市委班子采取了&ldquo牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體執(zhí)政能力&rdquo作為主題，舉行了一次民主生活會議。 以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會存在問題的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 民主生活會存在問題

　　一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
　　下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實(shí)際，剖析如下：
　　一、存在的突出問題
　　(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實(shí)意義，也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。有時認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對怎么學(xué)、學(xué)到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過學(xué)習(xí)，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
　　(二)對標(biāo)新要求，工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因?yàn)樯蠒�議題多而趕進(jìn)度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
　　(三)對照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
　　二、存在問題的主要原因
　　(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動性，投入學(xué)習(xí)的時間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。
　　(二)思想改造抓的不夠?qū)�。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
　　(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵、慎獨(dú)、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
　　三、下步整改措施
　　(一)對黨忠誠不變色。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時代。
　　(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
　　(三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時候都不忘政治紀(jì)律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀(jì)這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在放大鏡、聚光燈下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。

第2篇: 民主生活會存在問題

　　45.“兩個責(zé)任”落實(shí)還不到位，個別地方和有些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)，有的地方干部中拉山頭、搞團(tuán)團(tuán)伙伙和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現(xiàn)突出，嚴(yán)重破壞了政治生態(tài)。

　　46.有時對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。

　　47.形式主義的本質(zhì)就是糊弄人，如“皇帝的新裝”，你知我知大家都知。

　　形式主義，基層、機(jī)關(guān)都有，但機(jī)關(guān)的責(zé)任更大，對黨的事業(yè)、形象損害更大。

　　所以，反對形式主義，首先要抓機(jī)關(guān)，重點(diǎn)抓機(jī)關(guān)干部。

　　這一點(diǎn)，各級領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，也一直在抓。

　　反思自己，沒有很好的落實(shí)，消除形式主義特別是杜絕“五多”問題，自己還沒有多少行之有效的動作。

　　作為一名機(jī)關(guān)干部、一名宣傳工作者，努力練就要形式不要形式主義的本領(lǐng)，努力達(dá)到“虛工實(shí)做”標(biāo)準(zhǔn)，是立身之本，還需要自己潛心鉆研、不懈努力。

　　48.開展黨建工作專題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。

　　干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對性實(shí)效性還不強(qiáng)。

　　49.管黨治黨認(rèn)識不高。

　　對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉(zhuǎn)變。

　　重經(jīng)濟(jì)輕黨建。

　　對黨要管黨的認(rèn)識沒有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。

　　去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個。

　　“一崗雙責(zé)”履行的不好。

　　在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實(shí)效性不夠，對有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。

　　去年，XXX局長私設(shè)小金庫XXX萬元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時思想上認(rèn)識不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒有起到應(yīng)有的警示作用。

　　50.一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實(shí)。

　　51.抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動工作的力度有待加大。

　　落實(shí)過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致市委一些決策落實(shí)的效果不好。

　　52.有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動、齊抓共管”工作機(jī)制。

　　53.用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。

　　市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。

　　特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

　　54.班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

　　55.對一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

　　56.在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神。

　　57.搞形象工程，喜歡干“面子活”。

　　總想著在任期間干點(diǎn)“大事”、多出政績，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。

　　一些工作擺花架子、喊空口號。

　　比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”，我們熱熱鬧鬧開了會、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。

　　老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來了，又在擺花架子。

　　有時還搞了一些形象工程。

　　投資1個多億精心打造外來客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。

　　58.黨的十九大勝利召開后，各級對教育和理論方面抓的都很緊，上級下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文電確實(shí)很多，自己擔(dān)心基層不知道，怕工作丟項(xiàng)漏項(xiàng)，往往是沒有選擇地進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)或安排布置，之后缺乏跟蹤督導(dǎo)，有的工作虎頭蛇尾、有的甚至不了了之了。

　　59.黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點(diǎn)、腿腳懶一點(diǎn)、用房用車好一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)，不影響大局，沒有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行。

　　60.曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高、權(quán)力有限，“四風(fēng)”問題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到。

　　但是通過深入學(xué)習(xí)思考，對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實(shí)有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。

　　61.全面從嚴(yán)治黨還有不少薄弱環(huán)節(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，仍需持續(xù)發(fā)力、久久為功。

　　62.能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。

　　有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會的時候別人都用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯。

　　63.一些干部思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應(yīng)，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負(fù)的使命責(zé)任不相稱。

