蘇州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2023

　　每一年都會(huì)根據(jù)社會(huì)的發(fā)展出臺(tái)適合的規(guī)定，那么2023年蘇州產(chǎn)假有什么新的規(guī)定呢?下面YJBYS小編為大家解答一下蘇州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2023，希望能幫到您!

　　蘇州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2023

　　自2023年1月1日起：

　　符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻

　　女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，即128天;

　　男方享受護(hù)理假15天。

　　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上

　　延長(zhǎng)婚假10天，即13天。

　　也就是說(shuō)，元旦后領(lǐng)證、懷孕的都享受政策!

　　國(guó)家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。

　　什么意思呢?

　　就是說(shuō)，婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假當(dāng)中如果有清明、端午、五一、國(guó)慶、春節(jié)這樣的法定假日，在休完產(chǎn)假后可以補(bǔ)休，這當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)休。

　　假如你6月初生孩子，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，江蘇延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，總共128天，其中有1天端午假、1天中秋假、3天國(guó)慶節(jié)，這樣加起來(lái)就是133天。

　　新條例將婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

　　怎樣休婚假、產(chǎn)假最劃算?

　　有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，如果女方把補(bǔ)休婚假(理論上婚假在領(lǐng)證后1年內(nèi)有效)和產(chǎn)假連在一起休的話，從中秋節(jié)開(kāi)始休假連續(xù)休息的時(shí)間最長(zhǎng)。

　　以今年為例，中秋節(jié)是9月15日，婚假加產(chǎn)假的時(shí)間一共141天，休假期間可以橫跨中秋、國(guó)慶和明年元旦、春節(jié)4個(gè)假期，這4個(gè)假期一共有8天補(bǔ)休，全部加起來(lái)可以連休149天。

　　符合下列情形之一的，可要求安排再生育子女：

　　1、一方婚前未生育，一方婚前已生育過(guò)一個(gè)子女，且雙方共同生育一個(gè)子女的;

　　2、雙方婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且沒(méi)有共同生育子女的;

　　3、已生育的兩個(gè)子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

　　4、符合上述3種情況再生育一個(gè)子女后，其中一個(gè)子女死亡，夫妻仍符合上述3種情況的，可以要求安排再生育子女。

　　蘇州市生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程

　　生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的一個(gè)程序。

　　報(bào)銷所需材料

　　夫妻雙方身份證、戶口本、結(jié)婚證(原件及復(fù)印件)職工婚育證明、女方外地的話需要回戶籍地街道辦理流動(dòng)人口婚育證明。

　　報(bào)銷流程

　　1.男女雙方到公司開(kāi)具職工婚育證明，樣本可從網(wǎng)上下載：http://www.jsw.suzhou.gov.cn/

　　2.攜帶著上述資料，到所在的街道或社區(qū)開(kāi)具生育狀況證明聯(lián)系單和生育保險(xiǎn)聯(lián)系單;

　　3.在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生孩子時(shí)，帶好醫(yī)保卡和生育保險(xiǎn)聯(lián)系單，由醫(yī)生填寫(xiě)手續(xù)費(fèi)用告知單，本人必須要簽字確認(rèn)的。生產(chǎn)分娩費(fèi)用自費(fèi)的部分由現(xiàn)金支付，其它符合規(guī)定的費(fèi)用由社保中心與醫(yī)院結(jié)付。

　　4.產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)，持醫(yī)�？� 、身份證、出院小結(jié)、小孩的出生醫(yī)學(xué)證明到社保局辦理生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用。

　　一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助和檢查補(bǔ)貼直接劃撥個(gè)人

　　從2023年5月1日起，一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助與一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)社會(huì)保障卡金融功能，直接支付給參保職工。生育津貼由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接撥付至用人單位，由用人單位按規(guī)定支付給職工本人，用人單位不得截留;若該職工產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)高于發(fā)放的生育津貼數(shù)額的，差額部分應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　“原來(lái)的話，這部分費(fèi)用是要在生育后6個(gè)月內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申領(lǐng)的，現(xiàn)在的話，生育后次月就能通過(guò)社�？ń鹑诠δ苤Ц督o參保人”。

　　滿足哪些要求可享受生育保險(xiǎn)待遇

　　參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇：

　　1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月;

　　3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社�？�(市民卡)及街道開(kāi)具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

　　蘇州市生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少

　　女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育住院后，由生育引起的疾病醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

　　生育保險(xiǎn)待遇算給你看

　　李某和丈夫王某同在某單位工作正常參加生育保險(xiǎn)并繳費(fèi)，于2023年5月順產(chǎn)生育一個(gè)孩子且符合國(guó)家晚育條件。按照新辦法的生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為生育時(shí)該單位前12個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)除以30。即該單位2023年5月至2023年4月共12個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)除以30。假設(shè)其所在單位前12個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為3000元，那么李某可享受順產(chǎn)98天+晚育30天=128天，生育津貼為128×(3000&pide;30)=12800元。丈夫王某護(hù)理假10天，津貼為10×(3000&pide;30)=1000元。

　　生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

　　對(duì)于原參加生育保險(xiǎn)的職工，在2023年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受參加，但在之后申報(bào)生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦。

　　1、計(jì)劃生育手續(xù)費(fèi)：由生育保險(xiǎn)基金按定額標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付

　　給付范圍包括(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋(取皮埋)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)、發(fā)生符合生育保險(xiǎn)結(jié)付規(guī)定的手術(shù)費(fèi)用和常規(guī)藥品費(fèi)用

　　2、生育津貼分情況貼：

　　——順產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的.生育津貼;符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育標(biāo)準(zhǔn)的，增加30天的生育津貼;

　　——妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼。

　　——實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;

　　——實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

　　——放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼;

　　——實(shí)行“皮埋”術(shù)的，享受3天的生育津貼;取“皮埋”的，享受2天的生育津貼;

　　——符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

　　生育津貼的日計(jì)發(fā)基數(shù)，按照參保職工本人實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)除以30天后確定。

　　3、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元，圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

　　4、一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且符合計(jì)劃生育規(guī)定，可享受50%的一次性補(bǔ)貼。

　　蘇州市生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)：職工妊娠至生育或終止妊娠前申請(qǐng)報(bào)銷;

　　2、生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)：生育或終止妊娠后1年內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷;

　　3、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)：手術(shù)前申請(qǐng)報(bào)銷;

　　4、男職工假期津貼：在配偶生育后1年內(nèi)報(bào)銷。

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1%下降至0.5%

　　新版的《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定，蘇州市職工生育保險(xiǎn)的參保對(duì)象為本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及參保職工。在繳費(fèi)比例上，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例由原來(lái)的1%下降至0.5%，并根據(jù)收支結(jié)余情況建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，降低繳費(fèi)比例，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，一方面是為了均衡和降低用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，另一方面也是為了保證生育保險(xiǎn)基金平穩(wěn)可持續(xù)運(yùn)行。

　　二胎生育保險(xiǎn)規(guī)定

　　只要是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，也就是拿到準(zhǔn)生證的，生育保險(xiǎn)正常參保且滿足最低繳費(fèi)期限，同樣享受產(chǎn)假期和生育保險(xiǎn)待遇的，報(bào)銷流程和第一胎一樣。

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