履歷表模板

　　簡(jiǎn)歷模板指用來供制作個(gè)人簡(jiǎn)歷參考的模板或者范文，包括了編輯一份簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)。一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷模板的結(jié)構(gòu)包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、自我評(píng)價(jià)等模塊的內(nèi)容。以下是小編整理的履歷表模板，歡迎閱讀。

　　履歷表1

　　履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當(dāng)敲門磚就必需懂得推銷戰(zhàn)術(shù)，把自己的長(zhǎng)處和能力，用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現(xiàn)個(gè)人資料的表格文件而已，更是自我推銷的絕佳工具。

　　一、個(gè)人基本資料

　　1、姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò)電話千萬不可忽略，如有call機(jī)或手機(jī)電話，也盡量填寫，也可注明方便聯(lián)絡(luò)時(shí)間，以利對(duì)方連系。

　　2、教育程度：本項(xiàng)內(nèi)容主要是讓企業(yè)了解個(gè)人所學(xué)背景，以判斷與應(yīng)征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫時(shí)應(yīng)從最高學(xué)歷開始依序填寫，注明學(xué)校名稱、科系等。

　　二、專長(zhǎng)與相關(guān)經(jīng)歷

　　1、專業(yè)訓(xùn)練與專長(zhǎng)：由于社會(huì)進(jìn)步的快速，在校所學(xué)的常常不足應(yīng)付時(shí)代需求，如果個(gè)人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù)，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象；例如有兩個(gè)求職者同時(shí)應(yīng)征秘書的職務(wù)，會(huì)操作計(jì)算機(jī)的會(huì)比另一個(gè)無提及自己計(jì)算機(jī)方面能力者占優(yōu)勢(shì)。所以對(duì)于個(gè)人專長(zhǎng)不要吝于填寫或不好意思表現(xiàn)，但千萬不可夸大事實(shí)。

　　2、語文能力：在國際化的趨勢(shì)下，外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其對(duì)于有意投入國際化或大規(guī)模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼。此外，如果能通臺(tái)語或客家話也可列入此欄內(nèi)供參考，國內(nèi)本土企業(yè)非常重視此兩項(xiàng)方言。

　　3、工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于第一次求職的新鮮人而言，大部分沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在校的社團(tuán)經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗(yàn)都可做為企業(yè)參考的指針。您或許曾是班級(jí)或?qū)W會(huì)的干部、也可能擔(dān)任過社團(tuán)活動(dòng)的重要角色，這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、、領(lǐng)導(dǎo)能力等，所以新鮮人在校的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與打工情形倍受企業(yè)所重視。

　　三、工作經(jīng)歷

　　填寫時(shí)盡量填入與應(yīng)征公司相關(guān)的經(jīng)歷，避免將工作時(shí)間短暫的經(jīng)歷填入，以免讓雇主感覺你的穩(wěn)定性不高。

　　四、應(yīng)征事項(xiàng)

　　1、應(yīng)征項(xiàng)目（包括部門及職稱）：在履歷表上應(yīng)注明應(yīng)征工作項(xiàng)目，一方面便于企業(yè)甄選作業(yè)，一方面也是對(duì)自己志向的肯定。

　　2、希望待遇：可以用月薪或年薪的方式計(jì)算：對(duì)自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。相信每一位應(yīng)征者或被挖角的人都會(huì)有一個(gè)疑問→「我到底值多少錢？」在就業(yè)市場(chǎng)上，因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差別；就個(gè)人而言，即使工作性質(zhì)相同，也會(huì)因個(gè)人的經(jīng)歷不同而有差異。當(dāng)我們要為自己？定價(jià)？時(shí)，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個(gè)底。我們必須仔細(xì)思考，真正衡量財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn)也可以不是金錢，而是充實(shí)每一階段的學(xué)習(xí)，累積更多精神與物質(zhì)上的財(cái)富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！

　　3、希望上班地點(diǎn)：很多企業(yè)的公司與工廠分布各處，應(yīng)視個(gè)人意愿依序填寫想赴任的工作地點(diǎn)。

　　五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機(jī)會(huì)上均可發(fā)揮凌厲的攻勢(shì)，二者缺一不可，撰寫時(shí)也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對(duì)方，想進(jìn)一步了解你，但在填寫時(shí)要注意不可太過冗長(zhǎng)。

　　履歷表2

　　履歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的「入場(chǎng)券」。履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。

　　一．填寫履歷表要領(lǐng)：

　　以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考：

　　1、個(gè)人基本資料：

　　基本資料是個(gè)人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無法辨識(shí)，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。

　　2、工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：

　　社會(huì)新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

　　3、專長(zhǎng)：

　　不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來的專長(zhǎng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的'人，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。

　　4、語文能力：

　　在國際化的趨勢(shì)下，外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

　　5、專業(yè)訓(xùn)練（技能）：

　　學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

　　6、希望待遇：

　　如果對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對(duì)自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

　　二．填寫英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

　　1、OBJECTIVE（目標(biāo)）

　　首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！

　　2、PROFESSIONALQUALITIES（專業(yè)技能）

　　針對(duì)想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能，無論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的能力均可。

　　3、PERSONAL（個(gè)人資料）

　　只要寫出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。

　　4、INTERESTS（興趣或嗜好）

　　不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。

　　5、LANGUAGES&SKILLS（語文及其它技能）

　　列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。

　　6、EDUCATION（教育程度）

　　沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。

　　7、EXPERIENCE（工作經(jīng)驗(yàn)）

　　從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jī)紀(jì)錄或說明更好。

　　三．填寫待遇欄訣竅：

　　社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問題的迷思。

　　1、利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：

　　新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的諮商對(duì)象，不妨主動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問題的初步了解。

　　2、廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：

　　除了多問、多聽外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。

　　3、填寫希望待遇欄的技巧：

　　如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來說，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>

　　四．撰寫自傳十要領(lǐng)：

　　1、事前搜集資料。

　　2、資料要完整。

　　3、字跡工整。

　　4、字?jǐn)?shù)長(zhǎng)短適中。

　　5、誠實(shí)勿夸大。

　　6、態(tài)度不卑不亢。

　　7、忌用影本。

　　8、視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。

　　9、影印存底。

　　10、注明「應(yīng)征」字樣。