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面試的職業(yè)規(guī)劃怎么寫

  如何通過簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃?向陽生涯專稿一年一度的“簡(jiǎn)歷大會(huì)診”如期而至。下面是小編幫大家整理的面試的職業(yè)規(guī)劃怎么寫,希望大家喜歡。

  一、問題簡(jiǎn)歷

  個(gè)人簡(jiǎn)歷

  姓名:*** 年齡:*** 學(xué)歷:***工作年限:*** 郵箱:***

  目標(biāo)崗位:銷售/銷售助理,hr,行政助理,網(wǎng)絡(luò)編輯

  自我評(píng)價(jià)(100字) ……

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷 20xx-20xx ***大學(xué) ***專業(yè)

  所學(xué)課程:(50-100字的專業(yè)課內(nèi)容介紹) …… 所獲榮譽(yù):(100字?jǐn)⑹? …… 工作經(jīng)歷

  1、20xx.09-20xx.07 ***公司 文員(200字崗位職責(zé)描述)

  2、20xx.10-20xx.10 ***公司 銷售(200字崗位職責(zé)描述)

  3、20xx.11-20xx.08 ***公司 行

  政助理(300字崗位職責(zé)描述)

  證書英語四級(jí)計(jì)算機(jī)能力一般

  iso質(zhì)量認(rèn)證證書 ……

  二、專家分析問題

  簡(jiǎn)歷四大通病在每年的簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)活動(dòng)中,向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)都會(huì)收到數(shù)百封簡(jiǎn)歷,這些簡(jiǎn)歷中的問題也反映了就業(yè)市場(chǎng)上各類職場(chǎng)簡(jiǎn)歷的普遍狀況。上述問題簡(jiǎn)歷頗具代表性,其中的問題和缺陷有些非常明顯,有的卻深藏在字里行間的表述和細(xì)節(jié)中。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們歸納認(rèn)為,問題簡(jiǎn)歷普遍存在四大通病:

  1、簡(jiǎn)歷無主旨,發(fā)展軌跡混亂。上述簡(jiǎn)歷中,從目標(biāo)崗位到后面的歷次工作崗位中,都看出該職場(chǎng)者定位混亂,求職中“海投”簡(jiǎn)歷的明顯跡象。而類似這樣的簡(jiǎn)歷至少占六成。

  2、敘述文章化,缺乏專業(yè)性簡(jiǎn)歷是專業(yè)性文檔,而很多職場(chǎng)人卻寫成了敘事文體,愛用第一人稱“我”,顯得非常主觀,且不專業(yè)。

  3、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能都無亮點(diǎn),到底要找什么工作,什么技能又與應(yīng)聘崗位相匹配,缺乏提煉,自我評(píng)價(jià)泛泛而談,大而空,完全看不出重點(diǎn)、亮點(diǎn)。

  4、工作經(jīng)歷只羅列崗位職責(zé),幾乎九成的簡(jiǎn)歷把工作經(jīng)歷寫成了崗位職責(zé),有人花很長(zhǎng)的篇幅在記錄流水式的日常工作流程,有人干脆把員工手冊(cè)上的崗位職責(zé)照搬過來。不僅看起來很累贅,還會(huì)讓自己的簡(jiǎn)歷減分。解決方案要想簡(jiǎn)歷流光溢彩,職業(yè)規(guī)劃得先行上述毛病在問題簡(jiǎn)歷中普遍存在,經(jīng)常“秒殺”了其主人的面試機(jī)會(huì),務(wù)必引起高度重視。其實(shí),歸根結(jié)底,最根本的問題還是缺乏職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃,求職定位不清,簡(jiǎn)歷中無論是目標(biāo)崗位、工作經(jīng)歷,還是工作技能上,都無法抓住重點(diǎn),只會(huì)堆砌個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、資歷,如同寫回憶錄,然而,這樣凌亂不堪、毫無發(fā)展目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是寫上十頁也吸引不了hr的注意。沒有職業(yè)規(guī)劃做“主旨”,簡(jiǎn)歷想要出彩難上加難。

  如何在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)你的職業(yè)生涯規(guī)劃,向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們?nèi)箨P(guān)鍵點(diǎn):

  1、簡(jiǎn)歷要有“中心思想”

  寫文章要有中心思想,寫簡(jiǎn)歷自然也要圍繞“一個(gè)中心”展開,這里的“中心”就是你的職業(yè)定位,注意以下三點(diǎn):確定目標(biāo)崗位 “不少職場(chǎng)人投簡(jiǎn)歷,還是懷有僥幸心理,覺得目標(biāo)崗位越多機(jī)會(huì)也越多,其實(shí)不然。目標(biāo)崗位琳瑯滿目,只會(huì)讓hr看花了眼!眂cdm職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議求職者,寫簡(jiǎn)歷前務(wù)必先確定目標(biāo)崗位,例如:外資或合資企業(yè)銷售類職位。讓hr一眼就能看到你的求職定位和目標(biāo)。

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