&ldquo廉潔政府&rdquo這個(gè)詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個(gè)四個(gè)問題：&ldquo一個(gè)廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁?ldquo廉潔政府&rdquo主要是指政府工作人員在履行職責(zé)時(shí)，不以權(quán)謀私，公正廉潔。 以下是為大家整理的關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施的文章15篇 ,歡迎品鑒！

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇1

　　1、將查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范認(rèn)真分析評(píng)估，提出評(píng)估意見后，交黨小組綜合評(píng)估決定。

　　2、對(duì)查找出來的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范進(jìn)行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)估，并提出評(píng)估意見，最后交教育局風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理辦公室綜合評(píng)估決定。

　　3、開展社會(huì)調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)估。

　　4、報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估審定。

　　5、根據(jù)綜合上述評(píng)估意見，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并進(jìn)行備案。

　　6、針對(duì)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)問題，制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇2

　　一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)

　　1.主要表現(xiàn):放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低;背離社會(huì)主義榮辱觀;不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。

　　2、防控措施:

　　(1)建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級(jí)進(jìn)行:三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校(單位)由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加;一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。

　　(2)建立警示教育機(jī)制。可采取單位領(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地(監(jiān)獄)接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。

　　(3)加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

　　(4)加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)

　　1.主要表現(xiàn):未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)貫徹落實(shí)不到位，部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

　　2.防控措施:

　　(1)定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

　　(2)監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。

　　三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)

　　1.主要表現(xiàn):不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位;違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為;違反民-主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。

　　2.防控措施:

　　(1)建立制度防范機(jī)制。對(duì)涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)(校務(wù))公開等制度;對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁重權(quán)、元吾內(nèi)部官埋、相上制約上卜功天。

　　(2)嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。

　　(3)全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的公開、公平、公正性。

　　(4)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。

　　(5)公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校(單位)要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校(單位)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。

　　(6)建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校(單位)干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇3

　　一、工作目標(biāo)

　　辦公室主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文書、信息、統(tǒng)計(jì)、保密、檔案、信訪、政務(wù)公開、行政接待，以及機(jī)關(guān)各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)

　　1.在文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面，存在未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批、轉(zhuǎn)發(fā)各單位、機(jī)關(guān)科室承辦、督促各單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)及文件在多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明等風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時(shí)不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在沒有對(duì)外公開前，存在被個(gè)別人或單位獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.在調(diào)研、會(huì)議、培訓(xùn)等事務(wù)性支出和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用方面，有擴(kuò)大支出范圍、虛列支出的風(fēng)險(xiǎn)。

　�、稙E用職權(quán)。封官許愿、買官賣官，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說情、打招呼，聯(lián)系和引見有關(guān)人員;徇私舞弊，以權(quán)謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關(guān)系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情。

　�、酚萌耸Р��？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏�(zhǔn)確，工作走過場，對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)不夠全面，對(duì)干部“以才掩德”沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務(wù)員錄用等工作中實(shí)地考核失察，留有隱患。

　　⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準(zhǔn)，工作把關(guān)不嚴(yán)，不能堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn);在有關(guān)工作中掌握標(biāo)準(zhǔn)差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖拉，辦理不及時(shí)。

　�、贡O(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題苗頭;對(duì)拉票賄選等問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、制止;對(duì)群眾反映的線索不能及時(shí)調(diào)查處理。

　�、盒袨槭Х�。違反干部人事工作紀(jì)律，在干部工作中跑風(fēng)漏氣，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息;拉幫結(jié)派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng);接受單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　�、蝗狈γ翡J性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強(qiáng)，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時(shí)有效的決策參考。

　　三、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施

　　對(duì)上述廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要綜合采取加強(qiáng)教育、合理分權(quán)、完善程序等多種措施，進(jìn)行有效防范。

　　(一)文件運(yùn)轉(zhuǎn)管理

　　1.針對(duì)未及時(shí)將文件報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據(jù)文件時(shí)限要求區(qū)別處理。對(duì)急件單獨(dú)處理，快速準(zhǔn)確登記后報(bào)送辦公室主任審批。(2)完善與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室文件運(yùn)轉(zhuǎn)聯(lián)系溝通機(jī)制，密切關(guān)注文件去向。

　　2.針對(duì)未及時(shí)將文件轉(zhuǎn)發(fā)承辦各單位、機(jī)關(guān)科室的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范措施：(1)在登記領(lǐng)導(dǎo)批示意見后，按照局領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)各單位、機(jī)關(guān)科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時(shí)限內(nèi)要與承辦各單位、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系，掌握文件運(yùn)轉(zhuǎn)情況。對(duì)可能需由有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室辦理的特急件，在報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批的同時(shí)，與有關(guān)承辦單位、機(jī)關(guān)科室提前溝通，請(qǐng)其先行做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　3.針對(duì)未督促相關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室按時(shí)辦結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)嚴(yán)格辦文時(shí)限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時(shí)辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機(jī)關(guān)科室按時(shí)限要求辦理并報(bào)辦公室。(3)在市局OA系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件督辦提示系統(tǒng)。

　　4.針對(duì)在文件多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)后去向不明的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領(lǐng)取文件時(shí)，與文件收發(fā)清單仔細(xì)核對(duì)，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴(yán)格執(zhí)行文件簽收制度，及時(shí)與局領(lǐng)導(dǎo)、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當(dāng)日文件當(dāng)日清。對(duì)于機(jī)要件，局領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人閱知的，局機(jī)要文件專管員要將文件親送有關(guān)單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人，并在辦公室等候，各單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志閱畢后即收回妥善保管。

