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青年文明號事跡簡介 青年文明號先進工作者主要事跡材料

”青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上,下面就由小編給大家?guī)砬嗄晡拿魈柺论E簡介,希望大家能夠喜歡!

青年文明號事跡簡介篇1

__縣第一人民醫(yī)院急診科是山東省“青年文明號”集體、__縣防治“非典”工作先進集體、__縣“巾幗崗位”、__縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體,現(xiàn)有工作人員15人,平均年齡31歲。他們忠于職守,樂于奉獻,團結(jié)向上,情系病員,作為活躍在__東部地區(qū)急診急救戰(zhàn)線上的生力軍,不論是重大交通事故,還是其它公共衛(wèi)生突發(fā)事件,哪里有需要,哪里就有他們生龍活虎、緊張忙碌的身影,被人們譽為一群“流動的白衣天使”。在創(chuàng)建省級“青年文明號”活動中,他們以優(yōu)質(zhì)高效的工作服務于人民,以精湛的醫(yī)療技術(shù)取信于人民,取得了顯著的人才效益、經(jīng)濟效益和社會效益,獲得了社會各界的一致好評。

一、統(tǒng)一認識,上下一心,保障落實規(guī)范創(chuàng)新

爭創(chuàng)“青年文明號”活動是以弘揚高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕说娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動,是團中央開展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內(nèi)容。在創(chuàng)建活動中,急診科把爭創(chuàng)青年文明號與爭做人民健康衛(wèi)士有機結(jié)合起來,專門成立了以黨支部書記為組長、團支部書記為副組長,各相關(guān)職能部門負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組,形成由黨政主要領(lǐng)導牽頭、各相關(guān)部門支持、團支部具體組織實施的創(chuàng)建活動格局。在組織建設(shè)、創(chuàng)建活動的規(guī)劃以及組織實施中醫(yī)院黨支部都給予了直接的指導。活動開展以來,院黨支部十分關(guān)注創(chuàng)建工作進展情況,為創(chuàng)建工作提供物質(zhì)上的保障和各種便利條件,使醫(yī)院的創(chuàng)建工作迅速的走上了良性發(fā)展軌道。急診科在思想認識上,著重做到了三個相結(jié)合:一是創(chuàng)建活動與加強共青團工作相結(jié)合;二是創(chuàng)建活動與學科建設(shè)人才培養(yǎng)相結(jié)合;三是創(chuàng)建活動與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合。

二、明確目標,真抓實干,規(guī)范服務,營造氛圍

青年文明號創(chuàng)建活動只有緊緊圍繞“培養(yǎng)青年人才”這個主題,全面實施“青年文明號”、“人民健康衛(wèi)士”聯(lián)動,使廣大青年在參與創(chuàng)建的實踐中不斷提高自身技能、道德素養(yǎng),才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與。

為使急診科青年醫(yī)務人員積極參與“青年文明號”的創(chuàng)建活動,樹立爭當青年崗位能手的意識,急診科青年文明號積極開展護理技能比武、院內(nèi)崗位輪轉(zhuǎn)、知識講座等活動,不斷提高他們的業(yè)務技能。扎實有效的開展了以“六個一”優(yōu)質(zhì)服務活動。通過這些活動,營造了良好的創(chuàng)建氛圍,引導廣大青年立足本職工作,開展優(yōu)質(zhì)服務,拓展服務領(lǐng)域,提高服務水平,有力地弘揚了行業(yè)新風,樹立了良好行業(yè)形象,提高了群眾對醫(yī)院的滿意度。

三、健全制度,有效管理,不斷推動,樹立形象

青年文明號創(chuàng)建活動,以青年為主體,以倡導職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,具有行業(yè)規(guī)范的管理標準和考核要求,操作性很強。為了確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量,醫(yī)院根據(jù)《“青年文明號”“青年崗位能手”管理辦法》等編印了醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號活動管理手冊、“青年文明號”規(guī)章制度和“青年文明號”信用公約誓言等,使創(chuàng)建活動管理更趨規(guī)范。