　　64.談心談話制度溝通交流不夠。

　　班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。

　　開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

　　65.貫徹民主集中制不嚴(yán)格。

　　局黨委按照省委、省政府的規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對個別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨委會或局務(wù)會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。

　　貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。

　　班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

　　66.對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。

　　在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評。

　　67.有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假、不如實(shí)報告?zhèn)�人事項(xiàng)、執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格。

　　68.黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。

　　常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

　　一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。

　　69.有些干部思想解放不夠，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，不愿為、不會為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。

　　70.一些地方和部門管黨治黨不力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

　　71.一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高，不正之風(fēng)和消極不廉潔現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

　　72.班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。

　　有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為。

　　73.二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報告(共12條)74.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。

　　對新時代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒有將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績效考核專項(xiàng)內(nèi)容。

　　管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。

　　對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

　　75.黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。

　　市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。

　　一些班子成員對分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。

　　在2023年度設(shè)區(qū)市黨委書記落實(shí)主體責(zé)任述職評議會上，XXX書記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動場所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。

　　這些確實(shí)是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。

　　76.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

　　77.在思想認(rèn)識上還沒有劃清形式與形式主義的界線，雖然覺得形式主義害人害己，對單位建設(shè)危害很大。

　　但總覺得一定的形式表現(xiàn)一定的內(nèi)容，連形式的東西都做不好就更談不上內(nèi)容了，在這種錯誤思想的作用下，經(jīng)常不自覺的就將形式變成了形式主義，看似標(biāo)準(zhǔn)很高，實(shí)際上費(fèi)時費(fèi)力不說，更沒有達(dá)成應(yīng)有的效果。

　　比如，在檢查教育落實(shí)情況，更多的是檢查有沒有學(xué)習(xí)筆記、筆記內(nèi)容全不全，而忽視了教育的效果問題。

　　再比如，組織單位迎上級檢查時，提前向上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門打探消息透露給基層、要求基層預(yù)做準(zhǔn)備，以便檢查時取得好結(jié)果;還比如，在上級督導(dǎo)檢查時，有時還存在托人說情擺平問題的現(xiàn)象。

　　這些都反映出我在思想認(rèn)識上還有偏差，政績觀還不夠純正。

　　78.思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　這是自己在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面的深層原因。

　　79.責(zé)任落實(shí)不夠到位。

　　區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約，取得了明顯成效。

　　但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責(zé)任的意識不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實(shí)少，沒有將“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”真正落到實(shí)處。

　　有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)責(zé)任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施。

　　有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩個責(zé)任”全程留痕記實(shí)工作不重視，落實(shí)中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

　　80.存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問題。

　　區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠;對黨員干部的警示教育不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”執(zhí)行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

　　81.責(zé)任落實(shí)的壓力傳導(dǎo)不夠到位。

　　有的班子成員對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不到位，不認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)域管黨治黨的政治責(zé)任，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)壓力遞減。

　　82.少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進(jìn)一步提振，抓工作的作風(fēng)和抓落實(shí)的力度亟需加強(qiáng)。

　　83.有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。

　　有的覺得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點(diǎn)、穿好一點(diǎn)、用好一點(diǎn)都是無可厚非之事，甚至有時會出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問題。

　　84.對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。

　　85.一些黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)、水平不高，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。

　　有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。

　　而我們對一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處置不力，對一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對一些有苗頭性傾向性問題的干部及時提醒不夠，對一些部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。

　　86.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。

　　黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

　　另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。

　　工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　87.四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)(共30條)88.高壓懲治不廉潔不夠有力。

　　盡管開展了慵懶散以及新“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規(guī)置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在接待外商時擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。

　　一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實(shí)教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。

