職工之家管理規(guī)章制度
職工之家管理規(guī)章制度
在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的職工之家管理規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。
職工之家管理規(guī)章制度1
為了把公司職工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園,保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境,特制定本制度。
一、宿舍管理規(guī)定
1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙;不準(zhǔn)議論他人私事,不得惹事生非。
2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥,不隨地亂丟東西,不隨地吐痰;養(yǎng)成良好的的習(xí)慣,宿舍每一天清掃一次。
3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿,不容許私自調(diào)換。
4、宿舍不得留宿外來人員,白天外來親友訪客不得長時(shí)間逗留,夜晚外來人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。
5、開展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng),對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰,優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、禮貌住宿,不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng),違者職責(zé)自負(fù);嚴(yán)重者,送往公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定,服從管理人員及舍長的管理。
8、住宿者要自尊、自愛,不允許大聲喧嘩、嬉鬧,影響他人的休息和生活。
9、愛護(hù)公物,節(jié)約使用水電;出門要檢查門窗,隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過公司額度,同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償,有意損壞者加倍處罰。
10、嚴(yán)禁跨越陽臺(tái)欄桿,向窗外拋扔雜物。
11、私人物品要妥善保管,防止丟失,一旦發(fā)生物品丟失,職責(zé)自負(fù)。
12、凡要帶大宗物件外出,務(wù)必到門衛(wèi)處登記,經(jīng)允許后方可帶出。
13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間,晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園,上中班的員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間,在外發(fā)生一切問題,職責(zé)自負(fù)。
14、凡違反上述規(guī)定者,按情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
二、舍區(qū)安全規(guī)定
1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線,私用電爐等發(fā)熱器具,若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù),損壞公物照價(jià)賠償。
2、遵守作息時(shí)間,凡擅自夜間外出,若發(fā)生不安全事故,職責(zé)自負(fù)。
3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往,嚴(yán)禁酗酒、賭博,禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
4、管好門戶,管好自己財(cái)物,防火,防盜,防破壞,防傷害。
三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定
1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位,切實(shí)履行自己的崗位職責(zé),不允許擅離職守。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng),并安排好帶班人員。
2、堅(jiān)持人性化管理,待人接物禮貌禮貌。
3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù),外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。
4、加強(qiáng)夜間巡邏,提高警惕,防盜、防破壞。
5、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械,打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。
職工之家管理規(guī)章制度2
一、教職工之家活動(dòng)須知
1、教職工之家的活動(dòng)室是我院在職教職工、離退休人員和計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員共同之活動(dòng)場所,正常開放時(shí)間只限于本院教職工、離退休人員和在冊(cè)臨時(shí)工開展活動(dòng),其他人員謝絕入內(nèi);
。、凡來教職工之家活動(dòng)者務(wù)必自覺遵守各活動(dòng)室規(guī)則,愛惜公共設(shè)施,注意公共衛(wèi)生,講究禮貌禮貌;
。场⒒顒(dòng)務(wù)必用心配合活動(dòng)室工作人員搞好管理工作,為了不斷改善活動(dòng)室的管理服務(wù)工作,歡迎提出批評(píng)和推薦。
二、資料閱覽室規(guī)則
。、資料閱覽室的資料限于本院在職和離退休人員閱覽。
。、資料閱覽室開放時(shí)間定于?上午8:30-11:30?下午2:00-5:00?晚上7:00-9:30。節(jié)假日上午不開放,閱覽者務(wù)必遵守開放時(shí)間。
。、閱覽者務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)資料和設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。室內(nèi)所有報(bào)刊資料概不外借,更不得拿走,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予處罰。
4、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。
。怠⒆⒁夤残l(wèi)生,不抽煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
三、棋牌室規(guī)則
1、棋牌室限于本院在職和離退休人員開展活動(dòng)。
2、棋牌室開放時(shí)間定于?上午8:30-11:30?下午2:00-5:00?晚上7:00-9:30。節(jié)假日上午不開放,活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。
3、活動(dòng)人員務(wù)必愛護(hù)棋牌室內(nèi)的設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。棋牌設(shè)施概不帶出室外,違者酌情給予罰款。
。、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。
。、注意公共衛(wèi)生,不抽煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
四、斯洛克臺(tái)球室規(guī)則
1、臺(tái)球室限于本院在職和離退休人員活動(dòng)使用。
。病⑴_(tái)球室開放時(shí)間定于?上午8:30-11:30?下午2:00-5:00?晚上7:00-9:30。節(jié)假日上午不開放,活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。
。场⒒顒(dòng)室人員務(wù)必愛護(hù)球臺(tái)等設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。
4、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。
。、注意公共衛(wèi)生,不抽煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
五、健身房規(guī)則
。、健身房限于本院在職和離退休人員健身使用。
。、健身房開放時(shí)間定于?上午8:30-11:30?下午2:00-5:00?晚上7:00-9:30。節(jié)假日上午不開放,活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。
。、活動(dòng)人員務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)器械,按使用說明操作,如果人為損壞,照價(jià)賠償,器械設(shè)備概不外借。
。、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。