　　(二)印章使用管理

　　1.針對(duì)未審批蓋章的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)按照黨政機(jī)關(guān)印章管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確印章管理的使用。(2)對(duì)印章使用實(shí)行登記備案制度。

　　2.針對(duì)印模丟失的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)確定專人負(fù)責(zé)印章管理，確保印章安全和公文質(zhì)量。

　　(三)各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理使用

　　針對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)數(shù)據(jù)被別人(單位)獲取利用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用審批單，其他部門單位、機(jī)關(guān)科室需要相關(guān)數(shù)據(jù)，首先要填寫審批單，根據(jù)數(shù)據(jù)涉及的內(nèi)容，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)對(duì)未公開的數(shù)據(jù)，使用和儲(chǔ)存必須物理隔離，對(duì)其中重要的數(shù)據(jù)，安排專人負(fù)責(zé)管理。

　　(四)檔案管理工作

　　針對(duì)違反規(guī)定提供檔案查詢服務(wù)以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風(fēng)險(xiǎn)

　　防范管理措施：(1)嚴(yán)格按照檔案查詢、服務(wù)收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，向社會(huì)提供檔案查詢服務(wù)。(2)嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時(shí)入庫、登記備案，加強(qiáng)檔案的日常管理維護(hù)。

　　(五)勞資人事工作

　　針對(duì)濫用職權(quán)、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風(fēng)險(xiǎn)

　　⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持走群眾路線，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。⑶嚴(yán)格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。⑷堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性。⑸認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用。⑹加強(qiáng)自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)思想政治工作。

　　四、具體工作要求

　　推進(jìn)辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理意義重大、任務(wù)艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理是一項(xiàng)全新的工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。把這項(xiàng)工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機(jī)制，辦公室主任為第一責(zé)任人，副主任負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)分管責(zé)任，切實(shí)做好辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、考核等工作。

　　(二)認(rèn)真組織實(shí)施。組織辦公室全體人員學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件精神，不斷提高參與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項(xiàng)工作制度和防范措施的落實(shí)，督促各崗位嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理要求做好本職工作。

　　(三)明確工作責(zé)任。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。辦公室主任對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他分管主任負(fù)責(zé)抓好分管崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范工作，確保落實(shí)到崗，落實(shí)到人。對(duì)落實(shí)不力、特別是發(fā)生違法違紀(jì)的人員，要嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　(四)加強(qiáng)思想教育。要堅(jiān)持開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政學(xué)習(xí)和教育，使全體干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識(shí)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。

　　(五)嚴(yán)明用人紀(jì)律。對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。對(duì)受賄賣官的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對(duì)發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅(jiān)決調(diào)離崗位，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。遏止用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好！

　　今天能在此發(fā)言，本人非常榮幸，下面我就結(jié)合我的崗位職責(zé)，聯(lián)系自身工作實(shí)際，淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

　　一、存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有

　　1.隨意亂用公章；

　　表現(xiàn)形式:公章管理不當(dāng)被盜用盜印，造成不良后果；

　　不嚴(yán)格按制度審核用印，造成失誤；

　　主觀隨意用印，造成失誤。

　　2.利用采購辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票；

　　表現(xiàn)形式：巧立名目，虛開發(fā)票。

　　3.隨意采購，亂發(fā)辦公用品；

　　表現(xiàn)形式：指定進(jìn)貨渠道，暗中收受回扣。

　　4.來文來電處理不及時(shí)、失誤或不到位；

　　表現(xiàn)形式：來電辦理不及時(shí)，失誤或不到位導(dǎo)致工作延誤或工作失誤；

　　收發(fā)文不及時(shí)，辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤。

　　5.公車私用，虛報(bào)公車維修項(xiàng)目和費(fèi)用；

　　表現(xiàn)形式：私自調(diào)用公車辦理私事，虛報(bào)維修費(fèi)用，收受回扣。

　　二、防控措施

　　1.首先要筑牢思想上的一條防線

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡，信念動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖。我認(rèn)為要始終保持公仆意識(shí)，從根本上構(gòu)建預(yù)防腐敗的防火墻，用規(guī)章制度約束才能更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如：在隨意亂用公章風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全了印章、檔案管理制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和安全防范意識(shí)，做到了沒有相關(guān)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，不加蓋公章，不開具證明，不予調(diào)閱檔案，所有蓋章文件、證明存檔留底，作為備查資料；

　　在公車私用，虛報(bào)公車維修項(xiàng)目和費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：落實(shí)車輛管理規(guī)定，非我鎮(zhèn)專職駕駛員其他人員一律不許駕駛公務(wù)用車，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用審批報(bào)告制度和駕駛員出車情況報(bào)告制度，實(shí)行車輛定點(diǎn)維修和事前報(bào)告審批制度，嚴(yán)格審批程序。

