事業(yè)單位聘用合同15篇
事業(yè)單位聘用合同15篇
隨著人們法律意識的加強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的事業(yè)單位聘用合同,希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位聘用合同1
甲方(聘用單位):_________
法定代表人:_________
地址:_________
乙方(受聘人員):_________
性別:_________
民族:_________
出生年月:_________
參加工作時間:_________
學歷:_________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(___________年)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行:
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
。ㄒ唬┘追揭罁(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
。ǘ┘追綉(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
。ò耍┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
。ň牛┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
1.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
。ㄊ┘追綉(yīng)當在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
。ㄊ唬┍竞贤獬蛘呓K止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:
1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的`;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準,在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
。ǘ┘滓译p方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標準為:
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任。
。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓的實際支出,并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同2
甲方名稱:__________________
單位性質(zhì):__________________
地址:______________________
法定代表人:________________
乙方姓名:__________________
性別:______________________
民族:______________________
出生年月:__________________
參加工作年月日:____________
文化程度:__________________
政治面貌:__________________
戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)
身份證號:__________________
原在工作單位(崗位):______
擔負工作:_______職務(wù)(職稱)
為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月
特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。
第二條崗位及職責要求
1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。
3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。
2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為___________________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2.乙方在合同期內(nèi)的`工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;
。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;
。6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
。7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
。8)符合其他法定事由的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;
。2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;
。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
。1)因工負傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;
。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:
。1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;
。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:
。1)在試用期內(nèi)的;
。2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
4.________________________________
5.________________________________
6.________________________________
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。
2.甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。
3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;
。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。
。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。
4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:
。1)出境或出國定居的;
。2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
。3)國家另有規(guī)定的。
6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機構(gòu)(蓋章):_____
_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同3
甲方(聘用單位)名稱:__________________
乙方(受聘人員)姓名:__________________
根據(jù)《中共__________________市委辦公室、__________________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________________市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見{試行})的通知》和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,簽訂本聘用合同以便共同信守。
第一條崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起,至__________________年__________________月__________________日止。
第二條工作任務(wù)與目標
第三條工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。
第四條崗位紀律
1、乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的,甲方可按規(guī)定予以處理。
第五條崗位報酬
1、甲方應(yīng)當以貨幣形式按月向乙方支工資報酬,不得克扣和無故托欠。
2、乙方崗位工資的'構(gòu)成和標準,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條乙方義務(wù)
1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
2、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動精神,自覺維護甲方權(quán)益,克盡職守。
第七條聘任考核
1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
3、考核標準:本合同第二條和第六條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每__________________年(月)考評一次。考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資,甚至解除本合同。
第八條聘用合同解除
乙方有下列情形之一的,甲方可視情形解除本合同:
1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。
2、發(fā)生了《__________________省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。
第九條解聘與續(xù)聘
1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競爭上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第十條違約責任
本合同一經(jīng)簽定,雙方必須嚴格履行,任何一方違法反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。
第十一條雙方需要約定的其它事項
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效!秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同4
甲方:________乙方:________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應(yīng)承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準時上下班,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔賠償責任; 工作時間內(nèi),乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的',原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字:________乙方簽字:________
身份證號碼: 身份證號碼:
事業(yè)單位聘用合同5
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負擔的'部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負責人)
。ê炞只蛏w章):
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
事業(yè)單位聘用合同6
甲方(聘請方):
乙方(應(yīng)聘方): (身份證號碼: )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限:聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派:財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;1
1、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;1
2、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的`;
2、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 違約責任:任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方: (蓋章)
乙方: (蓋章)
事業(yè)單位聘用合同7
字第 號
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的'通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
事業(yè)單位聘用合同8
隨著人們對法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的事業(yè)單位臨時工勞動合同,僅供參考,歡迎家閱讀。
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù):
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的',停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的`生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支竿動報酬的;
(三)參、考入中等以上學;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说;
(四)用工單位不履行勞動合同或違國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同9
甲方:
乙方:
身份證號:
家庭地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。
十、甲方的.權(quán)利和義務(wù)
。1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
。2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同10
甲方(聘用單位):______________________
法定代表人或委托代理人:________________
地址:__________________________________
xx編碼:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
乙方(受聘人員):______________________
性別:__________________________________
出生年月:______________________________
身份證號碼:____________________________
住址:__________________________________
聯(lián)系電話:______________________________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)35號)和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執(zhí)行:
。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_______年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為______個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至________工作任務(wù)完成時止。試用期為______個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。
。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:
xxx
xxx
xxx
。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。
。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
。ㄈ┘追綉(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:_________
(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模﹨⒓由鐣kU的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件
一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件
二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時單方面解除本合同:
1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
4.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的';
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
。┍竞贤喠r所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
。ò耍┖贤獬,甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件
三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯,解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1.本合同期限屆滿;
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件
四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件
五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當向乙方支付賠償金:
。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)。支付賠償金的標準為:________________
