學(xué)生會招新面試問題「最新」

　　學(xué)生會招新面試問題有很多，主要是考察學(xué)生各方面的應(yīng)變能力！下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于學(xué)生會招新面試問題，歡迎大家閱讀!

　　實(shí)踐部面試問題　　一． 有關(guān)部門

　　1． 說說你對“實(shí)踐”，對“實(shí)踐部”自己的理解。

　　2． 為什么選擇實(shí)踐部？

　　3． 實(shí)踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔(dān)法律人責(zé)任等假大空的直接轟出去）

　　4． 你有沒有想過，如果實(shí)踐部跟你想象中的不一樣，你會怎么辦？

　　5． 你希望從實(shí)踐部得到什么？

　　6． 你認(rèn)為一個部門，什么最重要？

　　7． 收到我們的海報了嗎？（沒：那是這么知道我們實(shí)踐部的；有：最吸引你的地方時什么？）

　　二． 有關(guān)個人

　　1． 你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）

　　2． 你如何獲得其他部員的信任？

　　3． 你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）

　　4． 你的理想是什么？

　　5． 可不可以簡單介紹一下大學(xué)的規(guī)劃，這四年你都想要得到些什么？

　　6． 在一個團(tuán)隊(duì)，或者小組中，結(jié)合自己的素質(zhì)、性格等等，分析自己跟適合領(lǐng)導(dǎo)者的角色，還是參與者的角色。

　　7． 談?wù)勀憷斫獾摹安块L”是什么樣的角色。

　　8． 說一說你所認(rèn)為的部員與部長的關(guān)系

　　9． 談?wù)勀闩c人交流，與人交涉的優(yōu)勢，或者，分析下自己這方面的能力。

　　10． 你喜歡仰望星空的人還是腳踏實(shí)地的人？

　　11． 你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實(shí)際的人呢？

　　12． 有沒有感動你的瞬間？（可以講講）

　　13． 你覺得最能動搖你內(nèi)心的是什么？（意志不堅定者進(jìn)入待定環(huán)節(jié)）或者什么能打動你。

　　三． 有關(guān)社團(tuán)與學(xué)習(xí)

　　2． 如何協(xié)調(diào)社團(tuán)與學(xué)習(xí)？ 如果沖突，如果占用時間過多，如何調(diào)整？

　　3． 你報名參加了幾個社團(tuán)？如果實(shí)踐部的活動與其他社團(tuán)相沖突，你將如何解決？（想要的再問）

　　四． 有關(guān)活動

　　1． 帶隊(duì)需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？

　　3． 你認(rèn)為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動中應(yīng)特別注意的事項(xiàng)

　　4． 談?wù)勀銓σ豁?xiàng)活動宣傳工作的認(rèn)識與看法（可以選擇一個活動具體描述自己設(shè)計的一些宣傳方式）

　　5． 如果有項(xiàng)分配給你的任務(wù)對你來說真的很困難，你將如何處理？

　　6． 如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達(dá)自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？

　　7． 如果跟你一個小組的同學(xué)打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會把這個部或者這件事看成是自己的事，對小組的同學(xué)也沒抱怨啦，曉之以情）

　　9． 你怎么看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態(tài)度不端正的不要�。�

　　10．你覺得我們除了現(xiàn)有的活動之外還有什么是我們可以拓展的？

　　五． 有關(guān)調(diào)節(jié)氣氛

　　1． 這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的）

　　2． 今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？談?wù)勀阏J(rèn)為怎樣的小海報最有效果、最吸引人? （言簡意賅？版式新穎？which is the most important?）

　　3． 你是個喜歡動換的人么？還是更喜歡宅在屋里？

　　4． 用一種水果形容下師兄或者師姐

　　5． 軍訓(xùn)好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓(xùn)中印象最深的事情。

　　6． 請說出實(shí)踐四位部長的名字

　　7． 幸福的定義是什么？

　　8． 什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）

　　9． 描述下實(shí)踐部宣傳單的整體布局

　　10．你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點(diǎn)？（看他的眼光犀利不犀利）

　　六、 洪水猛獸啊~~

　　1． 如果去法院聽審，帶了十五人過去，但是只能進(jìn)去十個人，怎么辦呢？（抽簽，道歉找其他的案子）

　　2． 你對律師界的“二八定律”怎么看？

　　3． 模聯(lián)系律師 （介紹自己和活動，人數(shù)，時間，禮貌）

　　4． 我們學(xué)校的是非之地一般都是bbs，如果我們辦一個活動，全部都準(zhǔn)備好以后嘉賓臨時

　　通知來不了，到時我們作為組織者會承擔(dān)相當(dāng)大的壓力，我給你一個能在bbs發(fā)帖的匿名賬號，你能想到什么辦法來平息bbs上的眾怒？（我的答案是“用匿名賬號發(fā)帖聲討嘉賓放鴿子不負(fù)責(zé)任，轉(zhuǎn)嫁危機(jī)，同時用另一個號以官方姿態(tài)向公眾道歉”）

　　5． 你是個有很強(qiáng)應(yīng)變能力的人么？如果聯(lián)系好的嘉賓活動前一天，或者當(dāng)天跟你說他不能

　　來了，你怎么處理？（推遲，換嘉賓）

　　學(xué)生會招新面試問題 第二篇_學(xué)生會各部門招新面試問題

　　1你有什么缺點(diǎn)？

　　思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W(xué)生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學(xué)就是混日子。大學(xué)生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么。談?wù)勀愕目捶▇（價值取向）

　　3．你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

　　4．你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？

　　5．你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間？其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí)。。

　　6．我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?/p>

　　7．：“你希望與什么樣的上級共事？”

　　思路： 1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　8．：“你的座右銘是什么？”

　　思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　9．：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？

　　11．你覺得策劃一個活動的'流程是怎樣？

　　12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

　　13．如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你想怎樣解決?

　　14．你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？

　　15．假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

　　16．談?wù)勀銓ξ业挠∠�？（是不是拍馬屁）

　　17．一項(xiàng)活動過后，你覺得還有那些要做？（會不會去總結(jié)）

　　18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？

　　19．給你30秒說3個字談?wù)勀銓�這次面試的想法。

　　20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）

　　21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）

　　22．昨晚和一女生聊q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習(xí)室做出來的，上了大學(xué)在自習(xí)室就呆不住，談?wù)勀愕拇髮W(xué)價值取向，以及你上大學(xué)的目的~

　　23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？

　　24．你對我們有不懂的問題嗎？

　　25．你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）

　　26．你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

　　27．你對我們的工作有什么期望？

　　28．你一般如何應(yīng)付工作上和學(xué)習(xí)上的沖突？

　　29．成功和失敗對你而言意味著什么？

　　1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會經(jīng)驗(yàn)

　　2.曾經(jīng)有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?

　　3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位?

　　4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90后受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎么做？

　　5.如果你遭人拒絕，你會怎么做？

　　6。如果我叫你能不能給我qq號，你會給嗎？（會不會問目的）

　　7.如果進(jìn)入外聯(lián)部,你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展?淺談想法

　　8.你對我們部的看法?

　　9.你面試了幾個部門？

　　10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動? “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。（為公多還是私多）

　　2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

　　3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

　　4、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

　　5、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

　　6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）

　　7、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

　　8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

　　9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

　　10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）