。、注意公共衛(wèi)生,不抽煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑
六、乒乓球室規(guī)則
1、乒乓球室限于本院在職和離退休人員活動(dòng)用。
。、乒乓球室開放時(shí)間定于:上午8:30-11:30?下午2:00-5:00?晚上7:00-9:30。節(jié)假日上午不開放,活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。
。、活動(dòng)人員務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌等設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。
。、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。
。怠⒆⒁夤残l(wèi)生,不抽煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
七、歌舞廳規(guī)則
1、歌舞廳開放時(shí)間定為:每周三、六,晚上7:00-9:00。
。病⒈靖栉鑿d不對(duì)外開放,本院在職教職工和離退休人員均免費(fèi)憑證入場。
3、不準(zhǔn)帶未成年小孩入場。
。、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、易破損物品入場,違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故,必將追究事故職責(zé)。
。、注意公共衛(wèi)生,不準(zhǔn)在場內(nèi)吸煙,不得隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
。丁⒅v究禮貌禮貌,不講粗痞話,不許聚眾打鬧,不得有意碰撞他人,如出現(xiàn)意外碰撞請(qǐng)向?qū)Ψ降缆晫?duì)不起,共同維護(hù)高雅愉悅的氣氛。
職工之家管理規(guī)章制度3
為深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng),不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平,根據(jù)《中華全國總工會(huì)關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》,特制定本辦法。
第一章總則
第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期,集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù),依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè),切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴,富有生機(jī)和活力的“職工之家”。
第二條開展建設(shè)職工之家活動(dòng),要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),用心爭取行政支持,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾,構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,董事長、黨委書記任組長、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)常委組成,組織部承擔(dān)日常組織工作。
第二章職工之家標(biāo)準(zhǔn)
第四條以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善(17分)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī),在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會(huì)工作和職工民主管理工作,根據(jù)形勢任務(wù)要求,制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》,
2、按規(guī)定召開職代會(huì),每年至少一次,認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級(jí)申報(bào)等制度;全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),生產(chǎn)經(jīng)營管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案,經(jīng)職代會(huì)審議透過或討論決定;公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度,作用發(fā)揮好。
3、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議和專門委員會(huì)作用發(fā)揮良好,開展活動(dòng)經(jīng)常;職工代表提案辦理率到達(dá)100%,提案人對(duì)提案處理和整改滿意率達(dá)90%以上;
4、職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全,評(píng)議資料貼合要求,程序規(guī)范,堅(jiān)持口頭述職,評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)公布,并與干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。
5、廠務(wù)公開組織制度健全,黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展,公開載體、資料、程序規(guī)范,監(jiān)督考核措施得力,職工對(duì)廠務(wù)公開測評(píng)滿意率到達(dá)90%以上。
6、日常民主管理形式多樣,渠道暢通,車間、班組民管制度健全;加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)培訓(xùn)制度,職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100%。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范(17分)
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度,按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同,群眾合同資料規(guī)范,建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度,合同兌現(xiàn)率到達(dá)9O%以上。
2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度,在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中,工會(huì)全過程參與,充分反映職工意見和要求,維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。
3、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全,制度完善,開展工作正常;依法調(diào)處勞動(dòng)爭議,調(diào)解率到達(dá)100%,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動(dòng)成效顯著(17分)
1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé),幫困救助機(jī)制健全完善;建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度,開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動(dòng);深入開展“陽光、月光、星光”送溫暖愛心活動(dòng),熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事,兌現(xiàn)部黨組“三個(gè)不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會(huì),管理制度健全,運(yùn)作規(guī)范,補(bǔ)償按規(guī)定及時(shí)到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果,生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí),設(shè)施齊全,使用狀況良好,沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決,職工滿意。
4、關(guān)心解決女職工特殊困難,女職工特殊權(quán)益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動(dòng)深入開展(17分)
