工行數(shù)據(jù)中心（北京）的一些情況
工行數(shù)據(jù)中心（北京）的一些情況
整個單位總共有700多人吧，除掉剛建立時就在的老員工，很多都是05年（招收30位新員工）、06年（50位員工）、07年（180位新員工）年招聘的新員工，這些員工一般都來自于北京工業(yè)大學、北京理工大學等大學。
單位地點很偏僻，西三旗向東還有4公里，周圍完全就是農(nóng)村。辦公室不能上網(wǎng)。
工作性質(zhì)和崗位有關(guān)，不用開發(fā)，只有測試，對工行的各種軟件系統(tǒng)進行測試和業(yè)務驗證。用領(lǐng)導的話說：加班是一種福利。一些部門很少能5點半下班的。倒是工作簡單，不怎么需要動腦子。
漲工資之后，收入在銀行中只能算中下等。收入新員工第一年每月2000元，第二年4000元，以后就開始上崗。另外，談談另外一面的問題，總行給數(shù)據(jù)中心（北京）是按照人頭的撥款的`，每人一年大概12萬，但是領(lǐng)導要漲工資，從新人那里省下來的工資來支持領(lǐng)導和老員工的額外的收入。待遇和學校沒有關(guān)系，和學歷有關(guān)系。整個管理層比較官僚。
工作協(xié)議簽5年，但是能解決北京戶口，但是跳槽的時候會以戶口收錢的。外地的同學要考慮清楚。
就說這么多吧，想來的就要做好熬年頭的準備。
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