待崗協(xié)議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的待崗協(xié)議書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

待崗協(xié)議書1

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱公司）

　　乙方：（員工姓名）

　　公司與乙方經(jīng)自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對(duì)廠房設(shè)備進(jìn)行整改，現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況出現(xiàn)重大變化，公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品方向不明�，F(xiàn)公司與乙方經(jīng)協(xié)商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預(yù)期整改時(shí)間較長(zhǎng)且訂單情況不明，具體放假期限暫時(shí)不能確定。

　　二、因公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)面臨不穩(wěn)定，出于乙方個(gè)人未來(lái)發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。

　　三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除，公司不會(huì)追究乙方的責(zé)任。放假期間，乙方在公司場(chǎng)所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與公司無(wú)關(guān)，乙方承諾不會(huì)因此追究公司的任何責(zé)任。

　　四、放假滿15天，乙方應(yīng)自行打電話到公司確認(rèn)復(fù)工時(shí)間。如放假滿15天，公司未接到乙方的.確認(rèn)電話，則默認(rèn)乙方已經(jīng)主動(dòng)離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

　　五、公司和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意，因公司經(jīng)營(yíng)情況出現(xiàn)重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報(bào)到的，公司有權(quán)根據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并根據(jù)工作崗位重新調(diào)整乙方的工資水平。

　　六、乙方確認(rèn)，協(xié)議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經(jīng)結(jié)清。并且之前發(fā)放的工資款中已經(jīng)包含基本工資、計(jì)件工資、加班工資、其他補(bǔ)助等所有應(yīng)發(fā)項(xiàng)目，公司不存在拖欠。

　　七、乙方認(rèn)可本協(xié)議作為雙方已經(jīng)簽訂書面勞動(dòng)合同的證明。本協(xié)議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結(jié)，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責(zé)任。

　　八、如有其他事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商。

　　甲方：乙方（簽名）：

　　簽訂日期：20xx年月日

待崗協(xié)議書2

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號(hào)：

　　為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項(xiàng)如下：

　　一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開(kāi)始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方交納保險(xiǎn)及公積金。

　　四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險(xiǎn)公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財(cái)務(wù)部。

　　五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)通過(guò)正常途徑予以請(qǐng)示匯報(bào)，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。

　　八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的通訊地址送達(dá)的'任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　年 月 日

　　年 月 日

待崗協(xié)議書3

　　甲方：

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：

　　1、待崗期限

　　乙方自年月日起開(kāi)始待崗。

　　2、生活費(fèi)及福利

　　2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付待崗期間的生活費(fèi)。

　　2、2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方生活費(fèi)中代扣代繳，如有不足，由乙方補(bǔ)齊。

　　2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。

　　3、雙方的權(quán)利及義務(wù)

　　3、1乙方在待崗期間應(yīng)認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動(dòng)合同及附件約定的義務(wù)。

　　3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)在入職新單位后7日內(nèi)書面通知甲方。

　　3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它原因帶來(lái)的`民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自行承擔(dān)。

　　3、4乙方待崗期間仍應(yīng)服從甲方的管理和安排，按時(shí)參加甲方組織的活動(dòng)。

　　3、5甲方可以隨時(shí)通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，為乙方安排相應(yīng)工作，乙方應(yīng)積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結(jié)束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、6待崗期間如乙方達(dá)到法定（特崗）退休年齡時(shí)應(yīng)配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。

　　4、信息送達(dá)

　　為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：

　　甲方地址：

　　收件人：

　　電話：

　　乙方地址：

　　收件人：

　　電話：

　　雙方應(yīng)通過(guò)上述地址向?qū)Ψ揭詴�面形式發(fā)出通知，其它通知方式無(wú)效。收件人拒收不影響通知的有效送達(dá)。

　　一方需要變更收件地址的，應(yīng)通過(guò)書面蓋章文件，確認(rèn)地址變更，并將該文件送達(dá)對(duì)方，方可變更。

　　5、其他

　　5、1本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　5、2雙方均充分理解本協(xié)議之內(nèi)容并自愿簽署本協(xié)議，不受任何方面影響或干涉。

　　6、附則

　　6、1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。

　　6、2本合同經(jīng)各方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：年月日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　地址：

待崗協(xié)議書4

　　甲方：陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　乙方：

　　根據(jù)我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議。

　　第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。

　　第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實(shí)得工資是工資折上的.50%。

　　第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。

　　第五條：乙方待崗輪休期滿后應(yīng)按時(shí)回甲方單位上班。無(wú)故不按時(shí)報(bào)到上班者，按曠工處理。

　　第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據(jù)工作需要隨時(shí)要求乙方回單位上班，各項(xiàng)福利待遇按待崗輪休前標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。

　　第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　第八條：本協(xié)議未盡事宜及對(duì)本協(xié)議條款的變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議方生效。

　　第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負(fù)。

　　第十條：本協(xié)議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。

　　甲方：(簽章) 陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

待崗協(xié)議書5

　　協(xié)議編號(hào)：______

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　聯(lián)系電話：______

　　家庭住址：______

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　一、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、甲、乙雙方必須認(rèn)真履行本協(xié)議所列條款，乙方在待崗期間應(yīng)服從甲方管理和安排。

　　三、甲方在待崗期間應(yīng)認(rèn)真遵守國(guó)家的.各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　四、乙方自待崗之日起不再享受原職務(wù)（崗位）待遇和在職人員各項(xiàng)福利，改發(fā)待崗生活費(fèi)。

　　五、乙方待崗期間生活費(fèi)按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定支付。

　　六、乙方在待崗期間，甲方有義務(wù)依據(jù)國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　七、乙方在待崗期間，享受國(guó)家規(guī)定和甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　八、乙方在待崗期間，應(yīng)參加甲方組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)及其它活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由不參加者，按曠工處理。