　　去年，雖然給予XXX人黨政紀(jì)處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

　　89.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。

　　黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。

　　但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

　　民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

第3篇: 民主生活會存在問題

　　根據(jù)區(qū)委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展學(xué)習(xí)研討2次、談心談話40余次，并通過發(fā)放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實(shí)際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
　　一、2023年度民主生活會和2023年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
　　一是針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，學(xué)習(xí)方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學(xué)矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織集中學(xué)習(xí)研討12次。堅(jiān)持請進(jìn)來，走出去，豐富學(xué)習(xí)方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導(dǎo)會和財政能力提升培訓(xùn)班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。
　　二是針對落實(shí)中央部署和上級黨委決策時，質(zhì)量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，將任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到責(zé)任科室，定期調(diào)度工作進(jìn)展，所承擔(dān)的工作任務(wù)均高質(zhì)量完成。
　　三是針對意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)意見，并將工作列入了年度工作要點(diǎn)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。舉辦了主題演講、主題征文等活動，教育黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。
　　四是針對公務(wù)卡改革、財政事權(quán)和支出責(zé)任改革等推進(jìn)緩慢問題。出臺了《XX區(qū)級預(yù)算單位實(shí)施公務(wù)卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對單位公務(wù)卡結(jié)算情況進(jìn)行月通報，截止2023年底全區(qū)XX個預(yù)算單位全部實(shí)現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算。出臺了《關(guān)于推進(jìn)區(qū)以下財政事權(quán)與支出責(zé)任劃分改革的實(shí)施意見》，完善了區(qū)對下財政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。
　　二、存在的問題和不足
　　(一)思想政治方面
　　1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。
　　一是對集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，班子成員自學(xué)的積極性和主動性不強(qiáng)。例如，黨委中心組制定了年度學(xué)習(xí)計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學(xué)計劃。
　　二是有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅(jiān)持”的核心要義似懂非懂、一知半解。
　　三是在學(xué)以致用上還有差距，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
　　2.在樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。
　　一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。
　　二是對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
　　3.在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。
　　一是在貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問題。有時對政策執(zhí)行還不夠堅(jiān)決，行動不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，XX。
　　二是在執(zhí)行請示報告制度方面堅(jiān)持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進(jìn)行全面客觀地總結(jié)分析。例如，XX。
　　(二)精神狀態(tài)方面。
　　一是進(jìn)取意識、爭先意識不強(qiáng)。自我要求還不夠嚴(yán)格，思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。例如，XX。
　　二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，對財政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應(yīng)對不足，解決辦法不多，XX等改革事項(xiàng)推進(jìn)比較緩慢。
　　三是主動作為不夠，創(chuàng)新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，XX。
　　四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，不求無功、但求無過。
　　(三)工作作風(fēng)方面。
　　一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時在執(zhí)行文件精神和政策方面沒有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實(shí)際，調(diào)查研究不深入，對預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。例如，XX。
　　二是存在官僚主義問題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強(qiáng)。例如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因?yàn)樨斄υ�因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財政困難。
　　三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓廉政制度落實(shí)方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。XX同志因違反財經(jīng)紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，XX同志因違反生活紀(jì)律被給予黨內(nèi)警告處分。
　　?四是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)。比如，在對機(jī)關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對人員請假把關(guān)不嚴(yán)，安排不合理，有時出現(xiàn)服務(wù)對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。
　　(四)其他方面的問題。
　　一是在開展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實(shí)，有時滿足于下了鄉(xiāng)、看了點(diǎn)、露了面、盡了責(zé)、完了事，以點(diǎn)帶面解決問題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。
　　二是厲行節(jié)約反對浪費(fèi)方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個別同志仍存在高消費(fèi)、講排場等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強(qiáng)。
　　三是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。例如，在組織學(xué)習(xí)時仍然以集中領(lǐng)學(xué)為主，班子成員談體會、談?wù)J識、進(jìn)行深入的思想交流比較少。
　　四是意識形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，工作責(zé)任制落實(shí)不到位，很多黨員干部對意識形態(tài)不了解。五是履行保密工作責(zé)任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認(rèn)為本單位沒有涉密事項(xiàng)，放松了警惕。例如XX。
　　三、產(chǎn)生問題的原因
　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點(diǎn)：
　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”�？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深。
　　(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
　　(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　四、整改措施和努力方向
　　針對以上問題及產(chǎn)生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認(rèn)真加以改進(jìn)。
　　(一)堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的思路。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
　　(二)嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
　　(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個鎮(zhèn)辦，每年開展定期走訪調(diào)研，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。
　　(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、爭一流、上水平，推進(jìn)財政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機(jī)關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題，樹立務(wù)實(shí)、為民、廉潔、高效的部門形象。

第4篇: 民主生活會存在問題

　　通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：

　　1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

　　2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。

　　2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。

　　3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

第5篇: 民主生活會存在問題

　　根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，在公司2023年度民主生活會上全面對照自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真梳理出六個方面存在的問題，制定了整改方案，明確了整改措施。會議召開后，本人始終堅(jiān)持落細(xì)落實(shí)，深挖細(xì)究，著力把整改成效體現(xiàn)到提升思想政治素質(zhì)、推動公司全面發(fā)展上來。截至目前，6大方面存在的問題已逐步整改到位并長期堅(jiān)持�，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