　　2.要守住廉潔自律的底線

　　個(gè)人所有的言行必須嚴(yán)格在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部由量變走向質(zhì)變的臨界點(diǎn)，是廉潔自律的底線。因此必須要堅(jiān)守這條底線，不濫權(quán)、不貪財(cái)、不敗德。如：利用采購辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票和隨意采購，亂發(fā)辦公用品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，我嚴(yán)格執(zhí)行和遵守集中采購相關(guān)規(guī)定和詢價(jià)制度，嚴(yán)格報(bào)銷程序和審批手續(xù)，在采購辦公用品時(shí)貨比三家，選取質(zhì)量一樣的情況下，購買價(jià)格最低的辦公用品，采購前，填寫采購審批單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后再進(jìn)行購買，并制作了辦公用品發(fā)放清單定了表，做到采購物品明，去向清。時(shí)刻牢記身份和責(zé)任，任何時(shí)候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。

　　3.竭盡全力求實(shí)效

　　有的人認(rèn)為工作日每天上好班，能做完上級(jí)交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。好多工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏一種緊迫感與責(zé)任感。我認(rèn)為要扎扎實(shí)實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，養(yǎng)成自覺的良好習(xí)慣，做到經(jīng)�；�，制度化，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，針對(duì)工作的重要性和實(shí)效性做好本職工作。如：來文來電處理不及時(shí)、失誤或不到位，提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)收發(fā)文的“草擬、簽發(fā)、校對(duì)、用印、登記、分發(fā)”等過程和環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保文件的規(guī)范性和權(quán)威性；

　　來電記錄清晰，來電單位，來電人，通知事項(xiàng)，實(shí)效節(jié)點(diǎn)，注意事項(xiàng)等，并第一時(shí)間匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。

　　通過這次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的交流發(fā)言，我充分認(rèn)識(shí)到崗位存在風(fēng)險(xiǎn)但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，嚴(yán)格按照防控措施做好自身工作，按照落實(shí)黨風(fēng)廉政具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)切實(shí)做好每項(xiàng)工作。我的發(fā)言結(jié)束。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇5

　　在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建設(shè)工作開展的第二階段，通過個(gè)人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，確定了個(gè)人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共10條，分別為思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各5條。針對(duì)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出以下防范措施：

　　一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　1．放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。

　　2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。

　　3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。

　　4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

　　5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。

　　二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的`風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能

　　力。

　　2．對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。

　　4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。

　　5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇6

　　本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，深入貫徹自治區(qū)黨委、水利廳黨組、建管局黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)教育管理、完善制度機(jī)制、糾正不良作風(fēng)、不斷鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，持續(xù)深入落實(shí)黨支部工作法，為建設(shè)風(fēng)清氣正的基層環(huán)境夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　一、堅(jiān)定政治方向，從嚴(yán)把好關(guān)口

　　上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨取得了階段性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強(qiáng)化政治監(jiān)督是第一位，管理處黨支部始終堅(jiān)定把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為行動(dòng)指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，對(duì)全年黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了階段性計(jì)劃，明確相關(guān)責(zé)任環(huán)節(jié)，層層簽訂責(zé)任書，劃定重點(diǎn)內(nèi)容，很好的推進(jìn)廉政各項(xiàng)工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

　　（一）嚴(yán)把思想政治教育關(guān)。思想政治教育是鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)性工作。管理處黨支部堅(jiān)持把學(xué)深悟透新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神作為第一重要任務(wù)，通過集中學(xué)、領(lǐng)學(xué)、自學(xué)等方式，引領(lǐng)全處黨員干部深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，做到真學(xué)真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)黨員干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。截至目前，管理處召開廉政專題會(huì)議2次、重點(diǎn)廉政工作專題會(huì)2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學(xué)習(xí)十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設(shè)。

　�。ǘ�）嚴(yán)把廉潔從業(yè)關(guān)。廉潔從業(yè)是營造良好政治生態(tài)的關(guān)鍵。管理處黨支部通過抓實(shí)日常廉潔管理，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環(huán)節(jié)干部進(jìn)行廉政談話，班子成員對(duì)分管干部進(jìn)行廉政談話的談心談話機(jī)制。與此同時(shí)，黨支部通過更新完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)臺(tái)賬，以清晰的制度導(dǎo)向，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵點(diǎn)、責(zé)任點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，狠抓防控措施的落實(shí)效果，在管理處內(nèi)努力形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。

　　二、堅(jiān)決保持政治定力，強(qiáng)化反腐高壓態(tài)勢

　　管理處黨支部始終保持堅(jiān)定的政治定力，全力發(fā)揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風(fēng)”，為管理處各項(xiàng)工作順利開展凝聚力量。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決壓實(shí)扛牢黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者的政治責(zé)任，完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，年初制定《‘500’水庫管理處2023年度黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃》，明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任；黨支部書記堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結(jié)合管理處工作實(shí)際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項(xiàng)工作有序有效開展提供了制度保障。

　�。ǘ�）堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”。黨員干部作風(fēng)是衡量一個(gè)地方政治生態(tài)的重要標(biāo)尺。管理處黨支部始終把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、深化作風(fēng)建設(shè)列為黨支部主體責(zé)任重要內(nèi)容，突出“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦政治責(zé)任，圍繞落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，在管理處內(nèi)對(duì)照專項(xiàng)整治工作四個(gè)方面內(nèi)容，對(duì)內(nèi)深化整治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治不敬畏、不在乎、空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構(gòu)建起糾治“四風(fēng)”長效機(jī)制，健全完善制度機(jī)制，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

