&ldquo廉潔政府&rdquo這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：&ldquo一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談論的是什么&ldquo廉潔政府&rdquo主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。 以下是為大家整理的關于廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施的文章8篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　一、行政領導干部

　　風險點：（風險等級一級）

　　1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；

　　2、在人員安排或干部任用上，以權謀私；

　　3、在職工工作崗位安排上，不按相應程序辦事；

　　4、物資采購時不采取公開招投標形式；在采購中加大單價；

　　5、在物資采購中，以劣質產品充當正品；

　　6、在各項目資金的安排上不按財務規(guī)章制度辦事；

　　7、在大額資金使用上，獨斷專行，個人說了算；

　　8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；

　　9、在簽字報賬上，不按規(guī)定辦事；

　　10、利用職權，隨意支配資金；

　　11、在工程投標、內部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；

　　12、在臨時用工選用上，任人唯親；

　　13、在質量安全事故處理上不按規(guī)定處理。

　　防控措施：

　　1、對工程建設由招標辦公室按照公司相關規(guī)定進行公開招投標；

　　2、對項目資金使用，人力資源分配要加強監(jiān)管；

　　4、按招投標管理辦法，公開進行內部分包招投標；

　　5、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；

　　6、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；

　　7、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；

　　8、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照廠務公開原則，征求職代會或相關部門意見，職工代表或相關部門列席會議；

　　9、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優(yōu)采購；

　　10、資金使用、管理必須按公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行；

　　11、對職工工作的安排，要接受職工和工會監(jiān)督。

　　二、黨群領導干部

　　風險點：（風險等級一級）

　　1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、獨斷專行等；

　　2、在入黨上拉幫結派，把不符合入黨條件的拉進共-產-黨隊伍；

　　3、推薦先進，任人為親或透露信息；

　　4、不按有關規(guī)定選拔和任用干部；

　　5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則；

　　6、為了小團體利益，私自開支工會經費；

　　7、為了個人或少數(shù)人利益，亂開支工會經費，從中拉選票；

　　8、不為職工說話，不為職工辦實事，假公濟私，騙取領導信任；

　　9、在報銷上放寬政策，不按財務規(guī)定簽字報銷；

　　10、在重大項目、重要人事任免、重大決策、大宗資金安排時上不按規(guī)定和制度辦事。1

　　防控措施：

　　1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，

　　2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照公司規(guī)定進行；

　　3、對要求加入中國共-產-黨的職工，要根據黨章的規(guī)定辦理；

　　4、工會經費實行財務單獨建賬管理，并實行一年一度廠務公開，接受職工監(jiān)督；

　　5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；

　　8、按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部；

　　9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷工會經費；

　　10、認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬；

　　11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；

　　12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。

　　三、紀檢監(jiān)察

　　風險點：（風險等級一級）

　　1、對督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；

　　2、不認真落實黨紀黨規(guī)的有關規(guī)定，不嚴格遵守督查制度；

　　3、利用職權違反規(guī)定，干預和插手不屬自己職權范圍的工作內容，為個人和親友謀取私利；

　　4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；

　　5、對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的案源線索不登記、不及時匯報或發(fā)現(xiàn)違法隱患后不及時查處，產生不良影響，造成失職或瀆職；

　　6、監(jiān)管不到位，導致企業(yè)違法違規(guī)違紀行為長期得不到糾正；

　　7、在案件調查中應當移交司法機關的案件而沒有移交的，導致失職瀆職行為；

　　8、“一崗雙責”履行不到位，怠于領導，疏于監(jiān)督，導致下屬或班組違法違規(guī)問題發(fā)生；

　　9、對國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責，導致違法違規(guī)違紀現(xiàn)象得不到有效治理。

【篇二】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

　　一、思想道德風險點

　　1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。

　　2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

　　3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

　　4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

　　5．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

　　二、崗位職責風險點

　　1．違反廉潔自律相關規(guī)定，違反財經紀律的`風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能

　　力。

　　2．對各種財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務工作執(zhí)行不到位的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務能力。

　　3．責任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。

　　4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風險（二級）。措施：進一步學習各種業(yè)務知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。

　　5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業(yè)務能力。

　　財務人員個人崗位廉政風險點及防范措施2023-04-2106:53|#2樓

　　崗位工作職責：

　�。�1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

　�。�2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；

　�。�3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

　�。�4）承辦公司領導交辦的其他工作。

　　存在的廉政風險點：

　　1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

　　2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

　　3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。

　　4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

　　5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

　　1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

　　2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

　　3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

　　4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

　　5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

【篇三】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　結合我局的工作實際，扎實開展廉政風險防范點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風險和監(jiān)管風險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。

