女生的風景園林專業(yè)就業(yè)前景?據(jù)了解，盡管女性在風景園林的重要性毋庸置疑，但行業(yè)中仍然存在一些不平等，而且有些女性設計師堅仍然是被風景園林專業(yè)忽略或忽視的領域。以下是詳細介紹!歡迎閱覽!

　　盡管女性在風景園林的重要性毋庸置疑，但行業(yè)中仍然存在一些不平等，而且有些女性設計師堅仍然是被風景園林專業(yè)忽略或忽視的領域。

　　最近，在國際建筑學界吵得沸沸揚揚的一場爭論已明確顯示我們至今仍無法理所當然地認可女性在設計領域中的地位。著名Arch Daily網(wǎng)站一篇以“為什么照片中帕蒂·霍普金斯(Patty Hopkins)的頭像被刪除?”為標題的文章引起了人們的注意。這篇文章講述了一些在《那些創(chuàng)造現(xiàn)代世界的英國人》(The Brits Who Built the Modern World)的BBC節(jié)目中起重要作用的建筑師的合照被人為修改，唯一的一位女性建筑師頭像被移除。照片中邁克爾·霍普金斯(Michael Hopkins)的太太，帕蒂·霍普金斯，是英國建筑學界舉足輕重的人物，并曾同她的丈夫共同創(chuàng)立了霍普金斯建筑事務所(Hopkins Architecture Partnership)。這次事件令人氣憤，同時也推翻了我們有關女性設計師在當代設計實踐中地位的假設。

　　當我們樂觀地希望行業(yè)中實現(xiàn)真正的平等時，現(xiàn)實卻令我們失望。美國風景園林師協(xié)會(ASLA)的報告顯示2009年該協(xié)會只有34.7%的會員是女性。舒曼(Schauman)發(fā)現(xiàn)這個數(shù)字僅比1998年的24%增長10個百分點，但仍只剛剛超過全部會員的1/3。而且這個占有比與同期畢業(yè)的學生數(shù)相悖。ASLA 2013年的調(diào)查顯示有47%的風景園林畢業(yè)生是女性，53%是男性。而且有趣的是，新西蘭林肯大學風景園林系的男女學生比例也正好對半分。

　　比只有1/3是女性的美國風景園林師更令人心酸的是男女設計師的薪資差距。來自林肯大學風景園林系的高級講師邁克·巴特爾梅(Mike Barthelmeh)調(diào)查2011年新西蘭風景園林師的待遇后發(fā)現(xiàn)，風景園林師的平均年薪是NZ$80 612，其中男性平均年薪為NZ$82 114，而女性只有NZ$75 693。差距還出現(xiàn)在其他的調(diào)查項目中，比如28.6%的男性設計師收入超過10萬NZ$，而女性的這個比例只有11.1%。男性設計師們認為無論什么時候他們的平均薪資應當在NZ$94 055左右，而女性認為自己應有NZ$86 667。 但是問及加薪幅度時，男女結果相似，男性認為自己應多掙14.54%，而女性認為要14.50%。

　　另一個有關女性地位的問題可能是女性設計師應該參與什么樣的項目。舒曼描述了美國女性一開始是如何進入職業(yè)的，她們要么參與小型的國內(nèi)項目，要么就做男性設計師的助手。許多女性設計師同時從事專業(yè)以外的事業(yè)——志愿者，一般旨在改善較低收入者生活條件。這也反映在行業(yè)內(nèi)不斷發(fā)展的趨勢中，即風景園林不只是為富人或政府機構服務。風景園林受用于每個人，公共景觀面向所有人開放是非常重要的，女性不應感到被威脅或被排除在群體之外。

　　上面提及的薪酬差異以及設計歷史中缺少的一部分使人憂慮，并且使人對在當今行業(yè)內(nèi)的女性地位產(chǎn)生不安。

　　隨著人們生活水平的提高和人們對城鄉(xiāng)城市品位的提升，人們渴望自然，要求建設“人居環(huán)境”的呼聲越來越高。園林藝術逐步發(fā)展成為世界性的朝陽產(chǎn)業(yè)。與此同時園林專業(yè)的技術型、應用型人才的地位和園林人才需求將不斷提高。

