上調(diào)養(yǎng)老金通知5篇
上調(diào)養(yǎng)老金通知5篇
現(xiàn)如今,我們可以使用通知的機會越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家收集的上調(diào)養(yǎng)老金通知5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇1
1、定額調(diào)整
企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整,機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。
2、掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
3、適當(dāng)傾斜
20xx年1月1日至12月31日,達到70周歲的企業(yè)退休人員,每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月增發(fā)40元。
對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
按照上述標(biāo)準(zhǔn)測算,以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例,則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右,增加的.金額將從今年1月1日起開始補發(fā)。
福建養(yǎng)老金的計算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式:個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動退休金 個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇2
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
北京市自20xx年起將提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保年繳費標(biāo)準(zhǔn)上限,由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元,調(diào)整后,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險年繳費標(biāo)準(zhǔn)為1000元到9000元,參保人可以在此區(qū)間內(nèi)自行選擇年繳費標(biāo)準(zhǔn)。
北京養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
每年的4月,都是當(dāng)年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險開始參保繳費的日子。昨日,市人力社保局宣布,自今年起,提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標(biāo)準(zhǔn)上限,由現(xiàn)行的'7420元調(diào)整為9000元,最低繳費標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。同時,為更大限度體現(xiàn)多繳多補多得原則,今年又新增設(shè)兩個繳費補貼檔次,每人每年最高補貼150元。據(jù)悉,今年4月1日至12月10日,符合條件的本市城鄉(xiāng)居民都可以去戶籍所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)。
據(jù)了解,針對本市城鄉(xiāng)居民參保實際,進一步鼓勵和引導(dǎo)參保人員合理繳費,最大限度實現(xiàn)養(yǎng)老待遇的儲備積累,市人力社保局此次明確從20xx年起,將目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)上限由現(xiàn)行的7420元調(diào)整為9000元,最低繳費標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。實際上,從20xx年實施現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來,此次是對繳費標(biāo)準(zhǔn)的首次上調(diào)。
財政補貼每人每年最高150元
今年,參保繳費激勵機制得以更加完善,增加了繳費標(biāo)準(zhǔn)補貼層次,將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從20xx年起,北京市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險的繳費補貼分為四個檔次,每人每年補貼從60元至150元不等。
根據(jù)新的政策,在提高個人繳費上限的同時,北京市還為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險增加了兩個繳費補貼檔次,并提高了財政補貼的額度。繳費標(biāo)準(zhǔn)在1000到1999元的,財政補貼每人每年60元;繳費標(biāo)準(zhǔn)在20xx至3999元的,財政補貼每人每年90元;繳費標(biāo)準(zhǔn)在4000至5999元的,財政補貼每人每年120元;繳費標(biāo)準(zhǔn)在6000至9000元的,財政補貼每人每年150元。
據(jù)悉,北京市從20xx年開始實施現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。對于制度實施時,已經(jīng)到達領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡的居民(男性60歲,女性55歲),北京市直接由財政補貼發(fā)放福利養(yǎng)老金,目前福利養(yǎng)老金水平已由制度實施之初的每月200元提高到了每月425元。而參保繳費的居民享受基本養(yǎng)老保險待遇的水平也由20xx年的280元/月提高到了現(xiàn)在的510元/月。
據(jù)了解,按照國家統(tǒng)一要求,本市自20xx年起實施了現(xiàn)行的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。目前,全市享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇的有85萬人,其中享受老年保障福利養(yǎng)老金人員43萬人,每人每月領(lǐng)取福利養(yǎng)老金425元;享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇人員42萬人,每人每月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金510元。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇3
3月29日,記者從財政部網(wǎng)站了解到,在20xx年中央財政預(yù)算中,“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出,基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元,比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元,增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。
今年漲幅比去年有所降低
值得注意的是,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后,去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),而今年的漲幅進一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降,未來養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢?
對此,多年從事養(yǎng)老金研究的國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者,此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%,去年降到6.5%,今年變成5.5%,很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大,未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
今年3月,人社部部長尹蔚民介紹,養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的,去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的總收入是2.84萬億元,總支出是2.58萬億元,當(dāng)期結(jié)余是2600多億元,累計結(jié)余是3.67萬億元,可以確保17個月的支付。
對此,朱俊生說:“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡,需要財政轉(zhuǎn)移支付,過去5~6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元,養(yǎng)老基金的支付壓力大!
