年終獎發(fā)放能夠充分調動職工工作積極性，下面是小編搜集整理的公司年終獎一般是多少錢答案，歡迎閱讀，

公司年終獎一般是多少錢

　　公司年終獎一般是多少錢?

　　這個沒有固定限制，這就要看老板有沒有良心和企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞了。

　　第一種：土豪公司。好的公司會發(fā)車、發(fā)房，這些會讓全國人員都羨慕嫌恨，這樣的土豪公司，也是所有人才都愿意進的公司。

　　第二種：一般公司。一般公司發(fā)放年終獎，都是多發(fā)一個月的工資，不高也不低，相信多數(shù)人的年終獎都是這么多。

　　第三種：小氣公司。以前有些公司會發(fā)放芹菜、饅頭，更有甚者一分錢都不給，如果進了這樣的公司，那過了年就可以準備辭職了。

　　你的年終獎會有多少呢?一起來曬一曬吧。

　　愿大家年終獎都能拿到一個大大的紅包

　　公司年終獎發(fā)放辦法

　　1、目的與意義

　　為規(guī)范公司年終獎金發(fā)放操作，充分調動職工工作積極性，特制定本辦法。

　　2、適用范圍

　　2.1工齡滿1年(含)以上的正式員工。

　　3、職責

　　3.1工作部人事處

　　3.1.1年終獎發(fā)放方案的擬定和修訂，

資料共享平臺

　　3.1.2統(tǒng)計、審核獎勵人員名單。

　　3.2財務部

　　3.2.1獎金核算。全年獎金總額不超過本年度實現(xiàn)利潤的5%。

　　3.2.2提交獎金明細報表和相關分析報表報總經(jīng)理審批。

　　4、內容

　　4.1發(fā)放時間與方式

　　4.1.1年終獎金分兩次發(fā)放，年中發(fā)放時間為當年7月份隨工資發(fā)放;年底發(fā)放時間為次年1月份隨工資發(fā)放。

　　4.2計算方法

　　4.2.1年終獎(年中)=(月平均工資*基數(shù))*40%

　　4.2.2年終獎(年底)=(月平均工資*基數(shù))*60%

　　4.3基數(shù)

　　4.3.1工齡≥5年100%;

　　4.3.2工齡≥3，<5年75%;

　　年終獎金發(fā)放管理辦法 版本/修改 1/0

　　4.3.3工齡≥2，<3年55%;

　　4.3.4工齡≥1，<2年40%;

　　4.4月平均工資

　　4.4.1月平均工資(年中)：1-6月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。

　　4.4.2月平均工資(年底)：1-12月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。