2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
。ǘ┮曳竭`約責任
1.乙方經(jīng)甲方出資培訓,原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當向甲方賠償培訓費,標準為:________________
2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當依法承擔法律責任。
3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx
十一、雙方約定的其他事項
。ㄒ唬__________________________________________________
。ǘ__________________________________________________
十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。
2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(簽章):_________
________年____月____日
乙方(簽章):_________
________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同11
甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級實驗中學
法定代表人 z
住所地 州膠市福州南路232號
聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300
乙方(受聘人員)姓名 性別
住址
聯(lián)系電話 郵編
居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
青島市人力資源和社會保障局
說明
1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。
2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行合同條款。
3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。
4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。
5.本合同請使用藍色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴格履行。
[聘用合同期限]
第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤
自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。
。ǘo固定期限合同:(此項不填)
自____年____月____日起至乙方退休時止。
。ㄈ╉椖亢贤海ù隧棽惶睿
甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。
其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進人員,軍轉(zhuǎn)干部、復退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進人員)
合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)
[聘用崗位與工作內(nèi)容](此項根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際情況寫,免費師范生空著。)
。ɡ┑诙䲢l 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)
。ü芾怼I(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級教師____________,
崗位等級 十一級 ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級實驗中學 ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認真負責的完成崗位工作任務(wù)。
[勞動保護與工作條件]
第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。
第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當甲方管理人員違章指揮,強令違章或冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。
[工資報酬與保險福利待遇]
第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,安排乙方接受培訓和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇,因工(公)負傷、致殘、死亡、非因工(公)負傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[工作紀律]
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對乙方無效。
第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。
[聘用合同的變更、終止與解除]
第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。
第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時,可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進行變更。
第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)
第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:
。ㄒ唬┖贤跐M,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
。ǘ┮曳揭艳k理退休(退職)手續(xù)的;
(三)因工負傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當退休并已辦理退休手續(xù)的;
。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龅模
。ㄎ澹┘追奖怀蜂N的。
第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。
第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的;
(四)嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的`;
。ㄆ撸┦艿介_除處分的。
第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當以書面形式提前三十日通知乙方:
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;
。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:
。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ǘ┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的;
(三)因工(公)負傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的;
。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
。ㄎ澹┮曳秸诮邮芗o律審查尚未作出結(jié)論的;
(六)符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。
第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;
(二)考入普通高等院校的;
。ㄈ┍讳浻没蜻x調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(四)依法服兵役的。
除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時,應(yīng)提前30日書面通知單位,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:
(一)承擔國家或省、市(區(qū))重點科研項目(單位項目)的主要負責人或業(yè)務(wù)骨干,科研項目尚未完成的;
。ǘ⿵氖聡覚C密工作,或曾從事國家機密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
。ㄈ┓戏、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時,甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)
第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。
第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金:
(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
。ㄈ┮曳侥甓瓤己瞬缓细窕蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨础秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定確定。
[違約責任]
第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟金等實際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中,乙方負有協(xié)助義務(wù)。
第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對培訓費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。
[其它事項]
第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 雙方約定的其它事項:
甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________
法定代表人________(簽章)
合同訂立日期____年____月____日
事業(yè)單位聘用合同12
聘用單位(甲方):__________
受聘人員(乙方):__________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執(zhí)行:
。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_____年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為________個月,自________年____月____日至 ________年____月____日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為__________個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺___________________部門從事____________________崗位的工作。
。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
。ǘ┮曳綉(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。
。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
。ㄈ┘追綉(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、合同變更、解除、終止與續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)做相應(yīng)的.內(nèi)容變更。
。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可解除本合同
1、試用期間,甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度;聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款;
3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害;
4、與甲方以外的其他單位建立勞動關(guān)系,甲方提出而乙方拒不改正;
5、提供虛假的個人資料(如:身份證、學歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等);
甲方(公章):____________
乙方(簽字):____________
_________年_______月_______日
事業(yè)單位聘用合同13
各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”,按其要求簽訂,并注意以下事項:
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂,原則上不要委托其他人員代為簽訂,以增強聘用工作的嚴謹性,防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫,也可以采用打印紙條,粘貼在合同書上,再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規(guī)定了各崗位工作職責的,也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行!
3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領(lǐng)導小組根據(jù)年齡、學歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的`合同的,聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。
4、關(guān)于試用期的規(guī)定。事業(yè)單位新進受聘人員或續(xù)訂聘用合同時調(diào)整工作崗位的受聘人員,雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個月,簽訂聘用合同時,對見習期內(nèi)的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結(jié)束時止。事業(yè)單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同,原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同,不再約定試用期。
5、聘用崗位根據(jù)各人實際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一,明確其聘用關(guān)系和崗位類別,不必寫明具體職務(wù)和級別。對身兼數(shù)職的人員,應(yīng)在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定,一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請報區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認。
8、符合《實施意見》規(guī)定的提前退休條件,本人提出提前退休申請,單位同意的,請在簽訂聘用合同前報區(qū)主管部門,主管部門匯總后報區(qū)人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則,需要進行合同鑒證的單位請向區(qū)人事局提出申請。
事業(yè)單位聘用合同14
甲方:_________________
乙方:_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限:
自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù):
1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的.工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬:
按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律:
1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標志服,如不穿標志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等。于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑,不準隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
甲方:(蓋章/簽字)__________________乙方:(蓋章/簽字)_________________
___________年__________月_______日___________年__________月_______日
事業(yè)單位聘用合同15
甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________
名稱:____________姓名:____________
性別:____________彩色照片:____________
出生________年________月____________日
類型:
1、財政核撥□民族:____________
2、財政撥補□籍貫:____________省縣(市)
3、經(jīng)費自給□出生地:____________
4、企業(yè)化管理□學歷:____________學位:____________
專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:____________
執(zhí)業(yè)資格:____________
批準成立文號:____________參加工作時間:____________年________月________日
登記證號:____________進本單位工作時間:____________年________月________日
地址:____________聘前職務(wù):____________聘職務(wù):____________
政治面貌:____________健康狀況:____________
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