　　存在問題：由于忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)的時間較少，政治學(xué)習(xí)僅滿足于工作需要，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定差距。在運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)經(jīng)開公司改革轉(zhuǎn)型的具體思路上思考的不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　整改情況：一是強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)，筑牢思想靈魂。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治理理政新理念新思想新戰(zhàn)略、系列重要講話精神以及關(guān)于從嚴(yán)治黨要求作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高思想覺悟、深化認(rèn)識，做到把學(xué)習(xí)教育貫穿于工作始終，確保了主題鮮明，亮點(diǎn)突出。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個關(guān)鍵詞，真槍實(shí)彈地學(xué)，由表及里地鉆，通過“四同四做”加強(qiáng)與基層黨組織交流學(xué)習(xí)心得，加深與職工互動層次，在堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有針對性地對某方面理論知識進(jìn)行深入研究，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，打牢學(xué)習(xí)功底。三是學(xué)用結(jié)合，用理論指導(dǎo)好工作。在工作中不斷探索和創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，不斷提高自身的履職能力，積極參加集團(tuán)黨委組織的培訓(xùn)班，以更高的政治站位，切實(shí)把握新思想三十講的思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和重點(diǎn)任務(wù)，拓展學(xué)習(xí)深度和廣度，學(xué)以致用、推動公司發(fā)展。

　　二、在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議方面

　　存在問題：做為公司黨政一把手，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何幫助其他同志保持政治信仰、維護(hù)核心權(quán)威上做的還不夠到位。反思日常工作中，存在對黨員教育不嚴(yán)，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視消息靈通，透入一些所謂“內(nèi)部消息”，對這些問題沒有正面做斗爭。雖然在貫徹落實(shí)上級黨委部署和重點(diǎn)任務(wù)時，特別是經(jīng)營管理工作時能做到行動迅速，積極部署，但在抓黨建工作方面有時候與抓經(jīng)營工作對比存在不平衡的現(xiàn)象，在貫徹過程中簡單的遵照執(zhí)行，沒有創(chuàng)新性地開展，落實(shí)上有打折扣的現(xiàn)象。

　　整改情況：一是講政治，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻保持清醒的政治頭腦，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場堅(jiān)定，各種思潮面前有信念和定力。二是用黨的思想政治工作去解決工作問題，把工作重點(diǎn)放到用黨建理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作上，一方面不斷加強(qiáng)黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實(shí)際工作中互相學(xué)習(xí)，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個黨組織的整體素質(zhì)得到提高。三是切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。

　　三、對黨忠誠方面

　　存在問題：對照“不忘初心”還存在著一些不足，對共產(chǎn)黨人的“初心”沒有從思想深處去深刻理解和體會，沒有從骨子里把堅(jiān)定理想信念作為對黨忠誠的“根”和“源”，沒有把信仰的堅(jiān)定建立在對黨的科學(xué)理論性認(rèn)知和自覺踐行上，堅(jiān)定安身立命的“主心骨”和修身立業(yè)的“壓艙石”。以人民為中心的理念在經(jīng)營工作中貫徹的不夠到位，在公司改革轉(zhuǎn)型過程中存在許多發(fā)展不平衡、不充分的老問題、新矛盾，總感覺自己是老同志了，為共產(chǎn)主義奮斗終身是國家成立之初、改革開放前期的口號，奮發(fā)有為的進(jìn)取精神有所松動，從而在改革推進(jìn)步伐上還跟不上集團(tuán)公司節(jié)奏，對照習(xí)總書記新年賀詞中提到“幸福都是靠奮斗出來”寄語，發(fā)現(xiàn)自身在奮斗的意志力上有所減弱。

　　整改情況：一是牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改，做到學(xué)習(xí)教育和公司發(fā)展互促共進(jìn)。二是抓班子帶隊(duì)伍，帶頭學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，帶領(lǐng)班子成員和廣大干部職工，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強(qiáng)大合力。三是勤于自省、慎獨(dú)慎微，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻不忘手中權(quán)力是誰賦予的，時刻做到心存敬畏、手握戒尺、嚴(yán)以律己，真正樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀；經(jīng)常自�。菏遣皇呛芎玫芈男辛藣徫宦氊�(zé)？一言一行是不是符合黨員干部的身份？哪些事該做，哪些事不該做？始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要。