爭創(chuàng)“青年文明號”活動的開展,不僅創(chuàng)造了一流的崗位文明、崗位技能與崗位效益,也大大提升了團員青年的奉獻精神和社會責任感,有效的推動了我院青年志愿者活動的展開。急診科青年志愿者,每年都與磁窯鎮(zhèn)團委聯(lián)合,開展上門為孤寡老人服務,“助殘日”義診等一系列深受社區(qū)居民歡迎的活動。青年文明號集體與困難青年結(jié)對,開展“三扶四送”活動,(即“扶志、扶資、扶技”,“送政策、送信息、送崗位、送項目”),為困難青年提供實實在在地幫助。通過這些活動,也進一步增強了急診科青年文明號集體的責任感和榮譽感,樹立了團員青年務實、奉獻的社會新形象。

四、不畏艱險,真情奉獻,回報社會,保障健康

該院院地處__西部,遠離縣城,且與大型企業(yè)比鄰,其業(yè)務范圍涵蓋九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同“京福”高速、“106”國道、“京滬鐵路”等多條交通干線彼此交錯,重大交通事故經(jīng)常發(fā)生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中,都是不畏艱險,敢于奉獻。

急診科擔負著西部地區(qū)的“120”出診及接診等任務,瑣碎繁雜,每天出診要在10多次以上,是搶救各類交通事故、工礦事故、群體食物中毒及其他各類急危重病人的綠色生命通道,值班人員經(jīng)常沖刺在危險的前沿!熬\所致,金石為開”,近年來,急診科救治重度有機磷中毒不下上百例,搶救成功率達90%以上。

急診科于2005年被煙臺團市委授予“市級青年文明號”稱號;2006年被團省委授予“省級青年文明號”稱號;2007年被縣人事局、衛(wèi)生局授予“先進科室”稱號;2008年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2009年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2010年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。2011年被團省委授予“省級青年文明號”稱號。1人被評為“全市傳染病防制工作先進個人”。2人被評為“全縣衛(wèi)生工作先進個人”。1人被評為“全縣衛(wèi)生工作優(yōu)秀護士”。

總之,在創(chuàng)建省級青年文明號活動中,急診科全體同志始終牢記“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨,以全國青年文明號信用公約為行動指南,圍繞醫(yī)院中心工作開展創(chuàng)建活動,使青年文明號崗位明確目標、激發(fā)動力、改革創(chuàng)新,在醫(yī)院的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)中很好地起到了排頭兵的作用,在救死扶傷的第一線,默默地無私奉獻著,以自己的優(yōu)質(zhì)服務樹立了良好的社會形象,以實實在在的工作成效取得了上級有關(guān)部門的充分肯定和轄區(qū)群眾的普遍贊譽。

青年文明號事跡簡介篇2

南寧海關(guān)駐玉林辦事處在創(chuàng)建玉林市青年文明號活動中,強化服務和品牌意識,堅持服務地方經(jīng)濟發(fā)展和自我學習提升兩手抓,多項工作取得良好的成效,走出具有海關(guān)行業(yè)特色的爭創(chuàng)之路。

助力地方經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展

日前,北流市泰宏達電子有限公司給南寧海關(guān)駐玉林辦事處送來感謝信,對辦事處的工作作風及服務質(zhì)量表示感謝。該公司成立以來,海關(guān)部門通過主動走訪企業(yè),幫助解決了很多困難,尤其是今年7月,泰宏達公司獲得海關(guān)A類企業(yè)管理資質(zhì),享受了多項便利……這只是玉林海關(guān)部門積極扶持企業(yè)發(fā)展的一個縮影。

在服務地方經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展中,海關(guān)部門堅持寓監(jiān)管于服務的理念,主動延伸服務觸角,實現(xiàn)全天候服務等舉措,使企業(yè)享受到海關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務,降低經(jīng)營成本。