　�。ㄈ�）著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅(jiān)持深刻把握黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，以堅(jiān)持“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待、凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項(xiàng)整治”、“腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治”、“作風(fēng)深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項(xiàng)工作，制定責(zé)任清單，以黨風(fēng)廉政制度剛性，推動(dòng)形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系。既把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，又要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，在堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的基礎(chǔ)上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督檢查，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器。

　　三、堅(jiān)決抓緊廉政教育，抓實(shí)抓好源頭預(yù)防

　　黨支部把抓好源頭預(yù)防作為治本之策，認(rèn)真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對(duì)干部群眾進(jìn)行教育，引導(dǎo)黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等為平臺(tái)，通過傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀(jì)”，通過持續(xù)開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀(jì)明紀(jì)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)黨員干部政治站位，確保黨員干部堅(jiān)守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進(jìn)而為建設(shè)一支政治意識(shí)過硬、政治監(jiān)督有效、作風(fēng)建設(shè)過硬、工作紀(jì)律過硬的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至目前，黨支部召開黨風(fēng)廉政有關(guān)專題會(huì)議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。

　�。ǘ�）推進(jìn)廉政文化進(jìn)基層。堅(jiān)持創(chuàng)新工作形式，豐富活動(dòng)載體，結(jié)合黨建工作，建設(shè)基層廉政文化教育活動(dòng)陣地，設(shè)置處務(wù)公開欄，切實(shí)將廉政文化元素融入到基層日常業(yè)務(wù)工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內(nèi)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和工作氛圍。

　　在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續(xù)不忘初心、砥礪奮進(jìn)，落實(shí)主體責(zé)任，履行好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任；堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把紀(jì)律挺在前面；通過學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治品格；持續(xù)化推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風(fēng)問題”專項(xiàng)整治落實(shí)，科學(xué)化結(jié)合“作風(fēng)深化鞏固年”活動(dòng)，以黨支部工作法為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)執(zhí)行《‘500’水庫管理處廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》，不斷貫徹“實(shí)”“統(tǒng)”“率”“責(zé)”內(nèi)容，努力將管理處黨員干部培養(yǎng)成政治上的明白人、紀(jì)律制度的執(zhí)行人、水利工作的內(nèi)行人，為鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部，持之以恒建設(shè)風(fēng)清氣正的基層環(huán)境而不懈奮斗。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇7

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!
　　今天能在此發(fā)言，本人非常榮幸，下面我就結(jié)合我的崗位職責(zé)，聯(lián)系自身工作實(shí)際，淺談黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。
　　一、存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有
　　1.隨意亂用公章;
　　表現(xiàn)形式:公章管理不當(dāng)被盜用盜印，造成不良后果;不嚴(yán)格按制度審核用印，造成失誤;主觀隨意用印，造成失誤。
　　2.利用采購辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票;
　　表現(xiàn)形式：巧立名目，虛開發(fā)票。
　　3.隨意采購，亂發(fā)辦公用品;
　　表現(xiàn)形式：指定進(jìn)貨渠道，暗中收受回扣。
　　4.來文來電處理不及時(shí)、失誤或不到位;
　　表現(xiàn)形式：來電辦理不及時(shí)，失誤或不到位導(dǎo)致工作延誤或工作失誤;收發(fā)文不及時(shí)，辦理失誤或不規(guī)范，導(dǎo)致工作延誤、失誤。
　　5.公車私用，虛報(bào)公車維修項(xiàng)目和費(fèi)用;
　　表現(xiàn)形式：私自調(diào)用公車辦理私事，虛報(bào)維修費(fèi)用，收受回扣。
　　二、防控措施
　　1.首先要筑牢思想上的一條防線
　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡，信念動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖。我認(rèn)為要始終保持公仆意識(shí)，從根本上構(gòu)建預(yù)防腐敗的防火墻，用規(guī)章制度約束才能更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如：在隨意亂用公章風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全了印章、檔案管理制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和安全防范意識(shí)，做到了沒有相關(guān)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，不加蓋公章，不開具證明，不予調(diào)閱檔案，所有蓋章文件、證明存檔留底，作為備查資料;在公車私用，虛報(bào)公車維修項(xiàng)目和費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：落實(shí)車輛管理規(guī)定，非我鎮(zhèn)專職駕駛員其他人員一律不許駕駛公務(wù)用車，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用審批報(bào)告制度和駕駛員出車情況報(bào)告制度，實(shí)行車輛定點(diǎn)維修和事前報(bào)告審批制度，嚴(yán)格審批程序。
　　2.要守住廉潔自律的底線
　　個(gè)人所有的言行必須嚴(yán)格在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部由量變走向質(zhì)變的臨界點(diǎn)，是廉潔自律的底線。因此必須要堅(jiān)守這條底線，不濫權(quán)、不貪財(cái)、不敗德。如：利用采購辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票和隨意采購，亂發(fā)辦公用品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，我嚴(yán)格執(zhí)行和遵守集中采購相關(guān)規(guī)定和詢價(jià)制度，嚴(yán)格報(bào)銷程序和審批手續(xù)，在采購辦公用品時(shí)貨比三家，選取質(zhì)量一樣的情況下，購買價(jià)格最低的辦公用品，采購前，填寫采購審批單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后再進(jìn)行購買，并制作了辦公用品發(fā)放清單定了表，做到采購物品明，去向清。時(shí)刻牢記身份和責(zé)任，任何時(shí)候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。
　　3.竭盡全力求實(shí)效
　　有的人認(rèn)為工作日每天上好班，能做完上級(jí)交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。好多工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏一種緊迫感與責(zé)任感。我認(rèn)為要扎扎實(shí)實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，養(yǎng)成自覺的良好習(xí)慣，做到經(jīng)�；�，制度化，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，針對(duì)工作的重要性和實(shí)效性做好本職工作。如：來文來電處理不及時(shí)、失誤或不到位，提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)收發(fā)文的“草擬、簽發(fā)、校對(duì)、用印、登記、分發(fā)”等過程和環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保文件的規(guī)范性和權(quán)威性;來電記錄清晰，來電單位，來電人，通知事項(xiàng)，實(shí)效節(jié)點(diǎn)，注意事項(xiàng)等，并第一時(shí)間匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。
　　通過這次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的交流發(fā)言，我充分認(rèn)識(shí)到崗位存在風(fēng)險(xiǎn)但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，嚴(yán)格按照防控措施做好自身工作，按照落實(shí)黨風(fēng)廉政具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)切實(shí)做好每項(xiàng)工作。我的發(fā)言結(jié)束。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇8