　　四、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面

　　存在問題：在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對照習(xí)總書記十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時提出“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得由成事的真本領(lǐng)”擔(dān)當(dāng)要求，面對公司正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題還比較突出的實(shí)際，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業(yè)發(fā)展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。經(jīng)開公司改革向縱深推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，需要成事的真本領(lǐng)，但在公司改革攻堅(jiān)期深刻體會到本領(lǐng)恐慌，特別是改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)方面有一定的欠缺，從而影響到自己擋擔(dān)的底氣和銳氣。比如，在推進(jìn)三個權(quán)屬企業(yè)整合工作上，總覺得自己層次不夠，職級不對等，不夠自信，運(yùn)作管理人才欠缺，管理團(tuán)隊(duì)力量不足，談判難度大，因此在倒排重組工作進(jìn)度計劃時定為2023年底，后經(jīng)集團(tuán)研定提前至今年6月份，沒有站在集團(tuán)公司更高層面去理解加快改革轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意義，政治勇氣和使命擔(dān)當(dāng)與集團(tuán)公司黨委的希望和要求還有較大差距。

　　整改情況：一是突出敢于擔(dān)當(dāng)這個根本之責(zé)，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。增強(qiáng)加快發(fā)展的決心和信心，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，加強(qiáng)對合作工作整合、服務(wù)區(qū)創(chuàng)新升級、如何加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等戰(zhàn)略性和全局性問題的論證和研究。二是切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)意識、團(tuán)結(jié)包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴(yán)于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，持續(xù)“四同四做”，堅(jiān)持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。三是千方百計破解合作公司整合等方面的瓶頸，確保改革轉(zhuǎn)型取得更大突破、更大成效；堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級，以效益為硬指標(biāo)，加快推動“驛佳購”品牌建設(shè)、文化傳媒轉(zhuǎn)型升級。同時，落實(shí)各項(xiàng)抓黨建措施、加大黨建要素投入、完善基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨成果體現(xiàn)到公司改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展上。

　　五、在糾正“四風(fēng)”方面

　　存在問題：對照“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)，還是存在一些問題。一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足，如在指導(dǎo)文化傳媒板塊新媒體等業(yè)務(wù)拓展調(diào)研不夠，指導(dǎo)不足；在驛佳購板塊對新零售概念研究不多，導(dǎo)致工作亮點(diǎn)不多，出彩不夠。二是平時能主動深入基層，與職工群眾面對面交流，但一般只是過問些生活困難，給予一些物質(zhì)上的幫助，在感情上缺乏深入交流，因而有時不能完全站在群眾的立場上考慮問題，造成有些服務(wù)工作做不到位。與基層干部日常的談心交流不夠，在處理某些緊急或重要工作的時候，有時不分場合地當(dāng)面對基層干部進(jìn)行批評，給基層同志造成心理壓力。三是艱苦奮斗的意志有所不足，下基層對邊遠(yuǎn)基層單位走訪的不多，關(guān)心的不夠，沒有真正做到與職工同甘共苦，未能做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。四是工作上重形式的現(xiàn)象還仍然存在，比如有的工作應(yīng)付檢查但沒有形成工作機(jī)制常抓不懈。

　　整改情況：一是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。二是以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法，全面抓好各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認(rèn)真履職盡責(zé)，推動工作實(shí)踐中不斷深化專題教育活動的效果。搶抓改革發(fā)展機(jī)遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好驛佳購板新零售、文化傳媒拓展新媒體、做強(qiáng)油品銷售、服務(wù)區(qū)“兩提升”等轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。三是持續(xù)“四同四做”，體驗(yàn)一線員工學(xué)習(xí)、工作、生活，調(diào)研基層生產(chǎn)生活困難，探討企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進(jìn)一步樹立服務(wù)職工觀念，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，在深入基層中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力，實(shí)實(shí)在在地為職工眾辦實(shí)事、解難題、謀福祉。

　　六、在廉潔自律方面

　　存在問題：對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是作為黨總支書記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)監(jiān)督力度還需要加強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)還不夠。二是對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則的全面性和長期性認(rèn)識不足，還存在“過關(guān)”的思想，偶爾有老同學(xué)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。三是認(rèn)為“家風(fēng)”是原則性的制度要求，并沒有帶著“落地”的思想去貫徹。