針對轄區(qū)部分企業(yè)到海關(guān)辦理手續(xù)路途遠的情況,海關(guān)部門落實專人予以優(yōu)先辦理,避免企業(yè)人員多次往返;對新辦加工貿(mào)易企業(yè),安排青年崗位能手專門指導,提供“量身定做”服務。今年初,玉林旺旺股份有限公司辦理減免稅新設(shè)備進口通關(guān)手續(xù)時,該部門主動聯(lián)系南寧海關(guān)關(guān)稅處、中行玉林分行,順利解決了項目設(shè)備進口遇到的問題。

為積極扶持我市陶瓷行業(yè)健康發(fā)展,支持國家級北流陶瓷外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范基地建設(shè),海關(guān)部門到轄區(qū)7家陶瓷企業(yè)開展業(yè)務調(diào)研和政策服務,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和進出口情況,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供海關(guān)政策和業(yè)務指導;同時,認真落實通關(guān)作業(yè)無紙化改革、“屬地申報,口岸驗放”及電子支付等業(yè)務便捷政策,引導符合條件的企業(yè)提升管理類別等級。

強化學習提升服務水平

海關(guān)部門通過定期業(yè)務研討、承擔調(diào)研課題、深入企業(yè)有效執(zhí)法等切實提高執(zhí)法綜合水平,并且加強對外學習交流,不斷提升員工愛崗奉獻意識。

此外,積極發(fā)揮團組織作用推動員工創(chuàng)先爭優(yōu),堅持黨建帶團建,積極培養(yǎng)和鍛煉青年干部隊伍。扎實開展扶貧助困、回饋社會的志愿者活動,鼓勵青年員工積極投身社會公益事業(yè),組織青年志愿者到市福利院開展“愛心傳遞”活動,使團組織呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好風貌,為青年文明號的創(chuàng)建營造了良好氛圍。

青年文明號事跡簡介篇3

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導下,真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息服務平臺、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,保障人民公共財產(chǎn)安全、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用,在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟。

中心現(xiàn)有職工30名,平均年齡32周歲,是建設(shè)系統(tǒng)一支以特別能吃苦、特別能奉獻而著稱的青年集體。中心自98年成立以來,始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,緊密結(jié)合中心的工作實際,以倡導職業(yè)文明為核心,以規(guī)范文明,立足本職、優(yōu)化服務、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念,確立了建設(shè)“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路,出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建,以及建管委交給的各項任務,多次被評為“先進集體”,被授予 “全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)文明服務示范窗口單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風優(yōu)良單位”、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽稱號。

一、以人為本,提素強基,建設(shè)“學習型”青年文明號。

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中,我們始終把建設(shè)“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術(shù)素質(zhì),提高創(chuàng)新能力。

一是堅持理論引導,增強綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標,狠抓青年職工的政治學習、業(yè)務學習、思想道德修養(yǎng)。自2005年以來,中心不斷加強學習型單位建設(shè),加強中心內(nèi)部管理,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,通過表彰先進、宣傳典型等形式,大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍,努力形成團結(jié)向上、相互趕超的良好局面。通過四年的全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓,優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu),使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用,愛崗敬業(yè),樹立良好的服務形象,把“人人學習,終身學習”當作一種學習理念貫穿于平時的工作和生活中,全面推進中心“學習型”單位的建設(shè),不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步完善中心培訓學習長效機制,全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和管理水平,推進各項工作的順利進行。

二是加強愛國主義教育,樹立良好的道德風尚。青年職工每年“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記青年的責任和青年文明號的使命,勤奮工作,服務社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學習,使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的責任和使命,強化了大家的政治意識、大局意識和責任意識,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

二、管理為本,創(chuàng)新理念,建設(shè)“服務型”青年文明號。

對于太原市建管委的窗口單位來說,“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、奉獻的服務宗旨上。近年來,按照中心提出的建設(shè)“服務型”青年文明號的工作重點,我們結(jié)合工作實際,在建設(shè)“服務型”青年文明號方面動腦筋、出實招,趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。

