狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

員工解聘通知書10篇

員工解聘通知書10篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們使用上通知的情況與日俱增,通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的員工解聘通知書,歡迎閱讀與收藏。

員工解聘通知書1

  xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動(dòng)合同,雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

  但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚),此行為已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的`規(guī)定本公司決定將你辭退,解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi),到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

  同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  xxx

  20xx年x月xx日

員工解聘通知書2

xxx先生/女士:

  經(jīng)公司研究,由于xx原因,從20xx年x月x日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

  xx公司人力資源部

  20xx年x月x日

員工解聘通知書3

某某某同志:

  因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作匯報(bào)資料,且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條,本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

  行政部

  20xx年x月x日

員工解聘通知書4

xx先生女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

  多謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫忙。

  您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  xxxx有限職責(zé)公司

  20xx年xx月xx日

員工解聘通知書5

先生/女士

  由于xxx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于 年 月 日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知!

  行政部

  20xx年x月x日

員工解聘通知書6

  xxxx,我公司與你于20xxxxxx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

  xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書7

___:

  茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

  您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至 年 月,工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下:

  ________-

  您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!鹾嫌(jì)人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金¥ 元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

  醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):

  單位蓋章:

  年 月 日

員工解聘通知書8

xx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

  xx有限責(zé)任公司

  xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書9

××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于xxxx年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  ××××公司人力資源部

  xxxx年xx月xx日

員工解聘通知書10

女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。

  特此通知

  xx有限公司人事部

  20xx年x月x日

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除