　　整改情況：一是筑牢清正廉潔這個立身之本，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭督促檢查全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作任務(wù)落實(shí)情況，堅(jiān)持重要工作重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，注重源頭預(yù)防，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；三是帶頭嚴(yán)以律己，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)廉潔自律要求，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行；堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

第6篇: 民主生活會存在問題

　　為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，認(rèn)真抓好省委巡視反饋意見整改落實(shí)，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，廣泛征求意見建議和開展談心談話，對照民主生活會主題，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析根源，研究整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、存在問題

　�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神方面。鎮(zhèn)黨委列出學(xué)習(xí)計劃，組織班子成員每月初開展理論中心學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習(xí)近平談治國理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。存在的主要問題：一是貫徹落實(shí)上級部署不到位。在貫徹中央及省市縣重大決策部署上有待加強(qiáng)，黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通方面有差距，落實(shí)縣委發(fā)展理念不深不透。例如，鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)與上級要求和群眾期盼還有差距。鎮(zhèn)班子成員能高標(biāo)準(zhǔn)完成示范區(qū)建設(shè)任務(wù)，但有時面對棘手問題和困難時，攻堅(jiān)克難能力不足，依然存在等靠要的思想，主動挖掘自身潛力不夠。二是運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐能力弱。對黨的理論仍停留在死記硬背，未能靈活運(yùn)用到提升思想覺悟、業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)紀(jì)律上，且未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沒有與指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作有機(jī)結(jié)合起來。例如，在意識形態(tài)領(lǐng)域，重視落實(shí)上級安排，宗教管理方式單一，缺乏創(chuàng)新舉措。三是落實(shí)上級精神存在差距。在保障和改善民生方面，工作措施還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。例如，在大氣污染防治上，雖然已經(jīng)不折不扣落實(shí)上級安排部署，但抓落實(shí)的措施和創(chuàng)新方法不多，有時還存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，大氣污染嚴(yán)重局面沒有根本性扭轉(zhuǎn)。

　�。ǘ�）黨的組織建設(shè)方面。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)。建立健全黨委工作規(guī)則和“三重一大”集體決策制度等，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)了對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。存在的問題：一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。由于我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)中肩負(fù)攻堅(jiān)任務(wù)，加之面臨的環(huán)保、信訪等壓力日益繁重，鎮(zhèn)班子在民主生活方面關(guān)注不夠。民主生活會程序不規(guī)范，開展批評與自我批評辣味不足，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，怕傷及同事感情，提出問題有時“點(diǎn)到為止”，沒有達(dá)到互相監(jiān)督、共同提高、促進(jìn)工作的目的。二是選人用人方面投入不夠。部分班子成員和包村干部未意識自己在培養(yǎng)、推薦村干部上肩負(fù)的責(zé)任，注重幫助村、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用指導(dǎo)不多，在農(nóng)村、社區(qū)兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部在人選物色上辦法不多。三是抓基層黨建意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。鎮(zhèn)黨委在基層黨建方面投入還不夠，“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容呆板、開展形式單一，基層組織生活有時流于形式，非公黨支部的組織活動還有待進(jìn)一步規(guī)范。

　�。ㄈ�）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。存在問題：一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格。雖然鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)、警示教育、加強(qiáng)管理等方式狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，但仍停留在講講課、做做報告、看看影片，以案說法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀(jì)問題原則要求多，具體舉措少，對黨員干部“八小時外”過問不多、抓得不細(xì)、監(jiān)督不嚴(yán)。二是糾正“四風(fēng)”不深入。會風(fēng)文風(fēng)有待進(jìn)一步精簡，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象一定程度上依然存在。部分班子成員習(xí)慣常規(guī)式、本本式工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，滿足于落實(shí)上級指示，甚至有時存在不求有功但求無過的錯誤思想。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)。在今年的鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)中，鎮(zhèn)村干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，示范區(qū)建設(shè)成效顯著，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。但鎮(zhèn)班子主動對標(biāo)意識有待提高，在謀求全鎮(zhèn)更高更好發(fā)展方面仍需努力。

