企業(yè)的推動(dòng)力是創(chuàng)新思維

　　對(duì)于企業(yè)而言創(chuàng)新思維可以分為技術(shù)創(chuàng)新思維和管理創(chuàng)新思維，它們對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)的生命力、企業(yè)文化等鞏固和發(fā)展有著共同的推動(dòng)作用。

　　一、創(chuàng)新的含義

　　創(chuàng)新是一種思想，并在這種思想指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐;創(chuàng)新是一種原則，并在這種原則指導(dǎo)下開展具體活動(dòng)。1912年美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫・熊彼特(J.A.Schumpter)在其《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中首次提出了創(chuàng)新的概念。他認(rèn)為，創(chuàng)新是對(duì)“生產(chǎn)要素的重新組合”。

　　如果把產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新看作是先進(jìn)的生產(chǎn)力，那么企業(yè)制度、文化、人力資源配置、財(cái)務(wù)管理等則是生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)力水平發(fā)生了變化導(dǎo)致企業(yè)制度的變化。如果企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新了，企業(yè)的相關(guān)制度不隨變化必將影響或者阻礙技術(shù)的變革。時(shí)下人們一直在討論一個(gè)熱門的話題：為什么中國(guó)人民勤勞而不富有?筆者認(rèn)為，究其原因就是某些企業(yè)、某些政府部門低效率運(yùn)作導(dǎo)致了人力資源的巨大浪費(fèi)，人們一直在做無用功，造成了通常所說的勤勞而不富有的現(xiàn)象。企業(yè)要發(fā)展、要生存必須創(chuàng)新，技術(shù)的創(chuàng)新導(dǎo)致了企業(yè)制度再創(chuàng)新，而創(chuàng)新思維的具體表現(xiàn)為先進(jìn)的生產(chǎn)力。

　　二、創(chuàng)新思維的特點(diǎn)

　　1.積極的求異性。它表現(xiàn)為無論是思考問題的方式、方法,還是思維活動(dòng)結(jié)果等方面,都與傳統(tǒng)思維活動(dòng)存在著不同的新穎之處。

　　2.系統(tǒng)的整體性。具體表現(xiàn)在創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)的層次性。

　　3.創(chuàng)新思維的動(dòng)態(tài)靈活性。主要體現(xiàn)在:及時(shí)變換思維的角度和方位,舉一反三,觸類旁通;從一個(gè)思路或方向變通到另一個(gè)方向;及時(shí)拋棄一些舊的思維觀念的舊的思維方式,轉(zhuǎn)向新的思維方式和新的思維材料。