1、深入開展多形式的人人爭當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大職工用心性和創(chuàng)造性,在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面,取得明顯成績。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),技協(xié)活躍,管理規(guī)范,在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績顯著。
3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰,日常管理規(guī)范,待遇得到落實(shí),權(quán)利得到保護(hù),創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍作用,用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式,開展群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)(16分)
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì);配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng),職工讀書自學(xué)等活動(dòng)蓬勃開展,構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制,營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從本單位實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育,做到有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化,群眾文體娛樂活動(dòng)資料豐富、禮貌健康;文化體育陣地和設(shè)施不斷改善,堅(jiān)持為職工服務(wù),加強(qiáng)對(duì)陣地和設(shè)施的'管理,使用效果良好。
第九條以基層工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化(16分)
1、基層工會(huì)、車間工會(huì)、工會(huì)小組各項(xiàng)制度健全,按期換屆(女職工組織與本級(jí)工會(huì)同期換屆),程序規(guī)范;新建、改制企業(yè)同步建立工會(huì)組織,臨時(shí)(勞務(wù))工入會(huì)到達(dá)集團(tuán)規(guī)定要求;工會(huì)干部按規(guī)定及時(shí)配備,專兼職工會(huì)干部(含女職委主任)的各項(xiàng)待遇得到落實(shí),職工對(duì)工會(huì)班子和工會(huì)主席滿意率到達(dá)85%以上;
2、兼職工會(huì)主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí),按要求開展工會(huì)干部崗位培訓(xùn),專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
3、深入開展職工小家建設(shè)活動(dòng),合格職工小家到達(dá)100%以上,先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30%和10%以上;加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè),作用發(fā)揮突出。
4、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度健全完善,管理工作貼合《鐵路工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,資產(chǎn)管理規(guī)范,經(jīng)費(fèi)使用合理,工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,無職責(zé)違紀(jì)行為。
5、工會(huì)工作實(shí)行方針目標(biāo)管理,各項(xiàng)工作有序,信息上下暢通,資料臺(tái)帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評(píng)選模范職工之家、先進(jìn)職工之家:
(1)末按規(guī)定召開職代會(huì),應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議的'重大事項(xiàng)未提交職代會(huì)審議的;
(2)下屬單位或車間沒有100%召開職代會(huì)或職工大會(huì)的;
(3)未經(jīng)上報(bào)同意沒有按期召開會(huì)員代表大會(huì)和換屆改選的;
(4)未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的;
(5)未在職代會(huì)上評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會(huì)上口頭述職的;
(6)年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的;
(7)公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的;
(8)未能完成集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的;
(9)職工合法權(quán)益受到侵害,工會(huì)組織維護(hù)不力,釀成嚴(yán)重后果的;
(10)未能完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)和任務(wù)的;
(11)發(fā)生行車險(xiǎn)性及以上事故或職責(zé)職工因工死亡事故的,一般事故和人身輕傷事故超過了規(guī)定指標(biāo)的;
(12)發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的;
(13)發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級(jí)通報(bào)的;
(14)綜合治理及計(jì)劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的;
(15)未能及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議事件導(dǎo)致矛盾激化,發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級(jí)上訪事件的。
第三章建家考核
第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動(dòng)態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個(gè)檔次。非直管站段先進(jìn)(合格)職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收,由各公司工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施;模范職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收由集團(tuán)工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施。各直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家的考核、驗(yàn)收和命名,由集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。
第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核,并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次:75分—84分為合格職工之家;85分—94分為先進(jìn)職工之家;95分以上為模范職工之家。
第十三條集團(tuán)級(jí)模范職工之家和直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是:聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作狀況的匯報(bào);查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況,以及文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況;召開部分職工代表、勞模和工會(huì)積極分子座談會(huì),了解和征求對(duì)建家工作的意見和推薦;按建制車間(班組)50—70%為調(diào)查面,采取抽樣調(diào)查方式,組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評(píng)家活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工對(duì)建家成果測評(píng)打分(高度流動(dòng)分散的大型站段,測評(píng)面視狀況適當(dāng)掌握);驗(yàn)收組綜合狀況后,與申驗(yàn)單位交換意見。
第十四條基層工會(huì)申報(bào)模范(先進(jìn)、合格)職工之家,務(wù)必上報(bào)以下材料:
1、建立模范(先進(jìn)、合格)職工之家工作匯報(bào)材料;
2、申驗(yàn)報(bào)告;
3、模范(先進(jìn)、合格)職工之家登記表。
