企業(yè)家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，凡是靠自己打拼出來的企業(yè)家，絕大多數(shù)都是這個企業(yè)最頂級的人。您收藏了哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄？勵志的句子小編特地為大家精心收集和整理了“著名企業(yè)家名言金句摘抄”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇一】

1.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

2.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

3.失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風(fēng)險�！�—班杰明·羅森

4.我每天都自問有沒有犯錯誤�！�—梁昭賢

5.若能做出對社會有所貢獻(xiàn)的事，利潤自然隨之而來�！�—櫻田慧

6.對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)

7.21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！�—哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

8.當(dāng)你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。

9.卓有成效的管理者善于用人之長�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

10.無法評估，就無法管理�！�—瓊·瑪格麗塔

11.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

12.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經(jīng)營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢

13.要應(yīng)對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進(jìn)行競爭的能力。——普拉哈拉德

14.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂�！�—李嘉誠

15.經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明�！�—渥魯達(dá)·拉達(dá)諾

16.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者。——馬云

17.不放過任何細(xì)節(jié)�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

18.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工�！�—馬云

19.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難�！�—柳傳志

20.造人先于造物�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇二】

21.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機(jī)會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因為機(jī)會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里�！�—馬云

22.人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！�—喬治·所索斯

23.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。�！�—殼牌石油公司德格

24.多想一下競爭對手�！�—世界首富比爾·蓋茨

25.全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

26.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—約翰·里德

27.差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—比爾·馬瑞特

28.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學(xué)會了欣賞自己。——李彥宏

29.不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生

30.是員工養(yǎng)活了公司�！�—亞州首富李嘉誠

31.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

32.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德

33.出錢出力，為國家做事�！�—辜濂松

34.創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新。我們要有一個真正創(chuàng)新的點。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合。

35.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

36.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險投資)的角度考慮�，F(xiàn)在我們不會了，一年多的實踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺和頑強(qiáng)的生命力才能得以實現(xiàn)的。 —— 石云 《王青：創(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”?》

37.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

38.第一個青春是上帝給的；第二個青春是靠自己努力的。

39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家�！�—李嘉誠

40.許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把炸藥扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認(rèn)倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇三】

41.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

42.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

43.最應(yīng)該分析的，就是時間�！�—凱莉·菲奧利納

44.沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

45.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

46.光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！�—伊藤雅俊

47.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！�—中國臺灣華建公司總裁盧正昕

48.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

49.我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達(dá)到目標(biāo)。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)

50.無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔

51.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！�—美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

52.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。�！�—臺塑集團(tuán)董事長王永慶

53.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！�—聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

54.想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為�！�—盛田昭夫

55.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯·沃森

56.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義

57.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！�—藤田田

58.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！�—盧正昕

59.你不能衡量它，就不能管理它�！�—彼得·杜拉克

60.小勝憑智，大勝靠德�！�—牛根生

cOm更多名言名句延伸閱讀

全球著名企業(yè)家的管理名言

1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助

6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯

7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯�？铝炙�

8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助

15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明

16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯

17、將良品率預(yù)定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人

19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利

2023著名企業(yè)家哲理名言

著名的企業(yè)家都必須是管理大師，沒有企業(yè)家未曾遭遇過失敗，著名的企業(yè)家都經(jīng)歷過相當(dāng)艱難的時期。你知道有哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄嗎？勵志的句子小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容“2023著名企業(yè)家哲理名言”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

2023著名企業(yè)家哲理名言【篇一】

1.一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法�！�—伊克德·皮費佛

2.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

3.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！�—美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

4.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事�！�—馬云

5.思路決定出路，布局決定結(jié)局。——牛根生

6.對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

7.在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)�！�—浦上浩

8.創(chuàng)業(yè)之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業(yè)在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業(yè)里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺。 —— 馮侖

9.管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

10.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。�！�—臺塑集團(tuán)董事長王永慶

11.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

12.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！�—中國臺灣華建公司總裁盧正昕

13.市場決定企業(yè)的存亡，而市場恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智�！�—倪學(xué)軍

14.交人交心，澆樹澆根�！�—高清愿

15.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

16.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！�—英國危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

17.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了�！�—馬云

18.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

19.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸

20.賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競爭時代�！�— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

2023著名企業(yè)家哲理名言【篇二】

21.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中�！�—密斯·凡·德羅

22.互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會給年輕人�！�—馬云

23.這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點：一是要簡化，當(dāng)市場不好時，復(fù)雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構(gòu)等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅

24.登高莫問頂，途中耳目新�！�—潘剛

25.通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的�！�— TCL集團(tuán)董事長

26.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤�！�—《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求

