關(guān)于杜拉拉升職記觀后感范文

　　王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛(wèi)視火熱播出后，杜拉拉在職場(chǎng)中的打拼故事便在許多觀眾之間流傳�！岸爬�拉”式的精神似乎成為某些現(xiàn)代人工作之余的話題。杜拉拉是一個(gè)善于在工作中尋找快樂(lè)，也帶給別人快樂(lè)的人。這種樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，使她一往直前。她認(rèn)真、積極、有責(zé)任心，虛心接受著一項(xiàng)項(xiàng)的命令和指示，面對(duì)困難她沒(méi)有逃避，沒(méi)有因?yàn)檠矍暗摹按笊健笨此齐y以逾越而放棄自己的理想追求。

　　從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時(shí)代的敬業(yè)精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業(yè)精神。

　　工作是易感枯燥的，是阿拉伯?dāng)?shù)字一到九的運(yùn)算，是各種繁多不一的報(bào)表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運(yùn)算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂(lè)便成了我們前進(jìn)的動(dòng)力，如何尋找快樂(lè)？我認(rèn)為自己要有樂(lè)觀向上的態(tài)度，要懂得溝通和交流的藝術(shù)，在溝通和交流中得到快樂(lè)，用樂(lè)觀的態(tài)度吸引人，能用快樂(lè)的'心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認(rèn)為這就需要我們有一種敬業(yè)精神，我們每天面對(duì)的是數(shù)次的運(yùn)算和反復(fù)的審核，月報(bào)、年報(bào)、普查報(bào)表……一張又一張。在各類報(bào)表的匯總、審核中，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就會(huì)影響上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。匯總出的數(shù)據(jù)結(jié)果則是領(lǐng)導(dǎo)參考和決策的重要依據(jù)，因而上報(bào)的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)、有恒心的工作熱情和敬業(yè)精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時(shí)代工作者所必備的。

　　忠情于事業(yè)，做好自己的本職工作是人的責(zé)任，我們要把新時(shí)代“杜拉拉”式的敬業(yè)精神融入到工作中去，并永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)下去。