個(gè)人簡(jiǎn)歷包含哪些內(nèi)容

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷包含哪些內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷包含哪些內(nèi)容

　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等;

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

　　(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

　　(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)大全

　　1、明確寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的。

　　在我們寫(xiě)求職信與簡(jiǎn)歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷，有了一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趧?dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才會(huì)避免走許多彎路，不要寫(xiě)出一份只有自己欣賞的求職信與簡(jiǎn)歷。

　　HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過(guò)往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)于HR們來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力。

　　另外HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)自我評(píng)價(jià)也比較重視，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說(shuō)明，而不是一些空洞、老套的話。

　　如果是應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個(gè)人的自我評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)歷的目的就是引起HR對(duì)求職者的注意，獲得面試的機(jī)會(huì)，所以求職者要完全圍繞這一目的來(lái)安排簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

　　2、了解簡(jiǎn)歷的分類

　　簡(jiǎn)歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的'分類形式。

　　根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡(jiǎn)歷可以分為電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，普通簡(jiǎn)歷三種方式。

　　普通簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的，就是占用一兩頁(yè)篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績(jī)，以及一些工作細(xì)節(jié)的書(shū)面材料。

　　電子簡(jiǎn)歷則是一個(gè)可為計(jì)算機(jī)識(shí)別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡(jiǎn)歷掃描成計(jì)算機(jī)識(shí)別的文件;二為電子郵件簡(jiǎn)歷，通常采用HTML格式;三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲(chǔ)在磁盤(pán)里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷通常也算是這一類。

　　視頻簡(jiǎn)歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來(lái)，制成光盤(pán)或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡(jiǎn)歷方式。

　　根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容安排，簡(jiǎn)歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型的幾種類型。

　　時(shí)間型簡(jiǎn)歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷 強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī);創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、 文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

　　3、掌握簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

　　一份正規(guī)的簡(jiǎn)歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

　　(1)個(gè)人基本資料：

　　這是簡(jiǎn)歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

　　(2)教育培訓(xùn)情況：

　　主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡(jiǎn)歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　(3)工作經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你 的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫(xiě)要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對(duì)過(guò)往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫(xiě)在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

　　(4)個(gè)人專長(zhǎng)：

　　主要列明個(gè)人由所學(xué)專業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專長(zhǎng)，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長(zhǎng)都應(yīng)在簡(jiǎn)歷表上列出來(lái)，特別是外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)方面的專長(zhǎng)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個(gè)人專長(zhǎng)有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會(huì)。

　　(5)自我評(píng)價(jià)：

　　據(jù)調(diào)查，自我評(píng)價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內(nèi)容，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。自我評(píng)價(jià)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

　　(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)潔，無(wú)須長(zhǎng)篇大論，頁(yè)數(shù)最好不超過(guò)兩頁(yè)，一頁(yè)為宜。

　　(2)用第三人稱的立場(chǎng)寫(xiě)作。

　　(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內(nèi)容，利用行距將不同項(xiàng)目間開(kāi)，大標(biāo)題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以內(nèi)為宜。

　　(4)文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。

　　(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

　　(6)避免錯(cuò)別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

　　(7)簡(jiǎn)歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

　　(8)不要在簡(jiǎn)歷中用大量的形容詞和過(guò)長(zhǎng)的句子。

　　(9)簡(jiǎn)歷要與求職信相結(jié)合。

　　(10)突出重點(diǎn)，對(duì)個(gè)人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾，但是不要偽造。

　　(11)提及弱項(xiàng) 盡量模糊，對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫(xiě)，提及強(qiáng)項(xiàng) 著力渲染。

　　(12)簡(jiǎn)歷的最高境界是在樸素中見(jiàn)匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人。

　　(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個(gè)使HR很容易找到的位置。

　　(14)申請(qǐng)不同的工作與之相配的簡(jiǎn)歷，投寄前先做備份，避免面試時(shí)出錯(cuò)。

　　(15)求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要敘述。

　　(16)可以參考簡(jiǎn)歷模板，但是不要抄襲。

　　(17)可以在簡(jiǎn)歷中專列一欄強(qiáng)調(diào)自己可以給企業(yè)帶來(lái)的利益。

　　(18)最好不要在簡(jiǎn)歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。

　　(19)避免在工作經(jīng)歷中出現(xiàn)頻繁更換工作的事實(shí)。

　　(20)投遞出的簡(jiǎn)歷保留一份副本，以作日后獲面試機(jī)會(huì)時(shí)參考。

　　(21)應(yīng)聘需要英文背景的職位，可以同時(shí)提供英文簡(jiǎn)歷。

　　(22)定期修正簡(jiǎn)歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷要定期更新。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作要求　　一、制作軟件：

　　1．使用WORD制作，A4幅面（21cm×29cm），保存為WORD格式，以“學(xué)號(hào)+姓名”命名。如：123456張三.doc

　　2．使用圖形圖像處理軟件制作，A4幅面（21cm×29cm）,保存為JPG格式，每一頁(yè)一個(gè)文件（封面為第一頁(yè)，余此類推），打壓縮包提交，以“學(xué)號(hào)+姓名”命名。如：123456張三.rar

　　二、制作要求

　　1．整體要求：要求圖文并茂，排版統(tǒng)一、規(guī)范，布局美觀。主題鮮明，體現(xiàn)個(gè)性化。

　　2．簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括：封面，自薦信，基本信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷，成績(jī)表，輔證材料等內(nèi)容。

　　注：除“基本信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷”可以合在一頁(yè)中設(shè)計(jì)、“輔證材料”可以根據(jù)需要設(shè)計(jì)多頁(yè)外，其他內(nèi)容獨(dú)立一頁(yè)，。

　�。�1）封面：包含個(gè)人全身生活照一張，并在封面設(shè)計(jì)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”主題字，并注明以下信息：畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，姓名，聯(lián)系電話，電子郵箱。

　�。�2）自薦信：不低于300字，以向企業(yè)（公司）求職形式進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，介紹自己的學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，在校學(xué)習(xí)的課程的情況，自己掌握專業(yè)知識(shí)的情況，能夠勝任的工作崗位等內(nèi)容。

　�。�3）基本信息

　　包括：姓名，性別，出生日期，政治面貌、入黨（團(tuán)）時(shí)間，身高，籍貫，民族，標(biāo)準(zhǔn)證件照，家庭住址，聯(lián)系電話，電子郵箱，就業(yè)意向，愛(ài)好與特長(zhǎng)。

　　（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　介紹從高中開(kāi)始直到大學(xué)的教育經(jīng)歷，寫(xiě)清楚起止時(shí)間；介紹從事過(guò)的專職或兼職工作經(jīng)歷及時(shí)間，工作內(nèi)容；在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)的班干或?qū)W生會(huì)干部等經(jīng)歷。

　�。�5）成績(jī)表

　　用表格的形式把所學(xué)的課程名稱及

　　成績(jī)（到上學(xué)期為止）列出來(lái)。

　�。�6）輔證材料

　　把在大學(xué)期間獲得的榮譽(yù)證書(shū)、作品設(shè)計(jì)圖等材料附上，并做文字說(shuō)明。

　　三、提交要求

　　先交給學(xué)習(xí)委員，最后一次上課時(shí)由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一交給老師，逾期不收。