　　根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作的總體要求和部署，我鄉(xiāng)在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，深查細(xì)排廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的意見，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、開展學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

　　為了認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，我鄉(xiāng)把學(xué)習(xí)教育貫穿在排查工作的始終。組織全體干部反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，通過學(xué)習(xí)，使全體干部深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)是我們開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的一項(xiàng)政策性警示教育，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是健全我鄉(xiāng)反腐倡廉長效機(jī)制的基礎(chǔ)和前提。

　　二、認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　黨員干部是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持全員參與，突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、科級(jí)干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅(jiān)持分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。全鄉(xiāng)每個(gè)人都結(jié)合實(shí)際，由上到下、由整體到個(gè)人，根據(jù)每個(gè)崗位的不同特點(diǎn)，采取“自己找、大家提，組織點(diǎn)、相互幫”的方式，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，克服避重就輕，敷衍了事的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報(bào)告，做到邊查找邊改進(jìn)，通過查找在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患，進(jìn)一步完善制度措施，進(jìn)行有效防控，切實(shí)追求每個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)效。

　　三、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題研究，遵循就高不就低的原則，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、從高到低設(shè)定一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三條評(píng)估線，逐一確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。下一步，我鄉(xiāng)將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，制定具體的風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作措施。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，結(jié)合工作特點(diǎn)建立起一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機(jī)制，確保我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇9

　　我單位接到蘇國資【2023】69號(hào)文件，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，仔細(xì)排查問題，羅列本單位在工程建設(shè)管理方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)提出積極的防控措施，如下：
　　一、對(duì)于財(cái)政撥款或自籌資金大于50萬元的項(xiàng)目
　　根據(jù)安排，我單位能嚴(yán)格按照工程建設(shè)相關(guān)制度實(shí)施，開展項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性、政策可行性研究論證，編制工程建設(shè)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告。規(guī)范工程立項(xiàng)、概預(yù)算編制、工程招標(biāo)、工程建設(shè)、造價(jià)控制、工程結(jié)算、竣工驗(yàn)收、工程決算等環(huán)節(jié)的工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，擇優(yōu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的工程承包單位及工程監(jiān)理單位、工程造價(jià)審計(jì)機(jī)構(gòu)，按合同約定和工程進(jìn)度結(jié)算工程價(jià)款。
　　二、對(duì)于場內(nèi)零星工程建設(shè)管理
　　我單位堅(jiān)持立項(xiàng)、編制方案、預(yù)算、招投標(biāo)等流程操作，嚴(yán)格按照監(jiān)獄《零星工程管理辦法》實(shí)施，從程序上看，基本沒有問題。
　　三、積極的防控措施
　　1.加強(qiáng)項(xiàng)目前期工作，從源頭上補(bǔ)漏;
　　2.嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)制度，杜絕私自安排;
　　3.控制項(xiàng)目簽證變更，節(jié)約項(xiàng)目成本;
　　4.規(guī)范項(xiàng)目資金支付，保證工程進(jìn)度。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇10

　　為進(jìn)一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，為鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的紀(jì)律保障，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，取得了明顯成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、主要做法

　　1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記翟海雁同志任組長，紀(jì)檢書記劉柏玲同志任副組長。成員涉及到黨政辦、財(cái)政所，計(jì)生辦，民政辦、村（社區(qū)）等各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)部門的主要負(fù)責(zé)人。并成立了辦公室，由紀(jì)檢書記劉柏玲同志兼任辦公室主任。辦公室制定了《鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》，明確了各自職責(zé)，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案。

　　2.加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項(xiàng)工作中，我鄉(xiāng)先后召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)4次，邀請(qǐng)各行政村（社區(qū)）支部書記，計(jì)生辦、民政辦、財(cái)政所工作人員以及村民代表參加了會(huì)議。同時(shí)充分利用黨務(wù)公開欄，展板等方式，廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

　　3.查找風(fēng)險(xiǎn)，制定措施。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，本著“突出重點(diǎn)，簡便易行，明確職責(zé)，公開透明，注重實(shí)效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人人公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人人防止風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)，參加廉政風(fēng)險(xiǎn)排查人數(shù)為48人，其中科級(jí)干部11人，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查崗位是39個(gè)。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各部門、各工作人員分別制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施和工作職責(zé)。力求風(fēng)險(xiǎn)查找達(dá)到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度監(jiān)督就落實(shí)到哪里。