　　九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到新的崗位報(bào)到工作，無(wú)正當(dāng)理由不上班者，自應(yīng)報(bào)到工作之日起按曠工處理。

　　十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應(yīng)事先向甲方申報(bào)，經(jīng)甲方同意后方可從事。如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度予以辭退。

　　十一、乙方在待崗期間如發(fā)生意外事故，所產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　十二、本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

待崗協(xié)議書6

　　甲方(公司)：紅旗電力建設(shè)有限公司

　　乙方(員工)：

　　身份證號(hào)：

　　為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意乙方待崗休假，具體事項(xiàng)如下：

　　一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開(kāi)始待產(chǎn)休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標(biāo)準(zhǔn)1100元向乙方支付月工資，同時(shí)保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方交納保險(xiǎn)及公積金。

　　四、員工在法定的產(chǎn)假期間工資按照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資由保險(xiǎn)公司支付，社保及公積金個(gè)人部分由本人承擔(dān)，于產(chǎn)假前交至公司財(cái)務(wù)部。

　　五、如果在休假期間，勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同。乙方如要離職，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)通過(guò)正常途徑予以請(qǐng)示匯報(bào)，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。

　　八、甲方根據(jù)本協(xié)議約定的'通訊地址送達(dá)的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　乙方的法定送達(dá)地址及聯(lián)系方式為：

　　甲方(公司)： 乙方(員工)：

　　年 月 日年 月 日

待崗協(xié)議書7

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

　　聯(lián)系電話：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　待聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

　　聯(lián)系電話：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　第一條 待聘時(shí)間

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，乙方未聘待崗時(shí)間同意為：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 待聘期間的待遇

　　1.甲方按增城市、單位的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

　　2.若遇國(guó)家調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資；

　　3.甲方應(yīng)按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼和物價(jià)性補(bǔ)貼；

　　4.乙方按規(guī)定日期回單位學(xué)習(xí)或參加單位組織的活動(dòng)，甲方按次計(jì)發(fā)交通補(bǔ)助，每次××元。

　　第三條 待聘期間的管理

　　1.乙方在待聘期間執(zhí)行《×××管理暫行辦法》的規(guī)定，服從管理，每半個(gè)月向單位電話匯報(bào)一次，每個(gè)月在8-15日期間回單位報(bào)到一次，參加學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)，完成單位布置的工作，報(bào)到以本人簽名為有效；

　　2.有事需向甲方請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效，期滿后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假未批準(zhǔn)或無(wú)故不參加活動(dòng)者按曠工處理；

　　3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位，單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù)；

　　4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，辦理辭職手續(xù)。

　　第四條 待聘期間的.培訓(xùn)及重新聘用

　　1.甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修，或根據(jù)本單位實(shí)際情況提供相應(yīng)條件，提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機(jī)會(huì)；

　　3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協(xié)議終止效力。

　　第五條 未聘待崗協(xié)議的終止

　　符合下列條件之一的，未聘待崗協(xié)議即告終止：

　　1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿的；

　　2.乙方連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月經(jīng)通知不到單位報(bào)到的；

　　3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

　　4.待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的；

　　5.待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責(zé)任的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　6.乙方違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策的；

　　7.乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進(jìn)行的。

　　第六條 待聘期滿后的處理

　　乙方在待聘期滿后仍未落實(shí)工作單位或調(diào)離單位，按規(guī)定給付一次性補(bǔ)助，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

　　未聘待崗協(xié)議終止后（本協(xié)議第五條第四項(xiàng)除外）一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應(yīng)辦理離開(kāi)單位的相關(guān)手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時(shí)間辦理手續(xù)，甲方有權(quán)將乙方的人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更，應(yīng)在變更后10內(nèi)書面通知對(duì)方，因通信地址變更未通知對(duì)方導(dǎo)致書面通知不能送達(dá)的，責(zé)任由地址變更的一方負(fù)完全責(zé)任。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

待崗協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方 ：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)：

　　戶口所在地：北京市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 家庭住址 郵政編碼

　　聯(lián)系電話_____________________________________

　　根據(jù)某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為 年。

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）按北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方發(fā)放基本生活費(fèi)；

　�。�2）為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)；

　�。�3）負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)，組織乙方參加就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)，在有條件的情況下，積極為乙方安排工作；

　�。�4）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理，直至解除本協(xié)議，達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，同時(shí)解除勞動(dòng)合同；

　�。�5）負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面的問(wèn)題。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）享受北京市最低生活費(fèi)待遇，并在每月___日前領(lǐng)�。�

　�。�2）享受甲方為其代繳的社會(huì)保險(xiǎn)；

　�。�3）享受國(guó)家規(guī)定的獨(dú)生子女待遇；

　�。�4）患病時(shí)，享受北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；

　�。�5）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。�6）服從管理，聽(tīng)從安排，積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各種臨時(shí)性工作；

　�。�7）待崗期間，乙方找到工作單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的'工傷事故，責(zé)任和后果有乙方自己負(fù)責(zé)；

　　（8）乙方達(dá)到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；

　　（9）待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負(fù)。

　　四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并解除其勞動(dòng)合同：

　�。�1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；

　　（2）協(xié)議期滿后五日內(nèi)，不回甲方報(bào)到的；

　�。�3）自謀職業(yè)的；

　�。�4）由于個(gè)人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；

　�。�5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動(dòng)，兩次不報(bào)到或遲到、早退達(dá)三次以上（不含）的；

　　（6）在待崗期間，嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；

　�。�7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。

　　五、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，屬專項(xiàng)協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同樣法律效力。

　　六、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒(méi)有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）

　　年 月 日