　　防控措施

　　1、將查找出來的風險點防范認真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。

　　2、對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領導參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。

　　3、開展社會調查，通過走訪或是發(fā)放問卷調查、舉行座談會等方式進行評估。

　　4、報學校廉政風險點防范管理工作領導小組進行評估審定。

　　5、根據綜合上述評估意見，確定風險等級，并進行備案。

　　6、針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。

【篇四】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　為深入落實全面從嚴治黨要求，進一步加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效防控廉潔風險，提高預防腐敗工作水平，促進工廠持續(xù)健康發(fā)展，按照公司黨組《關于深化廉潔風險防控工作的指導意見》的相關要求，結合工廠實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規(guī)范和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度配套、預警及時的廉潔風險防范機制，不斷提高工廠預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

　　二、工作目標

　　在認真總結廉潔風險防控工作開展以來的經驗、查找不足的基礎上，結合人員變動、職能變化、職權調整、流程變革以及制度更新等情況，進一步深化廉潔風險防控工作。主要目標是：

　　（一）建立防控體系。圍繞工作職責和職權范圍，查找在權力運行、機制制度、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風險，確定風險類型和風險級別，制定防控措施，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置對廉潔風險實施防控。建立覆蓋各部門及權力運行各環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系。

　�。ǘ�）實施動態(tài)管理。圍繞制定方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、修正完善等4個環(huán)節(jié)，實施對風險防控的動態(tài)化管理。梳理和明確《權力清單》、《責任清單》、《風險清單》和《措施清單》。建立相關制度健全、機制運行順暢、措施執(zhí)行有力、預防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風險防控長效機制。

　　三、工作步驟及要求

　�。ㄒ唬�學習貫徹

　　學習貫徹中紀委、省紀委、國家局關于加強廉潔風險防控工作和黨風廉政建設方面的要求，學習貫徹公司深化廉潔風險防控工作的指導意見和廠《廉潔風險防控工作實施方案》，通過學習貫徹進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務。

　�。ǘ�）清權明責及梳理部門業(yè)務流程

　　1、部門權力確定。根據廠關于職能配置和定崗定編等規(guī)范性文件，全面清理和明確本部門的各類職權名稱、內容、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限、責任和監(jiān)督方式等內容進行清理規(guī)范，分項梳理確定本部門《職權目錄》（見附件一），編制《權利和責任清單》（見附件二）。

　　2、部門業(yè)務流程梳理。對業(yè)務流程環(huán)節(jié)較多的職權，要繪制業(yè)務工作運行流程圖，以便理清職權運行軌跡，找準風險點。結合業(yè)務工作運行流程圖，細化業(yè)務環(huán)節(jié)。對部門存在廉潔風險的業(yè)務環(huán)節(jié)，要根據其內部分工分解到相關崗位。

　�。ㄈ�）廉潔風險點查找及管控

　　風險點就是指廉潔風險在實際工作當中的具體表現(xiàn)，在廉潔風險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風險的具體工作環(huán)節(jié)和工作內容。

　　1、風險點查找

　　（1）廠級和中層的共性廉潔風險點，由各部門廣泛征求干部職工意見，從重點時段、重點環(huán)節(jié)提出許昌卷煙廠公共廉潔風險點內容，上報廉潔風險防控工作辦公室。廉潔風險防控工作辦公室綜合各部門意見后，統(tǒng)一制定防范措施，形成廠共性風險點草案，征求意見后，提交廠黨委會審核。

　�。�2）個性廉潔風險點，由各部門依據《權力和責任清單》（見附件二），參照業(yè)務工作運行流程圖，分析各業(yè)務環(huán)節(jié)相關崗位存在廉潔風險的表現(xiàn)，并征求相關業(yè)務環(huán)節(jié)人員意見后，由部門會議確定，部門人員不足10人的應全部參會。

　�。�3）廠級領導的個性風險點由工作職責和分管部門的主要風險點組成。根據分管部門職權，廠領導要帶頭自查個性風險點，分管部門根據部門職權對廠領導個性風險點提出意見，廉潔風險防控工作辦公室綜合意見，形成廠級領導個性風險點，提交廠黨委會審核。

　　2、風險等級評估

　�。�1）部門根據排查的風險情況，采用定性與定量相結合的方法，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、資金流量、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級合理確定，自我評估風險等級。

