2017職業(yè)年金繳費比例

　　職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。下面是小編整理的2017職業(yè)年金繳費比例，歡迎大家參考!

　　日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實施辦法(暫行)》，《辦法》對我省機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金如何繳納和如何領(lǐng)取做出了詳細規(guī)定。

　　單位個人分別承擔多少?

　　《辦法》規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8% ，個人繳費比例為本人繳費工資的4% 。據(jù)悉，單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

　　職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理，單位繳費按照個人繳費基數(shù)的.8% 計入本人職業(yè)年金個人賬戶，個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

　　實賬積累形成的職業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定實行市場化投資運營。職業(yè)年金基金投資收益定期核算，根據(jù)職業(yè)年金基金單位凈值，按月足額計入職業(yè)年金個人賬戶。

　　工作單位變動怎么辦?

　　當工作人員變動工作單位時，新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)具體辦法按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　什么情況可領(lǐng)取職業(yè)年金?

　　符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。其中，可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

　　未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

　　拓展閱讀：職業(yè)年金與企業(yè)年金有何不同?

　　職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是機關(guān)事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況，經(jīng)過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優(yōu)支持的養(yǎng)老保障計劃。

　　強制性：機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。這也是被人們認為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當前實施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力。

　　對象有別：職業(yè)年金主要針對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業(yè)年金集合計劃。

　　繳費比例不同：職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人總計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。