　　4.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作納入效能建設(shè)，年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一齊抓，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。

　　二、主要成效

　　1.風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中經(jīng)常性教育，廣大黨員干部的宗旨意識(shí)和黨紀(jì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施，增強(qiáng)了廣大黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。

　　2.機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。通過風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，促使廣大黨員干部崗位職責(zé)更加明確，為民服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。

　　3.廉政防控制度進(jìn)一步完善。通過制定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施，相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善，反腐倡廉制度體系內(nèi)容更加科學(xué)、程序更加嚴(yán)密、配套更加完備，在全鄉(xiāng)形成了完備的依制行政的制度機(jī)制。

　　我鄉(xiāng)在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中，取得了一定的成效，但廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，創(chuàng)新工作措施，為推動(dòng)全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、更好更快發(fā)展提供了有力紀(jì)律保證。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇11

　　崗位工作職責(zé)：

　　(1) 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金;

　　(2) 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　(3) 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;

　　(4) 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

　　1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為;對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

　　3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。

　　5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。 防控措施：

　　1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

　　2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

　　3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn);落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

　　4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇12

　　存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

　　一、對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險(xiǎn)；記賬憑證未審核，記賬信息錯(cuò)誤，造成報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)算編制不全面、不合理，對(duì)收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險(xiǎn)；如果未按照部門預(yù)算編制政府采購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行政府采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、會(huì)計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識(shí)不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、工作中，有受上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

