北京基層單位干部換血 部委80后大規(guī)�！跋路拧�

本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作已經如火如荼地展開，此次換屆工作將于9月結束。與此同時，另一項密切相關的人事選拔也悄然進行。

近日，記者獲悉，逾300名來自國家部委、央企、高校、市級機關、區(qū)縣等單位的80后副處級領導干部，將被選拔任職于本市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)副處級職位。這種大規(guī)模地將國家部委等單位的年輕干部“下放”現(xiàn)象尚屬首次。

80后干部選拔啟動

這樣的選拔機制被高度關注，西城區(qū)組織部認為是“一項重大舉措的開始”。

一項基層單位干部大換血的工作悄然啟動。

張鵬，出生于1981年，來自北京市某高校，為學生部副部長。張鵬回憶，今年春節(jié)前夕，他所在的學校召集20多名學校的年輕干部開會，并發(fā)放了北京市選拔80后干部的報名表。

而來自國家某部委的副處級干部劉兵(化名)，也幾乎與此同時被單位領導找去談話，看到了北京市選拔80后年輕干部的函件。該函件稱，北京市擬結合2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道領導班子中配備1980年1月1日后出生的副處級干部，全市共逾300名。

與張鵬、劉兵情況相似，這份關乎300多名80后干部仕途的函件陸續(xù)送達國家部委、央企、高校、市級機關、區(qū)縣等單位。記者從相關部門了解到，300多名年輕干部將配備到北京市各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

張鵬、劉兵等年輕干部意識到，此舉有些別樣的意義。這樣的選拔機制被高度關注，西城區(qū)組織部認為是“一項重大舉措的開始”。

選拔過后，公示及任命工作也如火如荼地展開。

以西城為例，4月19日，4名80后副處級干部的任免令在西城政府網上公示。

公示原文稱，經區(qū)委常委會研究決定：陳新、蘇昊、桑硼飛、裘榮等4人由事業(yè)編崗位調任公務員崗位。根據《公務員調任規(guī)定(試行)》有關調任公示的規(guī)定，現(xiàn)對陳新等4名同志調任進行公示。

這4名人員全部為80后干部，最年輕的生于1981年12月，簡歷顯示此前他們均為副處級，均為北師大、北理工等高校學生干部。

西城區(qū)組織部相關人士證實，這4名年輕干部“空降”西城，經公示后，4人將被任命為西城4個街道的副主任或副書記，仍為副處級。

300余人的年輕干部隊伍到底如何籌建？

昨天，記者經與市委組織部核實，這批80后副處級干部主要來自國家部委、央企、高校、北京市級機關、北京市各區(qū)縣。

不同于北京市的公務員選拔流程，此次80后副處級干部集中任免，無需考試。選拔的方式主要實行報名和推薦相結合。

張鵬所在的高校主要實行報名的方式，春節(jié)前的會議上，張鵬與20多名與會干部多數人填寫了報名表。

經過篩選，張鵬成為所在學校被調動走的兩名干部之一。

張鵬稱，會前學校領導找他談話，領導說是個鍛煉的.機會。對于此次選拔的目的和意義，張鵬稱，大家普遍意識到，雖然領導找談話沒有明確說明未來，但是大家都知道這是一個好事情。

張鵬說，這次不是借調等任何形式，是一個正式的調動，由原來在高校的事業(yè)編到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)后轉成公務員編制，“我自己感覺是個好事就報名了”。

而劉兵與4位同事則是單位推薦的優(yōu)秀干部。但是在是否同意到街鄉(xiāng)任職的問題上，劉兵卻權衡了許久。

應避免裙帶關系

在選拔過程中，應該完善相關的制度設計，避免裙帶關系和不正之風。

困擾劉兵的是一些現(xiàn)實問題：“下去”之后是去市區(qū)的街道任職，還是被安排到遠郊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任職？待遇怎么樣？還會不會被調回來？這些都是困擾劉兵的問題。

昨天，記者就此向北京市委組織部進行核實，但組織部尚未公布具體的細節(jié)。相關人士表示，國家部委的年輕干部到基層鍛煉，初衷就是鍛煉，是到基層踏踏實實為老百姓辦實事，不應該抱有享樂的想法。

一名區(qū)縣組織部相關人士表示，按照要求，國家干部如果要提職，必須有基層鍛煉經驗，同時區(qū)縣一級的還不算基層，所以不出北京市的最好途徑就是到街道任職，這就算一線或者說是基層。

汪玉凱認為，在以往的干部人事任免中，一般國家部委的領導到央企交流平調比較多，由國家部委官員下到地方比較少，大范圍的選拔下去的情況基本沒有。他認為，將年輕的公務員和事業(yè)單位的副處級干部放到基層任職，有利于培養(yǎng)年輕領導干部的思路和基層經驗，也有利于基層的領導結構和執(zhí)政能力的提升。

“但應避免掛職，從長遠來看，需要年輕干部踏踏實實地工作，不應許諾時間表。”汪玉凱認為，下去任職就要做好長期任職的思想準備。不應該許諾年輕干部“回來”的時間表，不要讓他們產生過渡的想法，這樣不利于干部本身的長期成長，也不利于黨政干部隊伍的建設。

同時，針對張鵬的情況，汪玉凱表示，按照規(guī)定，央企和事業(yè)單位副處以上的干部才能轉成公務員，但是這與千軍萬馬過獨木橋考公務員的人相比較是占便宜的。因此，在選拔過程中，應避免裙帶關系和不正之風。

干部年前陸續(xù)上任

有的區(qū)縣已經啟動80后上崗工作，有的區(qū)縣仍在準備。

目前全市16個區(qū)縣落實該政策的進度不完全一致，有的區(qū)縣已經啟動80后上崗工作。昨天記者從多個區(qū)縣組織部門獲悉，來自高校系統(tǒng)的一批干部已經開始上崗，據相關人士介紹，該政策將在今年年底執(zhí)行完畢，也就是保證80后干部年底前陸續(xù)上崗。

經過權衡，劉兵最終決定同意到北京市街鄉(xiāng)任職。

目前他所在的區(qū)縣組織部已經找他談過話，并且通過了政審，但需等待鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結束時再根據他的特點，由市委組織部和區(qū)縣組織部最終決定他將到那個街鄉(xiāng)任職。

而張鵬也得到消息，將于近期走馬上任。