù)職稱。

　�。�、護(hù)理人員配置管理。結(jié)合國(guó)家規(guī)定的`護(hù)理人力配置要求，合理安排好老人護(hù)理人力、物力，進(jìn)行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。

　�。�、處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待好家屬及老人的護(hù)理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護(hù)理不良事件。

　�。�、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì)，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。

　�。�、配合公司年度計(jì)劃，完成部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長(zhǎng)牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)；全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。

　　2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對(duì)科室進(jìn)行整改。

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實(shí)，定期抽查。

　　4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識(shí)及安全教育方案，努力提高全科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

　　5、認(rèn)真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機(jī)制，每月召開一次護(hù)士會(huì)，傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況，針對(duì)護(hù)理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時(shí)處理，并采取改進(jìn)措施。

　　6、對(duì)護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評(píng)價(jià)。

　　7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會(huì)議，總結(jié)布署，對(duì)質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)考核的`總體情況作出評(píng)價(jià)。

　　8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級(jí)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問題及時(shí)考核、整改。并對(duì)科室存在的護(hù)理疑難問題及時(shí)上報(bào)，以得到對(duì)護(hù)理工作最大的支持。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評(píng)估；

　　2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的`執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況；

　　6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；

　　2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳；

　　3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計(jì)算機(jī)操作能力；

　　4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會(huì)所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺(tái)式護(hù)理訓(xùn)練及要求；

　　5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感、親和力；

　　6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇6

　　1.了解當(dāng)日所負(fù)責(zé)病人信息;

　　2.認(rèn)真參加晨起大交班及床頭交接班;

　　3.與責(zé)任護(hù)士共同進(jìn)行晨間護(hù)理工作;

　　4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)基礎(chǔ)治療。包括如口腔護(hù)理、測(cè)量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;

　　5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測(cè)體重、更換氧氣濕化瓶?jī)?nèi)蒸餾水、備皮等工作;

　　6.巡視病人協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理工作，并做好記錄;

　　7.外科初級(jí)護(hù)士負(fù)責(zé)病房與手術(shù)室之間病人的轉(zhuǎn)運(yùn)工作，并做好查對(duì);

　　8.繪制體溫單;

　　9.每日交班前向責(zé)任護(hù)士匯報(bào)病人情況;

　　10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇7

　　1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。

　　2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3.不斷完善及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)規(guī)程、崗位職責(zé)、常見急診的搶救程序。

　　4.復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

　　5.制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。

　　6.采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　7.定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。

　　8.負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。

　　9.定期組織護(hù)理查房，全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問題。

　　10.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù)。

　　11.參加科主任及主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的`護(hù)理。

　　12.做好科內(nèi)新技術(shù)的人員培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理。

　　13.負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理安全、對(duì)出現(xiàn)的護(hù)理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。

　　14.指導(dǎo)、落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。

　　15.組織并監(jiān)督本科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確�？剖覟榛颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

　　2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會(huì)診的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

　　3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的.問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　4、合理安排科室人力資源，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。

　　6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

　　7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)安排，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

　　8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì)議，做好上傳下達(dá)，溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見和建議。

　　9、帶頭和鼓勵(lì)本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實(shí)際爭(zhēng)取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

　　10、保持24小時(shí)通訊暢通。

　　11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇9

　　1.在本科室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和主任護(hù)師指導(dǎo)下，在參加臨床護(hù)理工作的同時(shí)做好指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的工作。

　　2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好臨床護(hù)理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)。

　　3.掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實(shí)施整體護(hù)理。

　　4.參加護(hù)理查房，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的'疑難問題。

　　5.指導(dǎo)并參與重、危、疑難患者的搶救及護(hù)理。

　　6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定本科業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，完繼續(xù)教育工作。

　　7.帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士制訂本病區(qū)健康宣教計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施。

　　8.對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理缺陷能協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行分析，提出防范措施。

　　9.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成臨床教學(xué)工作。

　　10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理。

　　11.在上級(jí)護(hù)師幫助下開展護(hù)理科研工作，并撰寫護(hù)理論文。

　　12.協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇10

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握患者的.病情變化，患者發(fā)生病危、死亡和醫(yī)療糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，把好病歷質(zhì)量關(guān)。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

　　6、組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)及運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法、新手術(shù)，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)工作。

　　8．按醫(yī)院規(guī)定參加值班、門診、會(huì)診、出診工作；

　　9、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇11

　　1、參加晨會(huì)。聽取夜班醫(yī)護(hù)人員交班，核對(duì)病人一覽表人數(shù)、床號(hào)，整理核對(duì)護(hù)理牌，核對(duì)夜班醫(yī)囑和電腦記賬。

　　2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對(duì)新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號(hào)、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護(hù)理、心理。

　　3、負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機(jī)、電源插座、監(jiān)護(hù)儀、搶救車及各種急救物品等

　　4、熱情接待新入院患者，測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓及時(shí)安置床單位，介紹醫(yī)院制度、病區(qū)環(huán)境、主管醫(yī)生及分管護(hù)士。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等、接聽電話。保持護(hù)士站衛(wèi)生整潔，負(fù)責(zé)辦理入院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)出、出院手續(xù)，聯(lián)系會(huì)診，通知急查，預(yù)約各種特殊檢查，并檢查患者準(zhǔn)備情況。

　　4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護(hù)士及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗(yàn)科、放射科、功能科、藥房、會(huì)診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時(shí)優(yōu)先執(zhí)行。準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補(bǔ)抄欠費(fèi)病人各種治療單。

