行政職業(yè)能力測試
行政職業(yè)能力測試
行政能力測試簡介
行政職業(yè)能力測驗(yàn)(英文名Administrative Aptitude Test,簡稱AAT)和智力測驗(yàn)一樣,屬于心理測驗(yàn)的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力,是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。
是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門。
考察的重點(diǎn)
把數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析這五個(gè)方面作為行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容,是因?yàn)樗鼈兪巧鲜瞿芰χ凶罨尽⒆钪饕囊彩潜阌趯?shí)際測查的內(nèi)容。這五種能力僅體現(xiàn)了對國家公務(wù)員最低限度的要求,并不代表行政職業(yè)能力的所有方面。能通過行政職業(yè)能力測驗(yàn)的只是說明應(yīng)試者具備了做好行政工作的必要條件,而不是充分條件。
1. 對語言文字的綜合分析能力
考生對語言文字綜合分析能力的考查主要通過言語理解與表達(dá)這種題型來實(shí)現(xiàn)。該題型的基本構(gòu)成是給出一段文字資料或者一篇文章,然后根據(jù)所給材料設(shè)置一定的問題,內(nèi)容主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解,對比較復(fù)雜的概念和觀點(diǎn)的正確理解,對語句隱含信息的合理推斷,在干擾因素較多的情況下,能比較正確地辨明句義,篩選信息等,要求考生具有相對較強(qiáng)的言語分析和理解能力,以及扎實(shí)的語法功底和文字處理能力。
2. 對數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力
對應(yīng)試者數(shù)量關(guān)系的理解與計(jì)算能力的考查是通過數(shù)量關(guān)系這一題型來實(shí)現(xiàn)。對數(shù)量關(guān)系的理解和基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力,是人類智力的重要組成部分。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,國家公務(wù)員進(jìn)行的是一種高效、科學(xué)、規(guī)范的信息化管理,因而要求管理者能夠?qū)Υ罅康男畔⑦M(jìn)行快速、準(zhǔn)確地接受與處理,而這些信息中有很大一部分是用數(shù)字來表達(dá)或者與數(shù)字相關(guān)的。因此,作為國家公務(wù)員必須具備數(shù)量關(guān)系理解能力,能迅速發(fā)現(xiàn)數(shù)字之間蘊(yùn)涵的關(guān)系,進(jìn)行準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)運(yùn)算,只有這樣,才能勝任其工作。本部分內(nèi)容考試涉及的知識和所用材料一般不會超過高中范圍,甚至多數(shù)是小學(xué)的數(shù)學(xué)知識,以此為媒介,考查應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解和計(jì)算能力。
3. 邏輯判斷推理能力
判斷推理是測查應(yīng)試者的一種測驗(yàn)形式。判斷推理是人類智力的核心部分,它的強(qiáng)弱反映一個(gè)人對事物實(shí)質(zhì)及事物之間聯(lián)系的認(rèn)識能力的高低。國家公務(wù)員擔(dān)負(fù)著行政管理工作,面臨的事物之間的關(guān)系和矛盾十分復(fù)雜,要處理好這些復(fù)雜的關(guān)系,必須具備較強(qiáng)的判斷推理能力。判斷推理能力涉及對圖形、詞語概念和文字材料的認(rèn)知理解、比較、組合、演繹、綜合判斷等能力。
4. 基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力
對這項(xiàng)能力的考查是通過常識判斷來實(shí)現(xiàn)的,由于公務(wù)員職業(yè)性質(zhì)的要求,要求公務(wù)員必須具備相對較廣的知識范圍,否則將不能處理日常中形形色色的人和事,所以在這類試題中,所選素材從古到今,從無機(jī)物到人類,從自然界到社會……包羅萬象,對應(yīng)試者沒有專業(yè)上的歧視,而是通過測試比較不同考生知識面的廣博程度。對于大多數(shù)考生而言,要在短時(shí)間內(nèi)提高常識判斷能力是很難的,重要的是在于平時(shí)的學(xué)習(xí)、觀察、思考和積累。
5. 資料分析及判斷能力
現(xiàn)代社會是信息社會,大量的信息往往通過統(tǒng)計(jì)資料來反映的,要正確、及時(shí)地作出決策,必須要求能夠?qū)@些形式上比較抽象的綜合信息進(jìn)行快速的分析與加工,從枯燥的形式中找出需要的“關(guān)鍵點(diǎn)”,只有如此,方能有的放矢地制訂方案。作為一名公務(wù)員,資料分析和判斷能力的強(qiáng)弱將直接關(guān)系到工作的開展和工作的效果。
