1、《藍(lán)色檔案》是上影集團(tuán)、英皇集團(tuán)、上海海象文化傳媒有限公司聯(lián)合出品的懸疑電視劇，由澄豐、王子鳴、惠康共同執(zhí)導(dǎo)，李云良編劇，劉小鋒、陳紫函、張萌等主演。

2、該劇講述的是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，中、美、日三國(guó)間諜為了一份秘密檔案相互斗智斗勇的故事。

3、要密封，而且用白色的紙條貼在封口上，上面寫著密封兩個(gè)大字。

4、依據(jù)檔案管理和規(guī)定要求，檔案館里的檔案不是隨便人就可以查閱的，只能是檔案管理人員才能查閱。你哪一天調(diào)到檔案館去當(dāng)管理員了，或者是到檔案館去任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那你的個(gè)人檔案將即刻轉(zhuǎn)移到組織部檔案室或上一級(jí)別檔案館存放，你是不能隨便可以看到的。

5、要注意的是，檔案千萬(wàn)不能長(zhǎng)時(shí)間自己拿在手里。

6、四、檔案管理工作流程——鑒定銷毀檔案銷毀提出申請(qǐng)——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)——檔案鑒定小組（由主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、檔案管理人員及相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員共同組成）進(jìn)行鑒定——檔案管理人員及相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員逐項(xiàng)照冊(cè)登記——辦公室主任簽字批準(zhǔn)——主管領(lǐng)導(dǎo)裁簽字批準(zhǔn)——一把手簽字批準(zhǔn)——檔案室及相關(guān)部門到指定地點(diǎn)2人以上監(jiān)銷——檔案室及相關(guān)部門辦理銷毀清冊(cè)——檔案室歸檔

7、檔案產(chǎn)生

8、因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補(bǔ)充，力求縮短檔案與員工實(shí)際情況的“時(shí)間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時(shí)補(bǔ)充新材料。

9、人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評(píng)）、政治歷史、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料，因此，它能記錄員工個(gè)人成長(zhǎng)、思想發(fā)展的歷史，能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個(gè)人自然情況等各個(gè)方面的內(nèi)容，總之，人事檔案是員工個(gè)人信息的儲(chǔ)存庫(kù)，它概括地反映員工個(gè)人全貌。

10、現(xiàn)實(shí)性。

11、由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動(dòng)）部門正確使用人才、合理解決工資等問(wèn)題的一個(gè)重要依據(jù)。

12、流動(dòng)性。

13、沒(méi)有檔案查詢系統(tǒng)官網(wǎng)。因?yàn)椋瑹o(wú)論是人事檔案，工程檔案，技術(shù)檔案，歷史檔案等等，都是分別由各個(gè)單位或國(guó)家有關(guān)部門的檔案室，館保存歸檔的，這些檔案不少是不宜公開(kāi)的，有些檔案甚至關(guān)系到國(guó)家的核心機(jī)密。因此，需要查詢的檔案，必須去這些專管部門去查。

14、但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

15、人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個(gè)體材料客觀真實(shí)，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

16、動(dòng)態(tài)性。

17、不接受檔案存放，人才市場(chǎng)才接收檔案存放。

18、長(zhǎng)期在自己手里會(huì)變成死檔案。

19、個(gè)人檔案如果拆開(kāi)了，再重新密封是需要專業(yè)的部門進(jìn)行密封，個(gè)人進(jìn)行密封是無(wú)效的，即使自己可以確保里面的檔案沒(méi)有改動(dòng)，但是檔案管理機(jī)構(gòu)是不會(huì)承認(rèn)的，個(gè)人檔案屬于國(guó)家機(jī)密檔案，只有通過(guò)機(jī)要或特定部門存放或寄出�，F(xiàn)在企業(yè)單位檔案一般集體存放在各市人才交流中心。

20、一、檔案管理工作流程——立卷歸檔檔案室將文件材料收集整理分類——錄入機(jī)讀目錄——將完畢——整理裝訂檔案——制作檢索工具——檔案入庫(kù)——分類上架。

21、第一，就業(yè)單位。

22、即使是處于檔案管理機(jī)構(gòu)的個(gè)人也不能查閱自己的人事檔案。

23、這是人事檔案現(xiàn)實(shí)性的基礎(chǔ)和前提。

24、直接為現(xiàn)實(shí)工作服務(wù)是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標(biāo)志。

25、人事局和人事廳一個(gè)概念，主要工作職責(zé)是執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。

26、機(jī)密性。

27、保密室的人不可以查閱自己的檔案。

28、因此，在工作中必須堅(jiān)持“檔隨人走”，在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。

29、檔案產(chǎn)生—點(diǎn)收

30、人事檔案的內(nèi)容涉及個(gè)人功過(guò)等諸多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個(gè)人向組織匯報(bào)而不能向他人（包括家庭成員）言及的內(nèi)心隱秘等等，因此，人事檔案屬于黨和國(guó)家的機(jī)密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會(huì)無(wú)條件地提供服務(wù)。

31、個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方：

32、二、檔案管理工作流程——借閱1、本單位人員借閱檔案由本人提出書面申請(qǐng)——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)——檔案室負(fù)責(zé)查找有關(guān)檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。2、外單位人員查閱檔案查閱人持單位介紹信到單位檔案室申請(qǐng)借閱檔案審批單——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)——檔案室負(fù)責(zé)查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。

33、檔案整理—立卷、微縮儲(chǔ)存、電子儲(chǔ)存

34、人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。

35、真實(shí)性。

36、可以問(wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。

37、人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節(jié)，保管人事檔案而不知當(dāng)事人已調(diào)往何處，即“有檔無(wú)人”，這樣的無(wú)頭檔案，保管得再好也無(wú)意義。

38、檔案盒上的密級(jí)應(yīng)填寫:秘密、機(jī)密和絕密。

39、人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當(dāng)事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。

40、檔案分類—立案

41、《藍(lán)色檔案》中方巖松的扮演者是內(nèi)地男演員高亮。

42、檔案編目--編目

43、第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。

44、第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。

45、死檔會(huì)對(duì)你就業(yè)或者考研、考公務(wù)員有一定的影響。擴(kuò)展資料1、全面性。

46、三、檔案管理工作流程——收集、交接、整理、統(tǒng)計(jì)工作

47、不封。只是在單位檔案室存放就可以了

48、檔案密級(jí)秘密檔案的等級(jí)。檔案的密級(jí)一般分為三種：絕密、機(jī)密、秘密。涉密的文件材料通常在文件標(biāo)題左上端注明密級(jí)，這些文件材料在辦理完畢后，經(jīng)過(guò)立卷歸檔，要移交機(jī)關(guān)檔案部門，妥善保管。檔案密級(jí)的劃分應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

49、檔案保管—入庫(kù)、保存與修護(hù)、庫(kù)房管理、機(jī)密檔案