　　一、園林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景

　　改善生態(tài)環(huán)境、建設“人居環(huán)境”，目前正成為我國城鄉(xiāng)建設的主旋律。為解決空氣污染、噪音、熱島效應等不利于人們身體健康的“城市病”，我國許多大中城市正致力于發(fā)展城鄉(xiāng)一體的城市綠化，園林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也被人們所看好。

　　(一)國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長

　　國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長是園林產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的根本動力。中國是近20年來世界上經(jīng)濟發(fā)展速度最快的國家之一。中國經(jīng)濟仍將快速、健康發(fā)展，這是園林植物材料和花卉產(chǎn)業(yè)得以持續(xù)快速發(fā)展的保證。

　　(二)城市化進程加快和行業(yè)的發(fā)展

　　改善人居環(huán)境越來越被人們所重視，城市建設加快，許多地方進行大改造，道路拓寬、廣場建設等，在這個過程中，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求;居民住宅商品化市場化及房地產(chǎn)迅速發(fā)展，住宅區(qū)園林景觀得到高度重視，房地產(chǎn)項目園林建設市場迅速擴張;一些事業(yè)單位也更加注重環(huán)境景觀設計，使之與城市環(huán)境相協(xié)調(diào)，更要以人為本，創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。旅游業(yè)的開發(fā)也大大刺激了園林綠化行業(yè)，促使更多的新興風景名勝區(qū)及旅游城市迅速崛起，這些園林景觀的建設拉動了園林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　(三)基礎設施建設

　　重大基礎設施建設(如交通建設)拉動配套園林綠化和環(huán)境建設項目發(fā)展。近些年，城市建設加快，許多地方進行大改造，道路拓寬、廣場建設等，在這個過程中，人們越來越關注綠化景觀設計。我國重大基礎設施建設投資規(guī)模龐大，固定資產(chǎn)投資增長強勁。城鄉(xiāng)園林建設作為城鄉(xiāng)基礎設施，是城鄉(xiāng)市政公用事業(yè)和城市環(huán)境建設事業(yè)的重要組成部分。大規(guī)�；�礎設施建設和固定資產(chǎn)投資強有力地拉動園林綠化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　(四)國民收入水平不斷提高

　　國民收入水平不斷提高，將大大促進園林材料產(chǎn)品消費。城鄉(xiāng)居民園林材料消費將由禮品消費、集團消費為主轉向日常消費，因此市場空間迅速擴大。同時居民家庭綠化、私人庭院造園也將快速啟動，園林產(chǎn)業(yè)市場范圍將大大拓展。

　　還有環(huán)境保護意識的不斷提高為園林產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了思想基礎，環(huán)境問題已經(jīng)成為城市居民關心的焦點，這樣一來政府對環(huán)境問題便加大了投資力度，促進了環(huán)境和園林建設的發(fā)展拉動了園林產(chǎn)業(yè)。

　　(五)環(huán)境保護意識不斷提高

　　環(huán)境保護意識不斷提高為園林產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了思想基礎。隨著民眾環(huán)保意識的提高，以及政府對環(huán)保投入力度的不斷加大，將大大促進了環(huán)境建設和園林建設的發(fā)展，從而拉動園林產(chǎn)業(yè)。每年都有城市園林建設項目被列入"為民辦實事工程"或重點建設工程，城市園林景觀建設得到前所未有的重視。

　　綜上所述，中國園林產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的外部條件已經(jīng)基本成熟，將進入起跑和起飛階段，估計今后5-10年，中國園林產(chǎn)業(yè)將以25%至30%左右的年增長速度快速發(fā)展。