　　六、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

　　七、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。

　　八、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

　　防控措施：

　　一、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

　　二、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

　　四、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。

　　五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇13

　　一、思想道德
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險(xiǎn)。
　　(2)工作思想保守、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險(xiǎn)。
　　(3)缺乏“一盤棋”思想和大局意識(shí)，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問題，影響全站各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險(xiǎn)。
　　(4)工作原則性不強(qiáng)、法律意識(shí)淡漠，為違規(guī)當(dāng)事人說情辦事，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響單位形象的風(fēng)險(xiǎn)。
　　(5)不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害單位甚至建委形象的風(fēng)險(xiǎn)。
　　(6)不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的風(fēng)險(xiǎn)。
　　2、防范措施：
　　(1)重視并加強(qiáng)廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險(xiǎn)。
　　(2)認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度”，加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
　　(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
　　(4)完善民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。站領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，
　　(5)制定獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。
　　二、制度機(jī)制
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)對(duì)不科學(xué)、不適用的制度，未能及時(shí)修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風(fēng)險(xiǎn)。
　　(2)對(duì)制度實(shí)施情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用的風(fēng)險(xiǎn)。
　　2、防范措施：
　　(1)定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度(根據(jù)當(dāng)年工作的需要)，使各項(xiàng)制度符合工作需要，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
　　(2)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績效考核之中。
　　(3)對(duì)不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。一、行政處罰類
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。
　　(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
　　(3)執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可能會(huì)經(jīng)不起誘惑，利用職權(quán)謀取私利或獲取享樂，通過與執(zhí)法對(duì)象的權(quán)錢交易，為執(zhí)法對(duì)象減輕處罰。
　　2、防范措施：
　　(1)辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序。
　　(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。
　　(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，按照程序規(guī)定依法取證，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。
　　(4)在違法案件查辦過程中嚴(yán)格依據(jù)“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)”的原則辦理、審理案件。
　　二、行政服務(wù)類
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)在竣工結(jié)算書備案、合同價(jià)登記、招標(biāo)控制價(jià)備查、定額解釋、工程造價(jià)糾紛處理、工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案、確定建設(shè)工程住房公積金年度計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)等工作中，違反工作流程，簡化手續(xù)，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件，引起投訴等后果。
　　(2)在備案、登記過程中，對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為，可能造成嚴(yán)重后果。
　　(3)業(yè)務(wù)辦理不熟，不能做到一次性告知，引起申請(qǐng)人不滿，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。
　　(4)在審查過程中，對(duì)符合許可條件的，不予辦理，設(shè)置障礙，行政不作為，可能導(dǎo)致申請(qǐng)人進(jìn)行投訴。
　　(5)業(yè)務(wù)辦理不及時(shí)，沒有在政務(wù)服務(wù)承諾規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，可能導(dǎo)致申請(qǐng)人申訴或投訴。
　　(6)在日常監(jiān)管中對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報(bào)、不查處等，未及時(shí)留存文書檔案，可能造成工作失職。
　　(7)在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在日常監(jiān)督管理過程中，產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。
　　2、防范措施：
　　(1)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。有關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)規(guī)定等，利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。
　　(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格采取審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督措施。
　　(3)公開業(yè)務(wù)辦理程序，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
　　(4)加強(qiáng)干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)程序，不故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件。
　　(5)嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制，將日常考核與年終考核相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率。
　　(6)落實(shí)一次性告之、首問責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法、政務(wù)服務(wù)承諾等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。
　　(7)從事定額解釋、造價(jià)糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，要有群眾觀念，服務(wù)態(tài)度端正，不準(zhǔn)因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿。
　　三、年檢、專項(xiàng)檢查類
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)行政不作為，對(duì)年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
　　(2)對(duì)年檢或?qū)ｍ?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，未按法定程序進(jìn)行登記、錄入，未及時(shí)留存文書檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)告知相關(guān)單位、上報(bào)，可能造成工作失職。
　　(3)在檢查、職能幫扶的工作中，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，借機(jī)索取好處等不廉潔行為。
　　(4)證書年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風(fēng)險(xiǎn)。
　　2、防范措施：
　　(1)強(qiáng)化廉政宣傳教育，突出教育的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是對(duì)容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的關(guān)鍵科室和重點(diǎn)人員，長期堅(jiān)持對(duì)他們進(jìn)行有的放矢的廉政教育，以達(dá)到警鐘常鳴，強(qiáng)化自律，規(guī)范行為目的。
　　(2)將崗位責(zé)任考核與黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核同落實(shí)、同考核;努力實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位的全程監(jiān)控。
　　(3)完善工作督查督辦機(jī)制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施防范管理，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。
　　(4)完善制度，抓好防范，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為。
　　四、財(cái)、物管理類
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)不認(rèn)真執(zhí)行年初財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　(2)在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
　　(3)年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。
　　(4)未按票據(jù)使用、管理的規(guī)定嚴(yán)格操作，致使票據(jù)保管不善、丟失、損壞等，造成嚴(yán)重不良后果。
　　資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
　　(5)固定資產(chǎn)管理不到位，可能造成固定資產(chǎn)盤虧，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
　　(6)對(duì)暫扣物品管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)差錯(cuò)，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。
　　2、防范措施：
　　(1)認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，避免不合理開支，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。
　　(2)堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不私設(shè)小金庫和違紀(jì)報(bào)銷。
　　(3)財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)。做到帳表相符，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，便于工作順利開展。
　　(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守票據(jù)管理相關(guān)制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。違者將依法追究責(zé)任。
　　(5)在重大財(cái)物收支上，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論，堅(jiān)持“集體理財(cái)”的原則，重要財(cái)物收支由站務(wù)會(huì)集體討論決定。
　　(6)固定資產(chǎn)管理要到位，及時(shí)登記，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國有資產(chǎn)丟失。
　　(7)及時(shí)將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞。
　　五、人事管理類
　　1、存在的風(fēng)險(xiǎn)
　　(1)在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，泄露相關(guān)信息，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評(píng)定職稱等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
　　(2)對(duì)干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為陣、相互扯皮拆臺(tái)等歪風(fēng)邪氣。出現(xiàn)自由散漫、精神萎靡、作風(fēng)拖拉、不在狀態(tài)、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠、信謠等不利于團(tuán)結(jié)的言行。
　　2.防范措施
　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定。
　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。
　　(3)堅(jiān)持公開、公正、公平原則，堅(jiān)持民主集中制原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还�平的事情發(fā)生。
　　(4)加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。加強(qiáng)集體榮譽(yù)感教育，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定教育;組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹立正氣，摒棄歪風(fēng)邪氣。
　　六、內(nèi)務(wù)管理類
　　1、存在的風(fēng)險(xiǎn)
　　(1)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。
　　(2)不嚴(yán)格執(zhí)行信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致重要信息數(shù)據(jù)丟失，給工作造成嚴(yán)重影響。
　　(3)檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無法彌補(bǔ)的損失。
　　(4)印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響。
　　(5)接聽電話、傳達(dá)會(huì)議通知不及時(shí)、不準(zhǔn)確到位，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。
　　(6)機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過程中，可能出現(xiàn)失密，給本站帶來影響。
　　(7)在辦公物品采購及公車管理、使用和維修中違反規(guī)定，可能產(chǎn)生不廉潔行為，或是給單位和工作造成嚴(yán)重影響。
　　2.防范措施
　　(1)遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。
　　(2)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計(jì)、檔案管理、電話接聽、印章管理、文件收發(fā)等人員加強(qiáng)責(zé)任心教育，使工作人員有高度的責(zé)任感、使命感和崇高的集體榮譽(yù)感，防止過錯(cuò)、失誤，給全站各項(xiàng)工作順利開展提供保障。
　　(3)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴(yán)禁工作人員擅自出車，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車，對(duì)節(jié)假日、八小時(shí)之外未經(jīng)站主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)允許擅自出車的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。
　　(4)公務(wù)招待堅(jiān)持對(duì)口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員。一、市標(biāo)準(zhǔn)定站黨支部書記、站長
　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常其他行政行為監(jiān)督;(4)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(5)單位經(jīng)費(fèi)開支;(6)單位人事管理;(7)評(píng)先樹優(yōu);(8)公務(wù)接待;(9)車輛安全;(10)黨費(fèi)管理。
　　2、防范措施:
　　(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。
　　(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件處理，堅(jiān)持公開聽證管理，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法;堅(jiān)持法律法規(guī)適用、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。
　　(3)建立監(jiān)督投訴機(jī)制，對(duì)單位人員日常監(jiān)督服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。
　　(4)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對(duì)象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對(duì)解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。
　　(5)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，按要求對(duì)經(jīng)費(fèi)合理開支。
　　(6)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。
　　(7)嚴(yán)格各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的推薦程序，堅(jiān)持集體討論決定推薦名單。
　　(8)嚴(yán)格公務(wù)接待。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行就餐審批制度。
　　(9)規(guī)范公車維修、用油管理。公車維修、用油明確專人負(fù)責(zé)管理，并造冊登記。定期檢查用油支領(lǐng)、發(fā)放登記情況。
　　(10)嚴(yán)格黨費(fèi)管理，及時(shí)足額上交。
　　二、主管標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)證書等業(yè)務(wù)副站長
　　1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、造價(jià)咨詢企業(yè)、造價(jià)從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)治安綜合治理、安全、防汛工作，分管標(biāo)準(zhǔn)科、造價(jià)科、綜合科。
　　2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
　　(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證;(4)車輛安全。
　　3、防范措施:
　　(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。
　　(2)堅(jiān)持公平、公開、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)行政處罰類案件，具體提請(qǐng)委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。
　　(3)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法，相互監(jiān)督。嚴(yán)格要求自己，做好對(duì)執(zhí)法人員教育、警示。檢查情況、結(jié)論、處理意見堅(jiān)持班子集體決定。
　　(4)規(guī)范公車維修、用油管理，嚴(yán)禁公車私用。
　　三、主管定額、咨詢等業(yè)務(wù)副站長
　　1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程定額、造價(jià)指標(biāo)、工程建設(shè)價(jià)格信息管理工作及站工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，分管定額科、辰宇造價(jià)所。
　　2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(2)造價(jià)指標(biāo)測算、市場參考價(jià)調(diào)查;(3)招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢;(4)評(píng)先樹優(yōu);
　　3、防范措施:
　　(1)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對(duì)象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對(duì)解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。
　　(2)加強(qiáng)指標(biāo)測算、市場價(jià)格信息管理，對(duì)指標(biāo)測算失誤、責(zé)令改正;對(duì)指標(biāo)測算、市場價(jià)格信息故意顯失公平、且造成不良影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
　　(3)嚴(yán)格制度，加強(qiáng)咨詢、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理，帶頭堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)重大業(yè)務(wù)失誤，提交班子集體研究決定處理意見。
　　四、站工會(huì)主席
　　1、職責(zé)：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)信息網(wǎng)絡(luò)、工程發(fā)承包計(jì)價(jià)日常管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和黨建、精神文明、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢、信訪、計(jì)劃生育、老干部、群團(tuán)工作，分管辦公室、信息中心、女工委。
　　2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程發(fā)承包違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(2)日常工程造價(jià)監(jiān)管;(3)單位人事管理;(4)評(píng)先樹優(yōu);(5)公務(wù)接待;(6)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
　　3、防范措施:
　　(1)堅(jiān)持公平、公開、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件，具體提請(qǐng)委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證等工作必須2人以上，亮證執(zhí)法;案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。
　　(2)加強(qiáng)對(duì)分管工程造價(jià)管理科室的日常管理，帶頭嚴(yán)格按原則辦事。
　　(3)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。
　　(4)評(píng)先樹優(yōu)堅(jiān)持推薦程序，堅(jiān)持民主集中制度。
　　(5)嚴(yán)格公務(wù)接待。認(rèn)真履行就餐審批制度。
　　(6)按規(guī)定提取使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇14

