工作兩年的經(jīng)驗(yàn)及感受

回想當(dāng)初自己找工作時(shí)的糾結(jié)與無(wú)助，在此向我談?wù)勛约汗ぷ鲀赡甑慕?jīng)驗(yàn)和感受，與面試經(jīng)驗(yàn)無(wú)關(guān)。
一：目前的形勢(shì)及今年招聘計(jì)劃
　　目前四大已經(jīng)逐漸擺脫了09年的陰霾，尤其是審計(jì)部門(mén)，很多IPO，以至于審計(jì)部門(mén)沒(méi)有了傳統(tǒng)的淡季，很多同事一個(gè)項(xiàng)目接一個(gè)項(xiàng)目，一直在工作。在應(yīng)屆生招聘上，相信今年四家都會(huì)有大動(dòng)作，安永也將比往年更早的開(kāi)始招聘工作。前幾天我們開(kāi)會(huì)時(shí)，已經(jīng)有合伙人批評(píng)過(guò)people team，說(shuō)他們招聘流程緩慢，以至于大家都認(rèn)為安永拖沓，所以，今年的招聘，安永肯定會(huì)做好充分準(zhǔn)備。另外，夏季的SLP項(xiàng)目，已經(jīng)取得了成功。

二：入職后的工作強(qiáng)度
　　審計(jì)部門(mén)還是比較累的，項(xiàng)目多，上級(jí)會(huì)book同事做項(xiàng)目，出差也比較多，加班的話經(jīng)常有。稅務(wù)部門(mén)相對(duì)來(lái)說(shuō)不如審計(jì)那樣累，但是，畢竟各家最大的部門(mén)還是審計(jì)，最賺錢(qián)的也是審計(jì)部，招聘的主要對(duì)象還是做審計(jì)的。加班的話，其實(shí)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有那么夸張，要看個(gè)人看問(wèn)題的角度了，如果你一直排斥工作，那么即使加一會(huì)，你也會(huì)覺(jué)得很不舒服，但是如果你能利用好入職后的前兩年，多學(xué)東西，積極的看問(wèn)題，你就會(huì)應(yīng)付自如，做項(xiàng)目越來(lái)越有效率，對(duì)以后的工作是一種寶貴的積累。

　　此外，其實(shí)，我個(gè)人覺(jué)得工作強(qiáng)度并不大，甚至，我覺(jué)得比較輕松。因?yàn)�，上下班不用打卡，沒(méi)有那么多繁雜的制度，項(xiàng)目是按照team來(lái)負(fù)責(zé)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，自由度很高，并且可以做很多不同的項(xiàng)目，認(rèn)識(shí)不同的客戶，不管客戶是nice還是tough，起碼是一種人生經(jīng)歷。

　　特別說(shuō)一下稅務(wù)部的情況吧，安永稅務(wù)部近些年發(fā)展很好，一直保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，所以招聘計(jì)劃也逐年擴(kuò)大，原來(lái)每年只招十幾人，現(xiàn)在已經(jīng)數(shù)十人了。稅務(wù)部有輪崗制度，就是讓入職的同事可以有機(jī)會(huì)到稅務(wù)部?jī)?nèi)部的各個(gè)小部門(mén)工作，在輪崗的過(guò)程中，如果你喜歡哪一個(gè)部門(mén)的工作，可以申請(qǐng)留在此部門(mén)。我個(gè)人認(rèn)為這一制度是很不錯(cuò)的，可以學(xué)到不同領(lǐng)域的知識(shí)，也可以更好的了解稅務(wù)部的不同工作，甚至可以幫助我們找到職業(yè)方向，但是凡事有利有弊，如果你只是機(jī)械的走這個(gè)流程，而不積極學(xué)習(xí)，那么很多個(gè)部門(mén)輪下來(lái)，一兩年時(shí)間已經(jīng)過(guò)了，還不如不輪崗。所以關(guān)鍵還是個(gè)人態(tài)度和方法的問(wèn)題。

三：薪酬
　　四大的薪資，不是最高的，也不是最低的。很多人只會(huì)抱怨薪水低，不屑于到四大。這也是可以理解的，誰(shuí)都想一畢業(yè)就拿到超級(jí)超級(jí)好的薪酬，四大的影響的確不如以前。我覺(jué)得如果單純是為了薪水，可以考慮別的就業(yè)方向。因?yàn)�，四大前幾年的薪水的確不是很高，剛?cè)肼毜耐�事，每個(gè)月差不多6000吧，第二年7500左右，第三年10000左右。。。薪水每年四家都會(huì)調(diào)整，但近幾年大致如此吧，而且與評(píng)分是相關(guān)的，分?jǐn)?shù)越高，薪水越高，比如第三年的同事，拿3分可能月9000，拿5分可能月13000了。。。分?jǐn)?shù)又是與項(xiàng)目表現(xiàn)相關(guān)的，所以歸根結(jié)底還是一句話，多少耕耘多少收獲，只有一如既往的保持積極的工作態(tài)度，多做項(xiàng)目多學(xué)東西，才能最終得到高分。

四：發(fā)展方向
　　很多同事都是不會(huì)一直在四大工作下去的，有很多徹底該行，但大多數(shù)還是圍著現(xiàn)有領(lǐng)域轉(zhuǎn)�？梢哉f(shuō)，四大跳出去的同事，大部分出路還是不錯(cuò)的。至于說(shuō)，到底，四大是不是最好的人生跳板，我只能
說(shuō)，這真的要看個(gè)人能力了。如果一個(gè)人能力超群，我相信，如果不是十分喜愛(ài)四大這一行，他也不會(huì)來(lái)四大，早就去創(chuàng)業(yè)什么的了。。。所以，我只能說(shuō)，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為四大還是一個(gè)不錯(cuò)的.舞臺(tái)。如果能夠堅(jiān)持在四大工作，把工作當(dāng)作事業(yè)，我認(rèn)為堅(jiān)持到最后的人都有了不起的成就。畢竟，能夠?qū)⒁患�事做到極致的人，實(shí)在是太少了。另外，誰(shuí)敢說(shuō)四大的經(jīng)理或者合伙人，不是一種很高的人生高度呢？所謂的卓越人士，不過(guò)也是普通人而已。

五：其他雜事
1. 其實(shí)平常上班不用穿的很正，男生西褲襯衫即可，不用打領(lǐng)帶。女生最好，基本不用講究，只要不穿很夸張即可。
　　
2. 同事之間關(guān)系還是很重要的，大家要學(xué)會(huì)友善待人，三思而后行，說(shuō)話要注意別人的感受，講究語(yǔ)言技巧。
　　
3. 新入職的同事，工作態(tài)度是很重要的，要學(xué)會(huì)謙虛和刻苦，不要把時(shí)間浪費(fèi)在抱怨上。能力可以培養(yǎng)，但是如果態(tài)度不好，那真的是難以挽救。
　　
4. 不要認(rèn)為自己有多了不起，其實(shí)每一個(gè)同事都跟你一樣優(yōu)秀。
　　
5. 最重要的，開(kāi)心就好！覺(jué)得不合適，可以離開(kāi)的，不要用灰色去面對(duì)人生。
　　
最后祝每一位順利找到符合個(gè)人興趣、薪水超高、超級(jí)輕松的好工作！