第十五條模范(先進(jìn)、合格)職工之家申報(bào)程序是:
1、向單位黨組織匯報(bào),征求同級(jí)黨政意見。
2、組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查,寫出建家工作報(bào)告。
3、組織職工之家建設(shè)民主測評(píng)。民主測評(píng)合格職工之家職工認(rèn)可率低于70%不能申報(bào);先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80%不能申報(bào);模范職工之家職工認(rèn)可率低于85%不能申報(bào)(高度流動(dòng)分散的大型站段,測評(píng)面可適當(dāng)掌握)。
4、召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì),由工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告建家工作狀況,組織代表討論審議并構(gòu)成大會(huì)決議。
5、寫出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
第十六條集團(tuán)和各公司工會(huì)原則上每年一次對(duì)獲得模范(先進(jìn)、合格)職工之家稱號(hào)的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn),持續(xù)稱號(hào);達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位,撤銷其稱號(hào),并收回獎(jiǎng)狀。
第四章命名表彰
第十七條集團(tuán)工會(huì)每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范(先進(jìn)、合格)職工之家,并頒發(fā)獎(jiǎng)狀,各檔次的職工之家一律實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不搞終身制。連續(xù)三年評(píng)為模范職工之家的單位,授予集團(tuán)級(jí)模范職工之家標(biāo)兵稱號(hào),并在推薦省、部級(jí)模范職工之家時(shí)優(yōu)先思考。
第十八條對(duì)命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家,除頒發(fā)獎(jiǎng)狀外,分別給予必須的獎(jiǎng)勵(lì);模范職工之家增撥必須的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十九條對(duì)20__年以前命名表彰的模范職工之家、公司級(jí)先進(jìn)職工之家,一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位,凡已被命名為模范(先進(jìn))職工之家的其稱號(hào)自然消失。
職工之家管理規(guī)章制度4
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動(dòng)的重要場所,為加強(qiáng)“教職工之家”管理,營造良好的氛圍,特制定本制度。
一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚(duì)本校教職工開放,原則上不對(duì)外來人員開放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用;
四、愛護(hù)公物,活動(dòng)后將器材、物品歸放原位,如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價(jià)賠償;
五、一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁賭博,任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的活動(dòng);
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理;
七、節(jié)約用電,注意防火、防盜;顒(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門,并及時(shí)通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開放時(shí)間:每周五的晚上和周六白天
周五晚上:
夏季:18:30―21:00
冬季:18:00--20:30
周六白天:
夏季:9:00―18:00
冬季:9:00--17:30
職工之家管理規(guī)章制度5
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所,是教職工放松精神壓力的場所,為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁與紐帶”作用,為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開放,發(fā)揮教工之家的最大效益,特制定本制度,請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則。
1、教工之家開放時(shí)間為:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用,職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。
3、教工之家是群體活動(dòng)公共場所,要求進(jìn)本室著裝整齊,舉止行為要文明禮貌,提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂活動(dòng)。
4、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,不亂丟煙蒂。
5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂活動(dòng),不得打架、斗毆、酗酒,不得傳播不健康音響視聽節(jié)目。
6、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放,用后請(qǐng)放回原處,不得私自帶出室外。
7、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說明,避免野蠻操作,嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。
8、活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)清理財(cái)物,清理器具,注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開活動(dòng)室的教職工,要自覺切斷電源,關(guān)好門窗。
9、嚴(yán)格管理制度,努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺遵守管理制度,共同營造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。
職工之家管理規(guī)章制度6
為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財(cái)產(chǎn)、財(cái)物的安全,更好地豐富職工的業(yè)余生活,特制定以下活動(dòng)須知:
一、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的場所,原則上不對(duì)外開放,非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內(nèi)娛樂;
二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí),要報(bào)辦公室批準(zhǔn),由辦公室按先后順序妥善安排;
三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財(cái)產(chǎn)損害的,單位不承擔(dān)法律責(zé)任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負(fù)責(zé);
四、自覺愛護(hù)桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,若有損壞照價(jià)賠償;
五、講究文明禮貌,嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂,關(guān)愛他人,禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng),否則取消活動(dòng)資格,法律責(zé)任一律自負(fù);
七、參加活動(dòng)人員,要積極配合專管員的管理,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出職工之家(開放時(shí)間:8∶30——23∶00);
八、職工之家由專人管理,主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護(hù),按規(guī)定時(shí)間開門、鎖門,管理室內(nèi)財(cái)產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責(zé)按價(jià)賠償。
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