三險一金和五險一金的區(qū)別怎么算

　　很多招聘都寫著三險一金，很少有五險一金的，但三險和五險都是國家法定的，但為什么有三險和五險，那只給你交三險的公司是不是就沒有按照國家的規(guī)定?三險一金和五險一金的區(qū)別怎么算?下面小編就為大家支支招!

　　三險一金和五險一金的區(qū)別怎么算

　　三險即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 一金即：住房公積金(購房按揭時所用)。需要注意的.是，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。

　　現(xiàn)實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規(guī)定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

　　2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)?ldquo;四險一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　解讀：三險一金和五險一金的區(qū)別

　　三險一金和五險一金有什么區(qū)別呢?最大的區(qū)別在于三險一金中只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金;而不包括工傷保險和生育保險。不過，有些地區(qū)公司繳納的三險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和住房公積金。為什么有些人只能交三險一金而不能交五險一金?三險一金和五險一金到底是什么區(qū)別呢?下文保險同城將為您介紹。

　　三險一金和五險一金的區(qū)別　　一、三險一金包括什么

　　1. 養(yǎng)老保險：繳費比例為單位20%，個人8%;

　　2. 醫(yī)療保險：繳費比例為單位10%，個人2%;

　　3. 失業(yè)保險：繳費比例為單位1.5%，個人0.5%;

　　4. 住房公積金：繳費比例為單位和個人各一半。

　　二、三險一金和五險一金的區(qū)別

　　1.缺少工傷保險

　　三險一金中沒有工傷保險，對于這部分消費者來說，如果工作環(huán)境中存在不少風險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，2015年以后，我國建筑單位職工都有工傷保險，若您是建筑工而沒有工傷保險，可以向當?shù)貏趧泳稚暝V。

　　2.缺少生育保險

　　三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。大家保建議這部分消費者在備孕階段購買母嬰保險。

　　為什么只能交三險一金不能交五險一金?

　　有些地區(qū)規(guī)定，農(nóng)村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。為什么會這樣呢?以上海為例，農(nóng)村戶口職工只能交養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和住房公積金，而沒有生育保險和失業(yè)保險。這是因為，對具有農(nóng)村戶籍的參保人員，上海尚無法有比較好的甄別是否屬于計劃生育范圍的手段，故暫時沒有將生育保險納入范圍。同時，由于農(nóng)村戶籍人員有土地等生產(chǎn)資料，哪怕失業(yè)，也無法界定為失業(yè)人員，所以不繳納失業(yè)保險。即使農(nóng)村戶籍員工繳納了五險一金，也無法享受生育保險和失業(yè)保險。