公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測試的'一大特點(diǎn)就是在較短時(shí)間內(nèi)迅速決斷,完成大量的試題,平均每52秒完成一題。許多考生在走出考場之后搖頭嘆息:“時(shí)間不夠,沒做完。”因此,考生在公務(wù)員考試備考過程中,考生特別需要注意歷年公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)的題型、題量與時(shí)間限制。
行政能力測試 應(yīng)試技巧
答題思路
行政職業(yè)能力測試的答題方法主要有三個(gè):一是先易后難,二是先難后易,三是按題順序號做。其中,第三個(gè)方法只有在考題都較易或者對考題十分有把握時(shí)方可采取,但這種情況是罕見的。第二個(gè)方法是冒險(xiǎn)的,遇到“攔路虎”一味地硬拼,將自己搞得頭昏腦漲,不僅影響了做題速度,而且后面容易的題也可能選錯(cuò)答案。所以,第二個(gè)方法不可取。多數(shù)人認(rèn)為還是采取第一個(gè)方法即“先易后難”為妥。
先易后難有三層意思:
其一,就“行政職業(yè)能力測試”的各部分考題而言,有一些是較易的,也有一些是中等難度的,還有一些是難的。因此,在答題過程中,應(yīng)先將容易的與中等難度的做完,當(dāng)遇到了難題,一時(shí)又想不出解題方法,或判斷不出哪個(gè)選項(xiàng)為正確答案時(shí),應(yīng)采取先放一放的緩沖策略,集中精力去做會做的題,最后留下些時(shí)間(比如十來分鐘),回過頭來再集中精力打“殲滅戰(zhàn)”。如果某些難題實(shí)在做不出,即可采取“猜測法”,猜一個(gè)認(rèn)為可能正確的選項(xiàng)。這樣做,一來有可能會猜對—些,二來即便是猜錯(cuò)了,也不會倒扣分(在做某些省市或部門的試卷時(shí)不宜使用這種做法,因?yàn)橛?ldquo;知覺速度與準(zhǔn)確性”,這部分做錯(cuò)了會倒扣分)。這樣,既可以保證做題的速度,又可以保證做題的質(zhì)量。如果猜答案,要遵循一定的規(guī)律。
其二,難題因人而異。對數(shù)學(xué)專業(yè)的應(yīng)試者而言,數(shù)量關(guān)系與資料分析類的試題可能是容易的,而對一些非數(shù)學(xué)專業(yè)的應(yīng)試者且平時(shí)掌握的做題規(guī)律又少者,可能就是難題了。對中文與新聞專業(yè)的應(yīng)試者而言,言語理解與表達(dá)類的試題可能是容易的,而對于非中文專業(yè)的應(yīng)試者可能就是難題了。對平時(shí)能熟讀《十萬個(gè)為什么》、法律知識牢固而又很注意多方面知識積累的應(yīng)試者而言,常識判斷類的考題就是容易的,而對于那些偏科的應(yīng)試者來說,常識判斷題則是難題了。
其三,平時(shí)要多練習(xí)些難題。這幾年,考試中的難題不斷增加,且變化也較多。這些難題并非偏題,而是要求應(yīng)試者綜合運(yùn)用某幾種規(guī)律或某幾門課的知識方能解答出來。如數(shù)字推理中的一些難題需要綜合運(yùn)用減法規(guī)律與平方規(guī)律。如常識題的難題,需綜合運(yùn)用地理、歷史、物理與科技等幾門課的知識方能選擇出正確答案。因此,如果平時(shí)多練習(xí)些難題,多掌握些破解難題的方法,到了考場上真正不會的難題就少之又少了。
應(yīng)試心理準(zhǔn)備
1.糾正要“得滿分”的想法
有些應(yīng)試者在行政職業(yè)能力測試考試中,總想把全部考題都做正確,當(dāng)碰到難題做不出時(shí),就焦急萬分,這反而會使本來可做正確的題,因?yàn)樾那榫o張反而做錯(cuò)了。其實(shí),這是應(yīng)試者走入誤區(qū)所致。應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)明白,行政職業(yè)能力測試的考題,覆蓋面很廣,它包括了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、社會、法律、科技、管理等領(lǐng)域的內(nèi)容。就學(xué)科而言,它既涵蓋了數(shù)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、地理學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)等內(nèi)容,又包括了政治理論、科技知識、法律常識、公文寫作等學(xué)科的內(nèi)容。而每一位應(yīng)試者都不可能是“百事通”,總會有幾個(gè)方面是不太熟悉的,要想全部答案都做對,幾乎是不可能的。一般而言,在“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”這100分的考題中,能得80多分就是高分了,得70分左右是完全正常的,也表明應(yīng)試者發(fā)揮出了自己的水平,因?yàn)楹细裾叽蠖嗉性谶@個(gè)分?jǐn)?shù)段內(nèi)。因此,應(yīng)試者切不要因貪高分而發(fā)急,那將得不償失。
2.調(diào)整應(yīng)試心態(tài)