　�。�2）廉潔風險防控工作辦公室根據自我評估情況，統(tǒng)一匯總后按程序進行評審確定。

　　3、防控措施制定

　�。�1）廉潔風險點防控措施制定，要針對風險點的性質和表現(xiàn)，分崗、分類制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出高等級風險的防控，形成《風險與措施清單》（見附件三）。對崗位風險點擬定的防控措施要在廣泛征求意見的基礎上，報該崗位的上一級領導審核。

　�。�2）風險點和防控措施審核，針對部門重點崗位人員的廉潔風險點及防控措施由部門主持會議審核，中層干部的廉潔風險點及防控措施由分管廠領導審核，廠領導的廉潔風險點及防控措施由廠黨委會審核，并分別填寫廉潔風險點防控登記表（見附件四、五、六）。

　�。�3）針對部門的風險點和防控措施，廉潔風險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時根據評審結果，適時在一定范圍內對《權力和責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖等進行公開。

　　4、廉潔承諾與公示

　�。�1）按照分級管理原則，部門重點崗位人員向部門領導班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠領導做承諾，廠黨政領導班子成員向黨委書記做承諾，并在一定范圍內公示。

　�。�2）廉潔承諾內容要包括遵守《煙草專賣法》、企業(yè)相關管理制度、規(guī)定和共性風險點、崗位個性廉潔風險點以及相應防控措施。

　　5、運行檢驗

　　（1）預警防控。對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立預警信息收集機制，廉潔風險防控工作辦公室從巡視、審計、專項檢查、效能監(jiān)察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪舉報、查辦案件、問卷調查、網絡輿情、調研座談等途徑，及時發(fā)現(xiàn)和收集廉潔風險信息，并及時對預警信息進行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，按照風險防控權限，實施預警并將信息反饋至各相關部門，相關部門在收到預警信息后，第一時間啟動預警防控工作，按照要求責任到人，整改到位，填寫《廉潔風險預警處置記錄》(見附件七),及時上報，廉潔風險防控工作辦公室對相關部門上報的整改情況及《廉潔風險預警處置記錄》進行評估，依據情節(jié)嚴重程度綜合運用風險提示、談話提醒、誡勉談話、責令整改等處置措施。

　�。�2）流程防控。按照教育防控是基礎、流程防控和制度防控是核心、監(jiān)督防控是保障的原則，廉潔風險防控工作辦公室根據各部門的防控措施匯總及評審情況，重點啟動資金監(jiān)管、工程建設、投資管理、物資采購、選人用人以及與營銷、技術、生產和信息化有關的項目開發(fā)和建設等流程防控，明確監(jiān)控主體和監(jiān)控責任，通過“教育+內控”，加強對廉潔風險的過程監(jiān)控。

　　四、工作要求

　　一是加強領導，周密組織。開展廉潔風險防控工作是廠黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨責任，扎實推進反腐倡廉建設的一項重點工作，也是公司、廠扎實推進懲防體系建設、確保公司、廠健康發(fā)展的一項重要工作，為此，按照上級有關要求，我廠成立廉潔風險防控工作領導小組。組長由黨委書記擔任，廠黨政領導班子其他成員為副組長，各直屬黨組織負責人、各部門負責人為成員，負責指導與督促廉潔風險防控工作的謀劃與落實；領導小組下設廉潔風險防控工作辦公室，辦公室設在監(jiān)察部，負責廉潔風險防控工作的具體組織、協(xié)調和實施。廠屬各部門、各單位要切實加強領導，周密部署，精心組織，認真組織開展廉潔風險防控工作，確保順利推進。

　　二是認真實踐，扎實推進。各部門要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，及時歸納總結，努力形成具有自身特色、運轉有效的廉潔風險防控管理工作途徑及內容。要結合實際，務求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人。要加強溝通協(xié)調，各部門要定期向廉潔風險防控工作辦公室報告工作動態(tài)，反映推進過程中遇到的問題，提出意見和建議，確保此項工作扎實開展。

　　三是加強督導，嚴格考核。各部門要以《權力清單》、《責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖、預警處置記錄、制度匯編等材料為基礎，建立廉潔風險防控檔案資料臺賬，及時調整、完善廉潔風險內容、等級和防控措施，加強動態(tài)監(jiān)控。廠紀委將以季度監(jiān)督檢查為節(jié)點，對各部門落實情況進行過程監(jiān)督，并將監(jiān)督檢查情況納入年度黨風廉政建設責任制考核之中。

【篇五】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　一、廉政風險點

　　1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

　　2、檢查時接受被檢單位吃請。

　　3、對檢查對象索要財物。

　　4、公車私用。

　　二、防控措施

　　1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

　　3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

　　4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫<建管中心公務車使用單>(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