　�。ㄋ模�黨的紀(jì)律建設(shè)方面。存在的主要問題是經(jīng)常性警示教育、廉政教育方式仍需改進(jìn)。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮(zhèn)村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發(fā)式、引導(dǎo)式教育，沒有充分調(diào)動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　（五）在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。主要問題為對群眾身邊的腐敗問題認(rèn)識不夠深刻。在扶貧領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防范體系還需完善，對可能發(fā)生的風(fēng)險預(yù)判相對不足，防范手段相對滯后。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是單位一把手的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀(jì)律執(zhí)行情況不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　�。�六）在巡視整改和“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動整改“回頭看”方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)上級巡視巡察反饋意見整改工作要求，對巡視要求整改的問題都全面自查、認(rèn)真整改、深刻總結(jié)。對涉及我鎮(zhèn)、由我鎮(zhèn)牽頭、配合的整改任務(wù)也一一提出整改措施，高質(zhì)高效完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度還不夠，且對整改落實(shí)未堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在做好巡視巡察“后半篇文章”上仍有差距。

　　（七）其他方面。2023年以來，鎮(zhèn)班子成員中有X人違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》受到處分，因履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力被縣紀(jì)委給予警告處分。究其原因，部分黨政班子成員落實(shí)主體責(zé)任意識淡薄，依然存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，將分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)分裂開來，沒有把落實(shí)一崗雙責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)放在應(yīng)有的位置。個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至奉行“好人主義”，對下屬的輕微違紀(jì)問題和不良工作作風(fēng)不抵制、不批評，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任流于形式。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn):

　　（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入。未能把鉆研政治理念當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，缺乏黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識，特別是缺乏深入鉆研理論知識的精神。自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學(xué)習(xí)，有搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。

　�。ǘ�）思想認(rèn)識有所偏差。對黨開展的主題教育活動認(rèn)識不足，沒有從肩負(fù)的使命出發(fā)去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補(bǔ)足精神之鈣、強(qiáng)化理想信念之基，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論很好地思考問題、指導(dǎo)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）理想信念有所淡薄。因在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，主動性不夠，導(dǎo)致理想信念淡薄，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的修煉和改造。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，每天面對的主要是農(nóng)村、接觸的主要是群眾，因此過于注重于完成事務(wù)性工作，在思想認(rèn)識層面沒有按照新黨章更加嚴(yán)格的要求自己。部分班子成員對待同志的小失小過，有時存在“老好人”思想，缺乏從嚴(yán)從緊約束和管理干部的高度責(zé)任感。

　�。ㄋ模�擔(dān)當(dāng)意識依然不足�，F(xiàn)任班子成員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有時難免產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，開拓創(chuàng)新精神有所減弱。在工作中有時過分強(qiáng)調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。有的同志認(rèn)為只要完成上級交辦的任務(wù)就行了，只要完成上級工作任務(wù)不影響大局就行。這些思想上的認(rèn)識偏差，直接影響了班子的思考能力和決策水平。在工作中，依然缺乏“釘釘子”“啃硬骨頭”的勁頭，抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)需要保持。

　　三、改進(jìn)措施

　　針對查擺出來的問題，鎮(zhèn)黨委班子將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦巡視巡察反饋意見整改要求，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行大起底、大清理，確保“清零見底”，為鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　（一）進(jìn)一步提高政治站位。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)班子建設(shè)，將黨建工作落到實(shí)處。自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個維護(hù)”，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命，在學(xué)思踐悟中融會貫通，在考驗(yàn)?zāi)サZ中提高覺悟，真正把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

　　（二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理、堅(jiān)持聯(lián)系思想和工作實(shí)際，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及省委巡視反饋意見會議精神和市縣有關(guān)工作要求等，帶頭學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到認(rèn)識上一致、思想上統(tǒng)一、政治上同心、行動上同步。

　　（三）進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提升思想覺悟。堅(jiān)決做到講政治，堅(jiān)定正確的政治方向；有信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，心存敬畏，謹(jǐn)慎用權(quán)；有紀(jì)律，嚴(yán)守黨紀(jì)，依法用權(quán)，廉潔用權(quán)。增強(qiáng)看齊意識，提高自身的品德修養(yǎng)，提升道德境界，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，做到以德為先，修身養(yǎng)性，更好地提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會發(fā)現(xiàn)的問題，本著“有則改之無則加勉”原則，不斷提高鎮(zhèn)全體班子成員的工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中，努力提高工作能力。

　　(五)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)，從班子成員做起，堅(jiān)持落實(shí)包村聯(lián)戶制度，鎮(zhèn)干部定期到農(nóng)村、農(nóng)戶開展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見建議，為推動工作爭取主動，切實(shí)把黨員群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞縣委、縣政府重項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)“四個清單”制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。