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如何處理人際關系矛盾

如何處理人際關系矛盾

  生活中有矛盾,正是人性中善與惡爭斗的表現(xiàn)。人們渴望能活在夜不閉戶、路不拾遺的大同世界,卻又禁不住為自己撿到一個錢包而欣喜不已。下面是小編整理的如何處理人際關系矛盾,歡迎參考。

  心態(tài)篇

  1、不自卑、不猜疑、不作戲。

  2、如果說“一日三省吾身”太累的話,那么一個星期至少一次。

  3、徹底放棄搞好人際關系的目的就是為了“互相利用”的想法。

  4、不要對于己無關的事情冷漠對待,要有同情心。

  5、不要以為直言不諱在任何時候都是對的。

  6、低調一點,低調一點,再低調一點。

  7、不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

  8、有一顆平常心,沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

  9、好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

  溝通篇

  1、懂得"聽人說話"是受別人歡迎的前提。

  2、只有善于展示"真實的自己",才能更加吸引別人對自己的注意力。

  3、讓對方多說。

  4、轉移話題,讓氣氛輕松點。

  5、說話慢點、重視對方的回應。

  6、適時來點幽默可以化解敵意,化解緊張的氣氛。

  7、審時度勢,讓各方都滿意。

  8、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。

  理解篇

  1、只能理解了別人,才能更好的與對方相處。

  2、寬以待人,嚴以律己。

  3、己所不欲,勿施于人。

  4、沒有人想把事情搞砸。

  5、每個人都喜歡被贊美。

  6、每個人都很懶。

  換位篇

  1、經(jīng)常想想:“如果我是他,我會怎么樣?”

  2、養(yǎng)成"推己及人"的精神。

  3、善解他人"愛屋及烏"的心理。

  4、學會從對方的角度來看待事物。你要問自己:他真正需要的是什么?我如何能夠讓他得利?

  5、放棄私我,試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過:"首先要穿別人的鞋走上一段路。"

  勇氣篇

  1、不要推脫責任(即使是別人的責任)。

  2、贏得別人對自己的信任必須先做給別人看。

  3、有時主動認錯,不僅不會降低自己的`身份,反而提高自己的信譽。

  4、直視對方,誠心誠意說:"對不起。"

  5、人際往來不要害怕主動。

  6、當你犯了錯誤的時候,你要及時道歉;當你要受到指責的時候,你最好主動負荊請罪。

  寬容篇

  1、大方一點。不會大方就學大方一點。

  2、與人相交不念舊惡,對對方的良好表現(xiàn)要及時地給予褒揚。

  3、學會用"忍讓"、"寬容"接納他人,更能促進相互理解。

  4、豁達大度方能不致傷人傷己。

  5、適時的"糊涂"是難得的人際關系潤滑劑。

  6、在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪,不要貶低別人,不要夸大別人的錯誤。

  7、多提建議,而不是發(fā)號施令。

  適應篇

  1、讓自己去適應環(huán)境,因為環(huán)境永遠不會來適應你。

  2、少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

  3、新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去,屬于你的那個圈子會自動接納你。

  4、與人相處不要相信“一見鐘情”,至少需要三個月的適應期。

  5、不要老是覺得別人針對你,是你還沒有適應別人的處事方法。

  6、在懷念老環(huán)境前先想想是不是自己的適應能力出了問題。

  修養(yǎng)篇

  1、打招呼時要看著對方的眼睛。

  2、手高眼低。

  3、遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

  4、信首諾言,但不要輕易許諾。

  5、在一個人的背后不要說另一個人的壞話,如果有人在你面前這樣做時,你要微笑。

  6、經(jīng)常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。

  7、善用"內方外圓"的處世哲學。

  8、待人必須謙虛有禮。

  細節(jié)篇

  1、初次交往的成敗關鍵是適當?shù)暮选?/p>

  2、微笑是增進人際關系的寶貴財富。

  3、記住對方的姓名有助于進一步的交往。

  4、適當?shù)拇┲虬缬兄谠鲞M人際關系。

  5、良好的姿態(tài),能促進雙方的交流。

  5、學會借"第三者"的口傳達自己的仰慕之情、贊美之意。

  6、常常沒有任何理由贈送一些小禮品,尋找讓別人快樂的途徑。

  效果篇

  1、要懂得“過猶不及”這個成語的意思。

  2、不要以為“好心辦壞事”就值得原諒。

  3、與人交往注意不要過于親密,保持適當?shù)木嚯x,有助于友誼的持久。

  4、對朋友的夸獎要有度,不能過分,過度的奉承反而顯得有失誠意。

  5、面對朋友的要求不要有求必應,而應量力而為。

  6、經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

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