一是抓管理,完善規(guī)范服務體系。根據(jù) “青年文明號”管理辦法等規(guī)定,我們結(jié)合實際,制定出了具有特色、便于操作、切實可行的考勤制度,工作日“四打卡”制度,外出登記和公示制度,督察制度等一套行之有效的管理制度,堅持日督促、月檢查、季考評,強化集體自身建設(shè),加強對“青年文明號”的管理,使服務工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上達到優(yōu)質(zhì),是創(chuàng)建“省級青年文明號”的內(nèi)在要求。在工作中,青年文明號領(lǐng)導組創(chuàng)造了工作“四化”標準:管理制度化,行為規(guī)范化,服務精品化,環(huán)境優(yōu)美化;幾年來,職工出勤率始終保持在 99%以上,得到上級領(lǐng)導的肯定與好評。

二是明職責,優(yōu)化現(xiàn)場管理服務。在不斷創(chuàng)新工作和服務手段的同時,我們轉(zhuǎn)變工作思路,將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ⻊辙k事單位,中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科,負責監(jiān)督、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理情況,引導項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù),宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍,不分晝夜,深入施工一線現(xiàn)場辦公,排優(yōu)解難,及時掌握施工一線情況。自現(xiàn)場科成立以來,共服務工程項目486項,跟蹤追回工程項目119項,查得場外開標工程項目11項,為維護有形建筑市場秩序作出了積極貢獻。

三是樹旗幟,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務亮點。為了提高開標服務質(zhì)量,中心成立了開標服務小組,專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓,制定了嚴格的服務標準和程序。2007年市政建設(shè)項目激增,總體交易量約為前年的四倍,在酷熱盛夏,在工程開標最集中的日子里,開標服務小組的成員全程陪同,始終堅持在工作的第一線,有的同志帶病堅持工作,表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間,連續(xù)工作一個多月,用優(yōu)質(zhì)、耐心、細致、周到的服務保證了開標期間的各項工作順利進行,也受到了開標單位的一致好評。這種個性化服務、跟蹤服務和特色服務,使開標服務小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系,建立了與辦事人員的綠色通道。

四是選載體,打造“三公”服務平臺。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項工作中典型示范作用,提升青年文明號的品牌效應,推動活動健康持續(xù)發(fā)展,按照省文明辦的有關(guān)文件精神,中心結(jié)合實際,制定了“迎奧運、促和諧,青年文明號在行動”實施方案,專門成立了組織機構(gòu),以“開標服務小組”、“現(xiàn)場管理科”為創(chuàng)建集體,以“導辦咨詢臺”為創(chuàng)建崗位,通過張貼宣傳畫、設(shè)立宣傳欄、公開服務承諾、發(fā)放測評卡、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動。開標服務組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動” 胸卡微笑服務,增強服務理念,還深入開展“文明服務大家評”社會評議活動,通過發(fā)放青年文明號服務卡,請社會各界評議打分。以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)服務、文明廉潔”為服務承諾,認真履行服務承諾,聽取辦事單位的意見和建議,促進工作效率的提高,努力打造“公開、公平、公正”的服務平臺。

三、誠信為本,弘揚新風,建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手,大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。

一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南,時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言,教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”,培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識,真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風景線。在今年“抗震救災”活動中,中心全體職工情系災區(qū),為災區(qū)人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元,向災區(qū)人民表達自己的愛心。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,派人派車奔赴災區(qū),積極參加援川建房工程,為“抗震救災”做出了積極貢獻。

二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,使“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,我們制作了“信用公約承諾卡”,通過制定“承諾目標”,運行“承諾措施”,推行“青年職工信用承諾”,使遵章守紀、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“青年文明號監(jiān)督臺”、“青年崗位能手”評選考核標準,通過綜合評定,極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的積極性。

三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”,堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動,利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風,受到廣大群眾的贊譽。

幾年來,我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了大量的工作,取得了一定成績,我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點,不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,扎實的行動,為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻,努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號事跡簡介篇4

