(九)專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作;承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負責組織享受政府特殊津貼專家和學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔推薦工作;落實吸引留學回國人員來阜工作和回國專家來阜定居工作政策;負責有關(guān)科研經(jīng)費資助工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職(執(zhí))業(yè)資格的評審和考試工作。

　　(十)事業(yè)單位人事管理科

　　承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，執(zhí)行相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關(guān)政策;推行事業(yè)單位人員聘用制度;按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準及各類人員職務聘任審批事宜;組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作;組織實施事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)有關(guān)政策。

　　(十一)勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科

　　貫徹落實勞動關(guān)系有關(guān)政策;落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控的有關(guān)政策;指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標準并監(jiān)督檢查;指導勞動標準制度工作;貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關(guān)政策措施;落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議預防及其調(diào)解仲裁工作;承擔勞動、人事爭議仲裁員有關(guān)管理工作;承擔重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作。

　　(十二)工資福利與離退休管理科

　　貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;承擔機關(guān)事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作;承擔市直機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事項。

　　(十三)養(yǎng)老保險科

　　貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策和管理辦法;落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;執(zhí)行養(yǎng)老保險基金管理相關(guān)辦法;執(zhí)行養(yǎng)老保險基金預測預警制度;執(zhí)行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。

　　(十四)失業(yè)保險科

　　貫徹執(zhí)行失業(yè)保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法;承擔失業(yè)預警有關(guān)工作;執(zhí)行預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施;監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法。

　　(十五)醫(yī)療保險科

　　貫徹落實醫(yī)療保險、生育保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法;組織實施定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務管理、結(jié)算辦法及支付范圍;落實疾病和生育期間的津貼標準;組織實施機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

　　(十六)工傷保險科

　　貫徹落實工傷保險相關(guān)政策辦法;完善工傷預防、認定和康復相關(guān)政策措施;組織實施定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準;指導和監(jiān)督勞動能力鑒定工作。

　　(十七)農(nóng)村社會保險科

　　貫徹農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地(失地)農(nóng)民社會保障有關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施;會同有關(guān)方面執(zhí)行農(nóng)村社會保險基金管理相關(guān)辦法;執(zhí)行有關(guān)被征地(失地)農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。

　　(十八)社會保險基金監(jiān)督科

　　貫徹落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件。

　　(十九)農(nóng)民工工作科

　　貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設;承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。

　　(二十)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)

　　貫徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策和年度安置計劃并組織實施;承擔市直、省駐阜單位安置、選調(diào)和培訓軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作;貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關(guān)政策;承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作;負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女安置和有關(guān)服務工作;承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

　　(二十一)國外智力引進科(外國專家局)

　　歸口管理出國(境)培訓和引進外國技術(shù)、管理專家工作;負責編制聘請外國技術(shù)、管理專家的年度計劃和項目審核、實施工作;負責編制出國(境)培訓年度計劃和項目審核并組織實施;負責組織智力引進成果的鑒定、評估、獎勵和推廣工作;負責管理和開辟引進國外智力渠道，開展我市與外國有關(guān)組織的人才交流和合作活動;歸口管理因公出國(境)人員的審查工作;承辦市引進國外智力領(lǐng)導小組交辦的其他工作事項。

　　(二十二)公務員管理辦公室

　　貫徹實施公務員職位分類、職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退、職位聘任等制度，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法，承擔公務員法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督檢查工作;承辦市級機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)管理工作;承辦以市政府名義任免的部分領(lǐng)導人員行政任免具體事宜。

　　負責組織全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;承擔新錄用公務員試用期有關(guān)管理工作;承擔市級機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記管理工作。

　　綜合管理公務員獎勵工作;初步審核以國家名義和省政府名義獎勵的單位和人選，審核以市政府名義實施的獎勵活動;承辦公務員榮譽稱號授予、表彰事宜;承擔公務員信息統(tǒng)計工作。

　　四、人員編制

　　市人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制57名。其中：局長1名、副局長3名;紀檢組長1名;外國專家局局長1名(高配副縣);軍轉(zhuǎn)辦主任1名(高配副縣);公務員管理辦公室主任1名(高配副縣);科級領(lǐng)導職數(shù)28名。

　　機關(guān)黨委辦事機構(gòu)、紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)設置，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　原市人事局、市勞動和社會保障局所屬事業(yè)單位成建制劃歸市人力資源和社會保障局管理。

　　六、附則

　　本規(guī)定由市機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

　　地址：阜陽市潁州區(qū)阜王路185號

　　郵編：236300

　　電話：2293138

　　原文地址：http://xxgk.fy.gov.cn/openness/detail/content/560a58a37f8b9a974a4f9ae8.html

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