【篇六】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　一、廉政風險點

　　1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

　　2、檢查時接受被檢單位吃請。

　　3、對檢查對象索要財物。

　　4、公車私用。

　　二、防控措施

　　1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

　　3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

　　4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫<建管中心公務車使用單>(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

【篇七】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持從辦公室工作實際出發(fā)，通過全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點，開展評估風險等級、制定防控措施、規(guī)范權力運行、加強監(jiān)督管理、強化考核追究等手段，著力構建預防超前、制度完善、監(jiān)督有力、干部廉潔的廉政風險防控機制體系，創(chuàng)造依法辦事、高效做事、廉潔干事的環(huán)境，最大限度地預防和減少權力運行中不廉潔行為的發(fā)生。

　　二、方法步驟和主要內容

　　第一階段：動員部署階段(20__年第一季度)

　　(一)動員部署。及時召開全辦動員大會，認真?zhèn)鬟_全區(qū)廉政風險防控工作會議精神，進行動員部署，制定下發(fā)具體實施方案，明確各股室(下屬事業(yè)單位)的分工。同時結合周二集中學習等，持續(xù)加大有關廉政風險防控的學習力度，使辦全員牢固樹立廉政風險防控的意識和觀念。

　　(二)成立機構。成立本辦廉政風險防控工作領導小組，下設“廉防辦”(掛靠在人秘股)負責組織協(xié)調和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負其責，形成內外監(jiān)控、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領導體制和工作機制。明確由辦分管領導牽頭抓好分管范圍的廉政風險防控的職權梳理、風險查找、防控措施等防控重點，同時辦掛靠單位、各股室(下屬事業(yè)單位)要結合實際，指定專人負責，做到股室(掛靠單位)廉政風險防控工作與辦廉政風險防控工作同步推進。

　　風險等級的評定：按照風險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，廉政風險分為高、中、低三級：(1)高級風險為重點關注等級，指發(fā)生機率高，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果，有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險;(2)中級風險為需要關注等級，指發(fā)生機率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果，有可能違反黨紀政紀和相關法規(guī)的風險;(3)低級風險為一般關注等級，指發(fā)生機率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響的風險。

　　風險等級的管理：廉政風險等級實行分級管理、分級負責。高級風險由辦主要領導負責，中級風險由辦分管領導負責，低級風險由辦掛靠單位、股室負責人直接管理和負責。

　　辦“廉防辦”將排查出來的風險點和預防措施在一定范圍內征求意見并公示。

　　第三階段：制定防控措施階段(2023年第三季度)

　　(一)公開亮權。針對排查出來的因公開不夠、權力運行透明度不高等方面存在的廉政風險，堅持把有效的內部監(jiān)督與暢通的外部監(jiān)督相結合，拓展信息公開范圍。要充分利用網站、公開欄及宣傳欄等陣地，將職權目錄、運行過程、運行結果等向社會公開，主動接受監(jiān)督。辦“廉防辦”要負責將本辦履行職權情況積極對外公開，重點公開“三重一大”、民生保障等熱點問題，做到及時、主動、全程，讓權力在陽光下運行，消除各種潛在的廉政風險。

　　(二)制度控權。要匯總排查出來的因制度不健全或制度有“漏洞”而產生的風險點，形成防控措施責任分解抓落實的方案：一方面做好當前各項廉政制度的評估，查找制度有無漏洞，是否隱藏部門利益，建立健全相應的防控制度，使制度更加科學、合理、管用，努力提高制度的執(zhí)行力。另一方面要結合職權梳理和風險排查，建立健全相應的防控制度，讓每一個風險點都能找到相應的防控措施。要按照明晰職權邊界、規(guī)范工作權限的原則，對每個崗位、法定權限制定相應的規(guī)范。重要重點崗位人員應按規(guī)定實行定期輪崗交流。

　　(三)簡政放權。各掛靠單位、各股室針對排查出來的因市場競爭不充分、行政管制過度而存在的廉政風險，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權力崗位入手，構建權力公開透明運行機制;要繼續(xù)深化行政審批制度改革，簡化審批手續(xù)，拓寬網上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優(yōu)化政務環(huán)境。

　　第四階段：建立長效機制階段(2023年第四季度)

　　(一)檢查考核機制。要建立本辦廉政風險防控工作檢查考核制度，通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對風險點及其防范措施的落實情況進行監(jiān)督檢查，評估結果納入本辦黨風廉政建設責任制和績效評估考核內容。