“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,是共青團組織服務黨政工作大局,教育青年成長,帶領(lǐng)青年崗位奉獻,創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動。

一、基本情況

我們政治教研組共有21名教師,平均年齡30歲。我們是一支團結(jié)向上、充滿活力,朝氣蓬勃、樂于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的年輕隊伍。其中高級教師2人,中級教師9人,市級骨干教師3人,4人次獲市級教學能手稱號,9人次獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎,5人獲縣級一級名師稱號,有11人擔任班主任工作,1人還是學校中層領(lǐng)導,3人獲市級“師德標兵”,多人獲縣!皟(yōu)秀教師”或“模范班主任”稱號,多人次榮獲縣縣委和縣政府的三等功和受到嘉獎。平均教齡10年左右,年富力強,均是學校教學教研的骨干。組內(nèi)教師做事認真勤勉,為人淳樸方正,形成了學研并舉、德教雙馨,團結(jié)務實的組風。在大家的團結(jié)協(xié)作、共同努力下,形成了一套有一定特色的政治教學教研活動體系。我們始終堅持“以人為本、為了一切學生、為了學生的一切”的工作理念。

二、統(tǒng)一思想,爭創(chuàng)青年文明號

為有效廣泛地開展“青年文明號”的創(chuàng)建工作,政治組的全體教師認真學習有關(guān)“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要批示和文件精神,把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年教師、團結(jié)青年教師、帶領(lǐng)青年教師做好本職工作的有效形式,提高全組教師的創(chuàng)建意識和文明意識,有效地激發(fā)教師的積極性和主動性,發(fā)揮主人翁精神,提高教育教學水平,優(yōu)化服務質(zhì)量,積極加入到“青年文明號”的創(chuàng)建工作中來。

三、狠抓政治思想工作,鑄就高尚的職業(yè)道德。

組內(nèi)全體教師不斷學習國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。積極參加學校組織的各項政治和業(yè)務學習,認真記筆記寫心得體會。在工作中更加注重以人為本,對學生進行素質(zhì)教育,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。在黨團支部的領(lǐng)導下,組內(nèi)全體成員團結(jié)一心,積極投入到教學工作中去,相互支持、關(guān)心、幫助。

在提高政治思想的同時,組內(nèi)全體教師都能愛崗敬業(yè)、積極奮進。不遲到不早退,出滿勤干滿點。組內(nèi)全體教師以大局為重,對領(lǐng)導分配的工作積極認真完成,不捻輕怕重,任勞任怨,隨叫隨到盡職盡責。在平時的工作中都做到教書育人,熱愛學生,關(guān)心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,促進學生的全面、主動、健康發(fā)展。

四、教研活動豐富,科研成果豐碩,教學質(zhì)量優(yōu)秀

我校政治教研組能根據(jù)上級有關(guān)部門以及學校教科處的指導思想,結(jié)合本學科的特點,有序而又有效地開展各項教研活動。在教研組長的主持下,政治組每學期組織兩次考研活動,其內(nèi)容有課堂教學的研討、新課程理念的學習,先進教育思想和教學方法的學習等活動。重點是研究教學中急需解決的幾個重要問題,如:如何提高學生學習政治課的興趣、如何將時事政治與政治課教學相結(jié)合、如何上好一堂高質(zhì)量的政治課、如何將思想政治教育與政治課相結(jié)合、理科班教學內(nèi)容與策略、交流高考復習方法與技巧等活動。政治教研組的教研活動有聲有色,教研氣氛異常濃厚。這大大促進了政治教研組每位教師的專業(yè)發(fā)展和教學成績的提高。

青年文明號事跡簡介篇5

數(shù)學教研組是一支充滿朝氣、敢于拼搏、樂于奉獻的年輕隊伍,共由45名教師組成,大部分為青年教師,平均年齡29周歲。全組教師熱愛教育事業(yè),有強烈的使命感和責任感,有敏銳的思維和旺盛的求知欲。全體老師以教育教學質(zhì)量為中心,以倡導職業(yè)文明為核心,以科研為先導,不斷用新知識、新信息充實、完善自己,積極投身于教育教學改革和教學科學研究中。

