人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策

　　生育保險(xiǎn)，是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是小編幫大家整理的人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策

　　一、農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的基本條件

　　1、本人為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口，且戶口在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn));

　　2、沒(méi)有違反計(jì)劃生育法規(guī)和政策規(guī)定生育;

　　3、現(xiàn)存一個(gè)子女或現(xiàn)存兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無(wú)子女;

　　4、1933年1月1日以后出生，年滿60周歲。

　　凡符合上述條件者，可到村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦提出書(shū)面申請(qǐng)和登記，鄉(xiāng)村會(huì)按程序進(jìn)行審核、上報(bào)。

　　(二)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)

　　獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象從60周歲起領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，直至亡故為止。已超過(guò)60周歲的，從其獎(jiǎng)勵(lì)扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。2023年獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年960元。其中，只生育一個(gè)女孩的對(duì)象每人每年另增發(fā)240元。

　　霍邱縣人民政府規(guī)定：2023年起，對(duì)農(nóng)村獨(dú)女戶、兩女戶家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助年齡從60周歲提前到55周歲。從55周歲開(kāi)始，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)600元，直至達(dá)到60周歲與國(guó)家和省獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策接軌。

　　二、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度

　　(一)特別扶助對(duì)象的基本條件

　　計(jì)劃生育家庭特別扶助制度扶助的對(duì)象是：城鎮(zhèn)和農(nóng)村獨(dú)生子女死亡或傷、病殘后未再生育或收養(yǎng)子女家庭的夫妻�；�本條件如下：

　　1、1933年1月1日以后出生。

　　2、女方年滿49周歲。

　　3、只生育一個(gè)子女或合法收養(yǎng)一個(gè)子女。

　　4、現(xiàn)無(wú)存活或獨(dú)生子女被依法鑒定為殘疾(傷病殘達(dá)到三級(jí)以上)。

　　因喪偶或離婚的單親家庭，男方或女方須年滿49周歲方可領(lǐng)取扶助金。已超過(guò)49周歲的，從其扶助資格被確認(rèn)年度起發(fā)放扶助金。

　　(二)計(jì)劃生育特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)

　　從2023年起，對(duì)于獨(dú)生子女傷殘和獨(dú)生子女死亡的，特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)每人每月270元、340元。

　　三、獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)終身只生育或依法收養(yǎng)一個(gè)子女的夫妻，在子女滿16周歲前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)放20元獨(dú)生子女保健費(fèi)，至獨(dú)生子女滿16周歲止。

　　上述獎(jiǎng)勵(lì)資金全部實(shí)行打卡發(fā)放。

　　人口與計(jì)劃生育經(jīng)常性工作考評(píng)方案

　　為嚴(yán)格控制政策外生育，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平，按照“重結(jié)果更重過(guò)程”的工作思路，根據(jù)亳州市、譙城區(qū)有關(guān)計(jì)生工作文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)研究特制定如下考評(píng)方案：

　　一、考評(píng)內(nèi)容和權(quán)重

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

　　(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

　　(三)重難點(diǎn)工作加減分(如二女戶結(jié)扎、流

　　引產(chǎn)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收按個(gè)案完成情況加分，否則，按未完成個(gè)案予以扣分，計(jì)生信息核查或個(gè)案調(diào)度，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、瞞按個(gè)案扣分等)

　　二、分項(xiàng)考評(píng)辦法

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

　　1、目標(biāo)任務(wù)及分值權(quán)重

　　每季度環(huán)孕檢結(jié)束一周后進(jìn)行該季度第一次綜合站隊(duì)評(píng)比，參檢率必須達(dá)80%以上;第二次綜合站隊(duì)評(píng)比參檢率必須達(dá)90%以上;第三次及以后每次站隊(duì)評(píng)比必須達(dá)95%以上，每次評(píng)比按未參檢人數(shù)所占比例扣分。

　　2、每次站隊(duì)評(píng)比達(dá)不到環(huán)孕檢率最低標(biāo)準(zhǔn)的'，為少1例，直接罰村包組干部10元，根據(jù)未參檢人數(shù)累計(jì)計(jì)算罰款。

　　(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

　　以每個(gè)月初計(jì)生辦下發(fā)給各村的四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)總數(shù)為基數(shù)，每次評(píng)比，根據(jù)完成比例線性得分。特殊原因進(jìn)站暫不能手術(shù)者，既不算任務(wù)，也不算落實(shí)數(shù)，每次評(píng)比對(duì)未落實(shí)的手術(shù)對(duì)象對(duì)其村兩委承包干部通報(bào)到人。

　　(三)重點(diǎn)性工作加減分

　　1、期內(nèi)二女戶結(jié)扎當(dāng)次1例加10分，獎(jiǎng)鄉(xiāng)包村干部和村各500元;期外二女戶結(jié)扎，加5分，獎(jiǎng)500元。

　　2、流引產(chǎn)1例加2分，有一例未落實(shí)者扣2分。

　　3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，完成1例加2分，未落實(shí)一例扣1分。必要時(shí)還要進(jìn)行單獨(dú)戰(zhàn)隊(duì)評(píng)比。

　　4、開(kāi)展督察或個(gè)案調(diào)度，發(fā)生漏、瞞報(bào)、新婚漏檔每1例扣5分。

　　三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方法措施

　　1、每季度環(huán)孕檢結(jié)束后，原則上每10天評(píng)比一次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。一月一積分，年終綜合排名，納入綜合表彰。每次站隊(duì)評(píng)比，按得分多少，前三名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元，倒數(shù)第一名、第二名的分別罰200元、160元。

　　2、從20xx年10月份起，按各村總?cè)丝诘?‰分配各村全年二女戶結(jié)扎任務(wù)。半年之內(nèi)凡是二女戶結(jié)扎沒(méi)有突破的村，實(shí)行重點(diǎn)管理，年終完不成二女戶結(jié)扎任務(wù)的村，取消計(jì)生綜合表彰的資格。

　　3、對(duì)村兩委干部每發(fā)現(xiàn)一例流引產(chǎn)對(duì)象并落實(shí)補(bǔ)救措施的，除評(píng)比時(shí)加2分外另獎(jiǎng)50元;對(duì)符合政策再生育的一女戶在三個(gè)月之內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，并且專(zhuān)干對(duì)懷孕者孕情跟蹤到位，確保孕情不消失者，一例獎(jiǎng)專(zhuān)干30元，獎(jiǎng)村承包干部20元;凡是一女懷孕戶孕情無(wú)故消失的，罰村承包干部及專(zhuān)干各500元，并予以責(zé)任追究;新婚懷孕戶在三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，一例獎(jiǎng)專(zhuān)干及村承包干部各10元，以上獎(jiǎng)懲必須經(jīng)服務(wù)所醫(yī)生、業(yè)務(wù)員核實(shí)，計(jì)生辦主任把關(guān)確認(rèn)無(wú)誤后給予兌現(xiàn)。

　　4、對(duì)重點(diǎn)性工作，如四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)，尤其是二女戶結(jié)扎進(jìn)展情況，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位情況，在正常開(kāi)展評(píng)比的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行調(diào)度，抓平衡、促進(jìn)度，確保任務(wù)完成，對(duì)因工作不力，連續(xù)落后的將采取組織措施，予以責(zé)任追究。