應(yīng)試者考前的心態(tài)如何,是決定考試成敗的重要因素。有的應(yīng)試者考前疏忽大意,自以為潛能很大,對“行政職業(yè)能力測試”考試盲目樂觀,因而不重視;有的應(yīng)試者因?yàn)樾闹袩o數(shù),怕考不好而心情緊張,做很多次練習(xí)還不能放心。如果應(yīng)試者持這兩種心態(tài)去考試,很可能在考試中失敗。
因此,應(yīng)試者考前既不能太緊張,又不能大意,應(yīng)該持一種平常的心態(tài)去應(yīng)試,相信自己能考好。在戰(zhàn)略上不要太看重考試,但在戰(zhàn)術(shù)上要重視考試。重要的是要積極做好考前的如下準(zhǔn)備:一是考前要了解“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”的實(shí)施方法和程序、答題卡和草稿紙的使用方法、答題時(shí)間的分配等,以做到心中有數(shù);二是考前要研究“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”的例題,搞清楚題型的特點(diǎn)、答題的思路與某些題型的答題技巧,以做到胸有成竹。同時(shí),在考場上應(yīng)試者不可隨意行事,否則會影響你的考試成績,要嚴(yán)格按照監(jiān)考老師宣布的注意事項(xiàng)與列在試題本前面的各項(xiàng)要求去做,以做到有條不紊。
答題時(shí)間分配
應(yīng)試者在拿到試卷時(shí),不要趕時(shí)間、趕進(jìn)度,要保證正確率,在限定時(shí)間內(nèi)完成一定量的試題,只要正確率有保證是可以過線的。相反,如果完成了大量的試題,正確率卻很低,那就很難過線,在每一年考試當(dāng)中都會出現(xiàn):做完的過不了線,沒做完的卻過了線。所以,在平常的練習(xí)中要找相當(dāng)難度的試題,在限定的時(shí)間內(nèi)作答,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與劣勢。在考試時(shí)根據(jù)自己的特點(diǎn)和答題習(xí)慣,合理分配時(shí)間。
高分對策
行政職業(yè)能力測試的性質(zhì)是一種職業(yè)能力傾向測驗(yàn),主要考查的是應(yīng)試者在行政管理方面的潛力和傾向。測試的題目大都為考生所熟悉,所用到的知識也不會超出中學(xué)范圍。但由于題量大、時(shí)間緊,再加上很多題目只有在找到一種簡便方法后才能在短時(shí)間內(nèi)做出。而很多考生恰恰是在尋找簡便方法上浪費(fèi)了大量的時(shí)間,結(jié)果導(dǎo)致無法按時(shí)完成所有試題,最終與高分無緣。因此,行政職業(yè)能力測驗(yàn)考查的就是考生做題方法和速度,通過做題方法和速度來反應(yīng)考生各方面的能力,應(yīng)試者要想拿到高分,必須掌握正確的方法。
1.方法的選擇至關(guān)重要
在公務(wù)員考試中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的優(yōu)化為前提的。可以說,沒有好的方法就沒有快的速度。方法是第一位的,是最為關(guān)鍵的。
2.學(xué)會放棄
好的方法固然能提高做題速度,但并不是每個(gè)題目的簡便方法都是一眼即可識破的。有些題目用常規(guī)方法做可能要花費(fèi)很長時(shí)間,而尋找簡便方法可能會花費(fèi)更多的時(shí)間。因此,為了保證整體的做題速度,就一定要學(xué)會放棄。尤其是在遇到一個(gè)新題型時(shí),如果一分鐘之內(nèi)仍找不到簡便方法的話,就一定要果斷地放棄。
3.審清題意,切忌盲目答題
答題時(shí)一定要先審清題意,弄清題目的要求。公務(wù)員考試的題量大、時(shí)間緊,對大部分考生來說,能按時(shí)完成所有題目已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了。因此,如果審錯(cuò)了題意,再重新答題的話,即使做對了題目也與做錯(cuò)或沒做沒有太大的區(qū)別,因?yàn)樗鼣D占了解答后面題目的時(shí)間。所以,做題前一定要看清題目,審清題意,減少答題的盲目性,避免因改正錯(cuò)誤而浪費(fèi)時(shí)間。
4.重視直覺思維
在考試過程中,往往還會遇到這種情況:針對一問題,想到了好幾種可能情況,或者覺得幾種答案都對又只能選一種時(shí),應(yīng)試者往往會陷入沉思,猶豫不決,最后瞎猜一個(gè)答案。既浪費(fèi)時(shí)間,又不能保證準(zhǔn)確率。在這種情形下,建議采用“最先想到”的方案,也就是說,要重視直覺思維的結(jié)果。直覺思維是以過去的體驗(yàn)和知識水平為基礎(chǔ)產(chǎn)生的,因此有一定的正確性,它比隨意瞎猜要更有效一些。
5.克服考試中的“舌尖效應(yīng)”
生活中常有這樣的情形,一些很熟悉的事情,就是一時(shí)想不起來,有一種話到嘴邊卻說不出來的感覺,心理學(xué)中稱之為“舌尖效應(yīng)”。“舌尖效應(yīng)”在情緒緊張時(shí)尤為明顯。對付“舌尖效應(yīng)”的辦法就是在心理上放松,暫時(shí)把“攔路虎”放在一邊,先做其他的題目,過一會兒再回過頭來思考這一問題,也許就會恍然大悟。
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