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查治療班、責(zé)護(hù)班醫(yī)囑執(zhí)行進(jìn)度。協(xié)助責(zé)任護(hù)士解決疑難護(hù)理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時(shí)、正確執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑。與護(hù)理班護(hù)士共同負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)檢查護(hù)理文件書寫情況。

　　7、負(fù)責(zé)書寫交班報(bào)告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向夜班醫(yī)護(hù)人員交班。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等。接聽電話，保持護(hù)士站整潔衛(wèi)生。

　　8、負(fù)責(zé)電腦的正確使用和維護(hù)。

　　9、參加危重病人搶救工作，每周參與醫(yī)囑大查對(duì)工作。

　　10、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理工作。護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)處理日常工作，對(duì)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)控工作

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇12

　　1、參加晨會(huì)，聽取夜班報(bào)告和參加危重病人床邊交班。

　　2、進(jìn)行晨間護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。

　　3、隨時(shí)巡視病房，嚴(yán)格觀察病情變化，了解治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄。

　　4、負(fù)責(zé)病房管理，巡視病房，保持病區(qū)內(nèi)外環(huán)境安靜、清潔、安全、舒適，負(fù)責(zé)病房的物表、空氣消毒。

　　5、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作

　　6、按規(guī)定測(cè)量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

　　7、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護(hù)理部分，指導(dǎo)護(hù)生與護(hù)理員的`工作。

　　8、督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識(shí)，保持病房的清潔、肅靜。

　　9、負(fù)責(zé)熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導(dǎo)。

　　10、指導(dǎo)陪探人員遵守陪探制度。

　　11、及時(shí)完成護(hù)理記錄。

　　12、認(rèn)真和小夜班護(hù)士做好交接班工作。上班時(shí)間8:00—12：00；14：30—18：00

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇13

　　1、7點(diǎn)上班，負(fù)責(zé)全病區(qū)的晨間護(hù)理以及配制藥液。

　　2、參加晨會(huì)，聽取夜班交班，隨同夜班進(jìn)行床旁交班，核對(duì)夜間醫(yī)囑。

　　3、按時(shí)交接班，清點(diǎn)治療用藥，治療用物，急救車及急救物品。

　　4、負(fù)責(zé)配置消毒液，無菌物品的更換和消毒，污染物分類放置工作。

　　5、負(fù)責(zé)配置全病區(qū)的.輸液配制，并做到三查七對(duì)一注意，保證護(hù)理安全(三查：各種治療前—中—后各查對(duì)一次。七對(duì)：床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法、注意用藥后反應(yīng))。欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。

　　6、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作技術(shù)規(guī)程，急救、危重病人優(yōu)先配藥。抗生素現(xiàn)配現(xiàn)用，時(shí)間性藥物按時(shí)準(zhǔn)備。

　　7、欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。

　　8、治療室保持清潔，地面每日用消毒液濕式清掃，空氣每日紫外線消毒，記錄完整。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇14

　　1、參加晨會(huì)，聽取夜班交班，隨同夜班進(jìn)行床旁交班，核對(duì)夜間醫(yī)囑。

　　2、負(fù)責(zé)消毒液、無菌物品的更換。

　　3、協(xié)助8-4班護(hù)士做好治療工作。保證時(shí)間性治療按時(shí)執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

　　4、核對(duì)輸液卡，負(fù)責(zé)全病區(qū)的液體穿刺工作，嚴(yán)格執(zhí)行插查對(duì)制度

　　5、負(fù)責(zé)藥物的核對(duì)領(lǐng)取，擺放次日用藥品，負(fù)責(zé)病人的.退藥。

　　6、負(fù)責(zé)治療室工作交接班。交接時(shí)間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費(fèi)病人用藥、清點(diǎn)次日備用貴重物品等。急救車及急救物品

　　7、下班前做好治療室的清潔整理工作，及時(shí)清理一次性醫(yī)療用品，定點(diǎn)放置，并做好登記。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場(chǎng)子戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),具體執(zhí)行銷售計(jì)劃;

　　2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo);

　　3、根據(jù)上級(jí)制定的全公司年度市場(chǎng)策劃成本預(yù)算,控制一家依居家事業(yè)部的銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

　　4、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的.任務(wù)指標(biāo);

　　5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門,為上級(jí)制定相應(yīng)的市場(chǎng)規(guī)劃提供依據(jù); 6、參與制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系;

　　8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理;

　　9、協(xié)助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、上級(jí)交辦的其他工作

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作;

　　4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;

　　6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

　　7、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護(hù)師資格證,須注冊(cè)變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

　　3、具備三年以上透析護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有透析室護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及�？谱o(hù)理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護(hù)理工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的.護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時(shí)負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的應(yīng)用推廣。

　　5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)意見，并督促實(shí)施。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇18

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,給顧客提供治療服務(wù),做到溫馨、周到、細(xì)致、認(rèn)真。

　　2、根據(jù)每位顧客的具體情況,提供個(gè)性化服務(wù)方案

　　3、及時(shí)與顧客聯(lián)絡(luò)溝通,根據(jù)治療情況,記錄顧客身體狀況變化及解決建議

　　4、根據(jù)顧客的具體情況,配合院長(zhǎng)及顧問進(jìn)行銷售工作

　　5、做好各種記錄工作,及時(shí)做好回訪工作。