　　一、思想道德

　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

　　政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險(xiǎn)。工作思想保守、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風(fēng)險(xiǎn)。缺乏“一盤棋”思想和大局意識(shí)，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問題，影響全站各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、防范措施：

　　重視并加強(qiáng)廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

　　不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。

　　2、防范措施：

　　辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序。辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人

　　1、潛在風(fēng)險(xiǎn)：

　　工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審，標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)違規(guī)行為（行政處罰類案件）查處，日常其他行政行為監(jiān)督，定額解釋、造價(jià)糾紛處理，單位經(jīng)費(fèi)開支，單位人事管理，評(píng)先樹優(yōu)，公務(wù)接待，車輛安全，黨費(fèi)管理。

　　2、防范措施:

　　工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件處理，堅(jiān)持公開聽證管理，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法；堅(jiān)持法律法規(guī)適用、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。

　　法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十五條 規(guī)定：黨員干部必須正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。

　　利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇15

　　根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作的總體要求和部署，我鄉(xiāng)在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，深查細(xì)排廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的意見，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、開展學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

　　為了認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，我鄉(xiāng)把學(xué)習(xí)教育貫穿在排查工作的始終。組織全體干部反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，通過學(xué)習(xí)，使全體干部深刻認(rèn)識(shí)到：學(xué)習(xí)是我們開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的一項(xiàng)政策性警示教育，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是健全我鄉(xiāng)反腐倡廉長效機(jī)制的基礎(chǔ)和前提。

　　二、認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　黨員干部是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持全員參與，突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、科級(jí)干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)對(duì)象和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅(jiān)持分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。全鄉(xiāng)每個(gè)人都結(jié)合實(shí)際，由上到下、由整體到個(gè)人，根據(jù)每個(gè)崗位的不同特點(diǎn)，采取“自己找、大家提，組織點(diǎn)、相互幫”的方式，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，克服避重就輕，敷衍了事的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報(bào)告，做到邊查找邊改進(jìn)，通過查找在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患，進(jìn)一步完善制度措施，進(jìn)行有效防控，切實(shí)追求每個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)效。

　　三、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題研究，遵循就高不就低的原則，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、從高到低設(shè)定一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三條評(píng)估線，逐一確定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。下一步，我鄉(xiāng)將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，制定具體的風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作措施。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，結(jié)合工作特點(diǎn)建立起一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機(jī)制，確保我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。