　　(二)預警處置機制。建立廉政風險信息收集、分析、通報和預警制度，由辦“廉防辦”指定專人負責廉政風險信息收集，對收集的預警信息進行分析，有針對性地進行預警處置，對防控措施的落實情況及時督導，在一定范圍內通報預警處置情況，努力做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，防患于未然。

　　(三)風險評審機制。邀請辦廉政風險評議監(jiān)督員或紀檢監(jiān)察部門，對我辦的防控制度進行審核評估，重點圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學性以及是否存在利益沖突等問題，從制度設計環(huán)節(jié)開始，查找制度在內容、程序、配套等方面的不足。

　　(四)動態(tài)管理機制。在廉政風險防控實踐過程中，不斷總結經驗，推進防控機制的科學化和規(guī)范化，并結合我辦各項工作發(fā)展的新要求，對新出現(xiàn)的廉政風險要及時制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風險防控動態(tài)修正優(yōu)化機制，推進源頭治腐工作向縱深發(fā)展。

　　三、工作要求

　　(一)明確目標，統(tǒng)一思想。辦領導班子成員和各股室(下屬事業(yè)單位)要高度重視，切實明確目標任務、主要內容、重點步驟，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)紀委的決策部署上來。要充分利用各種載體，大力開展宣傳工作，在全辦營造勤廉風險防范的宣傳氛圍。

　　(二)領導帶頭，精心組織。建立廉政風險防控制度體系，涉及面廣，政策性、專業(yè)性性強。辦班子成員要切實履行“一崗雙責”職責，對分管范圍內防控體系建設工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內的廉政風險防控管理，確保全面推行，落到實處。

　　(三)結合實際，務求實效。要立足實際，堅持把建設廉政風險防控體系與業(yè)務工作緊密結合、與貫徹落實黨風廉政建設責任制緊密結合，突出抓好權力清理、風險查找、防控措施制定等防控重點，確保把風險點找全、找準，力求取得實效。

【篇八】廉潔風險點及表現(xiàn)形式及防控措施

　　一、思想高度重視，健全領導機制

　　為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經鎮(zhèn)黨委研究，成立了**鎮(zhèn)廉政風險點防范管理領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)紀委書記任副組長。并及時制定了《**鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》組織機關干部召開了動員會。

　　二、積極探索廉政風險點查找及防范管理機制

　　開展廉政風險排查，預見腐敗變化趨勢。從去年9月份開始，**鎮(zhèn)開展廉政風險點防范管理工作，召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作，下發(fā)了《**鎮(zhèn)關于開展廉政風險點防范管理工作的實施意見的通知》,要求各村、機關各站辦所圍繞本單位職能、干部崗位職責，對本站辦所中存在的廉政風險點開展自查。各村、機關各站所干部都能嚴格按照《實施方案》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。此次查找廉政風險點單位共18個，涉及人員54名，查找出廉政風險點80個，針對這些風險，班子成員認真反思，制訂了有效防范措施，對群眾來信來訪在三個工作日內予以答復;嚴格低保、經濟適用房、殘疾人福利補貼審批程序和審批權限等，并以展板形式向群眾公示。把大額資金的使用、行政審批項目、為民服務事項、政務公開工作、塞上農民新居等列為防范和監(jiān)督重點。將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)，從而進一步實現(xiàn)“預防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、突出“五結合”，強化廉政風險點防范管理在防范管理工作中，我鎮(zhèn)緊密結合工作實際，突出“五個結合”，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了反腐倡廉建設的深入開展。

　　(一)與全鎮(zhèn)中心工作緊密結合。圍繞鎮(zhèn)各項中心工作，鎮(zhèn)黨委對可能出現(xiàn)廉政風險的各個環(huán)節(jié)提出了明確的工作要求，確保區(qū)委、區(qū)政府的重要部署和決策落實到位。

　　(二)與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合。認真制定深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，體現(xiàn)特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作為工作的切入點，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強、作風不正、執(zhí)法不公等突出問題，促進黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。

　　(三)與“雙變”活動緊密結合。通過開展“雙變”活動，使黨員干部在學習調研上有新提高;在轉變作風狠抓工作落實上有新舉措;在提高解決實際問題上有新成效，進一步改善工作作風，提高效能建設，進一步規(guī)范服務型政府建設。

　　(四)與解決涉及群眾利益的突出問題相結合。圍繞深化農村產權制度改革、新型社區(qū)建設、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等涉及群眾利益的問題，找準廉政風險，防范在先，加強督查，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。