27.信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

28.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

29.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云

30.贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)�！�—安海斯·布希

31.當(dāng)你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。

32.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—杰克·韋爾奇

33.以事實為依據(jù)、以假設(shè)為導(dǎo)向、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化。——麥肯錫著名理論

34.布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復(fù)雜性弄得心神不靈，那么對管理的信任就至關(guān)重要�！�—《企業(yè)生命周期》

35.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！�—托馬斯·沃森

36.經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達(dá)·拉達(dá)諾

37.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

38.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。

39.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！�—花旗銀行董事長約翰·里德

40.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

2023著名企業(yè)家哲理名言【篇三】

41.是員工養(yǎng)活了公司�！�—亞州首富李嘉誠

42.溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

43.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中�！�—孫正義

44.光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！�—伊藤雅俊

45.管理就是決策。——赫伯特·西蒙

46.棘手的事千萬不可放任不管�！�—吉越浩一郎

47.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

48.差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

49.只要思想不滑坡，辦法總比問題多�！�—牛根生

50.尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退�！�—雷·卡洛克

51.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險投資)的角度考慮�，F(xiàn)在我們不會了，一年多的實踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺和頑強(qiáng)的生命力才能得以實現(xiàn)的。 —— 石云 《王青：創(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”?》

52.為顧客節(jié)省每一分錢�！�—山姆·沃爾頓

53.將合適的人請上車，不合適的人請下車。

54.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

55.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機(jī)會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠

56.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的�！�—彼得·柯恩

57.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來。——拉姆-普蘭

58.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

59.以用戶為中心：深度了解客戶、細(xì)分你的客戶、不斷追問。——《創(chuàng)新者基因》

60.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

2023著名企業(yè)家管理金句 (60句)

企業(yè)家處處皆博弈，內(nèi)心要強(qiáng)大，沒有甘冒風(fēng)險和承擔(dān)風(fēng)險的魄力，就不可能成為一個成功的企業(yè)家。您收藏了哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄？勵志的句子小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容“2023著名企業(yè)家管理金句”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023著名企業(yè)家管理金句【篇一】

1.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在�！�—菲利普·克勞斯比

2.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者�！�—馬云

3.出錢出力，為國家做事�！�—辜濂松

4.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營之神松下幸之助

5.管理層次越少越好�！�—克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

6.決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一

7.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！�—通用電話電子公司董事長查爾斯·李

8.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

9.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善

10.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。

11.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

12.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難�！�—柳傳志

13.為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

14.如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

15.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。——馬云

16.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！�—世界首富比爾·蓋茨

17.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點�！�—王永慶

18.沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀�！�—裘根·崔瑞普

19.創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個漸進(jìn)的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始�！�—中創(chuàng)軟件董事長景新海

20.“創(chuàng)”業(yè)，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情�！�—kining

2023著名企業(yè)家管理金句【篇二】

21.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

22.創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風(fēng)光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著�！�—皇明太陽能集團(tuán)董事長黃鳴

23.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治

24.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的�！�—彼得·柯恩

25.為公司注入新血，將可增加機(jī)會和發(fā)展性。——孫正義

26.交人交心，澆樹澆根�！�—高清愿

27.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學(xué)會了欣賞自己�！�—李彥宏

28.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

29.你不能衡量它，就不能管理它�！�—彼得·杜拉克

30.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！�—管理大師彼得·杜拉克

31.信任固然好，監(jiān)控更重要�！�—列寧

32.創(chuàng)業(yè)之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業(yè)在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業(yè)里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺。 —— 馮侖

33.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。�！�—殼牌石油公司德格

34.壓力是躲不掉的。一個企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。

35.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—瑞士軍事理論家菲米尼

36.不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

37.有時候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件�！�—馬云

38.通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的�！�— TCL集團(tuán)董事長

39.質(zhì)量等于利潤�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

40.想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行�！�—牛根生

2023著名企業(yè)家管理金句【篇三】

41.要應(yīng)對快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進(jìn)行競爭的能力�！�—普拉哈拉德

42.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

43.創(chuàng)新是既有觀念性又具有認(rèn)知性的，因此，想要創(chuàng)新，就必須多看、多問、多聽�！�—《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》

44.差錯發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

45.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

46.管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

47.臺灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級的企業(yè)。——張忠謀

48.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

49.3/4經(jīng)銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大?—— 廣東格林柯爾科技控股公司董事局主席顧雛軍

50.將合適的人請上車，不合適的人請下車。

51.不能預(yù)見明天，但可以把握今天�！�—牛根生

52.馮侖：我們確定股份的時候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人 《馮侖：閑雜還是賢達(dá)》

53.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！�—國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

54.多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

55.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！�—德魯克

56.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

57.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！�—《管理圣經(jīng)》

58.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克

59.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機(jī)會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因為機(jī)會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云

60.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。�！�—臺塑集團(tuán)董事長王永慶

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