司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編幫大家整理的司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　司機(jī)面試技巧和注意事項(xiàng)

　　禮貌禮儀：

　　司機(jī)還有一個(gè)重要的考評標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說禮貌禮儀

　　特別重要，比較說讓你去接送客戶、去機(jī)場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。

　　安全駕駛知識：

　　每個(gè)單位對司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問題，所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備這方面的知識和認(rèn)識。

　　車輛維護(hù)與保養(yǎng)：

　　司機(jī)每天與車輛打交道，所以車輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的。包括車內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須要知道的，最好還會一些簡單的維修。這樣用人單位會更加喜歡的哦。

　　節(jié)油控制：

　　很多單位對司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并撐握這方面的方法與知識。

　　形象要求：

　　特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī)，每個(gè)公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。

　　要對駕駛路線熟：

　　通常公司招聘司機(jī)都會要求司機(jī)對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對路線不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。

　　影響職場老司機(jī)面試結(jié)果的7個(gè)問題

　　一、薪資問題

　　影響程度：★★★★☆

　　談薪對于求職者和HR來說都不是太容易的環(huán)節(jié)，當(dāng)求職者的期望底線與企業(yè)能提供的上限存在一定差距時(shí)，就變成了難以調(diào)和的矛盾，面試就很容易談崩，不論前面的談話多么順暢。

　　二、“表里不一”

　　影響程度：★★★★☆

　　面試結(jié)果不只是招聘企業(yè)單方面的決定，也是求職者選擇的結(jié)果，如果在面試過程中發(fā)現(xiàn)公司與招聘廣告介紹的相差很大，求職者也會選擇放棄此次機(jī)會。

　　三、轉(zhuǎn)行跳槽

　　影響程度：★★★☆☆

　　如果沒有相關(guān)技能，那轉(zhuǎn)行跳槽面試就沒啥優(yōu)勢，面試成功的幾率也不會太高，所以如果真的打算轉(zhuǎn)行，那得在面試前做好準(zhǔn)備，至少要對應(yīng)聘崗位有所了解，如果是技能型崗位，那也得會一點(diǎn)。

　　四、準(zhǔn)備不足

　　影響程度：★★★☆☆

　　遲到、回答不出面試問題等都是求職者準(zhǔn)備不足得結(jié)果，這會讓HR覺得你對此次面試不重視，自然是因?yàn)椴惶�想進(jìn)公司，所以一般也不會錄用這樣的求職者。

　　五、競爭激烈

　　影響程度：★★★☆☆

　　只招一兩個(gè)人的崗位，面試卻來了幾十上百個(gè)求職者，如果不夠有時(shí)不夠明顯，表現(xiàn)不夠突出，被刷下來也是正常的，所以還是得提高個(gè)人能力，增強(qiáng)個(gè)人優(yōu)勢才行。

　　六、離職原因

　　影響程度：★★★☆☆

　　壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒有加工資……這些離職原因是不被HR接受的，如果求職者“坦誠相告”的話，HR不會覺得你誠實(shí)，只會認(rèn)為你不會自省，把問題都推到別人身上。

　　七、婚育問題

　　影響程度：★★☆☆☆

　　婚育問題對女性求職者的'影響更大，尤其是28歲以上的女性，考慮到人力成本，在相同條件下會更傾向于已婚已育的求職者，所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。

　　老司機(jī)教你面試緊張應(yīng)該這樣做

　　1.正視緊張心態(tài)

　　應(yīng)聘的時(shí)候，緊張心態(tài)都是可以理解的，每個(gè)人都會或多或少的有些緊張情緒，區(qū)別只是每個(gè)人表現(xiàn)的不一樣而已。

　　只要不出現(xiàn)過度的緊張導(dǎo)致發(fā)揮失常，都是小事。

　　2.做好充足的準(zhǔn)備

　　實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小�？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？知識就是力量，知識也會增加膽量。

　　3.注意著裝

　　在面試時(shí)，在條件允許的情況下，你也可以為自己準(zhǔn)備一套較為合適的服裝，這樣既體現(xiàn)了你對面試官的尊重、對應(yīng)聘崗位的重視，同時(shí)還表現(xiàn)出了自己專業(yè)的形象，這對減少緊張感也是很有效的。

　　4.放慢答題語速

　　在交流的時(shí)候，許多人可能會因?yàn)榫o張感，說話語速越來越快。

　　這個(gè)時(shí)候，如果你意識到了你很緊張，那么不妨稍稍停頓一下，放慢語速。

　　這樣能很明顯的減少緊張情緒，同時(shí)也能夠讓面試官更好的聆聽你的自我表達(dá)，給他留下一個(gè)深刻的印象。

　　5.反復(fù)練習(xí)

　　可能你有點(diǎn)內(nèi)向，沒有勇氣在別人面前大聲講話。但反復(fù)練習(xí)，刻意練習(xí)，絕對可以幫你克服緊張。

　　當(dāng)你在家把自我介紹練習(xí)了30遍，你在面試官面前講出來也會so easy。多練習(xí)、多開口，你會發(fā)現(xiàn)，不知不覺地你就不緊張了。

　　6.看淡得失

　　做人要樂觀，不要凡事往壞處想，總是很悲觀，碰到問題先抱怨而不是想解決方法。得失不隨你是否緊張而改變，別人也不會因?yàn)槟憔o張而同情你，只會因?yàn)槟憔o張而對你下不利的判斷。得也好，失也罷，自己問心無愧的努力了，就好。

　　其實(shí)面試真不是一件什么難事，重要的是自己真的有能力，千萬別讓緊張毀了你的面試。