未來我國養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹,之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲,有的地方實際漲幅甚至超過了10%,在地方調(diào)研時,很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào),成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是,近年來,有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整,是否建立制度化的調(diào)整機制等問題,一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時,時任人社部發(fā)言人李忠就表示,確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的'水平等多種因素綜合確定的。
養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)
一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)
退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少,主要取決于兩個因素:一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低,二是繳費年頭的長短。也就是說,繳費基數(shù)越高、繳費時間越長,退休后養(yǎng)老金拿的就多。
二、請具體解釋一下繳費基數(shù)
各省的繳費基數(shù)一般都不同,就拿天津市來說,養(yǎng)老保險繳費比例為28%,其中20%由單位繳納,8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的,無論你在國企、外企還是合資企業(yè),在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工,繳費基數(shù)卻不相同,繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系?偟膩碚f,工資收入水平高,繳費基數(shù)就高。
三、什么是繳費工資?繳費基數(shù)如何計算呢
繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分,按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況,繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元,就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說,如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元,就按照2210為基數(shù)繳費,高于11331元,就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。
四、繳費基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響
養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
舉例說明,假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙,都是男職工,60歲,1972年12月參加工作,20xx年3月辦理退休,繳費年限都是40年零3個月,在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費,乙一直按照下限繳費,按現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算,甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元,乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡,就相差了800多元。
五、繳費時間的長短對養(yǎng)老金影響有多大
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長,計算的比例就大,基本養(yǎng)老金就多。反之,繳費年限短,基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明:假設(shè)個人繳費人員甲和乙,都是女職工,今年50歲,20xx年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作,20xx年失業(yè),甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費,一直按照繳費基數(shù)下限繳費,而乙從20xx年至今沒再繳費。辦理退休時,甲繳費年限共25年零3個月,而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元,而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險繳滿15年,是不是就可以不用交了,達到退休年齡時是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了
按照政策規(guī)定,20xx年1月1日以后退休的參保人員,繳費年限滿15年,達到法定退休年齡,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然,滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了,大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為,前面我們已經(jīng)說了養(yǎng)老金與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外,在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時繳費年限也是重要指標(biāo)。
七、有這種情況,比方說,我的一個朋友,他繳了幾年費后失業(yè)了,就沒有繼續(xù)繳,過幾年找到工作了,又開始繳費了,這樣養(yǎng)老金有影響嗎
當(dāng)然,這種情況,我們叫“間斷繳費”。也就是說,由于各種原因,在繳費期間中斷了,沒有連續(xù),有的是幾年,有的是幾個月,還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費,直接影響退休后養(yǎng)老金的高低,F(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤,這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣,間斷繳費幾年,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點。因此,我們提醒“間斷繳費”的職工,應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定,把間斷的繳費補齊。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇4
養(yǎng)老金已經(jīng)連漲十幾年了,此前十幾年的調(diào)整幅度都在10%,20xx年雖是上調(diào),但上漲的幅度已經(jīng)下調(diào)到6.5%,而今年則下調(diào)至5.5%。 3月29日,財政部曬出了“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出:從20xx年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
此外,城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。而基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算也比20xx年執(zhí)行數(shù)增加了691.47億元,增長13.9%。 此次養(yǎng)老金的上調(diào)振奮人心,但增長幅度的下調(diào)也使得人們產(chǎn)生疑問:為什么養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降,未來的調(diào)整幅度是否會繼續(xù)下行呢?
今年3月,人社部部長尹蔚民曾介紹:養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的,可以確保17個月的支付。但針對此次養(yǎng)老金增幅的下調(diào)金融研究所研究員朱俊生則表示:最近幾年很多地方的.養(yǎng)老基金出現(xiàn)了收支失衡,需要財政轉(zhuǎn)移支付,過去5-6年財政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元,養(yǎng)老金的支付壓力加大,未來這一增幅很可能會繼續(xù)下行。
朱俊生還稱:此前有調(diào)研表示,很多地方政府過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào),成為造成基金不平衡的重要原因,F(xiàn)在我國尚未建立起制度化的自動調(diào)整機制,這種自動調(diào)整機制一般會結(jié)合物價、勞動生產(chǎn)率、社會平均工資等指標(biāo)進行自動調(diào)整。
而近兩年來養(yǎng)老金上漲幅度的下調(diào)是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
因此未來我國養(yǎng)老金的支付壓力也會越來越大,此前雖有養(yǎng)老金入市投資,但是在我國經(jīng)濟下行的壓力下,養(yǎng)老金的投資收益也將不容樂觀。而財長增長幅度的放緩、轉(zhuǎn)移支付能力的有限,也會使得未來的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度繼續(xù)下行。 雖然此次養(yǎng)老金的漲幅幅度下調(diào)了,但是畢竟養(yǎng)老金還是上漲的。
上調(diào)養(yǎng)老金通知 篇5
20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位,那么,20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細資料。一起看看吧。
20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件 養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定 養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)
我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定自20xx年1月1日起,對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
今年是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,兩類人員都實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的`調(diào)整辦法。其中,定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵,適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策,本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分:企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分:企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。適當(dāng)傾斜調(diào)整部分:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員,再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜,但達不到此標(biāo)準(zhǔn)的,本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加,而是分別補齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致,又兼顧了各自特點以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接,在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。
據(jù)悉,各級人社部門、財政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對信息,調(diào)度落實資金,暢通發(fā)放渠道,確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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