　　二、園林專業(yè)分類所涉

　　(一)當前園林專業(yè)分類

　　在我國以學校公共平臺教育為主技術教育為輔的大環(huán)境下，園林專業(yè)的分類以學校為基準一般分為5個專業(yè)，分別為園林、風景園林、城市規(guī)劃、旅游管理、觀賞園藝。

　　(二)園林涉及行業(yè)：

　　各地的園林綠化景觀設計---交通道路、公園休閑綠地、風景區(qū)、市政廣場、漁船碼頭的設計等;

　　與房地產(chǎn)開發(fā)公司所關的---居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等;

　　建筑行業(yè)等企業(yè)有關的---景觀配套設計等;園林方面科技經(jīng)研究;工程項目管理;園林監(jiān)理;還有組織培養(yǎng)類;苗圃種植;花卉栽培;盆栽設計; 插花藝術等。

　　三、園林專業(yè)人才的需求及現(xiàn)狀

　　人才資源是第一資源。中國環(huán)境建設的現(xiàn)狀, 再加上近年來，園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質量和管理逐漸規(guī)范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業(yè)在具備資質的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。

　　(一)人才的需求

　　園林方面的人士分布在城建部門、園林部門、科研機構、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設計、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學研究工作。

　　1、各省市園林綠化、景觀類設計、施工企業(yè)，此類就業(yè)方向為園林類專業(yè)(含風景園林、城市規(guī)劃)。

　　2、房產(chǎn)類開發(fā)公司，近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類人才的需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等，例：萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。

　　3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門。

　　4、建筑行業(yè)類企業(yè)，主要為建筑做景觀配套設計，例：中國建筑北京設計研究院、中國建筑設計研究院重慶建筑設計股份有限公司等。

　　5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門，例：中國民航機場建設集團公司、北京郵電大學后勤服務公司，上�，F(xiàn)代集團等。

　　6、園林類教學、科研機構，從事園林教育、研究類工作，例：西北農(nóng)林科技大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、北京園林學校、天津綠化科研所等。

　　7、園林監(jiān)理類，從事園林工程監(jiān)理類工作，例：某園林建設監(jiān)理公司。

　　8、市政工程類，如天津市市政工程設計研究院等。

　　9、公園、風景區(qū)管理部門，從事園林監(jiān)督、管理類工作，例：故宮等。

　　10、旅游規(guī)劃、研究部門，例：北京當代科旅規(guī)劃建設研究中心等。

　　11、裝飾工程類，從事計算機繪圖類工作，例：裝飾集團、公司等。

　　12、苗圃類工作，從事植物栽培養(yǎng)護方面工作，例：大東流苗圃等。

　　(二)園林人才現(xiàn)狀：

　　1、從學校來看，所培養(yǎng)的畢業(yè)生不夠合格。學校所涉及知識范圍過寬：草坪學、園林規(guī)劃設計、園林建筑、園林樹木學、花卉識別、園林栽培、測量以及園林工程項目管理等，幾乎概括了園林這一行業(yè)所需要的所有知識。造成學生在學科上掌握不深，甚至只了解個皮毛。同時由于實踐技術也不夠熟練或實踐經(jīng)驗少等原因，學生的理論化水平高但動手能力差。

　　2、從用人單位來看，很多單位用人標準高，追求高學歷，重男輕女，人才消費現(xiàn)象愈來愈嚴重，造成了人才資源的浪費。

　　3、從就業(yè)人員來看除了自身能力有待提高外，另一方面就業(yè)觀念需要改善，職業(yè)規(guī)劃不明現(xiàn)象也日益突顯，人才市場出現(xiàn)了魚龍混雜的局面。

　　按照上面園林行業(yè)發(fā)展的分析，這行就業(yè)前景還廣。有藝術細胞的可以去做景觀設計;有腦力的可以去做工程項目;想研究的可以去做組織培養(yǎng)。可謂360行，行行出狀元，廣大從業(yè)人員在關注園林行業(yè)發(fā)展的同時也要關注職業(yè)技能的培養(yǎng)，以適應行業(yè)的發(fā)展。

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