為適應素質(zhì)教育發(fā)展的需要,積極響應縣團委號召,在校黨支部的領(lǐng)導和校團委的指導下,我們數(shù)學教研組把實高的校訓“推崇認真,追求卓越”做為我們奮斗的目標,F(xiàn)就一些具體做法向團委匯報如下:

一、加強學習,精心組織

申請“青年文明號”成功后,全體成員再一次認真學習了有關(guān)“青年文明號”的文件精神,全體老師達成共識:“青年文明號”是一種榮譽,“青年文明號”是一種精神,“青年文明號”是一種責任,“青年文明號”是一種標識。通過學習,有效地激發(fā)了教師的積極性和主動性,優(yōu)化了服務質(zhì)量。通過學習,本組的更多老師積極地以“青年文明號”的要求高標準地要求自己。通過學習,老師們牢記了“青年文明號使命”,不斷提高自己的思想素質(zhì)水平,展開了立足本學科,放眼未來的文明服務活動。

二、苦練業(yè)務,提高素質(zhì)

時代的發(fā)展,新課標的實施,對教師頭腦中固有的教育觀念提出了新的挑戰(zhàn)。在實踐中,我們組,除認真參加學校的學習培訓外,還在組內(nèi)積極組織理論學習。分備課組閱讀了《給青年教師的100個建議》、《今天怎樣做教師》等專業(yè)書籍,每位教師都寫了讀書筆記。教師的教學工作離不開教育科研,數(shù)學組的老師特別重視教育科研工作。至今已有兩項省級教研課題、兩項市級課題和多項縣級課題結(jié)題,有三項市級課題立項。每次學校的優(yōu)秀案例反思名單中有多位數(shù)學老師的名字。逯偉老師的案例反思更是每月都被表揚。在濃濃的研究氛圍中,多名教師的論文獲獎或在各級刊物上發(fā)表。延鴻彩老師撰寫的論文《幾何法證明拋物線的性質(zhì)》在《中學生數(shù)學報》發(fā)表,張登軍老師在《中學生輔導報》上發(fā)表文章多篇。

三、愛崗敬業(yè),甘于奉獻

提高教師的職業(yè)道德水平,建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,是我們數(shù)學組的重要舉措。幾年來,實驗高中一貫注重師德建設(shè)。根據(jù)學校要求,我們把師德教育作為學習,繼續(xù)教育的必修課。在寒假教師培訓期間,我們組再一次認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《教育法》、《教師法》,做到學習與討論相結(jié)合,學習與實踐相結(jié)合,學習與落實整改相結(jié)合,牢固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚,杜絕體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,為人師表,率先垂范。

愛崗敬業(yè),甘于奉獻,是我們創(chuàng)建文明號的服務承諾。眾所周知,教育是最辛苦的行業(yè)之一。但數(shù)學組的老師在學校領(lǐng)導的號召下,主動擔任班主任工作,并有幾個老師的班主任工作干的特別出色。在超工作量的前提下,李存才老師更是擔任了兩個班的班主任。

四、齊心協(xié)力,抓好教學

圓滿完成各項教學任務,并進行了大膽的探索和嘗試,我們始終以新課標的精神來思考教學,由于我們都是年輕教師,在專業(yè)問題上,彼此虛心求教,相互切磋。在課堂教學中,我們細心鉆研,用心設(shè)計,認真?zhèn)湔n,努力上好每一節(jié)課。

各年級集體備課,做到統(tǒng)一進度,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一教法,統(tǒng)一練習,統(tǒng)一材料。集備時,先由主備老師寫出初備教案,然后,大家集體討論,修改初備教案,群策群力,努力尋求最佳設(shè)計,完成實用教案。集體備課實現(xiàn)了資源共享

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